近日，杭州蕭山區(qū)委組織部發(fā)布擬提任區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示，來(lái)自民營(yíng)企業(yè)的1名外貿(mào)經(jīng)理名列其中。

無(wú)獨(dú)有偶，杭州余杭區(qū)委組織部最近也公示了8名擬提任的干部，有社會(huì)力量辦學(xué)背景的西湖大學(xué)1名干部，擬任區(qū)直單位副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

“民營(yíng)人才‘跨界’到體制內(nèi)任職！”這兩條新聞引發(fā)廣泛關(guān)注，有點(diǎn)贊的，也有質(zhì)疑的。

在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)大省浙江，說(shuō)起面向民企選人才，還真不是什么新鮮事。

早在2010年7月，金華市級(jí)機(jī)關(guān)、市屬事業(yè)單位、國(guó)企和9個(gè)縣（市、區(qū)），面向全社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，其中14個(gè)崗位面向民企。

2012年，杭州面向全省公開(kāi)選拔110名領(lǐng)導(dǎo)干部，各類(lèi)優(yōu)秀人才符合條件均可報(bào)名，其中包括民營(yíng)企業(yè)。

2013年6月，浙江省直單位的競(jìng)爭(zhēng)性干部選拔中，來(lái)自民營(yíng)企業(yè)的1名管理人員入選省直副處崗位一職。

應(yīng)該說(shuō)，近年來(lái)，從黨政機(jī)關(guān)等“體制內(nèi)”單位到兩新組織等“體制外”任職，已“見(jiàn)多不怪”。但從“體制外”選擇優(yōu)秀人才到“體制內(nèi)”任職，雖然一直也有探索，但大都謹(jǐn)慎低調(diào)。

究其原因，“體制”這個(gè)“界”是橫在人們心中最大的“梗”。

其實(shí)，早在2010年國(guó)家出臺(tái)的《2010—2020人才規(guī)劃綱要》就明確提出，把非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織人才開(kāi)發(fā)納入各級(jí)政府人才發(fā)展規(guī)劃。對(duì)各種所有制組織中的人才，堅(jiān)持一視同仁、平等對(duì)待。

但在實(shí)際工作中，兩新領(lǐng)域人才常碰到“所有制”的“?！?，不同所有制人才主體之間形成“孤島”。

“育才造士，為國(guó)之本。”

黨的十九大提出，人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)戰(zhàn)略資源。要實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策。

在全國(guó)組織工作會(huì)議上，習(xí)近平總書(shū)記提出“要打開(kāi)視野、不拘一格，堅(jiān)持干部工作一盤(pán)棋，除了黨政機(jī)關(guān)，還要注重從國(guó)有企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所等各個(gè)領(lǐng)域各條戰(zhàn)線選拔優(yōu)秀人才”。

去年3月，人力資源和社會(huì)保障部出臺(tái)相關(guān)意見(jiàn)，對(duì)打通“人才跨所有制流動(dòng)渠道”提出明確要求：“拓寬黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位選人用人渠道，完善吸收非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中的優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位的途徑”。

“治天下者，用人非止一端，故取士不以一路。”

特別是在當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)復(fù)雜形勢(shì)下，有針對(duì)性地吸納更多熟悉新興產(chǎn)業(yè)、社會(huì)管理、城市規(guī)劃、自主創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等高素質(zhì)社會(huì)優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政干部隊(duì)伍，有利于提升黨和政府社會(huì)治理能力。也能很好地解決兩新組織人才成長(zhǎng)面臨的“天花板”困境。

“人才沒(méi)有所有制之分，只有領(lǐng)域之別?！蔽覀凕h選人歷來(lái)講究五湖四海、任人唯賢。

對(duì)包括民企在內(nèi)的兩新領(lǐng)域的人才，我們也應(yīng)秉持這樣的理念，以更廣胸懷、更大勇氣、平等對(duì)待、一視同仁，以“識(shí)才的慧眼、愛(ài)才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量”，聚天下英才而用之，使其創(chuàng)造力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。

正如網(wǎng)友所言，時(shí)代在前進(jìn)，改革在加速，民營(yíng)人才到“體制內(nèi)”任職，應(yīng)該會(huì)成為常態(tài)，大可不必驚訝！