張倩南

摘 要：全面提升黨建的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化水平，是黨的建設(shè)工作的重要內(nèi)容和任務(wù)?；鶎狱h支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作， 還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在黨務(wù)人員的意識和制定標(biāo)準(zhǔn)方面。本文通過對基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中不足的分析， 總結(jié)進行黨建工作的原則，提出加強基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化的建議。

關(guān)鍵詞：基層建設(shè);黨支部;標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

黨支部的基層建設(shè)是黨的主要工作內(nèi)容之一，是提升黨工作能力和工作水平的基礎(chǔ)，隨著黨十八大對黨各項工作的明確規(guī)定和要求，不斷完善基層黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，能夠健全黨的工作體系，并在一定程度上促進傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營方式，對企業(yè)的工作方法和社會穩(wěn)定起到重要的促進作用。但現(xiàn)階段，我國基層黨支部組織建設(shè)方面還存在著一些不足，主要表現(xiàn)為工作標(biāo)準(zhǔn)制定和工作執(zhí)行方面，存在一些不規(guī)范、不到位的情況。再有就是一些基層黨支部的組織成員對黨建的意識不到位，或不知道應(yīng)當(dāng)如何更好地進行基層建設(shè)。針對這些基層黨支部建設(shè)中常見的問題，根據(jù)黨支部工作的標(biāo)準(zhǔn)，提出改善建議。這是推進黨建工作常態(tài)化和制度化的重要措施，有利于實現(xiàn)基層黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

一、基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中的不足

基層黨支部建設(shè)要嚴(yán)格遵守黨建標(biāo)準(zhǔn)化進行，將標(biāo)準(zhǔn)化元素帶入到黨建工作的各個環(huán)節(jié)，但對于一些影響企業(yè)生產(chǎn)的基層黨建工作，要及時地更新工作方法，這是維護基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作的重要內(nèi)容。除了上面提到的工作標(biāo)準(zhǔn)制定和執(zhí)行不到位，組織成員的意識不完善等問題，一些與企業(yè)生產(chǎn)“掛鉤”的基層黨建工作，還面臨著黨建工作不平衡的問題，具體來看，一些基層黨支部的組織成員的思想教育方式存在不足，基層管理人員往往“身擔(dān)重任”，所要關(guān)注的事項較多，對組織內(nèi)的人員管理不到位，很難形成集中式管理的模式，這就在一定程度使基層黨支部的工作缺乏戰(zhàn)斗力;再有就是基層建設(shè)工作對群眾的認(rèn)知不夠，群眾是影響基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要因素，基層黨建人員在進行相關(guān)工作時，是必須要有群眾參與的，但一些基層黨組織在實際工作中，未能反映出群眾的意愿，使得群眾的積極性不高，或?qū)θ罕姷囊龑?dǎo)不夠，這都使基層的黨建工作不夠標(biāo)準(zhǔn)化。最后是基層黨支部建設(shè)工作制定的標(biāo)準(zhǔn)與實際存在差距的問題，這與黨建工作的監(jiān)督機制和組織內(nèi)的成員流動息息相關(guān)，出現(xiàn)這些問題的黨支部的組織成員大多流動性比較大，甚至都不能滿足標(biāo)準(zhǔn)固定的工作場所和工作模式，同時基層黨支部的監(jiān)督機制不完善，使得整體工作的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)出現(xiàn)問題。

二、加強基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的措施

提升基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，要嚴(yán)格按照我國共產(chǎn)黨的建設(shè)章程，落實各項黨建工作規(guī)范，并高度重視黨建工作的規(guī)范性，要把標(biāo)準(zhǔn)化的思維不斷引入到基層黨建工作中，打造高效規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)內(nèi)容，使基層黨支部的組織成員做到行有準(zhǔn)則，做有規(guī)范，不斷提升基層黨建的標(biāo)準(zhǔn)化。

1.把握原則，思想重視

黨支部組織成員的思想是行動的先導(dǎo)，首要要保證思想上的重視，牢記基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要性，同時不斷接受新思想，與時俱進，圍繞標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，更新工作內(nèi)容。工作中把握建設(shè)原則同樣重要，主要要將黨建的總體要求與實際項目相結(jié)合，根據(jù)不同的工作環(huán)境，依據(jù)黨建的中心指導(dǎo)思想，落實貫徹各項工作;要靈活運用典型的黨建經(jīng)驗，與基層的工作結(jié)合，逐漸找出適合當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)化建設(shè)內(nèi)容。黨支部內(nèi)部成員，要時刻建設(shè)自我提升，立足實際，不斷提升自身并幫助黨支部不斷升級。

2.加強領(lǐng)導(dǎo)，提升工作質(zhì)量

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是工作的實現(xiàn)目標(biāo)，并以黨建的目標(biāo)管理為切入點，不斷提升基層黨支部的組織能力，這是實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的基礎(chǔ)內(nèi)容。這其中，黨支部書記要起到領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，牢記自身對黨組織建設(shè)的主體責(zé)任，減少“形式主義”。在推動標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)發(fā)展中，要務(wù)實，盡量具體化各項工作。根據(jù)黨建的中心思想，分析研究當(dāng)下基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)面臨的主要問題和機遇，并適當(dāng)借鑒成功經(jīng)驗和時代新思路，來推進具體的標(biāo)準(zhǔn)化進程。

3.不斷健全黨支部建設(shè)的監(jiān)督管理機制

對基層黨支部工作進行監(jiān)督管理，要在充分掌握黨支部建設(shè)工作的基礎(chǔ)上進行，全面分析基層黨支部建設(shè)現(xiàn)狀。根據(jù)黨建工作的要求，通過必要的監(jiān)督管理機制，來促進黨支部工作的完成，并可根據(jù)現(xiàn)有工作的工作管理動態(tài)，將各項工作進行細(xì)化歸責(zé)，將責(zé)任具體落實到個人。通過這種監(jiān)督管理機制，能夠規(guī)范組織內(nèi)成員的工作行為，及時抓錯，并使得人員更加重視工作的質(zhì)量，為基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)打下良好基礎(chǔ)。

4.重視基層黨支部工作者的培養(yǎng)

目前，一些基層的黨支部結(jié)構(gòu)不完善，缺少專業(yè)性的人才和新鮮的血液，這使基層建設(shè)從根源上就存在不足。因此，要高度重視和培養(yǎng)基層黨支部書記和黨務(wù)工作者，并嚴(yán)格要求工作人員的政治素質(zhì)和思想道德，確保堅定的政治立場和綜合素質(zhì)，黨支部人員要有一定的創(chuàng)新意識，這樣能夠用新的思想來吸納和培訓(xùn)新人員，并根據(jù)時代情況不斷調(diào)整工作內(nèi)容，加強基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

三、結(jié)論

黨建標(biāo)準(zhǔn)化是實現(xiàn)黨建設(shè)科學(xué)化的重要基礎(chǔ)，基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要根據(jù)新形勢，不斷調(diào)整工作內(nèi)容，這是一項涉及面廣，時間長的工作，需要基層黨支部的書記和黨務(wù)人員不斷提升自身水平，適當(dāng)借鑒成功的建設(shè)經(jīng)驗，加強基層黨建工作的質(zhì)量。并緊跟時代發(fā)展，更新完善工作內(nèi)容，圍繞黨建工作的中心思想，落實貫徹各項建設(shè)工作。

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