【摘? 要】思想政治工作既是黨和國家工作大局的重要組成部分，更是搞好企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的有力保障，做好企業(yè)思想政治工作，是企業(yè)深入持久發(fā)展的需要。煤炭企業(yè)思想政治工作對構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展具有不可替代的重要作用。當(dāng)前， 煤炭行業(yè)市場低迷，煤炭滯銷、價格下滑、企業(yè)虧損，處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)的境地，煤企面臨嚴(yán)峻“寒冬”。因此， 這迫切要求煤礦企業(yè)重新定位企業(yè)思想政治工作，充分認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下企業(yè)思想政治工作的必要性和緊迫性，統(tǒng)一思想，為企業(yè)改革攻堅提供堅強(qiáng)的政治保障。

【關(guān)鍵詞】新形勢;煤礦企業(yè);思想政治工作

1.緊跟形勢，講求實效，有針對性的開展思想政治工作

對形勢的看法， 直接影響著職工的思想情緒和工作積極性。在企業(yè)遇到一些困難時，有些職工把困難看得過重， 對發(fā)展前景信心不足， 甚至怨天尤人、不思進(jìn)取。因此， 思想政治工作中我們要把形勢教育作為一個重點。

煤炭行業(yè)從黃金期到低迷期，對比前后，應(yīng)給職工講清楚三個問題：（1）面臨的嚴(yán)峻市場經(jīng)濟(jì)形勢。當(dāng)前由于國家宏觀經(jīng)濟(jì)下調(diào)，鋼鐵、水泥、化工等多個與煤有關(guān)的行業(yè)不同程度存在產(chǎn)能過剩和初放增長，環(huán)境污染、資源浪費、重復(fù)建設(shè)對中國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和社會發(fā)展帶來極不利影響，受到國家淘汰產(chǎn)能嚴(yán)控，其對煤的需求必然減少，目前大多數(shù)煤炭企業(yè)微利或虧損經(jīng)營已是鐵的事實。（2）“寒冬”影響下如何“冬泳”。在無法撬動外部市場大環(huán)境情況下，企業(yè)管理更嚴(yán)、要求更高，精細(xì)管理，降本、降費增效，減人、減薪提效將成為基本做法。要降本增效，一是減人，二是降薪。因此我們要未雨綢繆，提前給職工傳遞相關(guān)信息，要有減少收入的心理預(yù)期;（3）“寒冬”下思想觀念的劇烈沖擊。企業(yè)的萎靡和收入的下滑，必然帶來思維和管理的大調(diào)整以及思想觀念的劇烈沖擊，以前的粗放管理、大手大腳思想和行為必須受遏制和多方管控，人們要適應(yīng)有一個心理過程。干同樣多的事，有可能要少拿工資，有可能企業(yè)產(chǎn)產(chǎn)停停，不能正常發(fā)工資等許多前十年未出現(xiàn)的問題和現(xiàn)象今后都皆有可能。為此， 我們在思想政治工作中要幫助職工正確看待形勢， 使他們掌握、分析和判斷形勢的正確方法，增強(qiáng)發(fā)展信心，從而使其全身心地投入到企業(yè)改革發(fā)展和安全生產(chǎn)等工作中。

2.認(rèn)清現(xiàn)狀，堅決糾偏，找準(zhǔn)思想政治工作的著力點

當(dāng)前，職工價值觀念日益多元化，趨利化日益明顯，拜金主義、享樂主義、利己主義控制了少數(shù)黨員干部和群眾頭腦，給職工思想帶來了消極影響，也為企業(yè)思想政治工作的開展帶來極為不利的影響。

職工思想狀況出現(xiàn)了一些新特點，主要體現(xiàn)在四個方面：一是職工的思想空前活躍，發(fā)牢騷的職工多了;二是現(xiàn)在的職工普遍講實惠、講利益的多了，政治意識有所淡化，對單純的思想政治教育不感興趣;三是職工的敬業(yè)精神弱了，自主擇業(yè)精神強(qiáng)了;四是追求個人利益的現(xiàn)實意識增強(qiáng)了，而奉獻(xiàn)精神減弱了。另外，部分企業(yè)忽視或淡化了思想政治工作，認(rèn)為政工人員是企業(yè)中的“閑人”，政工隊伍建設(shè)得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視。同時，開展思想政治工作方式傳統(tǒng)、活力不足，忽略了職工自身對于思想政治工作的認(rèn)識以及職工自身的需求。

采取切實措施改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，一定要找準(zhǔn)著力點。一要注重一個“情”。要把溝通擺在重要位置，在“人”字上做文章，讓溝通從“心”開始，運用“人性化”、“人情化”的管理，以情感人，以理服人，創(chuàng)造出融洽的情感環(huán)境，發(fā)揮思想政治工作的作用。二要強(qiáng)化一個“實”。要營造尊重人、理解人、關(guān)心人的氛圍，盡可能讓職工心服氣順，快樂工作;要千方百計擠出資金搞好職工的“吃、住、行”，虛功實做。三要構(gòu)建一張“網(wǎng)”。要建立以各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管高效網(wǎng)絡(luò)體系，形成思想政治工作有領(lǐng)導(dǎo)、有制度、有考核、有主體、有方法、有效果的“六有”格局。

3.超前思維，把握大局，不斷創(chuàng)新思想政治工作方法

新形勢下思想政治工作的創(chuàng)新要與企業(yè)發(fā)展“同頻共振”，充分調(diào)動職工積極性、能動性，使職工把企業(yè)的興衰與個人的命運緊密相連，真正把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事，用千斤重?fù)?dān)千人擔(dān)的精神和勇氣，理解改革、支持改革、參與改革。

要著眼于人的現(xiàn)代化，以特色企業(yè)文化建設(shè)為載體，塑造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、自強(qiáng)爭先、平等和諧的職工群體，建立平等和諧的關(guān)系和良好的工作環(huán)境，推進(jìn)企業(yè)的全面進(jìn)步。（1）突出“信念、道德”和思想意識的轉(zhuǎn)化教育。以共產(chǎn)黨員、先進(jìn)人物的示范作用，引導(dǎo)企業(yè)職工在為企業(yè)建設(shè)與發(fā)展奉獻(xiàn)力量，樹立堅定的理想信念和正確的人生觀，價值觀，恪守職業(yè)道德、社會公德和家庭美德。（2）強(qiáng)化愛企、愛崗、立業(yè)教育。教育職工自覺接受新的知識和提高自身技術(shù)素質(zhì)，立足崗位成材;培養(yǎng)企業(yè)職工良好的敬業(yè)精神，使艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的思想深入人心，做到敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。（3）要對思想政治工作不斷進(jìn)行創(chuàng)新。創(chuàng)新是 一個民族的靈魂，一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭源泉。時代不斷發(fā)展變化，科技進(jìn)步日新月異，只有不斷創(chuàng)新開展工作，才能保證事物的健康永續(xù)發(fā)展。要樹立思想政治工作服從大局的思想，努力把職工群眾的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展的工作思路上來，把力量凝聚到實現(xiàn)礦區(qū)穩(wěn)定發(fā)展的各項任務(wù)上來。

要創(chuàng)造性的做好人的工作，把握時機(jī)，增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見性和主動性，把“事后做思想工作”方法變?yōu)椤笆虑爸鲃涌刂啤狈绞?。一是堅持虛實結(jié)合，傳統(tǒng)和創(chuàng)新結(jié)合，言教和身教結(jié)合的工作方式。深入群眾調(diào)查研究，摸清不同時期，不同層次人員的心理和思想，根堅持職工思想教育和黨員干部帶頭結(jié)合，專門工作和人人都做思想工作結(jié)合，解決思想問題和解決職工實際困難結(jié)合，推斷職工思想活動的趨勢，預(yù)測可能出現(xiàn)的問題，有針對性的采取相應(yīng)措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)。二是充分利用信息網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑思想政治工作新的載體。信息網(wǎng)絡(luò)這一載體，給企業(yè)思想政治工作提供十分便利的條件，也會增加思想政治工作的科技含量，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)影響力，做到上下信息暢通，增強(qiáng)思想政治工作的時效性、有效性。

4.高度重視思想政治工作的重要性

思想政治工作是我黨建設(shè)發(fā)展的一項優(yōu)良傳統(tǒng)。在新時期企業(yè)發(fā)展過程中，只有繼續(xù)發(fā)揮這一優(yōu)良傳統(tǒng)，努力創(chuàng)造適應(yīng)新形勢的思想政治工作貫穿于企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的全過程，激勵職工的積極性、創(chuàng)造性和獻(xiàn)身精神，把全體職工的力量凝聚到企業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)上來，將思想政治工作放在與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展同等重要的位置，做到保證企業(yè)的健康有序發(fā)展。企業(yè)的政工人員只有樹立高度重視思想政治工作重要性的認(rèn)識，才能從思想和行動上為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

總之，煤礦企業(yè)的思想政治工作是關(guān)系企業(yè)能否實現(xiàn)安全發(fā)展，能否全面提升經(jīng)營質(zhì)效的關(guān)鍵所在，煤礦企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢，與時俱進(jìn)、以人為本，并將思想政治工作圍繞和服務(wù)于生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個環(huán)節(jié)，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動職工關(guān)心企業(yè)命運、與企業(yè)同甘共苦、共渡難關(guān)的積極性，為企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

作者簡介：李華，女，河南武陟人，本科，漢族，政工師，研究方向為國有企業(yè)思想政治工作。