杜春

摘要：在經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)之下，國有企業(yè)的發(fā)展與果間整體經(jīng)濟(jì)水平的上升具有著緊密且直接的關(guān)系。因此注重對(duì)國有企業(yè)內(nèi)的政工干部隊(duì)伍培養(yǎng)和建設(shè)，有利于推動(dòng)國有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，同時(shí)也是當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要任務(wù)之一。本篇文章即將去分析國有企業(yè)政工干部的建設(shè)意義以及當(dāng)前所存在的不足，提出了相關(guān)如何進(jìn)行建設(shè)的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);政工干部隊(duì)伍建設(shè);新常態(tài)對(duì)策

我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)化全球的這一背景之下，保持著持續(xù)增長的狀態(tài)，并且現(xiàn)如今正處于十分關(guān)鍵的發(fā)展階段。而這一特殊的發(fā)展階段與國有企業(yè)加強(qiáng)對(duì)政工干部隊(duì)伍管理的建設(shè)工作起到了決定性作用?？梢杂欣谕苿?dòng)國有企業(yè)對(duì)國家經(jīng)濟(jì)的上升所產(chǎn)生的作用。但是目前國有企業(yè)中有一些政工干部隊(duì)伍的建設(shè)存在一些不足，而這些不足則影響到了其下一步發(fā)展。本篇文章將以此為論點(diǎn)并根據(jù)如何推動(dòng)國有企業(yè)健康發(fā)展，提出相關(guān)的對(duì)策。

1 新常態(tài)下對(duì)國有企業(yè)政工干部隊(duì)伍進(jìn)行建設(shè)的意義

政工干部隊(duì)伍建設(shè)是國有企業(yè)當(dāng)中的重要內(nèi)容，但并且隨著社會(huì)時(shí)代的不斷發(fā)展，這一重要內(nèi)容也隨之不斷的進(jìn)行完善。因此對(duì)國有企業(yè)的政府干部隊(duì)伍建設(shè)主要存在著以下幾點(diǎn)意義。

1.1 緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，完善國有企業(yè)思想政治工作，確保其發(fā)展方向

政工干部隊(duì)伍是國有企業(yè)中的一支重要隊(duì)伍，并且這一隊(duì)伍所具備的素質(zhì)水平，以及政治思想與國有企業(yè)整體的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生了直接性影響。因此加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的建設(shè)，擁有著較高的必要性，相當(dāng)于就是對(duì)企業(yè)的思想政治工作也進(jìn)行了推動(dòng)和改進(jìn)。也就可以進(jìn)一步做到在世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中，時(shí)刻保持著自身正確的發(fā)展方向。

1.2 有利于構(gòu)建符合社會(huì)發(fā)展需要的企業(yè)文化，促進(jìn)國有企業(yè)健康發(fā)展

企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要的方向指引等等重要作用。并且，國有企業(yè)擁有良好的企業(yè)文化，可以有效去豐富工作人員的生活，進(jìn)一步提升工作人員的工作積極性。去加大建設(shè)國有企業(yè)的政干部隊(duì)伍符合企業(yè)以及社會(huì)需要的企業(yè)文化，可以有效去推動(dòng)國有企業(yè)健康的持續(xù)發(fā)展。

1.3 有利于維護(hù)國有企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

政工干部隊(duì)伍建設(shè)是影響企業(yè)整體是否和諧穩(wěn)定的重要因素。而對(duì)這一隊(duì)伍進(jìn)行建設(shè)可以有效對(duì)員工的思想和心態(tài)進(jìn)行端正。對(duì)員工實(shí)行人文主義的關(guān)懷，可以促進(jìn)國有企業(yè)內(nèi)部和諧性，穩(wěn)定性的增強(qiáng)，而這也可以有效促進(jìn)員工提升自身的工作效率。

2 國有企業(yè)政工干部隊(duì)伍進(jìn)行建設(shè)存在的問題

2.1 缺乏思想，重視黨政工作不受重視，導(dǎo)致政工干部隊(duì)伍出現(xiàn)萎縮

目前，在很多的國有企業(yè)中，有一種十分明顯的現(xiàn)象就是“重技術(shù)而輕黨務(wù)”。普遍都認(rèn)為技術(shù)這項(xiàng)工作可以給自身帶來較高的收益，而黨務(wù)工作則沒有真正得到過多的收益和發(fā)揮過多的價(jià)值。而這就是一種錯(cuò)誤的思想，這種思想之所以錯(cuò)誤，就是因?yàn)樗麄儧]有清晰的認(rèn)識(shí)到政工干部所具備的價(jià)值。因?yàn)檫@種思想的存在，也影響到國有企業(yè)中政工干部隊(duì)伍沒有受到過多的重視，人員也存在著配備不齊的現(xiàn)象。甚至還有些干部，一個(gè)人承擔(dān)了多個(gè)職位的工作，對(duì)等工作的開展產(chǎn)生了較大的不利影響。

2.2 政工干部的工作能力不足，難以有效推進(jìn)黨務(wù)工作

這個(gè)問題是當(dāng)前國有企業(yè)當(dāng)中十分明顯的一個(gè)問題，由于很多政工干部他們沒有充分的明確自身所具備的工作價(jià)值。因此，大多都處于安于現(xiàn)狀或者是懶散的狀態(tài)。而在現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)形勢(shì)，所有工作人員都必須要具備與時(shí)俱進(jìn)積極去掌握新技術(shù)的思想。因此，那些能力不足的政工干部，缺乏這種正確的思想認(rèn)知，也就很難將自身的相關(guān)工作進(jìn)行落實(shí)。這就進(jìn)一步加大了國有企業(yè)發(fā)展過程中的阻礙。

2.3 當(dāng)前政工干部隊(duì)伍還存在著人員缺乏隊(duì)伍構(gòu)成不合理

國有企業(yè)當(dāng)中，很多從事黨務(wù)工作的工作人員普遍年齡較大，年輕人所占比例較少。并且由于企業(yè)分配制度，待遇工作方面的難度，等等多種因素的影響之下會(huì)讓很多人不愿意主動(dòng)的參與到政工隊(duì)伍中。所以就出現(xiàn)了政工干部隊(duì)伍中缺乏年輕人，同時(shí)老干部又需要退休這一尷尬局面。導(dǎo)致管理工作出現(xiàn)斷層，不利于黨政工作的順利開展。

3 對(duì)國有企業(yè)的中工干部隊(duì)伍進(jìn)行有效建設(shè)的對(duì)策探討

3.1 落實(shí)現(xiàn)代企業(yè)制度，增強(qiáng)對(duì)黨政工作重視以及對(duì)政工干部重要性的認(rèn)識(shí)

建設(shè)的第一步就是先對(duì)國有企業(yè)的員工思想方面進(jìn)行建設(shè)，一是要讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)階層明確的了解到政工干部隊(duì)伍所擁有的價(jià)值。只有對(duì)政工干部隊(duì)伍抱有了重視。才可以為政工隊(duì)伍建設(shè)而投入更多的精力。其二就是要讓政工干部自身了解到自己工作所含有的價(jià)值，增強(qiáng)自身的榮譽(yù)感。推動(dòng)其更加熱情的投入到工作中。

3.2 提升相關(guān)工作人員的工作能力，提升隊(duì)伍整體的能力素質(zhì)

國有企業(yè)要加大對(duì)政工干部的培訓(xùn)力度，對(duì)他們的培訓(xùn)要時(shí)刻保持著有組織性，計(jì)劃性，針對(duì)性的特點(diǎn)。而國有企業(yè)也要通過培訓(xùn)真正的讓政工干部通過結(jié)合培訓(xùn)而提升自身的工作能力。而政工干部也必須要去明確自身工作方面的不足，并且進(jìn)行反省從而改正。去積極的學(xué)習(xí)新知識(shí)新技術(shù)來拓寬自身的知識(shí)面。成為當(dāng)今社會(huì)發(fā)展所需求的素質(zhì)性人才。

3.3 給予政策鼓勵(lì)，為政工干部的發(fā)展創(chuàng)造有利環(huán)境

政工隊(duì)伍存在著構(gòu)成不合理的現(xiàn)象，而這一不合理現(xiàn)象產(chǎn)生的重要原因就是因?yàn)辄h政工作存在的條件限制較多。因此在建設(shè)過程中，我們也可以對(duì)這一點(diǎn)來進(jìn)行解決?？梢圆扇≡黾庸べY報(bào)酬等等手段，來根據(jù)具體的情況進(jìn)行完善。促進(jìn)政工干部工作環(huán)境優(yōu)化的同時(shí)，也要對(duì)其的生活方面進(jìn)行關(guān)心和了解。這樣可以去增強(qiáng)政工干部對(duì)工作的熱情以及積極性。并且還可以有效為重工隊(duì)伍吸引新鮮血液。有利于去優(yōu)化政工干部隊(duì)伍，促進(jìn)政工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。

4 結(jié)束語

綜上所述，政工干部隊(duì)伍建設(shè)是國有企業(yè)發(fā)展過程中必須要加以重視的一重要任務(wù)。國有企業(yè)應(yīng)該時(shí)刻保持與時(shí)俱進(jìn)，并且對(duì)自身干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的任何工作問題都要進(jìn)行反省和改正。要不斷的推動(dòng)自身向上發(fā)展，并且還可以為我國整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]張雷，張瑩.加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J].才智，2019（14）：223.

[2]高榕蔚.國有企業(yè)政工人員隊(duì)伍建設(shè)的探索與實(shí)踐[J].中國電業(yè)，2019（05）：82-83.

[3]張彥坤.新形勢(shì)下加強(qiáng)國有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考[N].山西科技報(bào)，2019（06）：23-24.