麥宇旻

廣州市天生印刷器材有限公司是天生集團下屬企業(yè)，成立于1934年，是近百年歷史的老牌企業(yè)，更是印刷行業(yè)歷史最悠久的公司，主營印刷包裝材料。

這家“百年老店”的掌舵者林松泉，18歲以“臨時工”身份進入天生印刷，20歲即被任命為經(jīng)理，成為當時國有企業(yè)中晉升最快、年齡最小的“當家人”。從普通員工到一企之主，他僅僅用了兩年時間。在隨后30年里，他引領(lǐng)團隊銳意進取，敢想敢干，大膽創(chuàng)新，走上了多元化集團式發(fā)展道路，目前集團已成立九家子公司，年銷售達10億元，年稅利達1億元。林松泉歷任廣東省第十、十一屆政協(xié)委員，現(xiàn)任廣東省工商業(yè)聯(lián)合會（總商會）常委，廣州市第十四、第十五屆人大代表。

賦能員工 創(chuàng)建廣闊事業(yè)平臺

林松泉董事長認為，樹立長遠目標、建立穩(wěn)定上升事業(yè)，并腳踏實地、持之以恒的去實現(xiàn)，是員工幸福生活的根本。

1993年，“天生商行”與“松風紙張油墨印刷器材商店”合并;1998年，轉(zhuǎn)制為員工控股、國有持股的混合所有制企業(yè)，成為廣州市試點改制企業(yè)，得到了時任市委領(lǐng)導的重視和支持;2002年，管理層收購國有股份，轉(zhuǎn)制為民營企業(yè)，建立天生集團;2014年，收購國企廣東省廣新控股集團旗下的“中山廣新柏高裝飾材料有限公司”65%股權(quán)（PACO，國內(nèi)著名地板品牌），正式涉足家居地板行業(yè)，打響了廣東國企混合所有制改革的第一槍。2018年，天生印刷布局全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)平臺。

每向前一步，都充滿挑戰(zhàn);每前進一步，卻又是一個新的高度。林松泉董事長通過打造平臺，賦能員工，讓員工與企業(yè)共同發(fā)展，在工作中找到滿足感、成就感，體現(xiàn)價值、報效社會，實現(xiàn)共創(chuàng)共贏。

關(guān)愛員工，增強企業(yè)凝聚力

林松泉董事長全力為員工創(chuàng)建發(fā)展平臺的同時，也高度關(guān)注、關(guān)心員工的工作、生活。

健全組織機構(gòu)，保障員工權(quán)益。員工好，企業(yè)才能好。為保障員工利益，林松泉董事長親自敦促建立了工會、黨支部等組織，開通董事長郵箱、設(shè)立員工接待日、定期召開員工大會等，多渠道全方位了解員工所思所需所想，傾聽員工心聲，維護員工權(quán)益。

關(guān)心員工生活，切實解決員工困難。在一次與員工的交談中，林松泉董事長無意中得知財務(wù)部的一名員工身體健康出現(xiàn)問題，需要在最短時間內(nèi)進行手術(shù)治療，但一直無法聯(lián)系到醫(yī)院和醫(yī)生。林董馬上找來員工本人，了解具體情況，并安慰該員工：不要害怕，一切有公司，一定會安排最好的醫(yī)院和醫(yī)生。說到做到，林董當天就為其協(xié)調(diào)好了醫(yī)院、醫(yī)生和床位。手術(shù)很成功。員工休假期間，林董親自前往醫(yī)院探望，并轉(zhuǎn)告員工：不用擔心工作，安心休養(yǎng)。并叮囑人事部門，員工休養(yǎng)期間，福利待遇按正常發(fā)放。

關(guān)注員工家屬，提供幫扶支持。林董常說：沒有家人的支持，員工又怎能安心工作。員工的家人就是天生的家人，必須同樣優(yōu)待。多年來，林董幫助員工解決了小孩入學難問題、家屬入戶難問題等等，并開通綠色通道，全力幫扶支持，解決員工的后顧之憂。

開展文體活動，豐富文化生活。公司創(chuàng)造條件舉辦各類豐富多彩的文體活動：三八節(jié)的插花競賽、化妝技巧培訓、中秋猜燈謎、組織員工國內(nèi)外旅游、團隊拓展活動等，拉近了員工的距離，提升了企業(yè)的向心力。

建立培訓體系，提升員工技能。林董非常重視員工的學習和成長。公司倡導和鼓勵員工學歷、技能提升，出臺了多種激勵方案，驅(qū)動員工與企業(yè)共同發(fā)展，不讓一名員工在發(fā)展中掉隊。

在林松泉董事長的重視與關(guān)愛下，天生印刷構(gòu)建了非常和諧的勞資關(guān)系，自成立至今未出現(xiàn)一起勞資糾紛，員工流失率遠低于同行。在天生印刷，可以看到年屆六十、退居二線但依然精力充沛、不遺余力傳授經(jīng)驗的退休返聘人員;也可以看到雖屆五十仍然沖鋒在第一線的資深員工;70、80年代員工是天生印刷當前的骨干力量，他們在天生的平均工齡已超過20年，很多都是一畢業(yè)就進入天生，或是從一個普通職員做到今天的中高層;90后是最有活力、最具潛力的團隊，也是天生集團“雙百企業(yè)”（百年企業(yè)、百億企業(yè)）夢想的傳承者和接棒者。

致富思源 回饋社會

林松泉董事長不但倡導企業(yè)內(nèi)部發(fā)揚互幫互助互愛精神，還通過自身資源和能力積極參加社會各項公益活動。 2014年，林松泉董事長作為越秀區(qū)人民街“兩新”組織黨委書記，他發(fā)動轄內(nèi)的企業(yè)、商會成立了人民街慈善聯(lián)盟，為轄內(nèi)困難群眾提供精準幫扶。幾年來，慈善聯(lián)盟共發(fā)動和組織慰問人民街貧困家庭1萬多戶，發(fā)放慰問金達150多萬元，為貧困村捐助資金共35萬元。

林松泉董事長本人也是一名愛心大使。2008年，人民街流動黨支部一位有著40多年黨齡的老黨員遭遇事業(yè)和身體上的雙重打擊，一度陷入困境。當時的非公企業(yè)黨委及時制定了幫扶方案，林松泉個人另捐資2萬元，幫助對方重拾信心。

他曾榮獲廣州市第三屆“羊城公德公益百星”稱號，先后向“廣東省公益恤孤助學促進會”“廣州市教育基金會” “廣州市慈善會”“廣州市治安禁毒基金”等慈善機構(gòu)捐款近千萬元;同時，協(xié)辦廣東華人書法院各項書展文化推廣活動，受到廣泛好評與影響，為推動廣東文化大省建設(shè)積極貢獻力量。

天生印刷已成立86年。在林松泉董事長執(zhí)掌的30余年間，天生印刷從一個作坊式小企業(yè)成功轉(zhuǎn)型為今天的多元化集團企業(yè)，期間獲殊榮無數(shù)：連續(xù)29年“守合同重信用企業(yè)”、A級納稅人、3A勞動和諧關(guān)系企業(yè)……

而這些，都得益于林松泉董事長“以人為本、關(guān)愛員工、共創(chuàng)共贏、報效祖國”的經(jīng)營管理理念。他堅信，只有善待員工、關(guān)愛員工，幫助員工實現(xiàn)人生理想，企業(yè)才能持續(xù)發(fā)展，才能更好的回饋社會，激發(fā)更多正能量投身到實現(xiàn)民富國強、民族復興的偉大事業(yè)中去。