包揚

摘要：隨著我國經(jīng)濟飛速發(fā)展，房地產(chǎn)項目以及政府投資建設(shè)項目也在逐漸增加，但是建筑質(zhì)量和施工安全方面，國家一直未曾懈怠，一直都將“安全第一，預(yù)防為主”方針放在首位加以貫徹。

關(guān)鍵詞：建筑;安全;管理

中圖分類號：TU714?文獻標(biāo)識碼：A?文章編號：1672-9129（2020）05-0067-01

Abstract：?With?the?rapid?development?of?China's?economy，real?estate?projects?and?government-invested?construction?projects?are?gradually?increasing，but?the?country?has?never?been?slack?in?building?quality?and?construction?safety，and?has?always?put?the?"safety?first，prevention?first"?policy?first.?Implement?it.

Key?words：?construction;safety;management

1?建筑行業(yè)的危險因素分析

1.1當(dāng)今社會有很多危險因素較多的行業(yè)，而眾所周知的其中一項就是建筑行業(yè)，最危險莫過于失去生命，而在所有行業(yè)中，建筑行業(yè)的死亡率僅僅在采礦行業(yè)之下，其中的損失簡直不可估量，而國家為了使得建筑行業(yè)員工的生命能得到保障，強制實行了建筑安全許可證制度，但是傷亡事故仍然無法完全避免，而想要保證建筑施工的安全，僅僅從單方面進行安全管理是不夠的，像以前的傳統(tǒng)安全管理方法在這個時代已經(jīng)發(fā)揮不出應(yīng)有效果，現(xiàn)在需要采用一種更為科學(xué)，更擁有針對性的安全管理措施，只有不斷提升安全管理方式，才能消除存在的安全管理隱患。

1.2生產(chǎn)工作中有一個良好的工作環(huán)境是極為重要的，發(fā)生了不安全事故固然有人的不安全行為，以及物的不安全狀態(tài)的責(zé)任，但是重要的還是第三點，在施工場地中，可能因為工作忙碌的關(guān)系，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有多部分私人建筑企業(yè)大多場地雜亂不堪，各種施工所用的工具以及材料隨地亂放，還有生活所用的廢物隨地亂扔，更重要的是施工環(huán)境，有的作業(yè)施工空間較小，并照明方面的工作也不是很好，光線忽明忽暗，這樣使工作的不安全幾率大大增加。同時，人的住宿環(huán)境也是不安全因素的一部分，因為工作原因，基本上所有的建筑企業(yè)都是多人住宿一個寢室，因為年齡，性格關(guān)系，室友之間相處不是很和睦，員工心情煩躁，那上班時員工就會進行情緒化工作。

1.3企業(yè)的安全管理是建筑施工安全保證的基石，如果人的不安全狀態(tài)以及物的不安全狀態(tài)可以治標(biāo)，建筑安全管理才能治本，如果有一個完善建筑管理行為模式，那么人的不安全行為可進行教育，物的不安全狀態(tài)可以通過安全部門定期進行檢查、更換。

2?建筑工程安全管理的措施

2.1加強施工人員管理。要清除建筑施工安全管理的隱患，首先要提高現(xiàn)場施工人員的安全意識，安全意識對于工程管理的質(zhì)量有著很大的影響，根據(jù)調(diào)查顯示有很多的建筑工程單位，為了節(jié)省成本，會使用一些技術(shù)水平較低，安全意識較差的施工團隊，他們會犯一些施工單位技術(shù)上的錯誤，降低了施工團隊技術(shù)水平門檻，施工的建筑質(zhì)量肯定會有一定降低，這也提高了風(fēng)險水平，增加了施工安全上的問題，所以在施工過程中，要選用一些施工專業(yè)技術(shù)水平較高的團隊，要提高員工的風(fēng)險安全意識。在同時，企業(yè)也要強對員工的管理，在工作過程中，各類工作人員要持證上崗，所有的新老員工經(jīng)過三級安全教育，通過安全考試才能準(zhǔn)許上崗，并且每隔一年或者半年就要進行定期考試。加強安全管理的質(zhì)量，在工作中要對于上崗工作的人員嚴(yán)格進行篩選，尤其是技術(shù)方面要避免出現(xiàn)濫竽充數(shù)的情況，在現(xiàn)場安排多位安全監(jiān)督管理人員，監(jiān)管員工出現(xiàn)玩忽職守的情況，這種情況對于施工的整個進度會產(chǎn)生影響，如果這類員工所從事危險的工種，這樣會增加安全事故出現(xiàn)的幾率。對于一些素質(zhì)較差的農(nóng)民工員工，更要對其加以培訓(xùn)和指導(dǎo)，在提升其個人工作素質(zhì)的同時，也要提升其個人工作能力以及風(fēng)險安全意識。

2.2改善施工環(huán)境。施工環(huán)境在安全風(fēng)險中占據(jù)很大的一部分。施工環(huán)境主要分為兩部分，一部分是現(xiàn)場的工作環(huán)境，還有一部分是生活工作環(huán)境;第一，在現(xiàn)場應(yīng)該做到穿裝合理，戴安全帽，穿工服，勞保鞋，這樣讓個人安全在現(xiàn)場能得到保證?，F(xiàn)場要規(guī)劃作業(yè)區(qū)，不能超出作業(yè)區(qū)進行工作。第二要保持個人衛(wèi)生，工作區(qū)除了工作必須所用工具以及工作所用到的材料外，其它無關(guān)物品一律不準(zhǔn)帶入，如果發(fā)現(xiàn)其隨地吐痰，隨地大小便等情況，立即進行處罰/第三，工完場凈，當(dāng)工作完成后，所使用的工具等一切帶離現(xiàn)場。并且建筑工程企業(yè)要設(shè)立工具庫，員工工作所用工具必須到工具庫借用，借用時和歸還時要用紙筆登記在案.，一切有據(jù)可查。而生活環(huán)境就是平時住宿等，由于工作原因，企業(yè)安排的住宿一般都是有幾個人同住，這其中，管理方面要做到位，盡量給宿舍員工分配合理，要把年紀(jì)，工種，生活習(xí)性，工作時間等都要盡量考慮到，其中住宿要求也要條理清晰，例如不能賭博，保持干凈衛(wèi)生，不能大聲喧嘩，影響周圍休息等等。做到這些的目的是為了能讓員工有一個好的休息環(huán)境，避免工作時情緒化，或者因為無精打采而出現(xiàn)安全方面的問題。

3?建筑工程安全管理的獎罰制度

一個建筑工程企業(yè)有著良好的獎罰分明制度是非常有必要的，管理是一項學(xué)問，在工作中，如果員工長時間不曾出現(xiàn)違規(guī)，工作上也認(rèn)認(rèn)真真，企業(yè)可以給予獎勵，可以是金錢，也可以是其他的方式。而懲罰制度，可以采取分?jǐn)?shù)制，一分可以五十到二百元對于現(xiàn)場施工人員，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況，輕者可以扣除二分到五分，情況惡劣者，可以扣除十到十五分，滿二十分就要進行辭退，這種方法對于建筑企業(yè)的員工還是比較實用的。

結(jié)論：建筑工程企業(yè)風(fēng)險系數(shù)較高的職業(yè)，而安全管理對于企業(yè)單位來說更是重中之重，這涉及到人員安全問題。安全管理人員要做到未雨綢繆，將安全風(fēng)險降到最低、

參考文獻：

[1]郭小兵.談建筑工程施工過程質(zhì)量及安全管理[J].中華民居，2011（12）

[2]路國慶.淺析建筑工程施工過程安全管理[J].科海故事博覽·科技探索，2011（03）