張靜

【摘 要】一個企業(yè)想要發(fā)展得更好、更加長遠，不僅要注重本身維持較高的經(jīng)濟效益，同時也要重視企業(yè)的思想政治建設和文化建設。在企業(yè)發(fā)展過程中，兩者缺一不可，要在相互融合的基礎(chǔ)上發(fā)揮各自的優(yōu)勢，完成共同進步。在現(xiàn)實生活中，企業(yè)往往會忽視員工精神層面的引導，在當前社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的大環(huán)境下，一味關(guān)注經(jīng)濟競爭而忽略思想政治與企業(yè)文化工作之間的創(chuàng)新、融合，是無法有效推進企業(yè)全面發(fā)展的。本文將通過對思想政治工作和企業(yè)文化的闡述，分析二者相互融合的意義，并探究其相互融合的有效途徑，由此來促進企業(yè)今后的發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】新形式;思想政治工作;企業(yè)文化;融合;方法

引言：

隨著經(jīng)濟全球化、政治多極化的發(fā)展，人們在思想上和價值觀上都有所轉(zhuǎn)變。在這個大背景下，想要構(gòu)建一個和諧的社會，就需要發(fā)揮各個方面力量達成共同努力。每一個企業(yè)之間也有各自的責任，在企業(yè)自身的建設中，應該順應潮流，在獲取經(jīng)濟效益的同時，注重思想政治和企業(yè)文化的融合創(chuàng)新，這樣在大背景下才能增強競爭力，走得更加長遠。

一、企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化概述

（一）思想政治工作

企業(yè)的政治工作是企業(yè)建設過程中重要的一部分，它的存在使企業(yè)的思想體系更加地完善。企業(yè)想要發(fā)展壯大的話，在完成自身經(jīng)濟目標的同時也應該注重這一方面的建設。思想政治工作主要體現(xiàn)為公司的共同理念，員工在抓生產(chǎn)的同時也注重自身綜合素質(zhì)的提升。另外相關(guān)培訓人員要主動去學習馬列主義和毛概思想，促進思想政治的多元化，增強企業(yè)凝聚力，促進它的發(fā)展。

（二）企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中重要的一個部分，在文化多元的今天，選擇什么樣的文化也影響著后期企業(yè)自身發(fā)展。企業(yè)文化的創(chuàng)新對于企業(yè)的發(fā)展有很大的驅(qū)動力，在不斷的創(chuàng)新中，企業(yè)才能夠保持著生命力和活力。每個企業(yè)的實際情況不同，企業(yè)文化也千差萬別，所以在發(fā)展過程中注重企業(yè)文化的創(chuàng)新，用與時俱進的價值觀、企業(yè)精神引領(lǐng)者企業(yè)工作人員，讓他們的認同感有所加強，這樣才能推動企業(yè)的不斷發(fā)展前進。

二、企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化融合的作用

首先，它們兩個的融合會對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有重要的作用。開展政治工作通常以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營為出發(fā)點，并與企業(yè)經(jīng)營好壞緊密相關(guān)，推進企業(yè)文化建設，無形中也能推進企業(yè)自身效益提升。企業(yè)中運行的每一個環(huán)節(jié)都多少和思想政治工作有關(guān)，所以在開展時要結(jié)合員工實際，去解決相應的問題，讓思想政治工作順利開展。其次，思想政治工作和企業(yè)文化相互融合有利于企業(yè)創(chuàng)造一個良好的人文氛圍，使員工的精神需求獲得滿足，工作積極性也不斷提高。在公司的運行中，政治工作人員能夠及時了解員工的個人狀態(tài)，拉近公司和員工的距離，用政治思想和企業(yè)文化來武裝員工的思想，進而加強公司的向心力，有效促進企業(yè)良好發(fā)展。

三、企業(yè)文化建設與思想政治工作融合的有效途徑

（一）企業(yè)內(nèi)部注重民族精神

民族精神是整個民族乃至整個國家歷史文化的沉淀，企業(yè)價值觀的樹立要通過企業(yè)文化建設來得到體現(xiàn)，把民族精神融入企業(yè)文化建設中有利于開展思想政治工作。把傳統(tǒng)文化精神與員工思想政治建設相結(jié)合，培養(yǎng)員工為公司集體奉獻的精神，更能促進公司團結(jié)統(tǒng)一，提高凝聚力。企業(yè)價值觀的建立也需要民族精神作為支撐，只有將團結(jié)合作、不畏艱難、勤奮努力等優(yōu)良品格放到企業(yè)日常文化活動中，采取與日常工作、生活融合的方式進行員工培養(yǎng)，形成良好的氛圍，才能潛移默化改善工作風氣，形成企業(yè)自身良性發(fā)展。

（二）從企業(yè)文化入手強化思想政治

企業(yè)文化是企業(yè)的共同價值觀和行為規(guī)范的體現(xiàn)，它貫穿于企業(yè)管理的每個部分，和生產(chǎn)經(jīng)營管理相聯(lián)系，比較容易被企業(yè)員工所接受。在思想政治工作的過程中可以從企業(yè)文化作為切入，和其相互融合來慢慢滲透到每個員工的思想里。從而為企業(yè)在今后的競爭中提供精神力量。企業(yè)精神不僅讓思想政治工作更加完善和豐富，也為其注入了新的活力，為思想政治的發(fā)展開辟了新的途徑。在企業(yè)開展各種文化活動的時候，也在為政治工作提供更好地展現(xiàn)舞臺，使思想政治隨著企業(yè)文化滲透到每個員工的思想當中。把企業(yè)文化當成思想政治建設的切入點，在開展過程中更加貼近群眾，使其工作更加容易開展。

（三）堅持以人為本

在企業(yè)文化和思想政治工作融合的過程中，應該注重群眾，以群眾為基礎(chǔ)。在現(xiàn)實生活中，有些企業(yè)管理層對于員工的管理理念不足，只注重經(jīng)濟效益的發(fā)展，往往忽視了以人為本這一理念。在公司中，只有深入群眾才能夠不斷強化企業(yè)文化和思想政治建設的融合。在融合過程中，重視員工的看法，尊重他們在公司的主體地位，幫助他們解決工作中遇到的各種各樣問題。這樣才能使員工工作更加積極，從而創(chuàng)造良好效益。企業(yè)管理層要多關(guān)心基層員工的情況，不斷將思想政治建設和企業(yè)文化結(jié)合，多為員工服務，讓他們能夠感受到企業(yè)的溫暖，更加踏實的為公司創(chuàng)造更大的效益。

（四）合理利用信息技術(shù)

當前網(wǎng)絡的發(fā)展為大家的生活帶來了便利，也為企業(yè)文化建設和思想政治建設的融合發(fā)展開辟了新的途徑。在促進二者的融合時，企業(yè)可以結(jié)合網(wǎng)絡建立管理平臺，為員工傳遞企業(yè)文化、企業(yè)價值觀等，讓員工能夠通過手機就能夠感受到企業(yè)精神，在開展宣傳時更加便利，在宣傳的同時結(jié)合思想政治，讓員工在不知不覺中受到政治的熏陶，提升自己和對企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)在今后的發(fā)展過程中能夠有強大的思想作為支撐。另外也可以企業(yè)內(nèi)部建立自己的公眾號，方便員工能夠隨時查看到企業(yè)動態(tài)和企業(yè)傳達的最新精神和政治思想，這樣也節(jié)省了企業(yè)思想內(nèi)部宣傳的成本，讓員工在歡樂中接受企業(yè)的精神文化。也可以開展各種文化競賽活動，給予突出員工相應獎勵，讓員工在歡樂中深化公司的企業(yè)文化。

四、結(jié)束語

在企業(yè)自身建設的過程中，做好思想政治和企業(yè)文化的融合工作還是非常重要的，在融合過程中，企業(yè)能夠不斷優(yōu)化內(nèi)部的精神層面，進而不斷提高自身的綜合能力和競爭力，在二者融合發(fā)展的過程中，應該不斷尋找合適的途徑結(jié)合新時代新思想，提升企業(yè)員工本身的精神層面，并完善企業(yè)本身的文化實力，加強二者的建設，推動企業(yè)實力長遠的發(fā)展提升。

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