康東偉

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）06-079-01

摘 要 隨著時(shí)代的快速發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的黨建思想工作已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)，對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重大的影響。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部黨建思政工作，不僅有利于推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的成長，同時(shí)，也可以有效提高企業(yè)內(nèi)部工作人員的思想覺悟，潛移默化之下帶動(dòng)公司工作效率的提升，通過了解企業(yè)黨建思政工作的運(yùn)用現(xiàn)狀，加快探尋出有限提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)消息的措施。

關(guān)鍵詞 企業(yè)黨建 思想政治

中國堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是世人皆知的，然而，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)逐漸成為經(jīng)濟(jì)體中的主力，一些企業(yè)過于追求經(jīng)濟(jì)收益，而做一些損害市場(chǎng)環(huán)境，破壞市場(chǎng)規(guī)則的行為，當(dāng)下，我們必須加快制止這樣的行為。通過開展企業(yè)內(nèi)部的黨建思政工作，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工正確思想觀念意識(shí)的培養(yǎng)，提升企業(yè)內(nèi)部人員的道德素養(yǎng)。同時(shí)，企業(yè)管理人員也需要認(rèn)識(shí)到：在企業(yè)中開展黨建思政工作的優(yōu)勢(shì)還有很多，能夠進(jìn)一步增添企業(yè)的競爭優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)發(fā)展凝聚強(qiáng)大的動(dòng)力，加速推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。更重要的是，企業(yè)黨建思想的培養(yǎng)下，員工的責(zé)任心會(huì)得到相應(yīng)的培養(yǎng)，工作效率以及工作質(zhì)量得到提升，推進(jìn)企業(yè)收獲更高的經(jīng)濟(jì)收益。

一、我國企業(yè)黨建思政工作的作用現(xiàn)狀分析

當(dāng)前我國有很多企業(yè)都開始運(yùn)用企業(yè)黨建工作來推進(jìn)自身的發(fā)展，但是在運(yùn)用黨建思想工作的同時(shí)，也存在著一些問題，首先，一些黨員模范人物對(duì)發(fā)展目標(biāo)的不明確，黨作為人民群眾的模范人物，需要充分發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)作用，如果黨員自身都不能做好榜樣的話，那又何談企業(yè)黨建呢？再者，我國一些企業(yè)黨建思政工作開展的活動(dòng)較為單一，培養(yǎng)效果較差，同時(shí)，也有一些企業(yè)只注重經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展，而忽視對(duì)黨建工作的重視，只展開一些單一、簡短式的活動(dòng)，這些簡單的活動(dòng)不能夠深入對(duì)企業(yè)工作人員進(jìn)行培養(yǎng)，從而大大降低了企業(yè)黨建工作的效果。一些黨員的參與積極性較低，企業(yè)黨建工作的開展主要依托的就是企業(yè)內(nèi)部的黨員，通過黨員的帶領(lǐng)，深入性的對(duì)工作人員進(jìn)行思想培養(yǎng)，從而使企業(yè)內(nèi)部由管理層到基層人員統(tǒng)一的思想觀念，共同致力于推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競爭激烈，通過加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的黨建工作，增添企業(yè)競爭優(yōu)勢(shì)[1]。

二、加強(qiáng)企業(yè)黨建思政工作的重要性分析

（一）加快推進(jìn)企業(yè)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

在企業(yè)中開展黨建思政工作具有很多重要意義，以下我們就展開一一細(xì)致化的分析：企業(yè)黨建思想整治工作的開展，在一定程度上推進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，眾所周知，在建國初期，我們國家推崇了五年計(jì)劃，并且在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，我們有效的實(shí)現(xiàn)了，當(dāng)下，在企業(yè)內(nèi)部開展黨建工作，有利的推動(dòng)了企業(yè)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。企業(yè)員工在黨建思政工作的培養(yǎng)下，逐漸養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，這在一定程度上帶動(dòng)了工作效率以及工作質(zhì)量的提升，同時(shí)，黨建思政工作的開展，確保員工服從上級(jí)命令，與企業(yè)管理者一樣，共同致力于增添企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)工作目標(biāo)而不斷奮斗。

（二）有利于推進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新改革

中國共產(chǎn)黨注重創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)，當(dāng)下，在企業(yè)中開展黨建思想政治工作，在一定程度上推進(jìn)了企業(yè)的改革創(chuàng)新，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的工作規(guī)模，加速化的推進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的優(yōu)化，眾所周知，我國當(dāng)前處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體質(zhì)中，企業(yè)在發(fā)展的過程中，會(huì)面臨到很多風(fēng)險(xiǎn)，這些風(fēng)險(xiǎn)不僅來源于競爭企業(yè)，同時(shí)，更包含著企業(yè)自身，試想：如果一個(gè)企業(yè)不適應(yīng)與社會(huì)發(fā)展，然而，又不創(chuàng)新改革，那么它將會(huì)與社會(huì)脫節(jié)，更甚者，沉默在這個(gè)龐大的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體中。當(dāng)前，黨建思政工作的開展，有助于企業(yè)對(duì)社會(huì)現(xiàn)狀展開分析，從而更好的對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行改革，使企業(yè)更好的適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境，推進(jìn)企業(yè)工作效率的快速提升，以來收獲更高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)收益。

（三）有利于推進(jìn)企業(yè)思想文化的建設(shè)

當(dāng)前，我們處在文化大繁榮的時(shí)代，在國際競爭中，國家之間比拼的不僅是經(jīng)濟(jì)實(shí)力，更包含著國家自身的文化，然而，市場(chǎng)競爭中，企業(yè)也是如此，競爭內(nèi)容增添了文化實(shí)力這一項(xiàng)。試想：一個(gè)企業(yè)，其思想品德敗壞，社會(huì)口碑較差，這將直接造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的降低。因此，通過開展企業(yè)黨建思政工作，更好的展開對(duì)員工群體的思想文化培養(yǎng)，培養(yǎng)員工嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度以及道德規(guī)范，我們必須認(rèn)識(shí)到：企業(yè)內(nèi)部思想文化的提升，也能夠?yàn)槠髽I(yè)凝聚出強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力，增添企業(yè)競爭優(yōu)勢(shì)，在市場(chǎng)競爭激烈的當(dāng)下，收獲更大的成功。

三、提升企業(yè)黨建思政工作效率的措施分析

（一）改善企業(yè)內(nèi)部人員對(duì)黨建思政工作的觀念

企業(yè)經(jīng)理經(jīng)濟(jì)實(shí)力的增添，需要我們進(jìn)行合個(gè)方面的培養(yǎng)，不僅需要培養(yǎng)員工嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，同時(shí)，也需要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的管理，然而，這些都可以通過開展黨建思政工作來進(jìn)行培養(yǎng)。當(dāng)前，加大提升對(duì)黨建思想政治工作的重視，從領(lǐng)導(dǎo)層到員工基層，加大對(duì)黨建思政的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的管理體制，企業(yè)群體中必定會(huì)有黨員，然而，這些黨員需要充分發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)作用，并且，加大提升員工群體的參與積極性，在這些措施的共同努力之下，企業(yè)內(nèi)部的工作效率也將會(huì)得到提升，從而更好的推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)收獲更高的經(jīng)濟(jì)收益。

（二）加快創(chuàng)新傳統(tǒng)黨建思政工作的培養(yǎng)模式

企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增添，需要我們通過黨建思政工作的開展來進(jìn)行進(jìn)一步的優(yōu)化，當(dāng)前，加快改善單一的思想政治活動(dòng)，傳統(tǒng)黨建模式，人們進(jìn)行的是層級(jí)化的信息傳遞，然而，當(dāng)前，我們國家處于信息化時(shí)代，我們可以設(shè)立特有的平臺(tái)，來共享企業(yè)內(nèi)部的黨建信息，平臺(tái)的設(shè)立能夠進(jìn)一步增添管理層和基層的聯(lián)系，加快提升企業(yè)內(nèi)部的工作效率。同時(shí)，我們也可以組織展開一些趣味化而有意義的活動(dòng)，提升企業(yè)內(nèi)部工作人員的參與積極性，員工參與積極性的增添，將更有助于展開對(duì)員工的培養(yǎng)，進(jìn)一步提升企業(yè)內(nèi)部的工作效率，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的管理，多組織展開一些黨建活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的進(jìn)一步增長，潛移默化之下，帶動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的增長[2]。

四、結(jié)語

通過上述文章的內(nèi)容，我們可以了解到：企業(yè)黨建思政工作的開展具有較多的優(yōu)勢(shì)，通過改善企業(yè)內(nèi)部對(duì)黨建思政工作的觀念，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的管理，提高對(duì)黨建思政工作的重視，同時(shí)，加大員工群體的參與性，培養(yǎng)員工群體更好的思想領(lǐng)以及道德規(guī)范，提高企業(yè)文化軟實(shí)力。無論是員工群體還是企業(yè)都將會(huì)在黨建思政工作的開展下，收獲不一樣的成長，企業(yè)收獲更多的競爭優(yōu)勢(shì)以及經(jīng)濟(jì)效益，員工養(yǎng)成高水準(zhǔn)的道德品質(zhì)，收獲更大的成功。

參考文獻(xiàn)：

[1]芮燕婷.探討企業(yè)黨建思想政治工作方式[J].魅力中國，2015（5）：13-27.

[2]馬彥紅.新形勢(shì)下企業(yè)黨建思想政治工作的研究和實(shí)踐創(chuàng)新思考[J].青春歲月，2016（5）：24-36.