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漁政管理過(guò)程中存在的問(wèn)題及其對(duì)策探析

2020-09-26 11:18劉涌
商業(yè)文化 2020年18期
關(guān)鍵詞:漁政執(zhí)法人員漁業(yè)

劉涌

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,漁業(yè)隨之在總體GDP當(dāng)中所占比重較大,這也引起了相關(guān)部門(mén)與廣大人民群眾的注意。而漁業(yè)和食品有著極其重要的聯(lián)系,所以它的質(zhì)量也十分的重要,由此,我國(guó)的政府也因此推出了相關(guān)的政策,并對(duì)制度進(jìn)一步的完善,以保證漁政的可持續(xù)化發(fā)展。本文首先闡述了漁政管理當(dāng)中存在的問(wèn)題,然后對(duì)漁政管理中問(wèn)題的解決對(duì)策展開(kāi)討論,并提出個(gè)人的見(jiàn)解。

漁政管理當(dāng)中存在的問(wèn)題

社會(huì)普遍重視程度不足

在我國(guó)的社會(huì)當(dāng)中普遍存在的現(xiàn)象是對(duì)漁政的管理不夠重視,這其中最重要的就是在一些資源上的忽視,對(duì)于一些亂捕魚(yú)的情況沒(méi)有正確的認(rèn)識(shí),人們都感覺(jué)捕魚(yú)沒(méi)有什么大事,不用太多重視。正是由于這一原因,漁政部門(mén)只能在單一方面上進(jìn)行監(jiān)視,這給漁政部門(mén)管理人員帶來(lái)了諸多麻煩,工作任務(wù)也隨之加重。在社會(huì)當(dāng)中造成的現(xiàn)象是在休漁期部分人繼續(xù)捕魚(yú),由于群眾的不支持導(dǎo)致漁政管理人員無(wú)法有效執(zhí)政。

人員、經(jīng)費(fèi)以及裝備得不到保障

我國(guó)大部分漁政執(zhí)法人員在工作當(dāng)中的資金無(wú)法得到有效的保障,這其中包括裝備和執(zhí)行經(jīng)費(fèi)等方面,甚至于部分地區(qū)沒(méi)有建立漁政站。很多偏遠(yuǎn)的地區(qū)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)原因,導(dǎo)致漁政站建設(shè)十分落后,其中一些漁政站當(dāng)中的人員只有極個(gè)別,不足以支撐整個(gè)區(qū)域的管理和其他工作。漁政執(zhí)法的內(nèi)容一般是對(duì)于一些電魚(yú)和非法捕魚(yú)的人員實(shí)行逮捕,如果執(zhí)法人員人數(shù)太少的話,是很難執(zhí)行的。很多時(shí)候漁政管理并沒(méi)有被當(dāng)?shù)卣谌氲截?cái)政當(dāng)中,只是對(duì)管理站當(dāng)中的人員進(jìn)行工資發(fā)配,其它的資金并沒(méi)有落實(shí)到位,這樣漁政執(zhí)法只能夠支撐日常的基礎(chǔ)工作,多進(jìn)行相關(guān)執(zhí)法就很難。一般情況下,漁政執(zhí)法隊(duì)伍要想執(zhí)行任務(wù),必須要向當(dāng)?shù)卣暾?qǐng)和回報(bào),得到批準(zhǔn)后才能行動(dòng),但是這關(guān)乎著領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的工作是否重視,如果政府對(duì)他們的工作不重視,他們就無(wú)法進(jìn)行日常執(zhí)法。在漁政部門(mén)的日常管理和相關(guān)執(zhí)法當(dāng)中,需要一定的設(shè)備支持,這包括車(chē)輛、船、相機(jī)等,但是目前的實(shí)際情況是設(shè)備不夠完善,部門(mén)沒(méi)有足夠的資金去購(gòu)買(mǎi)設(shè)備,這樣在遇到一些突發(fā)情況的時(shí)候只能現(xiàn)場(chǎng)調(diào)集車(chē)輛,很可能會(huì)錯(cuò)過(guò)最佳的逮捕行動(dòng)。

相關(guān)法律陳舊,已經(jīng)不足以適用于當(dāng)前執(zhí)法的要求

目前我國(guó)相關(guān)漁政執(zhí)法法律主要內(nèi)容還是在1986年所制定的漁業(yè)法,只是在2008年做過(guò)一點(diǎn)改變,但是其中對(duì)于懲罰的措施并沒(méi)有改動(dòng),這其中總共經(jīng)歷了30多年,很顯然有關(guān)漁政的工作內(nèi)容和任務(wù)都有所增加,但是法律依據(jù)卻少之又少。現(xiàn)如今我國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)十分快,人們的生活水平得到了有效提升,物價(jià)上漲的幅度也很大,但是對(duì)于一些處罰并沒(méi)有太大的改變,這就只會(huì)讓非法人員更猖獗。

執(zhí)法人員綜合素養(yǎng)有待提高

根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),很多地方的漁政執(zhí)法人員基本上都是業(yè)余的,也就是沒(méi)有任何要求直接被錄用,就像人們常說(shuō)的臨時(shí)工。還有一些內(nèi)部的人員出現(xiàn)身兼數(shù)職的情況,在國(guó)家的號(hào)召下,一部分漁政管理部門(mén)開(kāi)展了培訓(xùn)的機(jī)制,但這也只是解決了管理人員的身份問(wèn)題,對(duì)于他們的素質(zhì)、技術(shù)以及綜合素養(yǎng)等方面并沒(méi)有明確的培訓(xùn)機(jī)制,缺乏專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn)。尤其是在對(duì)犯案現(xiàn)場(chǎng)的取證和搜索證據(jù)方面,都需要執(zhí)法人員具備足夠的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù),這樣才能達(dá)到最佳的執(zhí)法效果,但正是培訓(xùn)的力度不夠全面,這樣就導(dǎo)致了因?yàn)樽C據(jù)不足而無(wú)法通報(bào)法院進(jìn)行判決,使得犯罪分子更加肆意妄為。

漁政管理中問(wèn)題的解決對(duì)策

加強(qiáng)漁政管理工作宣傳

漁政管理工作的內(nèi)容主要包括了對(duì)一些漁業(yè)資源的保護(hù)、對(duì)水源的保護(hù)以及水產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題等。在對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行執(zhí)法的時(shí)候,是需要執(zhí)法人員諒解當(dāng)?shù)貙?shí)際情況的,然后制定相關(guān)的捕魚(yú)禁區(qū)和禁止捕魚(yú)的時(shí)間段,并對(duì)于水源進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的整治與保護(hù),對(duì)于一些生態(tài)植物與保護(hù)動(dòng)物進(jìn)行監(jiān)管,防止偷盜的現(xiàn)象,只有這樣才能確保我國(guó)漁業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,并且達(dá)到對(duì)生態(tài)系統(tǒng)的優(yōu)化。因此,相關(guān)部門(mén)的人員應(yīng)當(dāng)從宣傳作為出發(fā)點(diǎn),在現(xiàn)如今信息技術(shù)發(fā)達(dá)的背景下,改變了傳統(tǒng)單一的使用報(bào)紙、收音機(jī)以及電視的宣傳效果,新時(shí)期下可以結(jié)合網(wǎng)絡(luò)和傳統(tǒng)宣傳方式,將漁政管理的觀念向廣大人民群眾宣傳,讓人民提高保護(hù)生態(tài)的意識(shí),并重視遵守法律法規(guī),從而促進(jìn)我國(guó)漁業(yè)的發(fā)展和生態(tài)保護(hù)有效性。

加強(qiáng)法規(guī)制度建設(shè),規(guī)范漁政管理

在社會(huì)多元化的背景下,我國(guó)應(yīng)當(dāng)對(duì)漁政管理的法律法規(guī)不斷的完善,跟進(jìn)時(shí)代發(fā)展的步伐,深入的了解各地漁政管理的實(shí)際情況,并分析其最為適用的法律體系,從而為漁政管理的有效性提供保障。

規(guī)范漁政隊(duì)伍建設(shè),提升隊(duì)伍素質(zhì)

為了確保漁政管理能夠有效展開(kāi),相關(guān)部門(mén)必須建立一個(gè)完整且規(guī)范化的制度體系,需要根據(jù)實(shí)際情況的需求來(lái)確定機(jī)構(gòu)的建立范圍。并且在設(shè)立機(jī)構(gòu)的時(shí)候,要注重對(duì)相關(guān)人員的培訓(xùn)問(wèn)題,這其中需要政府部門(mén)的支持和漁政部門(mén)的支持,然后將培訓(xùn)的目標(biāo)設(shè)立為提高漁政管理人員的綜合素養(yǎng),以此來(lái)確保工作的有效展開(kāi)。另外,在漁政管理機(jī)構(gòu)當(dāng)中要重視各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)和合作,可以利用分級(jí)的管理模式。

漁政信息化建設(shè)與管理

相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)重視起信息技術(shù)所帶來(lái)的便利性,多發(fā)展數(shù)據(jù)技術(shù),將日常的管理和工作情況結(jié)合到一起生成相關(guān)數(shù)據(jù),然后才能有效的提升工作效率。漁政部門(mén)的信息化建設(shè)要符合當(dāng)?shù)氐闹笓]要求,為了打造一個(gè)高效且穩(wěn)定的運(yùn)營(yíng)機(jī)制,并形成一個(gè)高效的管理團(tuán)隊(duì),這就必須要加強(qiáng)培訓(xùn)制度的建立,并把信息化技術(shù)和漁業(yè)的日常工作融合到一起,使得部門(mén)無(wú)論是在工作管理上還是對(duì)漁業(yè)與生態(tài)的保護(hù)上都能起到積極的作用。除此之外,我國(guó)的漁業(yè)目前為止發(fā)展趨勢(shì)面臨的問(wèn)題是如何對(duì)漁民的財(cái)產(chǎn)安全提供保障,但是從歷史過(guò)程中來(lái)看,對(duì)于漁民的財(cái)產(chǎn)安全問(wèn)題保護(hù)的并不是十分有效。所以現(xiàn)如今漁政部門(mén)應(yīng)當(dāng)重視信息技術(shù)方向上的開(kāi)發(fā),加強(qiáng)對(duì)信息制度的建立,在監(jiān)督的同時(shí)也能通過(guò)信息化實(shí)現(xiàn)內(nèi)部人員的管理,從而實(shí)現(xiàn)我國(guó)漁業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。

創(chuàng)新漁政管理體系,加強(qiáng)對(duì)野生動(dòng)物的保護(hù)

漁政是一個(gè)比較綜合的部門(mén),在工作上有自身的基礎(chǔ)保障,而且也要根據(jù)國(guó)家的執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行水產(chǎn)養(yǎng)殖和質(zhì)量度監(jiān)督,這樣才能實(shí)現(xiàn)高效的漁政管理體系。在日常的管理工作當(dāng)中,部門(mén)人員必須重視起對(duì)一些非法捕撈的事情發(fā)生,如若出現(xiàn)就要按照嚴(yán)格的法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)懲,可以設(shè)立一個(gè)合法的捕撈力度,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行捕魚(yú)沒(méi)事,如果過(guò)度捕撈就要受到法律的制裁。而且在漁具的檢查當(dāng)中,也要嚴(yán)格相關(guān)漁具的規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)化,加大懲罰的力度。

加強(qiáng)管理,推進(jìn)水產(chǎn)行業(yè)規(guī)范化

首先,漁政管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)法律加大宣傳力度,讓養(yǎng)殖戶和人民群眾都提高法律意識(shí),并在水產(chǎn)品上嚴(yán)格要求質(zhì)量。其次,需要對(duì)水產(chǎn)品的養(yǎng)殖規(guī)范化,按照要求對(duì)各地養(yǎng)殖場(chǎng)的水資源和產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行約束。最后,要對(duì)野生動(dòng)物加大保護(hù)的力度,建立完善的保護(hù)制度,這樣才能避免一些亂捕獵的現(xiàn)象發(fā)生。

綜上,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與科技的進(jìn)步,我國(guó)的漁業(yè)在經(jīng)濟(jì)當(dāng)中的所占比重也越來(lái)越大,所以政府必須重視起對(duì)于漁政管理的建立和完善,然后根據(jù)實(shí)際情況來(lái)投入足夠的資金和幫助其完善技術(shù)與體系,并對(duì)于各地的漁政部門(mén)也應(yīng)當(dāng)加大對(duì)工作的宣傳力度,以此來(lái)促進(jìn)我國(guó)漁業(yè)的發(fā)展。

(龍口市海洋與漁業(yè)監(jiān)督監(jiān)察大隊(duì))

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