楊德峰

近年來，信陽市浉河區(qū)審計局按照“摸清情況、分析原因、研究對策”的思路，采取多項措施提升年輕審計干部的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。

一是抓培訓(xùn)提升審計人員素質(zhì)。為全面提升審計干部隊伍學(xué)歷層次和中、高級專業(yè)技術(shù)職稱比例，鼓勵支持干部參加學(xué)歷晉升和中高級審計師技術(shù)職稱考試，根據(jù)每個同志的現(xiàn)狀，提出不同的要求，分別簽訂承諾書，明確目標(biāo)、自我加壓。選派年輕同志參加審計署、省廳、市局培訓(xùn)，現(xiàn)有19名同志已通過AO認(rèn)證資格考試，1人獲得審計署計算機中級證書，5人獲得省計算機中級證書，大大提高了審計隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二是抓好“傳幫帶”工作機制。積極依托市審計局“新時代新青年”審計人才培養(yǎng)工程，有針對性地開展各項審計業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，創(chuàng)新青年人才培養(yǎng)方式，采取“一對一”、師傅帶徒弟、老人帶新人的方法。在面對各項審計工作任務(wù)時，優(yōu)先安排青年干部擔(dān)任審計項目主審，挑大梁、唱主角。這次全省縣域經(jīng)濟發(fā)展情況交叉審計中，分別安排2名年輕同志擔(dān)任洛陽市洛龍區(qū)、吉利區(qū)主審，促使他們在實踐歷練中得到提高。

三是積極打造“審計大講堂”活動平臺。每周五下午安排一名審計人員進行業(yè)務(wù)講課，要求自備課件并融合自身見解，讓他們多思考、多動口、多匯報，提升學(xué)思踐悟能力。

四是實行“信息考核”全面鑄優(yōu)。給年輕審計人員制定信息宣傳年度考核指標(biāo)，通過加壓式鍛煉，鼓勵年輕審計人員加強宣傳，多寫信息，不斷提高他們“寫”的能力，促進年輕人員全面發(fā)展。