打破墨菲定律

主書名：《打破墨菲定律 樂觀主義者和悲觀主義者的

不同結(jié)局》

作者：[美] 蘇珊娜·C.，塞格斯特倫（Suzanne，C.，

Segerstrom）著

譯者：陳鈿 阿柔娜 劉瑩

出版日期：2020-06-01

IBSN：9787115536815

出版社：人民郵電出版社

不同于市場上目前的雞湯類圖書，蘇珊娜. C. 塞格斯特倫作為專業(yè)心理學(xué)教授，以科學(xué)的積極心理學(xué)研究為基礎(chǔ)，通過30多年的研究，提出打破墨菲定律的科學(xué)方法，從而成為更好的自己。

塞格斯特倫博士在介紹了危機處理需要具備的基本能力后，詳細介紹了組織及其領(lǐng)導(dǎo)者在面臨危機時該怎樣行動，何時行動，以及危機處理中10個易犯的錯誤。書中還列舉了大量的危機處理經(jīng)典案例，幫助讀者了解危機處理的關(guān)鍵步驟和注意事項。

作者揭示了樂觀主義者擁有更健康的體魄、更強的韌性以及更美滿的人際關(guān)系;介紹了每個人都可以習(xí)得樂觀主義者獲得成功的技巧，旨在指引人們以樂觀主義者的心態(tài)、方法，打破墨菲定律的禁錮，進而勇于追求自己所渴望的一切。

果殼中的5G

作者：祝剛

出版時間：2020年5月

ISBN：978-7-115-53599-3

出版社：人民郵電出版社

這是一本以全視角（歷史、技術(shù)、商業(yè)形態(tài)、行業(yè)角色等）來介紹和分析5G的圖書，它旨在通過挖掘通信技術(shù)發(fā)展和應(yīng)用的內(nèi)在邏輯。無論是資深的行業(yè)從業(yè)人員，還是初學(xué)者，都能夠基于自己對5G的理解，構(gòu)建5G對未來商業(yè)發(fā)展影響的思考和判斷，特別是在新的歷史機遇面前如何去創(chuàng)新、發(fā)展與合作，構(gòu)建新的商業(yè)成長曲線。

作者是不折不扣的通信技術(shù)工程師出身，職業(yè)生涯早期參與了世界通信巨頭摩托羅拉公司的通信系統(tǒng)核心研發(fā)工作，深受其通信技術(shù)發(fā)展理念的浸染，其后30余年所從事的工作從未離開過通信行業(yè)。從技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)到行業(yè)應(yīng)用設(shè)計、到商業(yè)模式探索、到戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、到合作生態(tài)的推動、到資本運作的審視，作者全方位見證了通信行業(yè)半個多世紀以來脫胎換骨的變化過程，也全程伴隨了這其中盤根錯節(jié)的思考。本書正是觀察及思考之結(jié)晶。

學(xué)會說話

主書名：《學(xué)會說話 社交溝通中的刻意練習(xí)》

出版時間：2020-03-01

ISBN：9787115533869

出版社：人民郵電出版社

人之間的無效溝通，不僅源于溝通技巧的缺乏，也反映出很多人即使道技巧卻只能停留在空有理論層面的窘境。

從心理學(xué)角度來說，這就是因為很多人不懂共情他人感受，所以才說出不該說出、容易使人錯誤理解的話。

本書內(nèi)容的基礎(chǔ)是作者在溝通培訓(xùn)與心理學(xué)領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)歷與自身經(jīng)驗的結(jié)合，按照溝通的目標進行情境劃分，從拉近距離、精準表達、落實關(guān)系及化解沖突的四種角度，講解了如何贊美、如何傾聽、如何拒絕、如何與價值觀不同的人打交道、如何轉(zhuǎn)化對話中的角色等28個有關(guān)如何說話、如何建立溝通的主題。

多維度思考

主書名：多維度思考：擁有正確判斷和科學(xué)決策

的100條極簡法則

作者：[英]理查德·泰普勒（Richard Templar）

譯者：傅婧瑛

出版時間：2020年6月

ISBN：978-7-115-53712-6

出版社：人民郵電出版社

如何避免掉入商家的陷阱？

如何在混亂思維中抽絲剝繭？

如何區(qū)分不可避免的局面與可以解決的問題？

如何判斷自己的判斷不是因為情緒？

如何質(zhì)疑集體思維？

如何尋找切入點？

……

獨立思考、堅韌思考、健康思考、系統(tǒng)思考、創(chuàng)造性思考、問題解決式思考、多人合作思考、決策性思考以及批判性思考9種思考方式，幫助我們懂點邏輯、懂點批判，不被“忽悠”，反套路+反話術(shù)+反神邏輯+反不靠譜+反成功學(xué)兼容幾種不同甚至視角相反的思考方式，并運用自如，隨時切換。

本書是歐美暢銷書作家理查德·泰普勒的最新作品，也是“泰普勒人生法則系列”中最重要的一部。作者依據(jù)其人生閱歷以及幾十年來輔導(dǎo)成功的案例寫成，書中100條思考法則主要講解了以上9種思考方式，以便幫助人們移除混亂、模糊、缺乏邏輯的思維障礙，培養(yǎng)出清晰、高效、有條理的思考習(xí)慣，在遭遇問題時能夠更順利地進入有益的思維流程。

工作需要儀式感

作者：[土耳其]赫斯特·歐森（Kursat Ozenc）

[美]瑪格麗特·哈根（Margaret Hagan）◎著

譯者：李心怡

出版時間：2020年5月

ISBN：978-7-115-52783-7

出版社：人民郵電出版社

儀式旨在創(chuàng)造意義——它雖然看不見也摸不著，卻有一種特殊的力量，能夠把人們連接在一起，將無數(shù)平凡的瞬間變得深刻而與眾不同。

儀式也常常存在于工作中。不管是就職于大公司還是小公司，還是自己創(chuàng)業(yè)，良好的工作體驗?zāi)茏屓藗冊诠ぷ髦卸冗^一段美好的時光。

儀式究竟是什么？為什么它會有如此神奇的力量，在潛移默化中滋養(yǎng)人們的日常？許多人類學(xué)、心理學(xué)、神經(jīng)科學(xué)和組織行為學(xué)學(xué)者組建了強大的研究團隊，對這個課題進行了探究。本書融合了眾多學(xué)者對儀式的理論研究，整理出了切實可行的實踐方法，幫助人們更好地在工作中發(fā)揮儀式的力量。

5大應(yīng)用場景，50種儀式模板，按照書中的儀式索引，每個人都可以找到最適合的儀式類型。如果沒有找到喜歡的儀式，可以根據(jù)作者提供的簡易設(shè)計指南，原創(chuàng)一個屬于自己團隊的獨一無二儀式！