本刊編輯部

“‘基層減負年讓基層干部輕裝上陣?！睍r至今日，提及中央對基層干部的關(guān)愛，許多人還記得習近平總書記在2020年新年賀詞中這句暖心的話語。

減負不減責，松綁不松懈，“輕裝”以“上陣”為導向。黨的十八大以來，習近平總書記多次強調(diào)，要堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，充分調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。中央的一系列部署舉措，也在不斷釋放激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當有為的強烈信號——

2018年5月，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚?019年3月，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確提出將2019年作為“基層減負年”，樹起為基層減負、為實干撐腰的鮮明導向；2019年8月，中央組織部在全面調(diào)研的基礎(chǔ)上，又制定印發(fā)《關(guān)于進一步激勵干部擔當作為有關(guān)具體措施的通知》，有針對性地提出九個方面的具體措施；2020年4月，中央辦公廳又對深化拓展基層減負工作、關(guān)心關(guān)愛基層干部做出具體部署，再次釋放馳而不息為基層減負的強烈信號……

不難看出，大力倡導擔當作為的工作作風，解決形式主義官僚主義問題，既需要通過正文風、改會風、優(yōu)政風來減“有形之負”，也需要通過建立精準問責、容錯免責、誣告追責等機制來為擔當作為者減“無形之負”，更需要通過進一步完善激勵關(guān)懷機制，讓干部釋放干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力。

決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅，盡快實現(xiàn)龍江的全面振興、全方位振興，要求干部“當‘斗士而不是當‘紳士，奮勇當先、實干擔當”。

所謂“斗士”，就是面對大是大非問題，敢于毅然亮劍；面對復雜矛盾，敢于迎難而上；面對危機挑戰(zhàn)，敢于挺身而出；面對工作失誤，敢于承擔責任；面對歪風邪氣，敢于堅決斗爭。所謂“紳士”，就是喪失原則的“老好人”、無所事事的“太平官”、左右逢源的“墻頭草”、“廟里經(jīng)不起風雨的泥菩薩”。

在一場場需要攻堅克難的硬仗面前，尤其需要廣大干部“放下包袱，輕裝上陣”。同時必須看到，形式主義官僚主義之弊并非一日之寒，從根子上減輕基層負擔，讓干部“輕裝上陣”，也定非一日之功，還需各級黨委政府以對黨的事業(yè)負責、對廣大干部負責的緊迫感，馳而不息、落實落細。