李婷婷

在國有企業(yè)深化改革發(fā)展的過程中，基層黨組織在建設(shè)中面臨著很多新的問題，要想強化國企單位中基層黨組織的建設(shè)，就要將企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和實際的生產(chǎn)經(jīng)營情況有效地結(jié)合在一起，解決國企基層黨組織建設(shè)中存在的根本問題，才能將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營有效結(jié)合，通過實踐和探索充分發(fā)揮基層黨組織的作用和價值，為國有企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

在國有企業(yè)發(fā)展的過程中，“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)”是企業(yè)發(fā)展的命脈，也是國有企業(yè)具有的優(yōu)勢。國有企業(yè)基層黨組織是我國黨組織重要的組成部分，也是國有企業(yè)在工作開展和競爭力提升中的 基礎(chǔ)，在黨的建設(shè)中承擔(dān)著責(zé)任和義務(wù)。因此國有企業(yè)的基層黨組織是企業(yè)的重要組成部分，在一定程度上決定著國有企業(yè)的發(fā)展方向，只有加強對國有企業(yè)基層黨組織的建設(shè)，才能有效地增強國有企業(yè)自身的競爭力，為國有企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

國企基層黨組織建設(shè)現(xiàn)狀

國企基層黨組織在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著非常關(guān)鍵的作用。大部分的黨組織能夠在企業(yè)發(fā)展中加強自我建設(shè)，提升黨員政治素養(yǎng)，發(fā)揮先鋒模范作用，為國企單位的發(fā)展提供一定的保障。但是還有部分的基層黨組織在建設(shè)過程中存在一些問題，主要表現(xiàn)在幾個方面：

號召力不強

在當(dāng)前階段國企單位基層黨組織建設(shè)發(fā)展的過程中，有部分的黨組織不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新形勢，沒有結(jié)合時代的發(fā)展理念對黨員和群眾的變化、要求進行深入地分析和研究。國企基層黨組織是黨的最基層組織，是連接黨員和上級黨組織之間的橋梁，在當(dāng)前階段基層黨組織的建設(shè)過程中，部分的黨組織在企業(yè)改革發(fā)展的過程中出現(xiàn)了一些矛盾和問題，在思想教育事業(yè)上缺乏一定的說服力，對基層群眾反映的熱點和難點問題沒有充分的解決，造成了基層黨組織在國企單位和群眾中的威信度受到了一定的影響?；鶎狱h組織在國企單位的發(fā)展過程中起著非常關(guān)鍵的作用，而國企單位在新時期要實現(xiàn)轉(zhuǎn)型和升級，因此黨組織在國企進行轉(zhuǎn)型升級中要充分的發(fā)揮自我的價值和作用，只有真正地參與到企業(yè)的發(fā)展過程中，才能樹立威信，在國企中具備一定的號召力，為國企單位的穩(wěn)定發(fā)展提供強有力的保障。

活動內(nèi)容單一

在國企基層黨組織建設(shè)的過程中，受到傳統(tǒng)模式的影響，黨組織的活動內(nèi)容較為單一，缺乏一定的吸引力，活動較為形式化。在當(dāng)前發(fā)展的過程中，國企基層黨組織在企業(yè)發(fā)展中起到了非常重要的作用，無論是活動內(nèi)容還是活動形式都要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展進行創(chuàng)新和升級，但是在當(dāng)前階段，部分的基層黨組織在活動創(chuàng)辦的過程中視野不夠，創(chuàng)新度不高，還是沿用傳統(tǒng)的作用和方法，這樣的方式不僅沒有結(jié)合時代的發(fā)展觀念，從國企長遠的發(fā)展戰(zhàn)略上進行分析和思考，也不能滿足當(dāng)前階段基層黨員和群眾的需求，在黨員和群眾中難以形成一定的吸引力，導(dǎo)致了活動逐漸形式化、敷衍化，在國企單位的發(fā)展過程中基層黨組織并不能發(fā)揮實際的作用和價值，為企業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型貢獻自己的力量。

沒有發(fā)揮模范作用

在國企單位中，基層黨組織所承擔(dān)的不僅是基層的組織建設(shè)，其中還發(fā)揮了重要的先鋒模范作用，能夠在國企單位發(fā)展的過程中起到一定的榜樣作用，有效的推動企業(yè)的發(fā)展。但是在當(dāng)前階段，由于基層黨員的思想素質(zhì)還需要一定的改進，學(xué)習(xí)意識不強，部分的黨組織在黨員引導(dǎo)上教條化，導(dǎo)致了部分的黨員在開展工作中對奉獻的實質(zhì)產(chǎn)生了一定的質(zhì)疑。這樣的現(xiàn)象不僅會對國企單位的穩(wěn)定發(fā)展造成一定的影響，產(chǎn)生工作不積極的心態(tài)，還會對黨員自身的發(fā)展產(chǎn)生一定的影響，不能將自己所有的熱情投入到工作中，容易產(chǎn)生空虛的心態(tài)，不利于自我價值的體現(xiàn)。另外在國企單位的發(fā)展中基層黨組織建設(shè)的不到位也不能充分地發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用，不能為國企單位的轉(zhuǎn)型升級提供強有力的保障。

兩個方向強化基層黨組織建設(shè)

以組織力為重點突出基層黨組織的政治功能。因此在當(dāng)前國有企業(yè)中要將基層黨組織和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有效的結(jié)合在一起，以此來提升企業(yè)的核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)社會效益和經(jīng)濟效益的提升。首先要做好黨建的基礎(chǔ)性工作。在基層黨組織的建設(shè)中，基礎(chǔ)工作促進建設(shè)水平提升的保障，黨的組織體系、規(guī)章制度以及黨員隊伍等等是做好黨建工作的前提，因此在當(dāng)前階段要通過中心組學(xué)習(xí)、健全三會一課的方式來加強黨組織的基礎(chǔ)性工作完成，將國有企業(yè)中基層黨組織資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展資源，只有這樣才能充分地發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢，將黨組織的活力轉(zhuǎn)化成為企業(yè)的發(fā)展活力。

其次是將基層黨組織的建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展有效結(jié)合。只有將黨建工作和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相互融合，才能發(fā)揮出黨組織的政治優(yōu)勢，為國有企業(yè)的發(fā)展帶來一定的保障。在相互融合的過程中要圍繞國有企業(yè)的發(fā)展以及實際的生產(chǎn)經(jīng)營情況開展工作，將其融合在企業(yè)的決策、經(jīng)營、管理等等各個環(huán)節(jié)中。以此來調(diào)動員工積極性的提升，真正的為企業(yè)的發(fā)展做貢獻。

三個方面提升基層黨組織建設(shè)

在國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)發(fā)展的過程中，要結(jié)合時代的發(fā)展觀念，努力地解決在發(fā)展過程中產(chǎn)生的新問題，善于在黨建工作開展中充分貫徹落實新的發(fā)展理念，發(fā)揮四個方面作用，只有這樣才能不斷的強化基層黨組織建設(shè)，有效提升建設(shè)水平。

充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用

國有企業(yè)基層黨組織的第一位任務(wù)和職能就是政治引領(lǐng)作用。因此在當(dāng)前階段國有企業(yè)的發(fā)展過程中，要將基層黨組織中的引領(lǐng)作用充分貫徹落實到國有企業(yè)的經(jīng)營管理環(huán)節(jié)，以此來促進黨員干部思想政治教育水平的提升，以黨的領(lǐng)導(dǎo)為主要核心，落實好三會一課各項政策制度的落實，加強黨務(wù)干部的培訓(xùn)力度，實現(xiàn)國有企業(yè)基層黨組織活動方式的創(chuàng)新，結(jié)合時代的思想有效地增強基層黨組織的活力，只有這樣才能真正的發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用。另外在充分貫徹落實政治引領(lǐng)作用的過程中還要加強對理論知識的學(xué)習(xí)，堅持以習(xí)近平總書記的系列講話精神為指導(dǎo)，通過全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)對當(dāng)前黨建的指導(dǎo)精神有充分的掌握和理解，樹立從嚴(yán)治黨的理念，將黨的精神和思想深入貫徹到每一個黨員干部的心中。

充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督作用

黨內(nèi)監(jiān)督最根本的目的在于能夠幫助每一位黨員干部實現(xiàn)自我凈化，通過監(jiān)督的方式提升黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)配合能力。對于每一個國有企業(yè)來說，加強黨內(nèi)監(jiān)督就是在一定程度上把控了企業(yè)發(fā)展的方向，使黨的政策方針貫徹落實。通過對黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)格把控和監(jiān)督，落實民主集中制，能夠?qū)Ⅻh的政治紀(jì)律和規(guī)范落實到企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，解決當(dāng)前階段黨組織和黨員存在的組織渙散和意識淡化的問題，全面凈化黨內(nèi)政治生活。同時在黨內(nèi)監(jiān)督工作開展的過程中要以政治紀(jì)律和組織紀(jì)律為重點，教育和引導(dǎo)黨員對黨的精神和政策要存有敬畏之心，加強對黨員日常管理監(jiān)督，提高紀(jì)律執(zhí)行能力。

充分發(fā)揮文化凝聚作用

基層黨組織是國有企業(yè)在文化建設(shè)中的紐帶，能夠充分發(fā)揮其政治核心作用、黨員先鋒模范作用，是國有企業(yè)黨建的文化氛圍，也是企業(yè)文化的代表。因此在當(dāng)前階段基層黨組織在無形之間起到了一種號召和導(dǎo)向，對廣大的職工有強烈的示范效應(yīng)，而基層黨組織要通過主題實踐活動的舉辦發(fā)揮黨員干部踐行文化的教育引導(dǎo)作用，實現(xiàn)企業(yè)文化精神的呈現(xiàn)，讓廣大的職工能夠?qū)ζ髽I(yè)的文化充分的認(rèn)同和理解，有效的促進基層黨組織建設(shè)工作的開展。

總之，在國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)發(fā)展的過程中，要找到工作的落腳點，抓住基層黨組織建設(shè)的兩個方向和四個方面，將基層黨組織的建設(shè)工作和國有企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略有效的結(jié)合在一起，只有這樣才能充分地發(fā)揮基層黨組織在國有企業(yè)中的監(jiān)督作用、文化凝聚作用和成長激勵作用等等，實現(xiàn)國有企業(yè)員工行為和思想的轉(zhuǎn)變，調(diào)動員工的積極性，強化黨員隊伍建設(shè)，加強國有企業(yè)各個部門人員的思想道德教育，有效的促進國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)水平的提升，為國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級奠定堅實的基礎(chǔ)。

（國網(wǎng)北京市電力公司培訓(xùn)中心）