趙磊

摘 要：隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，企業(yè)思想政治工作正在面臨全新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在新形勢(shì)下，思想政治工作需要擺脫傳統(tǒng)的發(fā)展模式，運(yùn)用嶄新的思想確保各項(xiàng)工作順利開展。廣大思想政治工作人員需要認(rèn)真思考思政工作的改進(jìn)與創(chuàng)新，這樣才能確保企業(yè)的員工不斷提高自身思想覺悟，在工作中盡職盡責(zé)，有效提高工作效率。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;企業(yè);新思想;思想政治工作

一、強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作的重要性

在企業(yè)中開展思想政治工作可以保證員工的素質(zhì)得到有效提升。推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力就是廣大職工，通過思想政治工作可以挖掘員工的潛能和素質(zhì)，提高員工的創(chuàng)造力，使其能夠具備優(yōu)秀的職業(yè)道德和品質(zhì)。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，企業(yè)需要將經(jīng)濟(jì)建設(shè)放在首位，而這則離不開廣大員工的支持。企業(yè)需要加強(qiáng)思想政治工作，使員工能夠了解我黨的各項(xiàng)方針政策，這樣就可以為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力。

二、企業(yè)思想政治工作中存在的問題

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，各大企業(yè)正在面臨改革和轉(zhuǎn)型，在這一過程中，企業(yè)許多工作都在發(fā)生變化，與此同時(shí)，思想政治工作也呈現(xiàn)出一些問題。

（一）不重視思想政治工作

許多企業(yè)并不重視思想政治工作，將更多精力放在生產(chǎn)之上，這樣就會(huì)導(dǎo)致思想政治工作處于企業(yè)的邊緣地位，從事政工工作的人員越來(lái)越少，無(wú)法發(fā)揮出思想政治工作的作用。還有一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不能充分了解到思想政治工作的特點(diǎn)，在開展這項(xiàng)工作時(shí)僅限于表面，手段單一，流于形式，許多內(nèi)容比較落后，工作方法有待創(chuàng)新，這樣也會(huì)削弱思想政治工作的影響力。

（二）政工干部的素質(zhì)有待提升

雖然政工干部是思想政治工作的主要組成部分，但在實(shí)際操作的過程中不重視自身學(xué)習(xí)，也沒有充分意識(shí)到思想政治工作的重要性，在工作中缺乏正確的方法，導(dǎo)致思想政治工作沒有得到深入開展。

（三）職工很少參與到思想政治工作之中

由于思想政治工作的影響力不足，在開展時(shí)的方法不當(dāng)，就會(huì)導(dǎo)致員工并不能充分配合這一工作。員工在參與時(shí)往往比較被動(dòng)，而且思想政治工作也不能進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工對(duì)工作的積極性和主動(dòng)性。

三、新思想引領(lǐng)思想政治工作的對(duì)策

企業(yè)若要實(shí)現(xiàn)自身突破，就要加快改革的步伐，善于利用新思想開展思想政治工作，這樣才能確保企業(yè)的發(fā)展順應(yīng)新的形勢(shì)和要求。當(dāng)員工具備新的思想后，就可以對(duì)工作越發(fā)積極和主動(dòng)，為企業(yè)創(chuàng)造出更大的價(jià)值。

（一）重視思想政治工作

要不斷提高思想政治工作的地位，不斷創(chuàng)新，這樣才進(jìn)一步員工對(duì)工作的責(zé)任感。政工干部要做到以身作則，將思想政治工作與工作有機(jī)結(jié)合，深入到基層，了解員工的想法，對(duì)其現(xiàn)階段存在的問題予以解決，或者提供針對(duì)性的指導(dǎo)方案。

（二）不斷更新思想政治工作的內(nèi)容

由于思想政治工作不會(huì)一成不變，因此，要結(jié)合時(shí)代的發(fā)展要求和企業(yè)的實(shí)際情況，對(duì)現(xiàn)有的工作內(nèi)容進(jìn)行改進(jìn)和完善。企業(yè)在發(fā)展的過程中會(huì)遇到許多新的問題，思想政治工作也需要做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。政工干部要了解各項(xiàng)法律法規(guī)，并加大宣傳力度，使員工能夠遵守各項(xiàng)規(guī)定。要了解員工最關(guān)心的問題，采取有效的方法予以解決，解決員工心中的疑惑。要不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，做到為己所用，使企業(yè)各項(xiàng)工作效率不斷提升，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

（三）提高員工的適應(yīng)能力

要不斷提高員工對(duì)新形勢(shì)的適應(yīng)能力，使其具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，樹立終生學(xué)習(xí)的意識(shí)，不斷提高自身綜合能力。要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，引導(dǎo)員工樹立終身學(xué)習(xí)的思想，這樣才能進(jìn)一步提高對(duì)學(xué)習(xí)的自覺性，使其能夠運(yùn)用自身所長(zhǎng)為企業(yè)的發(fā)展出力，提供企業(yè)的生命力。

（四）將思政工作與企業(yè)文化相結(jié)合

在企業(yè)發(fā)展的過程中，為了進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新，就要在這一工作中融入優(yōu)秀的企業(yè)文化。要發(fā)揮出企業(yè)文化的優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)企業(yè)精神，塑造良好的企業(yè)形象，這樣就可以保證思想政治工作充滿生機(jī)，還可以確保員工形成正確的價(jià)值觀。要不斷發(fā)揮出傳統(tǒng)文化的優(yōu)勢(shì)，提高廣大員工的塑像覺悟，使其能夠明確目標(biāo)，愿意與企業(yè)共同發(fā)展，進(jìn)一步提高企業(yè)的凝聚力和向心力。

（五）以人為本

在思想政治工作中，要做到以人為本，進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。要結(jié)合員工的需求開展思想政治工作，將其利益放在首位，使員工能夠成分感受到被尊重和關(guān)懷，從而更加信賴企業(yè)。此外，還要對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，使其能夠不斷更新自身思想觀念，具備良好的職業(yè)道德，在工作中盡職盡責(zé)，不斷提高工作質(zhì)量和效率。在工作中要融入人文關(guān)懷，使員工能夠具備競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，在工作中積極主動(dòng)，不斷創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，為確保企業(yè)的思想政治工作落到實(shí)處，發(fā)揮出應(yīng)有的效果，就要對(duì)思想政治工作不斷創(chuàng)新，做到與時(shí)俱進(jìn)。要確保思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等工作相結(jié)合，提高廣大員工的綜合素質(zhì)，使其能夠嚴(yán)格按照要求開展工作，為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量。廣大政工干部要重視思想政治工作的改進(jìn)，積極探索新的方法，確保思想政治工作為企業(yè)的發(fā)展提供更加完善的服務(wù)。

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