徐濤

摘 要：隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)于只經(jīng)歷了20多年的政工師崗位的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和職責(zé)轉(zhuǎn)型上提出了新的要求，思政工作是我黨的能夠在一次次的困難中獲得勝利的重要手段，隨著西方資本主義價(jià)值觀和普世價(jià)值觀對(duì)于中國(guó)企業(yè)乃至整個(gè)中國(guó)社會(huì)的巨大沖擊下，政工師的地位和職責(zé)顯得愈發(fā)重要。本文經(jīng)過(guò)研究將從政工在企業(yè)管理中心的角色定位，政工師的角色定位和政工師在企業(yè)管理中的意義分析并提出政工師如何提升工作能力的解決思路。

關(guān)鍵詞：加強(qiáng)思政教育;學(xué)習(xí)型企業(yè);大方向輿論引導(dǎo);導(dǎo)向作用

政工師是企業(yè)管理中建設(shè)企業(yè)文化和精神文明的重要崗位，它對(duì)于整個(gè)企業(yè)的作用至關(guān)重要，政工師需要架構(gòu)現(xiàn)代企業(yè)管理模式，經(jīng)營(yíng)模式，先進(jìn)的企業(yè)文化管理建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升公司員工道德素質(zhì)等多個(gè)方面發(fā)揮作用，政工師作為企事業(yè)專職從事思想政治引導(dǎo)工作的工作人才，經(jīng)歷了20多年的發(fā)展變化，到現(xiàn)如今已經(jīng)在各個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、文化、思想政治方面做出了各種卓越的貢獻(xiàn)，同時(shí)也是企業(yè)管理文化中的中堅(jiān)力量。

一、政工在企業(yè)管理中心的角色定位

（一）作為企業(yè)管理架構(gòu)的重要崗位。政工的人員構(gòu)成一般是由員工工會(huì)、黨委辦事處、黨務(wù)人員等等的相關(guān)從事過(guò)政治思想工作的人員來(lái)構(gòu)成的，其工作指向也涉及到企業(yè)的重要的工作資源，因此政工的工作極其重要，政工不只是在自己的崗位上履行相應(yīng)的工作和職責(zé)，更對(duì)于企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，員工的思想政治建設(shè)，大方向的輿論引導(dǎo)，宣傳黨政黨綱方面起到了鮮明的角色作用。

（二）是保持國(guó)內(nèi)企業(yè)純潔性的基石。所有工作要想運(yùn)行起來(lái)就需要有一個(gè)指導(dǎo)思想，做好政工師的思想政治文化宣傳是做企業(yè)做好各項(xiàng)工作的核心保證，思想政治工作也就是宣傳馬克思主義，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入進(jìn)企業(yè)工作之中，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)步，國(guó)外的資本主義浪潮不斷向中國(guó)襲來(lái)，外國(guó)的主流價(jià)值觀和普世價(jià)值觀對(duì)于中國(guó)的社會(huì)主義核心價(jià)值觀造成了強(qiáng)烈的沖擊，因此思政工作越來(lái)越成為企業(yè)的重點(diǎn)工作。

二、政工師的角色定位

政工師的角色定位往往十分鮮明，他的特點(diǎn)具體表現(xiàn)在。1.從屬性：政工師屬于企業(yè)管理架構(gòu)上的重要一環(huán)，其宣傳工作和思想文化工作的展開(kāi)往往要切合當(dāng)前公司運(yùn)營(yíng)狀況和員工思想狀況按照實(shí)際辦事，只有從實(shí)際出發(fā)才能夠避免本本主義從根本上為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。2.交互性：政工師的工作并不是自己一個(gè)人所能夠完成的，在企業(yè)政治宣傳方面他需要與其他各部門(mén)進(jìn)行緊密的溝通才能夠進(jìn)行政治工作，在對(duì)員工進(jìn)行思想引導(dǎo)時(shí)也需要了解員工所想，進(jìn)行縝密細(xì)致的溝通了解員工所想才能夠?qū)崿F(xiàn)效益最大化，解決最實(shí)際的問(wèn)題。3.隱秘性：政工師并沒(méi)有為企業(yè)創(chuàng)造出實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)濟(jì)價(jià)值，但是他在精神層面上創(chuàng)造出了一個(gè)富有凝聚力，和諧美好的企業(yè)文化氛圍，這些工作有助于員工提升工作效率也能夠樹(shù)立一個(gè)良好的企業(yè)形象，在企業(yè)的影響力和向心力上是不可缺少的內(nèi)容，因此政工師的工作雖然看似并沒(méi)有生產(chǎn)部門(mén)那么實(shí)際，但是他對(duì)于整個(gè)公司的價(jià)值也舉足輕重。

三、政工師在企業(yè)管理中的意義分析

（一）是企業(yè)文化的建設(shè)性要求。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)擁有良好運(yùn)行效率的根本，一個(gè)沒(méi)有企業(yè)文化的企業(yè)缺少了對(duì)于職工的正確導(dǎo)向作用，其影響不可小覷，因此在政工師進(jìn)行思想政治工作建設(shè)時(shí)在構(gòu)建企業(yè)文化中發(fā)揮了重要的作用，為了樹(shù)立一個(gè)良好的企業(yè)文化，凸顯思想政治工作在文化建設(shè)中的主體地位，政工師應(yīng)該通過(guò)不斷加大宣傳力度和擴(kuò)展宣傳手段，合理布局來(lái)加強(qiáng)思政教育。提升企業(yè)整體精神風(fēng)貌

在現(xiàn)如今的社會(huì)背景之下，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展與信息傳播相結(jié)合，讓一些輿論與謠言傳播的速度越來(lái)越快，企業(yè)的政工師也是社會(huì)的一員，因此政工師的行為舉止同樣影響到了社會(huì)的方方面面，對(duì)于信心輿論的傳播具有導(dǎo)向作用，因此政工師要時(shí)刻注意自己的責(zé)任與使命，不斷的將優(yōu)秀的文化傳遞給廣大企業(yè)職工中去，在對(duì)于信息的接受中不斷加強(qiáng)對(duì)于信息辨別能力的加強(qiáng)，杜絕各種不健康，違反社會(huì)主義核心價(jià)值觀的信息，避免不正當(dāng)?shù)呢?fù)面信息侵蝕政工師自身。為更好的解決負(fù)面輿論信息對(duì)于企業(yè)職工的不理導(dǎo)向作用，企業(yè)中的政工師應(yīng)該不斷加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)行政人員的政治引導(dǎo)，因地制宜，根據(jù)企業(yè)當(dāng)?shù)氐臈l件不同選取合適的宣傳思路和宣傳模式更好的適應(yīng)企業(yè)文化的發(fā)展。

（二）發(fā)揮引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)型的作用。一個(gè)企業(yè)想要長(zhǎng)久的生存并且盈利就需要不斷學(xué)習(xí)新型生產(chǎn)技術(shù)和新型管理模式，這就要求企業(yè)要加快向?qū)W習(xí)型企業(yè)轉(zhuǎn)變，這也是當(dāng)前社會(huì)企業(yè)的發(fā)展大形勢(shì)，但是現(xiàn)在社會(huì)上的很多公司知識(shí)對(duì)于新型文化只有有一個(gè)大概的了解，并沒(méi)有將他運(yùn)用到實(shí)際當(dāng)中去，甚至對(duì)于學(xué)習(xí)型企業(yè)的概念也不了解，認(rèn)為學(xué)習(xí)型企業(yè)對(duì)于公司的整體發(fā)展并沒(méi)有實(shí)際作用，但是這樣的想法往往阻礙了一個(gè)企業(yè)的正常運(yùn)行和發(fā)展，如果企業(yè)缺乏了學(xué)習(xí)精神就會(huì)導(dǎo)致其員工懈怠懶惰，極大地削弱了工作人員的學(xué)習(xí)積極性。但實(shí)際上學(xué)習(xí)型企業(yè)是具有嚴(yán)格的管理架構(gòu)的系統(tǒng)模式，這個(gè)模式的構(gòu)成和組織離不開(kāi)政工師在其中扮演的重要作用，因此作為政工師要對(duì)于學(xué)習(xí)型企業(yè)擁有明確的定位和思想，并且要了解企業(yè)在轉(zhuǎn)型時(shí)所需要的改變和目標(biāo)，時(shí)刻注意企業(yè)在向?qū)W習(xí)型企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)會(huì)需要的困難收集相應(yīng)的問(wèn)題，對(duì)于整體有一個(gè)動(dòng)態(tài)的把握，提升轉(zhuǎn)型的效率以及轉(zhuǎn)型過(guò)程中的質(zhì)量從實(shí)現(xiàn)企業(yè)向?qū)W習(xí)型企業(yè)轉(zhuǎn)型。

四、政工師如何提升工作能力

政工師作為一個(gè)精神建設(shè)方面的工作人員對(duì)于實(shí)際問(wèn)題的把握需要有敏感的直覺(jué)，因此政工師在創(chuàng)新方面有較高的要求思政工作的核心和生命力就在于創(chuàng)新。思政工作要不斷適應(yīng)新形勢(shì)，開(kāi)拓新局面，提出新思路，解決新問(wèn)題。在提升工作能力的層面上要不斷結(jié)合實(shí)際開(kāi)拓思路，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)。

（一）政工師要勇于實(shí)踐。政工師根據(jù)人民當(dāng)前實(shí)際情況探索新思路，堅(jiān)持理論實(shí)際，大膽創(chuàng)新、探索，將廣大人民的勞動(dòng)成果與自己的思想政治工作結(jié)合起來(lái)，更新思政傳播模式讓公司職員更好的吸收社會(huì)主義核心價(jià)值觀思想。講求實(shí)事求是，加強(qiáng)思政教育建設(shè)就要培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的好習(xí)慣，在實(shí)際的辦公中少將一些虛話，多半一些實(shí)事，不讓自己的行動(dòng)流于口頭上，少一些形式主義，切實(shí)把為人民服務(wù)當(dāng)做自己工作的核心放在首要地位。切實(shí)應(yīng)用先進(jìn)的科技如積極學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)和大數(shù)據(jù)等技術(shù)在政工工作中的應(yīng)用，保證檔案歸檔的準(zhǔn)確性。提升政工師的工作責(zé)任感，切實(shí)提升政工師的專業(yè)性和業(yè)務(wù)能力。定期對(duì)于企業(yè)中的政工師進(jìn)行集中統(tǒng)一的思想政治文化培訓(xùn)。

（二）政工師要自覺(jué)的成為企業(yè)文化的引領(lǐng)者與建設(shè)者。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，政工師要自覺(jué)的承擔(dān)起中國(guó)社會(huì)主義先進(jìn)文化和傳統(tǒng)文化的宣傳者，不斷的占領(lǐng)主流文化陣地，不斷通過(guò)宣傳教育和引導(dǎo)教育讓企業(yè)職工爭(zhēng)取的對(duì)于社會(huì)主義核心價(jià)值觀與先進(jìn)文化有一個(gè)系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)從而形成一個(gè)正確的價(jià)值觀和人生觀，同時(shí)政工師要配合各個(gè)部門(mén)統(tǒng)籌兼顧，不斷協(xié)調(diào)各方問(wèn)題開(kāi)展形式豐富的企業(yè)活動(dòng)，讓企業(yè)員工在有趣輕松的企業(yè)活動(dòng)當(dāng)中汲取精神文明建設(shè)的精神。

結(jié)束語(yǔ)

政工師在企業(yè)中具有舉足輕重的地位，因此政工師要明白自己在企業(yè)中的地位自覺(jué)承擔(dān)責(zé)任履行職責(zé)，只有政工師把握好自己的地位才能夠在企業(yè)現(xiàn)代化管理和學(xué)習(xí)型企業(yè)的轉(zhuǎn)型中發(fā)揮自己獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的作用，對(duì)于工作中落實(shí)不到位和與實(shí)際情況相脫節(jié)的環(huán)節(jié)要扭轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，幫助企業(yè)職工利用先進(jìn)的社會(huì)主義核心價(jià)值觀戰(zhàn)勝困難，克服苦難。

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