譚小龍

摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)地進(jìn)行內(nèi)部管理，其中黨建工作就是內(nèi)部管理的一項(xiàng)非常重要的工作之一。加強(qiáng)黨建工作可以為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供思想保障，也有助于最大程度地發(fā)揮企業(yè)員工的價(jià)值。然而現(xiàn)如今很多的企業(yè)在進(jìn)行黨建工作中存在著很多的問(wèn)題，長(zhǎng)此以往很有可能就會(huì)被整個(gè)市場(chǎng)所淘汰。本文主要分析了現(xiàn)如今很多企業(yè)在進(jìn)行黨建工作中存在的問(wèn)題，并根據(jù)這些問(wèn)題提供了一些路徑探索措施，希望對(duì)于一些企業(yè)管理者有一定的參考價(jià)值。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建;工作;問(wèn)題;措施

當(dāng)前很多企業(yè)在進(jìn)行黨建工作建設(shè)時(shí)，存在很多的問(wèn)題和不足，主要的方面是黨務(wù)工作者素質(zhì)偏低以及黨務(wù)工作不適合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，不適合企業(yè)獨(dú)立的架構(gòu)。如果想要促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)性發(fā)展，就必須要注重內(nèi)部管理，注重黨建工作。在經(jīng)濟(jì)全球化的形勢(shì)下，企業(yè)如果不能有完善的內(nèi)部管理，就很有可能會(huì)在產(chǎn)業(yè)升級(jí)及戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中面臨巨大的問(wèn)題，最終會(huì)被市場(chǎng)所丟棄。企業(yè)的黨建工作不能是短期的努力，黨建工作是一件復(fù)雜而漫長(zhǎng)的過(guò)程，必須要將黨建工作充分的融入企業(yè)的日常經(jīng)濟(jì)管理之中，充分認(rèn)識(shí)黨建工作的重要性。

一、企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題

（一）黨務(wù)工作者素質(zhì)有待提高

當(dāng)前我國(guó)很多的企業(yè)都在積極的進(jìn)行黨務(wù)工作的推進(jìn)和完善，積極的貫徹黨建工作以及企業(yè)行政事務(wù)分開(kāi)管理的指導(dǎo)思想。但是在企業(yè)實(shí)際的黨建工作過(guò)程中，還部分的黨務(wù)工作者沒(méi)有較高的基本素質(zhì)，并且出現(xiàn)大量的德不配位的問(wèn)題，嚴(yán)重的阻礙了企業(yè)的發(fā)展。很多黨務(wù)工作者不能夠充分理解黨的指導(dǎo)思想理論基礎(chǔ)，并且自身的業(yè)務(wù)水平也比較有限，不能及時(shí)的解決日常中所遇到的問(wèn)題。還有一些黨務(wù)工作者思想受到了禁錮，不能夠積極地創(chuàng)新自己的觀念，對(duì)于新知識(shí)和新理念的學(xué)習(xí)也比較排斥。以上種種問(wèn)題都是黨務(wù)工作者素質(zhì)低下的結(jié)果。最終會(huì)導(dǎo)致問(wèn)題越來(lái)越多，矛盾越來(lái)越尖銳，給企業(yè)帶來(lái)很多的負(fù)面影響，嚴(yán)重的毀壞了中國(guó)共產(chǎn)黨在人民群眾心中的形象，必須要對(duì)此給予充分的重視。

（二）黨建工作與企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況不符

由于現(xiàn)如今的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，很多的企業(yè)在自身的發(fā)展過(guò)程中過(guò)多的注重追求經(jīng)濟(jì)利益，從而嚴(yán)重的忽視了黨建工作的必要性。黨建工作的管理相對(duì)于企業(yè)的日常管理有其特殊性，然而很多企業(yè)卻沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，將黨建工作歸納到日常行政管理之中，這種方法雖然便于管理，在短期會(huì)帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)效益，但是實(shí)際上是不適合企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的。首先，如果過(guò)多的注重對(duì)于行政事務(wù)的管理而忽視了黨建工作，就有可能是黨務(wù)工作人員為了體現(xiàn)自身的存在價(jià)值而投入到行政事務(wù)管理中，這種本末倒置的行為，嚴(yán)重影響了企業(yè)日常的黨建工作開(kāi)展。其次，如果過(guò)多注重黨建工作也會(huì)造成不利的影響。行政事務(wù)和黨建工作是同等重要的。不能有過(guò)多的偏重，只有這樣才能使得企業(yè)健康發(fā)展。

（三）黨建工作模式與企業(yè)都有架構(gòu)不符

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，人們?nèi)粘Ｉ钜约吧鐣?huì)都發(fā)生著翻天覆地的變化，因此企業(yè)也必須要針對(duì)這種情況進(jìn)行實(shí)時(shí)的變革，才能有效地促進(jìn)企業(yè)在不斷更新的社會(huì)中獲得發(fā)展。目前很多企業(yè)在進(jìn)行黨建工作時(shí)都采取的是老的方法，不能夠與時(shí)俱進(jìn)，黨的路線方針政策的具體內(nèi)涵也逐步開(kāi)始脫離實(shí)際。黨建工作可以分為五部分，思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、組織建設(shè)以及反腐倡廉建設(shè)。但是時(shí)代的變遷也使得計(jì)劃經(jīng)濟(jì)已經(jīng)不再適合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因此企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)也有了很大程度的變革，在這種情況下，必須要對(duì)黨組織自身的建設(shè)進(jìn)行創(chuàng)新和發(fā)展，才能使黨建工作的改革進(jìn)程進(jìn)一步加快。

二、企業(yè)黨建工作存在問(wèn)題的解決措施

（一）深刻認(rèn)識(shí)黨建工作的意義

黨建工作對(duì)于企業(yè)而言是必不可少的，必須要對(duì)此予以充分的重視。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下每一個(gè)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中都面臨著十分復(fù)雜的利益關(guān)系。想要處理好這些利益關(guān)系，就必須要注重加強(qiáng)黨建工作。黨建工作在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中起著戰(zhàn)斗堡壘的作用，可以促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步的思想解放和發(fā)掘才能。黨建工作如果做得足夠出色，可以使企業(yè)在經(jīng)營(yíng)決策方面也可以更有選擇性，在行動(dòng)上更有方向性。中國(guó)共產(chǎn)黨始終堅(jiān)持“解放思想，實(shí)事求是”的理論指導(dǎo)，因此企業(yè)在今后的發(fā)現(xiàn)過(guò)程中也要注重從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)識(shí)到自己的不足，充分進(jìn)行借鑒學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，獲得進(jìn)一步快速發(fā)展。黨建工作也可以使企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造積極向上的氛圍，培養(yǎng)企業(yè)工作人員的正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)企業(yè)政治意識(shí)、大局意識(shí)。

（二）堅(jiān)持以人為本的發(fā)展觀

中國(guó)共產(chǎn)黨的執(zhí)政理念就是以人為本，它是隨著“科學(xué)發(fā)展觀”理念的提出而確立的，同時(shí)這也體現(xiàn)了廣大人民群眾當(dāng)家做主。因此進(jìn)行黨建工作就必須要堅(jiān)持以人為本的理念，把解決民生福祉問(wèn)題作為企業(yè)開(kāi)展黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。中國(guó)共產(chǎn)黨的對(duì)外服務(wù)窗口是基層黨組織，它的目標(biāo)和要求就是傾聽(tīng)人民群眾和企業(yè)員工的呼聲，增強(qiáng)自身的服務(wù)意識(shí)，發(fā)揮企業(yè)黨務(wù)工作人員答疑解惑的職能，滿足企業(yè)員工的需要，改善廣大企業(yè)員工的物質(zhì)和精神生活水平。

（三）發(fā)揮先進(jìn)模范帶頭作用

企業(yè)的黨員干部就是廣大人民群眾的代表，企業(yè)的黨建工作必須要時(shí)刻充滿生機(jī)活力，營(yíng)造出積極向上的良好工作學(xué)習(xí)氛圍。企業(yè)在進(jìn)行黨建工作建設(shè)時(shí)，要時(shí)刻站在黨員干部的立場(chǎng)上，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性，提高黨務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)和內(nèi)在素養(yǎng)，培養(yǎng)黨務(wù)工作人員愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，從而提升企業(yè)的整體工作效率。企業(yè)要積極培養(yǎng)出一起模范代表人物，用個(gè)體帶動(dòng)整體，發(fā)揮鉻鐵領(lǐng)軍作用，在企業(yè)內(nèi)部樹(shù)立榜樣，從而形成良好的工作學(xué)習(xí)風(fēng)氣，提升企業(yè)的形象。

（四）注重企業(yè)黨建科學(xué)化水平的提高

創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言是至關(guān)重要的，企業(yè)的任何工作都需要有創(chuàng)新精神，同時(shí)企業(yè)也必須要保障自身的科學(xué)性?；鶎狱h組織和黨員干部都必須要貫徹黨的路線和方針，堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合的原則，走群眾路線，不盲從。同時(shí)企業(yè)黨務(wù)工作人員也要站在改革開(kāi)放的前沿，注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)開(kāi)展創(chuàng)新，提高黨建工作的科學(xué)性。企業(yè)內(nèi)部必須要形成良好的氛圍，提高科學(xué)性才能提升企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)要定時(shí)給黨建工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，提升工作人員的綜合素質(zhì)，同時(shí)提高工作效率和工作科學(xué)化水平。

（五）注重黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的有機(jī)結(jié)合

21世紀(jì)的中國(guó)面臨的經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題十分復(fù)雜，企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)過(guò)程中必須要處理好這些復(fù)雜的關(guān)系，注重黨建工作和企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中各要素的有機(jī)結(jié)合。黨建工作如果能夠充分發(fā)揮自身的價(jià)值，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)而言是一個(gè)十分重大的飛躍。企業(yè)要注重按照客觀規(guī)律辦實(shí)事，注重企業(yè)內(nèi)部工作人員的教育問(wèn)題，培養(yǎng)工作人員的優(yōu)秀思維，從而有效推進(jìn)黨建工作的轉(zhuǎn)化。黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)之間是相互成就的，兩者相輔相成共同促進(jìn)了企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。

三、小結(jié)

綜上所述，現(xiàn)如今的企業(yè)在進(jìn)行黨建工作建設(shè)時(shí)存在著很多的問(wèn)題，已經(jīng)嚴(yán)重影響了企業(yè)今后的發(fā)展。企業(yè)黨建工作者必須要注重思想的解放，注重實(shí)事求是和創(chuàng)新，立足當(dāng)下，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和思維創(chuàng)新，將黨建工作落實(shí)到，使企業(yè)能夠得到有力的思想保障。黨建工作雖然是漫長(zhǎng)而復(fù)雜的，但是也是有很多的措施可以促進(jìn)黨建工作的完善，必須要將這些措施落到實(shí)處，與自身企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)相結(jié)合，選擇適合自己的發(fā)展模式，從而使企業(yè)的發(fā)展煥發(fā)生機(jī)。

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