張曉藝

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）06-085-01

摘 要 在長(zhǎng)期的發(fā)展中，國(guó)有采油企業(yè)逐漸認(rèn)識(shí)到了黨建工作的重要性，并且將其應(yīng)用到具體的生產(chǎn)實(shí)務(wù)中，在進(jìn)行油田開(kāi)采時(shí)，面對(duì)新的形勢(shì)與任務(wù)，引入了習(xí)近平的黨建理念，并且不斷改進(jìn)基層黨建工作，使得企業(yè)的思想政治工作水平取得了顯著的進(jìn)展。基層黨建工作為思想政治工作的開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，同時(shí)也有效提升了企業(yè)的凝聚力，這可在企業(yè)管理工作中得到充分的體現(xiàn)。文中，便對(duì)思想政治工作和企業(yè)管理工作的關(guān)系做出闡述分析。

關(guān)鍵詞 采油企業(yè) 企業(yè)管理 思想政治

企業(yè)管理關(guān)系到企業(yè)各類工作的落實(shí)水平，同時(shí)也與企業(yè)的生存與發(fā)展有著密切的聯(lián)系，在實(shí)際開(kāi)展企業(yè)管理工作時(shí)，應(yīng)結(jié)合市場(chǎng)需求以及企業(yè)的發(fā)展實(shí)際，正確確立企業(yè)管理方案，爭(zhēng)取為企業(yè)發(fā)展指明方向。另外，創(chuàng)新工作的開(kāi)展也會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生直接的影響，在進(jìn)行創(chuàng)新與改革的過(guò)程中必定會(huì)影響到部分員工的利益，此時(shí)便突出了開(kāi)展思想政治工作的重要性。

一、思想政治工作有助于推動(dòng)企業(yè)管理

在以往的思想政治工作中存在一定的弊端，即工作內(nèi)容過(guò)于單一，不能對(duì)員工的思想進(jìn)行正確的引導(dǎo)，部分企業(yè)還存在思想政治工作區(qū)域形式化的表現(xiàn)。此類問(wèn)題的產(chǎn)生必定會(huì)影響思想政治工作職能的有效發(fā)揮。通過(guò)分析一些成功的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，思想政治工作應(yīng)滲透在企業(yè)的各個(gè)層面和各個(gè)部門中，與企業(yè)日常工作建立有效的聯(lián)系，方能發(fā)揮其工作職能。而實(shí)際在開(kāi)展工作時(shí)，由于工作方法不當(dāng)，很難保障其準(zhǔn)確落實(shí)，盡管部分國(guó)有采油企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了思想政治工作的重要性，但受到多方面因素的影響，思政工作仍未得到有效落實(shí)。為改善此種局面，需要從基層方面著手，從分析員工的思想、理念和期望入手，對(duì)員工的思想加以正確的引導(dǎo)，促使其發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相一致，從而對(duì)企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同，在崗位工作中發(fā)揮自身的作用。

在思想政治工作的作用下，可使企業(yè)員工朝向相同的目標(biāo)而努力，有助于在企業(yè)內(nèi)部形成合力，這對(duì)于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有積極作用。此外，思政工作還有助于促進(jìn)企業(yè)管理工作的有效落實(shí)，即在員工思想得到正確引導(dǎo)的同時(shí)，也會(huì)對(duì)其行為產(chǎn)生一定的約束，此時(shí)在開(kāi)展企業(yè)管理工作時(shí)，將呈現(xiàn)出事半功倍的效果。為實(shí)現(xiàn)上述發(fā)展目標(biāo)，在思想政治工作中，可以結(jié)合基礎(chǔ)職工的心理訴求，通過(guò)編寫“廠歌”和開(kāi)展各類活動(dòng)的方式，提升基礎(chǔ)職工的凝聚力，也可關(guān)注員工的生活，切實(shí)解決其在生活和工作中遇到的難題，從而提升員工的歸屬感[1]。

二、思想政治工作是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的重要基礎(chǔ)

思政工作處理具備引導(dǎo)員工思想的重要作用，還可在一定程度上調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，員工的工作表現(xiàn)對(duì)于經(jīng)營(yíng)管理工作的落實(shí)具有重要影響。為提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的總體水平，應(yīng)積極開(kāi)展思政工作。此外，為了達(dá)成約束員工行為的目的，形成了多種管理制度，在企業(yè)發(fā)展中對(duì)各類管理制度進(jìn)行了多次完善可發(fā)揮良好的管控作用，但單純的進(jìn)行硬性管理很可能引起員工的抵觸情緒，一旦員工在崗位工作中存在不良情緒，就極易引發(fā)生產(chǎn)安全問(wèn)題，尤其是對(duì)于油田開(kāi)采這種高危職業(yè)來(lái)說(shuō)，不良情緒所產(chǎn)生的后果更為嚴(yán)重。基于此，企業(yè)需要從員工的思想層面入手，在日常工作中加強(qiáng)與基礎(chǔ)員工的交流，了解其所思、所想，并且關(guān)注員工的利益需求，在開(kāi)展各類工作時(shí)，努力滿足員工的集體訴求，這可有效提升企業(yè)凝聚力，形成企業(yè)與員工共同進(jìn)步與發(fā)展的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。

三、企業(yè)管理中的思想政治工作

受到全球經(jīng)濟(jì)一體化機(jī)制的影響，一些傳統(tǒng)的管理理念受到了極大沖擊。特別是石油和石化產(chǎn)業(yè)面臨重組改制的需求，這要求各個(gè)企業(yè)應(yīng)結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展需求，以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和國(guó)際規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)為依托，對(duì)自身的管理工作做出改進(jìn)，使其盡快適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展要求。在此種發(fā)展背景下，轉(zhuǎn)變員工的思想，適應(yīng)新環(huán)境的要求已經(jīng)成為思想政治工作需要面臨的主要問(wèn)題。

在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，人雖然不是決定企業(yè)整體發(fā)展水平的唯一因素，但卻起著關(guān)鍵性的作用。人的主觀能動(dòng)性直接影響崗位工作效率，同時(shí)也與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平密切相關(guān)，因此，在企業(yè)管理中，應(yīng)突出思想政治工作的重要性，從源頭上入手，提升員工的思想認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)員工形成主人翁精神，將企業(yè)發(fā)展目標(biāo)作為自身的發(fā)展目標(biāo)[2]。此外，還應(yīng)加強(qiáng)“人本”理念的落實(shí)水平，對(duì)員工思想狀況進(jìn)行全面了解，關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，主動(dòng)幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題，這有利于調(diào)動(dòng)員工積極性，促進(jìn)企業(yè)各類工作的高效開(kāi)展。

為實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展的目標(biāo)，應(yīng)保障思政工作的準(zhǔn)確落實(shí)，并且了解員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要影響。只有員工能夠創(chuàng)造應(yīng)有的價(jià)值，方能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，而企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，必定會(huì)帶動(dòng)員工的發(fā)展。在員工認(rèn)識(shí)到這一發(fā)展關(guān)系后，便會(huì)積極配合各項(xiàng)管理工作，自覺(jué)提升工作效率，促進(jìn)企業(yè)管理工作和企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作的高效落實(shí)。

四、結(jié)語(yǔ)

從上述分析中不難發(fā)現(xiàn)思想政治工作對(duì)于國(guó)有采油企業(yè)管理工作的重要性，因此在實(shí)際發(fā)展中，應(yīng)積極開(kāi)展思政工作，提升員工思想認(rèn)識(shí)和思想水平是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)各類工作落實(shí)效率的關(guān)鍵手段。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊恩慶.新常態(tài)下國(guó)有煤礦企業(yè)思想政治工作實(shí)踐探究[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2019（5）.

[2]李彥峰.試論國(guó)有企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019（7）：78-79.