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校企協(xié)同創(chuàng)新體系下的土木工程專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)

2020-10-09 11:04鄧年春郭曉唐志宇
科教導(dǎo)刊·電子版 2020年19期
關(guān)鍵詞:創(chuàng)新體系校企協(xié)同土木工程

鄧年春 郭曉 唐志宇

摘 要 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大,我國(guó)各行各業(yè)都急需創(chuàng)新性人才,它能為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展注入新鮮的血液,這也是目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的短板。高校是為社會(huì)培養(yǎng)人才的搖籃,為了讓學(xué)生盡可能快地適應(yīng)社會(huì)的需求,很多學(xué)校也在積極探索教育模式的創(chuàng)新,其中校企合作就是比較典型的例子。土木工程專業(yè)是一項(xiàng)對(duì)實(shí)踐能力要求很高的專業(yè),無(wú)疑這要求學(xué)生們?cè)趯W(xué)校時(shí)就盡可能利用業(yè)余時(shí)間去進(jìn)行相關(guān)的實(shí)踐。如果等畢業(yè)后再在工作崗位上慢慢的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí),才將學(xué)校學(xué)習(xí)的理論和當(dāng)下的實(shí)踐相結(jié)合,這是非常耗費(fèi)時(shí)間和精力的。所以很多有土木工程專業(yè)的學(xué)校主動(dòng)和企業(yè)建立合作關(guān)系,讓學(xué)生們?cè)趯W(xué)校時(shí)就真正將理論和實(shí)踐相結(jié)合,達(dá)到事半功倍的效果。研究表明,校企合作的多主體培養(yǎng)模式,在良性合作的前提下,能夠有效提高學(xué)生的實(shí)踐能力和理論知識(shí),對(duì)他們的職業(yè)生涯能起到很好的推動(dòng)作用。

關(guān)鍵詞 校企協(xié)同 創(chuàng)新體系 土木工程 人才培養(yǎng)

中圖分類號(hào):C961文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

0引言

和以前相比,現(xiàn)在的企業(yè)在招聘人才時(shí)更偏向有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生。但是大部分學(xué)生只是在學(xué)校學(xué)習(xí)理論知識(shí)忽視了實(shí)踐的重要性,但是對(duì)于土木工程專業(yè)來(lái)說(shuō)光學(xué)習(xí)理論知識(shí)是不夠的,必須要將其真正運(yùn)用到實(shí)踐中。為了解決這個(gè)問(wèn)題,很多有土木工程專業(yè)的學(xué)校都開(kāi)始和企業(yè)合作培養(yǎng)相關(guān)人才,這種校企合作的多主體培養(yǎng)模式也是近今年比較流行的培養(yǎng)方式。在這種模式下,企業(yè)可以有效彌補(bǔ)學(xué)生實(shí)踐上的不足,學(xué)生既可以從學(xué)校學(xué)習(xí)到理論知識(shí),還能從企業(yè)中獲取相關(guān)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),能夠讓他們?cè)诋厴I(yè)后適應(yīng)社會(huì)的需求。而企業(yè)也可以根據(jù)自己對(duì)人才的需求,提前培養(yǎng)符合公司要求的人才,畢業(yè)之后可以直接進(jìn)企業(yè)工作,從成本的角度講,這為企業(yè)降低了很多人才培養(yǎng)成本。本文將以校企協(xié)同模式為研究對(duì)象,研究在這種模式下是如何培養(yǎng)土木工程專業(yè)人才的,希望能為日后研究這方面內(nèi)容的學(xué)者提供一定的參考。

1校企協(xié)同創(chuàng)培養(yǎng)土木工程專業(yè)應(yīng)用型人才的必要性

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)得到大力發(fā)展的同時(shí),建筑行業(yè)也得到了飛速發(fā)展,缺乏專業(yè)的土木工程人才缺口也逐漸暴露出來(lái)。為我國(guó)建筑行業(yè)培養(yǎng)理論和實(shí)踐相結(jié)合的專業(yè)人才是當(dāng)下該行業(yè)必須要面對(duì)和解決的問(wèn)題,也是當(dāng)前該行業(yè)比較棘手的問(wèn)題。

1.1學(xué)校師資力量有限

很多學(xué)校都開(kāi)設(shè)了土木工程課程,但實(shí)際情況卻是學(xué)校缺乏相關(guān)的專業(yè)老師,教學(xué)起點(diǎn)低。按照傳統(tǒng),年紀(jì)漸長(zhǎng)的老師不管是生活經(jīng)驗(yàn)還是教學(xué)經(jīng)驗(yàn)都比較豐富,但部分學(xué)校的這個(gè)專業(yè),老師過(guò)于年輕化,不僅教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足而且也缺乏關(guān)于土木工程的實(shí)踐,如果要將學(xué)生培養(yǎng)為理論和實(shí)踐相結(jié)合的復(fù)合型人才,目前在短時(shí)間內(nèi)這些老師是無(wú)法完成這個(gè)目標(biāo)的。近幾年我國(guó)從上到下都開(kāi)始了教學(xué)改革,創(chuàng)新課堂教學(xué)、更新教學(xué)設(shè)備,但因部分地方的經(jīng)費(fèi)有限,所以教育改革內(nèi)容還未完全落實(shí),仍然有部分學(xué)校的教學(xué)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)室比較落后,無(wú)法滿足當(dāng)下學(xué)生的教學(xué)需求。而土木工程這個(gè)學(xué)科不光對(duì)教師的實(shí)踐能力有很高的要求,對(duì)學(xué)校的實(shí)驗(yàn)室也同樣有很嚴(yán)格的要求。軟件和硬件的欠缺阻礙了土木工程專業(yè)學(xué)生專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),需要學(xué)校尋找外部力量幫助其解決這些問(wèn)題。

1.2經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求

土木工程專業(yè)是一個(gè)范圍非常廣的專業(yè),隨著我國(guó)建筑的發(fā)展,我國(guó)對(duì)高質(zhì)量的土木工程人才需求越來(lái)越多。目前整個(gè)土木工程的就業(yè)并不理想,經(jīng)過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn),該專業(yè)對(duì)學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)非常看重,但是很多學(xué)生在學(xué)校時(shí)并沒(méi)有進(jìn)行相關(guān)的實(shí)踐,阻礙了后來(lái)的求職之路。雖然土木工程專業(yè)的學(xué)生很多,但專業(yè)的復(fù)合型人才嚴(yán)重缺乏。如果要讓我國(guó)的建筑工程得以健康發(fā)展,那么必須在培養(yǎng)人才方面進(jìn)行創(chuàng)新,通過(guò)多個(gè)主體共同培養(yǎng)的模式打破過(guò)去學(xué)生只學(xué)習(xí)理論知識(shí)的現(xiàn)象,增強(qiáng)他們的實(shí)踐、動(dòng)手能力。學(xué)校和企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)復(fù)合型土木工程人才這也符合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求。

2校企協(xié)同創(chuàng)培養(yǎng)土木工程專業(yè)應(yīng)用型人才的方法

校企合作并不是近幾年才興起的,只是在我國(guó)教育領(lǐng)域應(yīng)用的較少。但從實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,這是一種比較好的教學(xué)方法,應(yīng)用得當(dāng),學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生都會(huì)從中受益。為了更好地推動(dòng)土木工程中企業(yè)和學(xué)校對(duì)學(xué)生的聯(lián)合了培養(yǎng),可以從以下幾方面著手。

2.1創(chuàng)新校內(nèi)外導(dǎo)師制度

目前雖然在校學(xué)習(xí)土木工程專業(yè)的學(xué)生較多,但從工作的實(shí)際需求來(lái)看,他們很多人還不符合其要求,主要是缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),無(wú)法將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到工作中。在土木工程方面,專業(yè)能力較強(qiáng)的人才漏洞很大,這是目前教學(xué)的一個(gè)弊端,但從另一方面看,高校在提升學(xué)生的專業(yè)能力、實(shí)踐能力方面仍然有很大的空間。因此學(xué)??梢砸耘囵B(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和理論知識(shí)為目標(biāo)對(duì)學(xué)生進(jìn)行針對(duì)性的培養(yǎng)。學(xué)校應(yīng)該積極主動(dòng)向企業(yè)了解當(dāng)前的就業(yè)需求,及時(shí)調(diào)整培養(yǎng)方法。為了提高學(xué)生的實(shí)踐能力,學(xué)??梢院推髽I(yè)協(xié)同建立共同培養(yǎng)機(jī)制,例如比較常見(jiàn)的“3+1”合作模式,由學(xué)校和企業(yè)共同建立校內(nèi)外導(dǎo)師制度,讓培養(yǎng)人才成為企業(yè)戰(zhàn)略管理的內(nèi)容,讓企業(yè)和學(xué)校共同開(kāi)發(fā)其潛力,實(shí)現(xiàn)共贏。本文提到的“3+1”合作模式是很多大學(xué)都會(huì)采用的方法,例如一些學(xué)校和國(guó)外的大學(xué)合作,學(xué)生在國(guó)內(nèi)讀三年,最后一年則到國(guó)外合作的學(xué)校學(xué)習(xí)。同樣校企合作項(xiàng)目,學(xué)生可以前三年在學(xué)校專心學(xué)習(xí)理論知識(shí),最后一年可以到合作的企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)?;蛘咂刚?qǐng)企業(yè)專業(yè)人士來(lái)學(xué)校進(jìn)行教學(xué),他們所教授的課時(shí)為該門課的1/3,剩下的由本校老師完成,這個(gè)“1”就是校企合作的內(nèi)容?;蛘邚拇笠婚_(kāi)始就給學(xué)生們?cè)O(shè)置一定的實(shí)習(xí)內(nèi)容,在學(xué)習(xí)理論知識(shí)后,及時(shí)到相關(guān)企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐操作,理論和實(shí)踐的結(jié)合更有利于他們消化專業(yè)知識(shí)。在他們四年的學(xué)習(xí)中,可以規(guī)定每學(xué)期到企業(yè)實(shí)習(xí)的時(shí)間,每周實(shí)習(xí)的內(nèi)容,為了保證實(shí)習(xí)質(zhì)量,還要要求他們提交實(shí)習(xí)報(bào)告。企業(yè)也可以為他們的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行打分,建立溝通機(jī)制,及時(shí)和學(xué)校溝通學(xué)生在企業(yè)的表現(xiàn)。

2.2校企合作全面提升教師專業(yè)能力

校企合作對(duì)學(xué)生能力的提升很有幫助,但在上學(xué)期間,學(xué)校還是最主要的,和學(xué)生接觸最多的仍然是老師,因此學(xué)校在想辦法提升學(xué)生能力的同時(shí)不能忽視老師能力的提升,老師才是教學(xué)的關(guān)鍵所在。目前我國(guó)很多高校的土木工程專業(yè)的老師專業(yè)知識(shí)不牢固,缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),學(xué)校可以有針對(duì)性地培養(yǎng)他們。學(xué)校可以借助校企合作的優(yōu)勢(shì),將老師主動(dòng)推向企業(yè)。一般來(lái)說(shuō)老師們都有很豐富的理論知識(shí),他們可以主動(dòng)融入企業(yè),成為企業(yè)顧問(wèn),幫助企業(yè)解決一些理論問(wèn)題。在這一過(guò)程中,老師也可以接觸到一些項(xiàng)目,他們能夠用自己的理論知識(shí)為企業(yè)提供專業(yè)支持,老師們也能學(xué)到很多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。學(xué)??梢砸?guī)定每學(xué)期老師必須去企業(yè)學(xué)習(xí)的時(shí)長(zhǎng),只有提升了老師的實(shí)踐能力和專業(yè)能力,才能從根本上解決問(wèn)題,才能真正幫助學(xué)生成長(zhǎng)。老師的能力也是學(xué)生專業(yè)能力是否能得到有效提升的關(guān)鍵因素之一。為了檢驗(yàn)老師在企業(yè)學(xué)習(xí)的成果,學(xué)校可以將要求土木工程專業(yè)的老師到企業(yè)學(xué)習(xí)作為其日??己藘?nèi)容之一,學(xué)習(xí)結(jié)束后以和師生共同分享學(xué)習(xí)體驗(yàn)或者以報(bào)告的方式提交學(xué)習(xí)體驗(yàn)。在日常考核壓力下,老師們一定會(huì)認(rèn)真對(duì)待每一次到企業(yè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

2.3校企共同合作創(chuàng)新教學(xué)課堂

大學(xué)階段人才的培養(yǎng)主要是通過(guò)課堂來(lái)完成的,專業(yè)課的重要性不言而喻。專業(yè)課才是培養(yǎng)學(xué)生的核心。專業(yè)課如何設(shè)計(jì)、怎么安排都會(huì)影響教學(xué)質(zhì)量。為了讓專業(yè)課更符合社會(huì)實(shí)際,體現(xiàn)其科學(xué)性和合理性,可以從以下進(jìn)行著手。學(xué)習(xí)的目的是為了增長(zhǎng)知識(shí),還是為日后的工作打基礎(chǔ),因此專業(yè)課的設(shè)計(jì)可以以工作為導(dǎo)向。根據(jù)學(xué)生對(duì)未來(lái)工作的意向或者土木工程行業(yè)對(duì)工作的要求進(jìn)行培養(yǎng),確定工作中需要掌握的專業(yè)知識(shí)和能力,將專業(yè)理論知識(shí)融入到實(shí)踐教學(xué)中。構(gòu)建課程時(shí),可以將土木工程中各個(gè)崗位所需的能力進(jìn)行分析,然后將其融入到具體的課程項(xiàng)目中,通過(guò)項(xiàng)目來(lái)培養(yǎng)學(xué)生的能力。工作和學(xué)習(xí)還是有一定的差別,工作中的很多突發(fā)問(wèn)題是學(xué)習(xí)時(shí)無(wú)法學(xué)到的,為了更好地讓學(xué)生適應(yīng)社會(huì)、提高實(shí)踐能力,學(xué)??梢院推髽I(yè)進(jìn)行溝通,由企業(yè)提供相關(guān)案例,學(xué)校老師和企業(yè)共同創(chuàng)新編制課程內(nèi)容,采用最新的理論基礎(chǔ)融入最新的行業(yè)案例。為了保證教學(xué)質(zhì)量,可以適當(dāng)提高對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力的考核比重。

3結(jié)束語(yǔ)

構(gòu)建多主體共同培養(yǎng)的模式,是當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需求,也能很好彌補(bǔ)學(xué)校老師缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的短板,合理的應(yīng)用能夠達(dá)到雙贏的效果。和學(xué)校相比,企業(yè)有很多項(xiàng)目,能夠?yàn)閷W(xué)生們提供很多可供參與的實(shí)踐項(xiàng)目。學(xué)生在學(xué)校還是以學(xué)習(xí)理論知識(shí)為主,但目前社會(huì)更需要的是理論知識(shí)和實(shí)踐相結(jié)合的人才,如果光有理論知識(shí),那么他們的職業(yè)道路會(huì)受到一定的阻礙,研究表明,實(shí)踐能力強(qiáng)、動(dòng)手能力強(qiáng)的人才更受歡迎,尤其是土木工程這樣的專業(yè)對(duì)實(shí)踐能力要求更高,它必須通過(guò)實(shí)踐才算真正將知識(shí)學(xué)到手,必須“做了”才會(huì)。因此高校對(duì)這一專業(yè)采取校企合作的模式非常有利于他們的成長(zhǎng),對(duì)他們未來(lái)的職業(yè)生涯很有幫助作用。但在二者合作的過(guò)程中,一定要合理利用雙方的優(yōu)勢(shì),避免形式主義,相信在這種模式的培養(yǎng)下,土木工程專業(yè)的學(xué)生不管是實(shí)踐能力還是理論知識(shí)都會(huì)有新的提高;這種模式不僅創(chuàng)新了課堂教學(xué)內(nèi)容還創(chuàng)新了教學(xué)體系,讓枯燥的理論知識(shí)和項(xiàng)目相結(jié)合,提升學(xué)生們學(xué)習(xí)的興趣;同時(shí)老師也可以通過(guò)這種模式定期到企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí),能夠彌補(bǔ)他們實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少的短板。校企合作的模式能夠有效提高學(xué)生的實(shí)踐能力,相信這種模式能夠向更多的專業(yè)領(lǐng)域推廣。

作者簡(jiǎn)介:鄧年春(1975.12-),男,漢族,湖南祁陽(yáng)人,廣西大學(xué)土木建筑工程學(xué)院,工學(xué)博士,教授級(jí)高級(jí)工程師,從事橋梁施工與預(yù)應(yīng)力技術(shù)研究。

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