張黎俊 孫雙星

今年以來，正安縣深入實施“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程，積極推進(jìn)鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)、新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)、村級組織領(lǐng)軍人才培養(yǎng)“三項計劃”，統(tǒng)籌做好校政合作、新青校創(chuàng)建、領(lǐng)軍人才培養(yǎng)等各項工作，力爭通過3年努力，培養(yǎng)儲備一批愛黨、愛國、愛家鄉(xiāng)的農(nóng)村帶頭人，為鞏固脫貧攻堅成效、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅強組織保障和人才支持。

實施鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)計劃。

按照職校培養(yǎng)+黨校提升+村級試崗的總體規(guī)劃內(nèi)選一批，制定《關(guān)于在中等職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興人才充實村級后備力量的實施方案》，在縣職校開辦鄉(xiāng)村振興骨干后備力量培訓(xùn)班，設(shè)置鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等15項課程，遴選60名優(yōu)秀在校生，按照前置選調(diào)、入學(xué)跟培、頂崗實習(xí)、跟蹤管理的思路進(jìn)行培養(yǎng)。在職校應(yīng)屆生中精選13名學(xué)員到村頂崗實習(xí)，通過簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議、雙向選擇等方式，直接為村級培養(yǎng)所需人才。

在中專以上學(xué)歷畢業(yè)生中外引一批，出臺《關(guān)于留住和吸引優(yōu)秀大中專畢業(yè)生回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的十一條措施》，加大對大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的支持力度，特別是把在疫情防控期間主動請戰(zhàn)、表現(xiàn)優(yōu)秀的畢業(yè)生留在村級崗位，匹配農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的黨員干部結(jié)對指導(dǎo)，推動廣大大專以上應(yīng)屆畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)村、奉獻(xiàn)基層。目前全縣共有401名大專以上學(xué)歷民選干部、招聘干部在村工作。

實施新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)計劃。

以新時代青年農(nóng)民學(xué)校為載體，從優(yōu)秀黨員、農(nóng)業(yè)專家、技術(shù)骨干、致富能人中選聘導(dǎo)師，精準(zhǔn)匹配產(chǎn)業(yè)基地、跟蹤指導(dǎo)青年農(nóng)民?？v深推進(jìn)“四在農(nóng)家·美麗鄉(xiāng)村”再出發(fā)，組織思政導(dǎo)師開展感恩教育宣講、環(huán)境美化行動、村莊綠化行動，為農(nóng)民帶去思想觀念革命。

推 行“ 以 產(chǎn) 定導(dǎo)”“以導(dǎo)帶產(chǎn)”，形成緊扣農(nóng)時農(nóng)事開堂授課的長效機制，組織產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師走到田間地頭提供技術(shù)服務(wù)，大力培養(yǎng)青年職業(yè)農(nóng)民。進(jìn)一步健全鏈條式培育體系，著力把青年職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)為青年農(nóng)民黨員，把青年農(nóng)民黨員培養(yǎng)為青年后備人才，持續(xù)擴(kuò)充鄉(xiāng)村能人基數(shù)。

目前，全縣共打造新青校181間，聘用導(dǎo)師1387名，先后培訓(xùn)農(nóng)民16萬余人次，培養(yǎng)入黨積極分子585名，培育村級后備人才640名。通過黨建引領(lǐng)和人才驅(qū)動，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效，呈現(xiàn)人才往農(nóng)村匯聚的良好態(tài)勢，在農(nóng)村形成一支“帶不走的扶貧工作隊”。

實施村級組織領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃。

制定《正安縣鄉(xiāng)村振興村級組織領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程實施方案》，全面調(diào)研摸底全縣農(nóng)村帶頭人情況，采取層層推薦、比較遴選、專題研判和聯(lián)審聯(lián)查等方式，確定市級領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象8人、縣級領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象42人。

正安縣謝壩鄉(xiāng)新時代鄉(xiāng)村青年農(nóng)民學(xué)校農(nóng)民導(dǎo)師在農(nóng)業(yè)大棚內(nèi)現(xiàn)場教學(xué)。（正安縣委組織部供圖）

建立縣領(lǐng)導(dǎo)、組織部班子成員、掛幫單位負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、掛村領(lǐng)導(dǎo)、村黨組織負(fù)責(zé)人+培養(yǎng)對象的“6+1”幫帶聯(lián)系機制，實行“一村一策”“一人一策”，配備導(dǎo)師進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，定期掌握思想動態(tài)。建立培養(yǎng)檔案，做到一人一冊，如實記錄培養(yǎng)對象的現(xiàn)實表現(xiàn)。

依托土地、用工、稅收、獎補等資源和政策優(yōu)勢，通過扶持、合作、參股等方式，鼓勵支持培養(yǎng)對象創(chuàng)辦、領(lǐng)辦合作社和發(fā)展產(chǎn)業(yè)。及時將政治素質(zhì)高、綜合能力強、服務(wù)意識好的培養(yǎng)對象招聘到村實崗鍛煉，填補培養(yǎng)對象基層工作經(jīng)驗不足的劣勢，為村“兩委”換屆儲備充足力量，進(jìn)一步夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾根基。