摘? ? 要：在現在電力體質改革的新形勢下，思想政治工作對我國國有電力企業(yè)開展下一個工作目標起到至關重要的作用，那么在新形勢下，對電力企業(yè)的職工人員做好思想政治工作是一項相對來說比較困難的任務，其中還存在一些問題。我國國有電力企業(yè)在展開思想政治工作時一定要遵循國有電力體質改革的方針及總則，只有企業(yè)中的職員對工作高度重視，不斷實現自己的“小夢”，企業(yè)才有希望實現“大夢”。本文主要是對在電力體質改革下我國國有電力企業(yè)思想政治工作的路徑進行探討。

關鍵詞：電力體質改革;國有企業(yè);思想政治工作;路徑探討

隨著我國電力體質不斷地進行改革，出現了許多新的發(fā)展要求，進而導致我國國有電力企業(yè)也要不斷地進行改革，其中最主要的就是對開展思想政治工作進行路徑探討。在現在的新形勢下，電力職員的思想在發(fā)生改變，職員缺少對思想政治的學習，需求不斷地進行提高，而且思想政治工作的內容要有創(chuàng)新，開展的形式也要有創(chuàng)新，下面就要針對我國國有電力企業(yè)思想政治工作進行路徑探討。

一、思想政治工作在我國國有電力企業(yè)發(fā)展中的重要作用

隨著我國社會經濟的不斷發(fā)展，對我國國有電力企業(yè)不僅帶來了機遇，同時還帶來了挑戰(zhàn)。在這種情況下，電力企業(yè)要開展實施思想政治工作建設，這是非常重要的任務，企業(yè)要把職員的思想政治建設放在第一位，但是在開展這項工作任務時，要結合企業(yè)的實際情況進行有效的展開，甚至要結合個人的實際工作情況，加強職員的思想意識、政治意識、以及安全責任意識，這樣職員的思想政治意識得到了提高，企業(yè)的整體水平也就會不斷上升，從而可以使企業(yè)更進一步的發(fā)展。在企業(yè)中展開思想政治建設工作，可以提高員工的團結凝聚力，在工作中。職員的心是連在一起的，形成一道難以攻破的“墻”，那么工作效率也會不斷提高，對企業(yè)整體的進步與發(fā)展都起到了至關重要的作用。而且企業(yè)的思想政治建設工作的展開，可以培養(yǎng)出一支強有力的工作隊伍，為員工調整最適合的崗位，從而可以有效促進我國國有電力企業(yè)的進步與發(fā)展。

二、我國國有電力企業(yè)思想政治工作的發(fā)展中存在的問題

1、職工缺少思想政治工作的意識，職員對思想政治工作不重視

在我國電力體質的不斷改革下，我國國有電力企業(yè)對政治思想意識的建設進行了高度的重視，但是企業(yè)的職工對思想政治工作建設并不重視，對政治思想的認識不夠，從而對企業(yè)的思想政治工作的展開受到了極大的阻礙。在我國國有電力企業(yè)中，企業(yè)的工作人員只注重自己的個人業(yè)績以及自己專業(yè)的技術，認為思想政治工作根本不重要，而且還認為只要自己的工作做的好了，就是對企業(yè)進行了最大的幫助，就可以為企業(yè)帶來業(yè)績以及利益。如果企業(yè)職工對思想政治工作不重視，那么企業(yè)的進一步發(fā)展和企業(yè)形式的創(chuàng)新就會受到較大的阻礙，企業(yè)在未來的發(fā)展中將會面臨更大的挑戰(zhàn)，影響企業(yè)的進步與發(fā)展。

2、企業(yè)對思想政治工作不重視，而且管理不到位

雖然我國的電力體質在不斷地改革與發(fā)展，但是企業(yè)中的管理人員并不重視，工作的方法還是沒有改變，比較傳統(tǒng)，這就導致電力企業(yè)思想政治工作有效開展存在一定的困難，大部分企業(yè)的員工每個月都拼業(yè)績，在工作等方面都存在著巨大的壓力，所以導致會忽略對自身思想政治的提升，從而就會導致整個企業(yè)的思想政治素質都出現偏低的現象。還有就是企業(yè)中高層的管理人員與員工的溝通交流較少，缺少情感的培養(yǎng)，從而管理人員更不會有機會向員工傳遞正確的工作觀，那么員工更不會注重自己的思想政治建設，并且會降低對工作的積極性和主動性，最終會導致企業(yè)比較落后，會嚴重的影響企業(yè)的進步與發(fā)展。

3、企業(yè)的管理制度存在缺陷，管理的效果達不到預期的目標效果

企業(yè)的管理不到位、不重視，所以會導致企業(yè)的管理制度存在缺陷，在對職員進行制度實施方面更時沒有起到作用，而且會嚴重阻礙對思想政治工作的展開。電力企業(yè)并不是很注重企業(yè)內部的建設，對一些工作在宣傳方面做的非常不到位，而且對職員沒有嚴格的管理，從而會導致企業(yè)的職員在思想政治建設方面得不到較好的上升，而且很大的可能職員的綜合素質還會下降。對于企業(yè)來說，思想政治工作的有效開展，影響作用是非常大的。在日常的工作生活中，員工要不斷地提高自身的綜合素養(yǎng)，在企業(yè)開展的思想政治工作的建設中要積極參加;如果員工的思想政治素質沒有經過學習考驗，再加上企業(yè)的管理松懈，這就會導致企業(yè)的思想政治工作得不到有效地開展。

4、企業(yè)缺少專業(yè)的人才，而且企業(yè)管理不到位

一方面，在電力體質不斷改革的環(huán)境下，我國國有電力企業(yè)缺少專業(yè)性的人才，那么在企業(yè)開展的思想政治工作的開展只是一種形式，并沒有完全的實施，給企業(yè)的改革發(fā)展帶來了極大的困難，企業(yè)的思想政治工作更得不到有效地開展。另一方面，企業(yè)的宣傳力度不夠，而且企業(yè)的設備比較落手，甚至缺少一些技術能力，使思想政治工作的展開非常的困難。

三、加強我國國有電力企業(yè)思想政治工作的策略

在電力體質改革的大環(huán)境下，我國國有電力企業(yè)必須要經過不斷地考驗與歷練，而且還要對企業(yè)的員工進行一系列的考驗，因此，在現在的新形勢下思想政治工作的開展更是尤為主要的。

1、開展好電力企業(yè)思想政治工作必須改用新的思想方式

首先對于電力企業(yè)的工作人員來說，要對我國國有電力企業(yè)的的發(fā)展建設有著深刻的理解。用另一種新思維來說，就是要嚴格跟從黨走，依照法律和黨的規(guī)定來管理企業(yè)，這是我國國有電力企業(yè)發(fā)展的基礎。我國國有電力企業(yè)指定的政治思想并不是短時間就制定出來的，是經過了很多的改革與發(fā)展一步步的提煉出來的，隨后在實際工作中進行不斷地嘗試，最終才能決定是否符合電力企業(yè)的發(fā)展要求?，F在是新時代、新發(fā)展，所以在電力企業(yè)的思想政治建設中的思維也要新，以前傳統(tǒng)的老辦法已經不適合當前企業(yè)的發(fā)展。而且通過不斷地實踐與證明，發(fā)現電力工作人員具備了思想政治，企業(yè)才會更好的發(fā)展，只要企業(yè)的思想是新的，政治也要是新的，那么企業(yè)的工作人員也會改變傳統(tǒng)的思想，開展出新思想。

2、開展好電力企業(yè)思想政治工作，要講求科學的工作方法

現在在社會經濟發(fā)展的高速期，電力體質也在不斷地改革，我國國有電力企業(yè)也在不斷地向前推進發(fā)展。要想提高思想政治水平，開展好思想政治工作，推廣的方法也是很重要的，現在競爭壓力大，電力企業(yè)的職工人員可能只想著工作，根本沒有心情在學習思想政治建設，因此考慮到多種因素，采取最有利的方法，開展好這項工作。

3、電力企業(yè)中有效展開思想正思想政治工作，方法要不斷地進行創(chuàng)新

電力企業(yè)中要想有效得展開思想正思想政治工作，也要不斷的進行創(chuàng)新：一是，對職員進行高效的培養(yǎng)，對他們的工作方法進行創(chuàng)新，在電力企業(yè)中，職員的文化水平肯定有一定的差異，因此企業(yè)管理人員更要加強思想政治教育工作，做到雖然文化水平不同，但是思想政治都是很高的，我國國有電力企業(yè)想要推陳出現，在現在的社會中拔尖兒出，就一定要不斷地完善企業(yè)的制度，不斷地發(fā)掘新的創(chuàng)新的工作方法，促進企業(yè)不斷進步與發(fā)展;二是，要多的是要實踐，創(chuàng)新管理的機制，在現在國有電力體質改革的背景下，如果想要企業(yè)的思想政治工作更好的展開，那么對企業(yè)中的職工人員就要提高他們的實踐能力，在工作中，在工作質量得到保證的前提下，不僅要加強自己的專業(yè)能力，還要高效完成工作任務，各個部門員工之間要團結一致、友好協(xié)作。那么注重實踐能力，員工就要不斷的進行專業(yè)知識上的學習，幫助員工樹立更高的職業(yè)追求，增強員工的好勝心理，才能增強企業(yè)的競爭優(yōu)勢，從而企業(yè)的思想政治工作才能更高效的展開。

4、在現在新時期，開展思想政治工作要落實到“做”

在電力體質改革下要將人才資源管理和提高思想政治教育巧妙地結合在一起，要真正的把思想政治工作在企業(yè)中有效地展開，堅持人才資源管理制度，保證思想政治工作可以有效地展開。而且要強化企業(yè)思想政治工作，針對不同階段的目標進行不同方針政策的改變，不斷地培養(yǎng)出上進心強、自覺學習思想政治地員工，這樣才能使企業(yè)的思想政治工作很好的開展，而且要以企業(yè)的職員為中心，這樣員工才可以更加信任企業(yè)，從而更有利于企業(yè)的思想政治工作得到有效地開展，并且可以得到企業(yè)員工的大力支持與信任。

四、結論

綜上所述，隨著我國電力體質的不斷改革以及社會經濟不斷地發(fā)展，我國國有電力體制的思想政治工作的開展更是非常重要的，要不斷發(fā)現企業(yè)中存在的問題，并且要找到相應的方法進行改正，企業(yè)要創(chuàng)新工作方法、更要以職員為中心，從而可以促進思想政治工作的有效開展，思想政治工作是每個企業(yè)可以快速發(fā)展的有力保證。

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作者簡介：田璐（1985-），女，漢族，籍貫：河南商丘人，碩士，中級經濟師，現為中國電建集團河南省電力勘測設計院有限公司職工，研究方向：企業(yè)思想政治工作。