馬金祥

【摘 ?要】在新形勢背景下，國有企業(yè)黨建工作要積極適應改革的新形式，在原有黨建工作的基礎上創(chuàng)新完善，開拓新途徑。利用改革帶來的機遇，加強與企業(yè)基層員工的聯(lián)系，努力實現(xiàn)責、權(quán)、利的基本平衡，解決企業(yè)問題，促進國有企業(yè)與員工共同穩(wěn)定發(fā)展，為國民經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。思想政治工作是培養(yǎng)國有企業(yè)政治素養(yǎng)的關鍵時期，也是黨的基本路線貫徹落實的關鍵時期。國有企業(yè)政治工作重要性極高，工作主題不同，對于國有企業(yè)的工作指導意義不同。國有企業(yè)黨建組織可以通過更加直觀的工作方法去讓國有企業(yè)員工感受不同思想體系下思想認識的共同點和不同點。只有讓國有企業(yè)主動的思考政治的傳承和發(fā)揚問題，國有企業(yè)的判斷能力才有可能提高。我國不僅要提高國有企業(yè)學習能力，還應該重視國有企業(yè)員工的政治素養(yǎng)提高。

【關鍵詞】國有企業(yè);黨建;工作創(chuàng)新

一、健全黨建制度，嚴明黨紀黨規(guī)

創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作，應重視健全黨建制度，全面推進從嚴治黨理念，積極履行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等規(guī)章制度，促進企業(yè)思想建黨和政治建黨的有效銜接，弘揚廉潔正氣，增強黨員的認同意識，在政治立場、工作原則、政治方向、政治道路上與黨中央保持高度一致。另外，應重視促進黨建制度機制和法律法規(guī)的有機融合。

當代國有企業(yè)在制定和完善管理制度的過程中，均會采取依法治企方針，加強企業(yè)紀檢工作，培養(yǎng)高素質(zhì)黨員隊伍。同時，著重發(fā)揮法律在企業(yè)黨建管理中的作用，將黨建工作和法律事務相融合，以便有效落實黨建監(jiān)督機制，對企業(yè)組織財務管理、經(jīng)營管理、審計管理以及交易環(huán)節(jié)的合法與否實施有效監(jiān)督。

二、創(chuàng)新廉政文化，堅持反腐倡廉

增強國有企業(yè)文化凝聚力，塑造黨員正確價值觀，保持思想純潔，應大力創(chuàng)新廉政文化，堅持反腐倡廉。加強廉政文化建設是馬克思主義中國化理論的應有之義。馬克思主義中國化理論揭示了中國特色社會主義發(fā)展規(guī)律，提出了構(gòu)建中國特色社會主義經(jīng)濟體制，走科學發(fā)展道路，實現(xiàn)共同富裕目標，提高對經(jīng)濟建設、文化建設、精神文明建設、生態(tài)文明建設等的認知。

新時代下，廉政文化建設的主體是社會主義先進文化，“先進性”體現(xiàn)在對中國特色社會主義發(fā)展道路的指引上，簡而言之，社會主義先進文化引導著偉大民族復興沿著正確的方向不斷邁進，黨員也在社會主義先進文化指引下提升自我。

三、提高黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)創(chuàng)新型黨員隊伍

作風問題本質(zhì)上是黨性問題。培養(yǎng)高素質(zhì)黨員隊伍，保持純潔黨風，必須重視加強黨性修養(yǎng)。黨性修養(yǎng)外在表現(xiàn)是黨的作風，決定著人民群眾對黨的認知。落實群眾路線，需要著重加強黨員黨性修養(yǎng)。

從國際形勢看，在全球化背景下，西方資本主義文化的影響不容忽視，摒棄西方文化的負面影響，做好國有企業(yè)黨建工作，必須深入開展黨建文化教育，提高黨員黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)青年骨干黨員，不斷加強黨員隊伍建設。

從整體結(jié)構(gòu)看，加強黨員黨性修養(yǎng)的重要意義體現(xiàn)在三個方面：第一，社會發(fā)展使加強黨性修養(yǎng)刻不容緩，加強黨性修養(yǎng)有助于堅定黨員黨性意識。第二，國情發(fā)展需要黨員加強黨性修養(yǎng)，目前中國經(jīng)濟處于調(diào)整期，促進經(jīng)濟發(fā)展，給予人民群眾更美好的生活，實現(xiàn)中國夢，需要發(fā)揮黨員作用。作為黨員，要認真學習先進文化知識，不斷提高綜合技能，使自己能勝任本職工作，為民眾辦好事辦實事。第三，黨員隊伍發(fā)展需要加強黨員黨性修養(yǎng)。黨一直非常重視培養(yǎng)高素質(zhì)黨員，堅定黨員理想信念，黨支部定期通過黨員教育和行為監(jiān)督來規(guī)范黨員作風，提高黨員黨性修養(yǎng)。

四、發(fā)揮支部功能，加強黨建工作

加強企業(yè)黨建工作，必須充分發(fā)揮黨支部管理功能。從整體結(jié)構(gòu)來看，黨支部有以下基本管理功能：

教育管理功能。培養(yǎng)創(chuàng)新型黨員隊伍，做好黨員教育工作，需要發(fā)揮黨支部教育宣傳作用，塑造高素質(zhì)黨員隊伍。在黨員教育工作中，黨支部應注重落實“三全育人”目標，全面提高黨員思想政治素養(yǎng)。黨支部應正確認知所肩負的責任，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，堅持高標準、嚴要求貫徹落實思想政治教育要求。思想政治教育并非是講一兩次課就能完成的，而是在統(tǒng)籌兼顧的大格局下，按照思政教育目標，傳承先賢精神、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和先進時代文化，引導黨員正確認知黨的發(fā)展史與時政信息，運用思想政治教育載體，循序漸進地構(gòu)建“三全育人”大格局。

黨員考核管理功能，一方面是對入黨積極分子和新黨員的考核，另一方面是對黨員干部的考核，旨在加強黨員思想境界，不斷提升綜合素養(yǎng)。

五、運用企業(yè)文化推進企業(yè)黨建文化創(chuàng)新

運用企業(yè)文化推進企業(yè)黨建文化創(chuàng)新，理應充分發(fā)揮企業(yè)文化的功能。

當代企業(yè)文化功能主要包括文化凝聚功能、文化導向功能、文化約束功能、文化激勵功能、文化輻射功能和文化協(xié)調(diào)功能。

其中，文化凝聚功能是指企業(yè)文化能夠凝聚人心，培養(yǎng)員工的認同感與歸屬感，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。文化導向功能是指企業(yè)文化可以對員工進行引導，讓員工在潛移默化中形成統(tǒng)一的價值取向與行為取向，達成共識，追求企業(yè)價值目標。文化約束功能是指企業(yè)文化能夠?qū)T工進行軟約束，讓員工自覺在心理上、思想意識與行為上遵守企業(yè)規(guī)章制度和紀律，學會約束自己的言行舉止。文化激勵功能是指企業(yè)文化能夠激勵員工發(fā)自內(nèi)心產(chǎn)生積極進取意識，激發(fā)員工的發(fā)奮精神和首創(chuàng)精神。在當代企業(yè)文化體系中，文化價值觀、先輩的光榮傳統(tǒng)、以人為本理念和各種獎勵方法都會讓企業(yè)全員感受到自身的價值，這種激勵屬于內(nèi)在引導，而并非外在推動。企業(yè)文化輻射功能是指企業(yè)文化不僅會在本組織內(nèi)部產(chǎn)生各種積極影響，而且會以產(chǎn)品銷售、媒體宣傳和員工個人影響等形式在社會上產(chǎn)生影響，被其他企業(yè)組織吸收和借鑒，在社會上產(chǎn)生良好的影響，像華為企業(yè)文化、小米企業(yè)文化等，均在社會上引起反響，激發(fā)了更多中國企業(yè)和人民的創(chuàng)新精神與競爭意識。企業(yè)文化協(xié)調(diào)功能是指運用企業(yè)文化來協(xié)調(diào)企業(yè)員工之間、部門之間以及員工和企業(yè)之間的關系，構(gòu)建和諧的企業(yè)氛圍，培養(yǎng)高度合作的團隊，使企業(yè)部門之間能達成默契，和諧共存。

在21世紀，運用企業(yè)文化功能推進企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，理應重視加強企業(yè)黨組織建設，由黨組織設計黨建工作宏偉藍圖和各種主題活動，落實黨建思想方針，以此增強黨建工作凝聚力，號召企業(yè)全員參與企業(yè)黨建事業(yè)，推進黨建工作創(chuàng)新。要定期開展企業(yè)精神文明創(chuàng)建活動，引導全員認知企業(yè)精神文明，熟悉黨建工作創(chuàng)新，遵守企業(yè)規(guī)章制度。在信息時代，可以利用微信公眾號、微博、百度貼吧等媒介傳播企業(yè)文化與精神文明建設，便于全民直接了解國有企業(yè)精神文明建設內(nèi)容和黨建工作進展狀況。要將民族精神融入黨建精神文明建設之中，樹立企業(yè)全員的愛國精神、艱苦奮斗精神、愛社會主義、愛崗敬業(yè)精神和自強不息精神，激發(fā)他們的使命感和責任意識，將企業(yè)全員培養(yǎng)成新時代的四有公民。另外，要重視促進黨建文化建設和企業(yè)日常工作的有機融合，不斷推動企業(yè)文化結(jié)構(gòu)升級，提高企業(yè)文化柔性管理質(zhì)量，促使企業(yè)黨建工作邁向質(zhì)的飛躍。

綜上所述，優(yōu)化國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑，理應重視健全黨建制度，全面推進從嚴治黨，著重體現(xiàn)黨的本質(zhì)屬性，保持正確政治方向，堅持發(fā)展黨的先進性與純潔性。其次，要大力創(chuàng)新黨建文化，積極反腐倡廉，不斷增強企業(yè)文化凝聚力，塑造黨員正確思想意識。同時，要全面做好黨員思想政治教育，努力提升黨員黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新型黨員隊伍。

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