受新冠肺炎疫情影響，韓國(guó)不少企業(yè)實(shí)行居家辦公制度。韓聯(lián)社24日援引一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果稱，韓國(guó)企業(yè)人事負(fù)責(zé)人對(duì)居家辦公的評(píng)價(jià)積極，員工的滿意度也很高。

據(jù)報(bào)道，韓國(guó)雇傭勞動(dòng)部上個(gè)月對(duì)5人以上企業(yè)的員工（878名）和人事負(fù)責(zé)人（400名）進(jìn)行了調(diào)查。該機(jī)構(gòu)24日發(fā)布的調(diào)查結(jié)果顯示，近半（48.8%）韓國(guó)企業(yè)7月實(shí)行居家辦公制度。就居家辦公是否提升工作效率的提問(wèn)，人事負(fù)責(zé)人的評(píng)價(jià)較為積極，59.5%的人事負(fù)責(zé)人回答“算是”，7.2%回答“完全是”。就居家辦公造成的困難，回答“溝通交流困難”的人事負(fù)責(zé)人最多（62.6%）。

同時(shí)，企業(yè)員工對(duì)居家辦公的滿意度也很高。在針對(duì)企業(yè)員工的問(wèn)卷調(diào)查中，60.5%的受訪者對(duì)居家辦公“大體滿意”，30.8%表示“非常滿意”。相當(dāng)于91.3%的員工對(duì)居家辦公表示滿意。此外，73.9%的員工認(rèn)為居家辦公提升了辦公效率。對(duì)此，韓國(guó)雇傭勞動(dòng)部表示，比起溝通交流上的不便，上下班時(shí)間縮短、工作集中度提高等正面因素起到了積極作用?！?/p>

（丁潔蕓）