翟博

【摘 要】企業(yè)的黨建工作是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要途徑，我們應(yīng)當(dāng)不斷創(chuàng)新黨建工作的形式，不斷提高黨建工作的質(zhì)量，確保黨建工作的有效進行，讓黨建工作的價值實現(xiàn)最大化，促進企業(yè)科學(xué)可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)的核心競爭力。

【關(guān)鍵詞】新時代;企業(yè);黨建工作;途徑

1企業(yè)黨建工作的意義

1.1工作與實踐相結(jié)合的作用

在企業(yè)的黨建工作當(dāng)中，我們應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新工作方式，不僅要加強企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)，也要重視企業(yè)的黨建工作和其他文化建設(shè)的探討和思考，因此在黨建工作過程當(dāng)中，我們要重視黨建工作與工作實踐之間的相互協(xié)調(diào)性，促進企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，對于企業(yè)的黨建工作人員而言，應(yīng)該接受專業(yè)化的培訓(xùn)，才能更好地服務(wù)企業(yè)員工，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。同時，企業(yè)的黨建工作應(yīng)當(dāng)不斷創(chuàng)新符合現(xiàn)代化建設(shè)的主題。創(chuàng)新工作方式對于提升黨建工作有著重要的意義，是我們加強企業(yè)黨建工作的前提，也是我們在企業(yè)開展黨建工作的基石。

1.2幫助企業(yè)抓人心、抓中心

在企業(yè)開展黨建工作，有利于幫助企業(yè)抓人心、促發(fā)展、抓中心、明核心。在企業(yè)當(dāng)中增強員工的工作積極性，提高員工之間的凝聚力，才能真正提高企業(yè)的文化，增強企業(yè)的經(jīng)濟價值，在企業(yè)建設(shè)當(dāng)中，企業(yè)的目標(biāo)與企業(yè)的文化互為前提，相互作用。企業(yè)的文化建設(shè)和思想政治建設(shè)，對于促進員工生產(chǎn)的積極性、提高員工的創(chuàng)造力，有著重要的意義，而黨建工作的中心任務(wù)就是提高企業(yè)員工的工作積極性，增強企業(yè)的凝聚力，這與企業(yè)追求經(jīng)濟價值最大化的效果是一樣的。在經(jīng)濟建設(shè)過程當(dāng)中，我們應(yīng)該通過經(jīng)濟現(xiàn)象對問題進行具體分析，在當(dāng)前的經(jīng)濟形勢下，一些企業(yè)面臨著市場競爭壓力大問題，開展黨建工作，有利于幫助企業(yè)明確目標(biāo)，轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一認知，凝聚人心，鼓舞士氣，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

2企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的策略

2.1加強思想政治建設(shè)，強化黨建工作的重要性

要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上重要講話精神，要認識到國有企業(yè)一定要高舉紅色旗幟，確保國企姓黨，在思想上站穩(wěn)政治立場。把不忘初心、牢記使命作為共產(chǎn)黨員的必修課，廣大黨員干部要更加堅定聽黨的話跟黨走的政治本色，要不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終成為我們黨長期執(zhí)政、應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)可信賴的力量，始終在思想上行動上政治上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持一致。堅決維護黨中央權(quán)威，保證公司令行禁止，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度，把講政治落實在不折不扣地貫徹落實中央、省委和集團公司黨委各項決策部署上，推動公司各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

2.2抓實黨建工作，提高互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作質(zhì)量

一是切實做好發(fā)展黨員工作，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。堅持“成熟一個、發(fā)展一個”，規(guī)范發(fā)展黨員程序，對提交入黨申請書的員工給予及時反饋，及時進行談心談話，以了解和掌握其思想動態(tài);根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建和業(yè)務(wù)的實際情況，適當(dāng)增加發(fā)展新黨員名額，筑牢黨組織在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的根基。

二是堅持從嚴治黨、從嚴教育管理監(jiān)督黨員，加大對黨員培訓(xùn)力度，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式。結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)特點，堅持線上線下相結(jié)合的方式，使每名黨員都能接受黨組織教育，永葆共產(chǎn)黨員先進性，在企業(yè)面臨任何急難險重的生產(chǎn)任務(wù)的時候都能敢于擔(dān)當(dāng)，真正起到先鋒模范帶頭作用。

三是針對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)特征不斷創(chuàng)新適合企業(yè)的黨建工作方法，提升互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織組織力。豐富組織生活形式和內(nèi)容，將“三會一課”與企業(yè)員工大會或部門會議有機結(jié)合，做到專時專用;通過聯(lián)合黨支部的建設(shè)，為不同企業(yè)之間搭建互相交流的平臺;嚴格落實黨的各項組織生活制度，進一步規(guī)范和嚴肅黨的組織生活，將黨組織對黨員的教育管理監(jiān)督落在實處。

2.3運用現(xiàn)代化技術(shù)進行企業(yè)黨建工作的宣傳

隨著社會的不斷進步和科技的不斷發(fā)展，在企業(yè)黨建工作中，我們可以利用現(xiàn)代化的技術(shù)幫助企業(yè)開展黨建工作，推動企業(yè)的發(fā)展，比如，隨著社會的不斷發(fā)展，各種新媒體平臺和自媒體平臺應(yīng)運而生，我們可以借助這些新媒體平臺、新媒體設(shè)備，加強企業(yè)文化建設(shè)，加強企業(yè)的黨建工作，在企業(yè)黨建工作創(chuàng)新過程中，我們可以利用現(xiàn)代化的技術(shù)，加強企業(yè)黨建工作的內(nèi)容與現(xiàn)代技術(shù)的融合，我們可以通過建立微信公眾號平臺、微博平臺加強網(wǎng)絡(luò)思想政治教育，提高員工的思想，鍛煉員工的企業(yè)文化，健全公司的黨建工作制度，推動企業(yè)的發(fā)展。

2.4加強企業(yè)黨建工作與工會工作相融合

黨建工作和工會工作有著相輔相成的關(guān)系，加強企業(yè)黨建和工會工作的融合。就要明確黨建工作的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，充分發(fā)揮黨建工作的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，全力做好黨組織建設(shè)及各項工作;在堅持做好黨組織建設(shè)的同時還要指導(dǎo)和幫助工會搞好工會建設(shè)，以黨的建設(shè)帶動工會建設(shè)，大力支持工會開展好各項工作，確保工會在黨的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下不斷加強與黨建工作的相融合，不斷完善黨群一體化機制，從而促進黨建工作與工會工作共同提高，全面發(fā)展。而且企業(yè)還要用網(wǎng)絡(luò)和新媒體進一步發(fā)揮黨建和工會的宣傳職能，加強宣傳教育，為企業(yè)開展好黨建和工會工作提供有力的思想保障。

2.5加強黨員隊伍建設(shè)

發(fā)展優(yōu)秀的職工入黨有利于擴大黨組織的影響力，優(yōu)秀的職工有較強的專業(yè)技能，是支持企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。在全公司有著大量既年輕又有文化的職工，激發(fā)和引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏，使之成為黨的一分子，有利于企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展更有利于我們組建一支政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的隊伍。

2.6做好企業(yè)黨建工作的制度創(chuàng)新

企業(yè)黨建工作過程中，存在企業(yè)黨建工作制度不明晰的現(xiàn)象，因此在企業(yè)黨建工作發(fā)展過程中，我們應(yīng)當(dāng)做好制度創(chuàng)新，促進黨建工作積極有效長期展開。工作制度的制定過程當(dāng)中，我們要讓黨建工作人員參與到企業(yè)黨建工作制度的過程當(dāng)中，充分了解企業(yè)制度的規(guī)則和規(guī)范，切實將黨建工作與企業(yè)文化相結(jié)合，促進企業(yè)更好發(fā)展

2.7建立健全激勵機制

新時代，黨建工作激勵機制是企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要內(nèi)容，建立一套健全且科學(xué)有效的激勵機制是進一步調(diào)動黨員干部員積極性和創(chuàng)新性的有力保證。第一，通過培訓(xùn)教育機制，引導(dǎo)黨員樹立正確的人生觀;第二，開展創(chuàng)新爭優(yōu)活動，要把評先評優(yōu)作為遴選考核、各類人才的重要途徑;第三，公司根據(jù)崗位價值、技術(shù)含量、工作環(huán)境、安全系數(shù)等指標(biāo)建立了新的薪酬體系，更加全面的激勵全體員工積向上;第四，打通員工職級晉升通道，晉升通道分為技術(shù)類、管理類和操作類，這樣促進全體干部職工加強學(xué)習(xí)，提升自己的履職能力。

結(jié)論

總而言之，在企業(yè)開展黨建工作，有利于提高企業(yè)的管理水平，有利于促進企業(yè)的發(fā)展，有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，也有利于增強企業(yè)的凝聚力。黨建工作對于企業(yè)而言有著重大的意義，在企業(yè)黨建工作創(chuàng)新與改革的過程中，我們既要加強工作方式的改革，也要進行工作內(nèi)容的改革，以促進黨建工作在企業(yè)中的有效性和持久性，促進企業(yè)更好更快發(fā)展，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

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