劉奕

【摘 要】堅決懲治腐敗和有效預防腐敗，是企業(yè)健康發(fā)展的大事，是所有企業(yè)必須始終抓好的重大政治任務。有效地打擊和預防腐敗，必須認清當前反腐倡廉的嚴峻形勢，認清腐敗的特點和規(guī)律，在教育、制度、監(jiān)督的貫徹落實和建設發(fā)展上下工夫，形成拒腐防變教育的長效機制和反腐倡廉制度體系及權力運行監(jiān)控機制，為企業(yè)和諧健康運行提供良好的發(fā)展環(huán)境。

【關鍵詞】新時代;企業(yè);反腐倡廉

一、企業(yè)黨風廉政建設和反腐工作的意義

（一）是黨建工作的重要目標

堅持黨風廉政建設和反腐敗斗爭是黨建工作的重任之一，是黨堅定不移的命斗目標。企業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展中占有重要的地位，為了使企業(yè)抓住新時代的發(fā)展機遇，不斷的發(fā)展壯大，企業(yè)內(nèi)部的黨風建設和反腐斗爭是十分重要的。

（二）是企業(yè)發(fā)展的基礎

企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支撐，其內(nèi)部的黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的展開可以鞏同黨的執(zhí)政基礎。從思想、制度等方面切實的做好黨風廉政和反腐工作，可以改正企業(yè)內(nèi)部的不正之風，還可以加強對老領導干部的管理，進而確保國有資產(chǎn)增值。

（三）是企業(yè)發(fā)展的保障

企業(yè)黨風廉政建設和反腐工作與企業(yè)的發(fā)展息息相關，因此加強黨政領導班子建設、整頓領導干部作風是開展工作的必要手段，從基層到領導都要實施相關措施，其對于整個企業(yè)改革和發(fā)展起到了至關重要的保障作用。

二、當前反腐倡廉教育工作存在的問題

（一）基層反腐倡廉意識還有待加強

黨的十八大以來的新的反腐倡廉新思想、新舉措、新舉措入腦入心，形成自己的行為準則還存在一定的差距，對新黨章的理解和認識不足，本位思想嚴重，僥幸心理尚存，和自己關聯(lián)意識不足，紀檢干部克服畏難意識有待進一步加強。所以，提升反腐倡廉思想意識是一個常抓不懈的工作。

（二）有效的宣傳教育力度不夠

部分企業(yè)存在對反腐倡廉宣傳教育工作的要求較低，對喚醒黨章黨規(guī)意識，推進制度創(chuàng)新，把紀律和規(guī)矩挺在法律前面，挺在黨風廉政建設和反腐敗斗爭前沿的宣傳教育力度不夠，靈活性不強，不能很好的灌輸給廣大黨員干部。一味簡單地填鴨式灌輸，效果不佳，沒有把宣傳教育與解決黨員干部黨風黨紀、黨性黨紀方面存在的問題相結合，反腐倡廉宣傳教育工作沒有起到服務中心、推動中心的作用。

（三）工作壓力傳導不夠到位

反腐敗工作壓力傳導層層遞減，呈現(xiàn)“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，基層黨員干部職工學習貫徹中央的方針、路線、部署的主動性和自覺性還不強，對自身要求不緊不嚴，具體行動和措施還不夠多，還停留在學習和表態(tài)階段，學思踐悟，融會貫通不夠。

三、新時代提升企業(yè)反腐倡廉水平的有效策略

（一）嚴明黨紀，實現(xiàn)作風的改進

企業(yè)加強黨風建設和反腐倡廉工作，首先要嚴明黨紀，尤其是對黨的政治紀律進行嚴格地執(zhí)行。企業(yè)黨組織要組織全體黨員干部和企業(yè)干部，以及全體員工對黨中央召開的歷次會議內(nèi)容進行深入地學習和貫徹執(zhí)行，對習近平總書記的系列講話精神進行深入地學習和切實地貫徹執(zhí)行，加強對黨章內(nèi)容的學習，對黨章的內(nèi)容進行嚴格的遵守和堅決地維護，對黨的紀律進行嚴格地遵守，明確企業(yè)的發(fā)展要堅持黨的領導，要衷心地學習和踐行黨的基本理論、路線以及綱領，企業(yè)要自覺地與黨中央保持一致，對黨中央的權威進行衷心地、堅決地維護。企業(yè)黨組織以及企業(yè)干部，對于黨的指導思想、黨的路線方針、黨的重大原則，要從思想和政治上，尤其是行動上，與黨中央保持高度的一致性。國有企業(yè)對黨中央以及各級黨組織的工作安排和決策部署，要堅決地進行貫徹和落實，要全面樹立牢固的大局觀，增強全局意識，對政令的通暢提供有效的保障，在立足實際的基礎上，創(chuàng)造性地開展企業(yè)的各項工作。企業(yè)要堅決杜絕政令不通暢，執(zhí)行不徹底的情況，對于黨中央和上級黨組織作出的決策部署和工作安排，要堅決地執(zhí)行，且保證不打折扣地完成，堅決杜絕所謂的“變通”。企業(yè)黨組織的全體黨員干部要樹立牢固的黨章意識，嚴格按照黨章要求自己，對言行進行自覺地規(guī)范，要確保自身堅定的政治信仰和政治立場，尤其要注意不能偏離黨的政治方向。

（二）創(chuàng)新教育載體，豐富廉潔教育手段

對于企業(yè)而言，簡單的思想理論教育已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代人思想教育要求，所以創(chuàng)新教育載體是企業(yè)廉潔教育工作的重點。也是新形勢下反腐倡廉工作的有效載體和重要抓手。所以，企業(yè)應該充分發(fā)揮廉潔文化建設的重要作用，以實現(xiàn)反腐倡廉的意義。不同的企業(yè)和項目應該視情況而定，因材施教。

例如，在反腐倡廉教育活動中，通過走進監(jiān)獄，參觀服刑人員居住區(qū)、生產(chǎn)區(qū)等場所，傾聽服刑人員現(xiàn)身說法，提高拒腐防變意識，緊繃廉潔從業(yè)弦;這種方式，改變了傳統(tǒng)的說教式教育模式，情景化融入，體驗式觀摩，入腦入心。還可以自創(chuàng)的廉潔文化墻、廉潔語錄階梯等，通過區(qū)域聯(lián)建活動，將這種教育方式分享出去，形成了具有特色的廉潔教育新形式。

（三）要立足基層，加強對重要領域監(jiān)督檢查

一是要緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題和影響企業(yè)經(jīng)濟效益的重點難點問題加強監(jiān)督，如重點項目、重大事項、重要環(huán)節(jié)，密切關注權、錢、物等核心敏感崗位，進行定期或不定期的檢查，把各種不良風氣的苗頭和現(xiàn)象消除在萌芽的狀態(tài)。

二是要對職工反映強烈、涉及職工切身利益、影響黨員干部形象、影響企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定等突出問題，以及損害企業(yè)利益和員工職工合法權益的不正之風進行監(jiān)督查處。企業(yè)對重大決策如中高層人事任免等應要公示，通過實行領導接待日、設立舉報信箱、舉報電話、領導專線電話等多種形式，廣開言路，使職工投訴有門。要建立員工職工監(jiān)督保障機制和對經(jīng)營管理者權力實施全方位監(jiān)督制約機制，使員工職工消除顧慮，放手監(jiān)督。紀檢監(jiān)督部門要加強信訪舉報工作，對職工來信來訪要重視，做到及時調查處理。

（四）把完善考核辦法作為重要舉措

作為企業(yè)自身建設的一部分，防腐倡廉一直是當前企業(yè)的重要工作內(nèi)容。監(jiān)管部門需要從科學發(fā)展觀出發(fā)，積極探索企業(yè)用人的制度和考核方法，形成一套正確的工作理論。健康有序的企業(yè)需要一個清廉務實的領導班子，他們的自身能力需要過硬，能夠經(jīng)受起考驗。倘若一些企業(yè)員工出現(xiàn)了致命性的問題，對于整個企業(yè)來說就是致命性的打擊。這種影響在短期是很難消除的，而且所投入的成本也會很大。所以，上級監(jiān)管部門在系統(tǒng)考核企業(yè)的領導成員，需要將效益的比重降低，需要對其領導班子和相關的組成人員進行深入考核。這樣既兼顧了企業(yè)的經(jīng)營效益，也有利于企業(yè)的防腐倡廉建設。企業(yè)領導的生活和思想動態(tài)需要時刻關注，需要將其列入日?？己说闹饕獌?nèi)容。至于企業(yè)其他方面的內(nèi)容，像資本運營、人事選用以及投資決策等方面的內(nèi)容具有不確定性，所以要求規(guī)范得體、程序嚴謹以及賞罰分明的制度來支撐，在制度設計上需要減少不確定性因素的存在，不給腐敗留下較大的空間。此外，制度的執(zhí)行還需要和經(jīng)營責任目標相掛鉤，這樣才能夠增加制度的透明公開力度，才能保證各項制度的貫徹執(zhí)行。我們需要認證落實相應的賞罰體系，強化責任問責，對于那些執(zhí)行不力的人員進行責任追究，維護考核機制的公正性。

四、結語

總之，反腐倡廉是一項不斷變化的、長期的艱巨工作，而且貪污腐敗的方式和種類呈現(xiàn)出多元化的特點，要想更好的提高反腐倡廉科學化水平，就需要各級黨委與時俱進，時刻牢記黨紀國法，提高企業(yè)干部職工防腐拒變能力，確保企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]張耀.國有企業(yè)廉潔教育存在的問題及改進對策[J].管理觀察，2019，（12）：14-15.

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