胡關(guān)寶

【摘 要】思想政治工作在企業(yè)管理體系中無處無在，它滲透在企業(yè)具體的管理工作之中，為廣大職工樹立起主人翁精神，為企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)揮積極作用。因此，只有正視思想政治工作在企業(yè)管理中的重要性，真正把思想政治工作貫穿到整個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程中，才能有效地促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展和經(jīng)濟效益的不斷提高，為構(gòu)建和諧企業(yè)多作貢獻。本文對思想政治工作在企業(yè)中的重要性進行了探討。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作;企業(yè);重要性

思想政治工作對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用。為了加深思政工作的影響，要把握好思想政治工作的方式方法，把握好引導(dǎo)和推動的關(guān)系，保持思想理論的制高點。思想政治工作在企業(yè)中開展時，要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，激發(fā)員工的工作熱情，調(diào)動員工的積極性，為企業(yè)的發(fā)展帶來更大的效益。

1 企業(yè)思想政治工作的特點

1.1著眼于現(xiàn)實操作的方面

企業(yè)的思想政治工作和學生在學校中所受的教育并不是相同的，企業(yè)的思想政治工作更側(cè)重影響人的思維方式，把積極的，正能量的消息傳遞給員工，從而達到讓員工帶著熱情投入到工作中的效果，也讓員工在工作中能按照這樣的思想進行實際的交流和溝通。

1.2重視對員工內(nèi)心造成的影響

企業(yè)思想政治工作實質(zhì)上是通過對員工造成的影響來帶動企業(yè)的發(fā)展，如果思想政治工作不能對員工造成一個良好的影響，那么這個企業(yè)也不能得到一個良好的發(fā)展，所以企業(yè)的思想政治工作從某種程度來講是對員工的內(nèi)心造成一定的影響再間接的影響整個企業(yè)。

1.3思想工作是企業(yè)的一個無形投資

相比于企業(yè)的硬件投資，思想政治工作應(yīng)該屬于員工培訓的任務(wù)，將企業(yè)工作的內(nèi)容灌輸?shù)絾T工的大腦里，借以幫助員工樹立正確的、積極的工作態(tài)度和工作思想，為企業(yè)盡心盡力，讓企業(yè)得到最大的利益，使企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展起來。思想政治工作就是企業(yè)對自己的一種間接無形的投資，收獲員工對企業(yè)的忠誠和信任。

2 思想政治工作在企業(yè)中的重要性

2.1思想政治工作是企業(yè)管理機制不可缺少的重要組成部分

企業(yè)搞得活不活，經(jīng)濟效益好不好，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)班子對企業(yè)的思想政治工作重視程度如何。因為企業(yè)的思想政治工作有無成效、干部職工的政治素質(zhì)好與差，首先是決定于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思想建設(shè)和政治素質(zhì)。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須充分認識思想政治工作在企業(yè)管理和經(jīng)濟建設(shè)中的重要性，它是黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶，是宣傳黨的方針政策、塑造人靈魂的工作，是調(diào)節(jié)和處理人與社會及人與人之間關(guān)系的法寶。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的好壞，人是決定的因素，特別是企業(yè)體制改革、下崗分流等觸及到每個職工的切身利益，領(lǐng)導(dǎo)安撫職工情緒、穩(wěn)定職工隊伍的思想政治工作尤為迫切重要。

2.2企業(yè)思想政治工作有利于正確引導(dǎo)員工的思想價值取向

企業(yè)思想政治工作結(jié)合了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平總書記系列講話精神等黨在不同歷史時期經(jīng)驗下的產(chǎn)物，對企業(yè)員工進行正確的思想教育，樹立科學的人生觀。企業(yè)思想政治工作可以有效的在員工出現(xiàn)矛盾思想、疑惑時正確的為員工進行啟示和引導(dǎo)，有效的使員工及時轉(zhuǎn)變自身不良思想。通過宣傳教育、提高熟悉、化解矛盾、增強認同感，促進企業(yè)文化發(fā)展和核心價值觀念的形成，既是企業(yè)思想政治工作的重要職能，也是企業(yè)思想政治工作地位和作用的重要體現(xiàn)。從企業(yè)的發(fā)展、目標上找到自己應(yīng)有的工作方向，從而使員工團結(jié)一致的在共同目標上努力奮斗，達到了凝聚人心的目的。

2.3企業(yè)思想政治工作有利于調(diào)節(jié)企業(yè)發(fā)展方向的平衡

由于企業(yè)的逐漸的深化改革，也會陸續(xù)出現(xiàn)很多的新問題。例如權(quán)、責、利等關(guān)系的平衡，這是企業(yè)發(fā)展的雙刃劍，除了在企業(yè)的發(fā)展中制定相關(guān)的配套制度、政策等方面的相關(guān)因素，最根本的還是進行思想政治方面的工作，做好激勵、引導(dǎo)等良性的政治思想工作，只有這樣才可以形成設(shè)立目標、完成目標、發(fā)展原有成果的良性循環(huán)。做好思想政治工作，激發(fā)職工的興奮點，化解職工的憂慮點，要堅持以人為本，真正摸清干部職工的所思所想，解決好職工的各種思想問題，保證職工隊伍的思想穩(wěn)定和積極奮企業(yè)思想政治文化在促進企業(yè)發(fā)展的過程中，達到平衡各方面關(guān)系的同時，對社會自然會發(fā)出一種工作愉悅、無壓力、有動力的味道，從而吸引社會人才的加入，促進企業(yè)的發(fā)展。

2.4思想政治工作是企業(yè)人力資源管理工作的重要組成

人力資源管理工作是企業(yè)管理體系中的重點工作，有人力資源工作和思想政治工作某些方面的意旨都是一致的，旨在促進提高員工的工作積極性，減少企業(yè)的人員流動，提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作效率，提高企業(yè)的凝聚力和綜合競爭力，這些共同之處促使二者相輔相成。有效的思想政治工作可以是人力資源管理工作的重要工作手段，可以是人力資源工作的重要組成，也可以是人力資源工作的重要基礎(chǔ)，企業(yè)的人力資源工作人員，要認識到思想政治工作，對于企業(yè)的綜合管理工作和人力資源工作的重要性，加強自身的思想政治意識觀念，善于利用思想政治工作手段開展日常人力資源管理工作，保證自身工作的有效完成，發(fā)揮人力資源工作在企業(yè)管理中的重要作用和意義。

2.5思想政治工作有利于企業(yè)建立現(xiàn)代科學管理體系，增強企業(yè)綜合競爭力

傳統(tǒng)滯后的管理手段已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需求，新型、科學、完善、系統(tǒng)的各項管理制度被眾多企業(yè)引入到現(xiàn)代的企業(yè)管理工作中，針對不同的工作內(nèi)容制訂相對完整細致的各項管理制度，便于企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)代的市場經(jīng)濟制度。思想政治工作的開展便于企業(yè)的各項管理制度的有效落實，并能起到相關(guān)的管理作用，為企業(yè)的發(fā)展提供動力，便于企業(yè)員工形成思想意識上的提升和統(tǒng)一，樹立正確的生活工作理念，消除工作中累積的負面情緒，強化員工的工作責任意識，在面臨企業(yè)的相關(guān)工作問題時，敢于承擔責任、接受挑戰(zhàn)，增加企業(yè)的凝聚力和向心力，增強企業(yè)的綜合競爭實力，使企業(yè)在市場競爭環(huán)境中，獲得更大的市場生存空間和發(fā)展動力。

2.6思想政治工作有利于企業(yè)形成和諧的工作環(huán)境和氛圍

員工在企業(yè)的生產(chǎn)工作中，會遇到各種與自身思想意識不符或者侵害自身利益的事件，思想政治工作的開展是企業(yè)解決相關(guān)問題的主要方法，將全面細致的思想政治工作滲透于企業(yè)的日常管理工作中，重視對員工的人文關(guān)懷，通過自由民主、相互尊重、說服教育、溝通融合的工作形式，化解各種矛盾問題，溝通和協(xié)調(diào)矛盾雙方的關(guān)系，在企業(yè)中盡量避免人際交往之間的壁壘，讓員工在有溫情有關(guān)愛的工作環(huán)境中工作生活，在遇到矛盾時就會感受到這種人文關(guān)懷所散發(fā)的魅力和能量，能夠減少相關(guān)工作人員的工作難度和工作壓力，使矛盾化解在初級狀態(tài)，有效避免矛盾的擴大化為企業(yè)的生存發(fā)展帶來的不良影響。通過日常的人文關(guān)懷和細致的思想政治工作，使企業(yè)形成良好的人際關(guān)系氛圍，潤企業(yè)溫情于日常工作中，讓員工體會到企業(yè)的溫暖和力量，在雙方雇傭與被雇傭的利益基礎(chǔ)之上，更融入無法用金錢衡量的情感力量，使企業(yè)形成和諧的工作環(huán)境，保證企業(yè)工作人員和生產(chǎn)經(jīng)營工作的穩(wěn)定性，利于企業(yè)經(jīng)濟利益的提升和自身的可持續(xù)發(fā)展。

結(jié)束語：

總之，企業(yè)思想政治工作研究也應(yīng)當被放入企業(yè)各項管理中的，在管理中，人的思維，感受，體驗，經(jīng)驗的總結(jié)等都能為有針對性的管理和有針對性的開展思想政治工作提供更強有力的依據(jù)。

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