侯留博 邢變變

摘 要? 職業(yè)意向是影響職業(yè)選擇的一個(gè)重要因素。本文采用問(wèn)卷調(diào)查法，對(duì)在讀檔案學(xué)專業(yè)本科生從事檔案職業(yè)的意向進(jìn)行調(diào)查研究。結(jié)果表明，檔案學(xué)專業(yè)本科生從事檔案職業(yè)的意向處于中等偏下狀態(tài)，不同性別、年級(jí)、生源地、學(xué)校以及對(duì)專業(yè)滿意程度不同的檔案學(xué)本科生從事檔案職業(yè)的意向不盡相同。為進(jìn)一步增強(qiáng)檔案學(xué)本科生從事檔案職業(yè)意向，提高檔案職業(yè)隊(duì)伍綜合素質(zhì)，文章從學(xué)生、學(xué)校、用人單位三個(gè)層面提出相關(guān)建議。

關(guān)鍵詞? 檔案學(xué)專業(yè) 本科生 職業(yè)意向

中圖分類號(hào) G271.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A 收稿日期 2020-05-08

Abstract Career intention is an important factor influencing career choice. Based on the method of questionnaire， this paper investigates the intention of undergraduates majoring in archival science to engage in archival profession. The results show that the intention of those undergraduates to engage in archival profession is in a below-average state， and that the intentions of archival undergraduates with different genders， grades， places of birth， schools and professional satisfaction are not the same. In order to further enhance the intention of archival undergraduates to engage in archival profession and improve the comprehensive quality of archives professional team， this paper puts forward relevant suggestions from three aspects： students， schools and employers.

Keyword major of archival science; undergraduate; career intention

一、引言

“職業(yè)意向是人們?cè)诼殬I(yè)認(rèn)識(shí)和職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)中所形成的對(duì)社會(huì)不同職業(yè)的評(píng)價(jià)及選擇傾向，即希望自己從事某項(xiàng)職業(yè)的態(tài)度傾向”[1]22，它是職業(yè)行為發(fā)生的前提和基礎(chǔ)，既有可能轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)，也可能因種種原因逐漸減退甚至消失。

根據(jù)國(guó)家檔案局發(fā)布的《2018年度全國(guó)檔案行政管理部門和檔案館基本情況摘要（一）》統(tǒng)計(jì)資料顯示，在各級(jí)檔案行政管理部門和綜合檔案館現(xiàn)有專職人員中，具有檔案學(xué)專業(yè)學(xué)歷的共有8141人，其中本科生有4810人[2]，占總?cè)藬?shù)的59%，是具備檔案學(xué)歷各層次從業(yè)人員中占比最高的一類。以檔案學(xué)本科生為研究對(duì)象，對(duì)其從事檔案職業(yè)的意向進(jìn)行調(diào)查研究有助于了解其從事檔案職業(yè)意向的現(xiàn)狀及影響因素，增強(qiáng)檔案人才隊(duì)伍建設(shè)的導(dǎo)向性和預(yù)測(cè)性。

2020年4月10日，筆者在中國(guó)知網(wǎng)文獻(xiàn)庫(kù)中以“檔案”并含“職業(yè)意向”為檢索詞，以“篇名”為檢索項(xiàng)進(jìn)行高級(jí)檢索，未命中相關(guān)文章?；诖耍瑸閿U(kuò)大搜索范圍，筆者以“檔案”并含“本科生”為檢索詞，以“篇名”為檢索項(xiàng)進(jìn)行高級(jí)檢索，去除無(wú)關(guān)及重復(fù)文獻(xiàn)，共得到有效文獻(xiàn)18篇。從研究主題來(lái)看，有效文獻(xiàn)的研究主要集中在三個(gè)方面：第一，檔案學(xué)本科生就業(yè)狀況與就業(yè)對(duì)策研究。陳艷紅、張文磊、樂(lè)貞紅從多個(gè)角度分析了湘潭大學(xué)2004至2018年檔案學(xué)本科畢業(yè)生的就業(yè)狀況，并為培養(yǎng)一流檔案學(xué)創(chuàng)新型人才提出了針對(duì)性建議[3]106-112;劉淑君、林佳萍對(duì)中山大學(xué)2013屆至2015屆檔案學(xué)本科畢業(yè)生的就業(yè)狀況進(jìn)行了分析，提出了提升檔案學(xué)本科生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的對(duì)策[4]133-142;于元元、張國(guó)民分析了黑龍江大學(xué)1984屆至2003屆檔案學(xué)本科生的就業(yè)情況，提出了完善檔案學(xué)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的建議[5]39-40。第二，檔案學(xué)本科生綜合素質(zhì)培養(yǎng)與提高研究。黃慧嫻從檔案學(xué)發(fā)展需要、檔案學(xué)人才質(zhì)量、本科生自身發(fā)展需要三個(gè)角度論證了培養(yǎng)檔案學(xué)本科生批判性思維的必要性，并提出了具體的培養(yǎng)方法[6]83-87;卞咸杰從綜合能力、思維能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、實(shí)際技能四個(gè)方面規(guī)劃了檔案學(xué)本科生應(yīng)用型人才培養(yǎng)的路徑[7]60-62;李春燦構(gòu)建了檔案學(xué)本科生就業(yè)能力的多層次綜合指標(biāo)體系，從學(xué)生和高校兩個(gè)方面提出了檔案學(xué)本科生就業(yè)能力的培養(yǎng)措施及建議[8]39-41。第三，檔案學(xué)本科生專業(yè)認(rèn)同度與滿意度調(diào)查研究。張麗華對(duì)檔案學(xué)本科生專業(yè)認(rèn)同度及其影響因素進(jìn)行了調(diào)查研究，并從教師、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式三個(gè)方面提出了提升檔案學(xué)本科生專業(yè)認(rèn)同的建議[9]26-28;張長(zhǎng)海調(diào)查了檔案學(xué)本科生專業(yè)滿意度的現(xiàn)狀，驗(yàn)證并構(gòu)建了檔案學(xué)本科生專業(yè)滿意度影響因素模型，提出了提高檔案學(xué)本科生專業(yè)滿意度的針對(duì)性建議[10]79-83。整體來(lái)看，有關(guān)檔案學(xué)本科生的研究熱度在持續(xù)上升，相關(guān)研究成果對(duì)完善檔案學(xué)專業(yè)本科教學(xué)工作、提升檔案學(xué)本科生專業(yè)素養(yǎng)具有較大影響。但目前從職業(yè)意向角度探討我國(guó)檔案高等教育質(zhì)量、預(yù)測(cè)檔案職業(yè)隊(duì)伍發(fā)展水平、把握檔案學(xué)本科生求職傾向的相關(guān)研究較為缺乏。

二、研究對(duì)象與方法

1.研究對(duì)象。據(jù)相關(guān)資料統(tǒng)計(jì)，截至2018年底，我國(guó)開設(shè)各層次檔案學(xué)專業(yè)的高校共有45所，其中設(shè)有檔案學(xué)本科專業(yè)的高校35所。從1978年到2018年，檔案學(xué)專業(yè)畢業(yè)生共有4萬(wàn)余人，其中本科生約3.6萬(wàn)人。從上述數(shù)據(jù)可以看出，檔案學(xué)本科教育是檔案高等教育的重要組成部分。鄭州大學(xué)檔案學(xué)本科專業(yè)開設(shè)于1986年，1987年正式招收全日制本科生，經(jīng)過(guò)30余年的發(fā)展，在全國(guó)檔案學(xué)本科教育中已占有重要地位。同時(shí)，鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院檔案學(xué)本科專業(yè)每年向社會(huì)輸送百余名畢業(yè)生，體量較大，在全國(guó)檔案學(xué)本科教育中具有較強(qiáng)的代表性。此外，筆者本科就讀于鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院檔案學(xué)專業(yè)，碩士研究生就讀于鄭州大學(xué)檔案學(xué)專業(yè)，這既有利于調(diào)查數(shù)據(jù)的收集，也有利于對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)和調(diào)查結(jié)果的深度分析?；诖?，本文將調(diào)查對(duì)象設(shè)定為鄭州大學(xué)和鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院的在讀檔案學(xué)專業(yè)本科生，對(duì)其從事檔案職業(yè)的意向展開調(diào)查，以期了解檔案學(xué)本科生從事檔案職業(yè)意向的現(xiàn)狀，探究其影響因素。

2.研究方法與研究工具。本文主要采用問(wèn)卷調(diào)查法，調(diào)查工具為自行設(shè)計(jì)的《檔案學(xué)專業(yè)本科生從事檔案職業(yè)意向調(diào)查問(wèn)卷》。問(wèn)卷設(shè)計(jì)完成后，為保證其可靠性與合理性，筆者邀請(qǐng)了15位檔案學(xué)專業(yè)本科生進(jìn)行試填寫，并根據(jù)試填結(jié)果以及試填者提出的建議對(duì)其中的不合理部分予以修正，形成了問(wèn)卷的最終版本。調(diào)查問(wèn)卷包括兩部分，共有13道選擇題，其中單選題11個(gè)、多選題2個(gè)。第一部分是調(diào)查對(duì)象的基本情況，包括性別、年級(jí)、生源地、學(xué)校等題目;第二部分是調(diào)查對(duì)象從事檔案職業(yè)的意向及其影響因素，包括選擇檔案學(xué)專業(yè)的原因、對(duì)所學(xué)專業(yè)的滿意程度、從事檔案工作的首選單位類型等題目。

3.調(diào)查問(wèn)卷發(fā)放及回收情況。此次研究的調(diào)查問(wèn)卷主要以電子形式通過(guò)QQ、微信等移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)終端發(fā)放，調(diào)查時(shí)間為2019年11月28日至12月1日。此次調(diào)查共回收調(diào)查問(wèn)卷176份，有效問(wèn)卷176份，有效率為100%。被調(diào)查者基本情況見表1。

由表1可知，在此次研究的調(diào)查對(duì)象中，女生所占比例是男生的一倍之多，與檔案學(xué)本科生性別構(gòu)成的現(xiàn)實(shí)狀況較為相符。從調(diào)查對(duì)象的年級(jí)分布來(lái)看，除大二參與人數(shù)較少外，其余年級(jí)的調(diào)查對(duì)象分布較為均衡。從調(diào)查對(duì)象的學(xué)校分布來(lái)看，鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院的人數(shù)接近于鄭州大學(xué)的一倍，與兩所學(xué)校檔案學(xué)本科生招生規(guī)模的現(xiàn)實(shí)情況相吻合。綜上所述，本次調(diào)查問(wèn)卷回收的有效率較高，有效樣本的分布較為合理，充分保障了調(diào)查的效度和信度。

三、調(diào)查統(tǒng)計(jì)與數(shù)據(jù)分析

1.檔案學(xué)專業(yè)本科生畢業(yè)去向。調(diào)查結(jié)果顯示，檔案學(xué)專業(yè)本科生畢業(yè)的首要去向是升學(xué)，人數(shù)為98，占比55.7%;次之是就業(yè)，人數(shù)為65人，占比36.9%;自主創(chuàng)業(yè)和自由職業(yè)各2人，占比均為1.1%。為分析調(diào)查對(duì)象畢業(yè)去向的影響因素，筆者以性別、年級(jí)、生源地、學(xué)校、對(duì)所學(xué)專業(yè)的滿意程度、對(duì)檔案工作的認(rèn)同程度為自變量，以畢業(yè)去向?yàn)橐蜃兞窟M(jìn)行交叉統(tǒng)計(jì)。整體而言，性別、生源地對(duì)檔案學(xué)本科生畢業(yè)去向的影響不大，交叉統(tǒng)計(jì)結(jié)果與樣本整體統(tǒng)計(jì)結(jié)果一致。但其他因變量對(duì)調(diào)查對(duì)象的畢業(yè)去向有較為明顯的影響。

數(shù)據(jù)顯示，選擇升學(xué)的調(diào)查對(duì)象中大一學(xué)生中有49人，占升學(xué)總?cè)藬?shù)的50.0%;大二學(xué)生中10人，占升學(xué)總?cè)藬?shù)的10.0%;大三學(xué)生中24人，占升學(xué)總共人數(shù)的24.5%;大四學(xué)生中15人，占升學(xué)總?cè)藬?shù)的15.3%。由此可見，不同年級(jí)學(xué)生對(duì)升學(xué)和就業(yè)持有的態(tài)度明顯不同：年級(jí)越高的學(xué)生，其畢業(yè)后選擇就業(yè)的傾向越大，選擇升學(xué)的傾向越小。這主要是因?yàn)閯偺と氪髮W(xué)校園的新生還沉浸在緊張的高考備戰(zhàn)狀態(tài)，再加上對(duì)個(gè)人情況的認(rèn)知不全面，以至于對(duì)升學(xué)的強(qiáng)烈渴望延伸到了大學(xué)畢業(yè)后。相反，將要畢業(yè)的高年級(jí)學(xué)生在經(jīng)過(guò)本科四年的學(xué)習(xí)與錘煉后，性格得以完善、能力得以提升、自我認(rèn)知更加準(zhǔn)確和全面，他們已經(jīng)準(zhǔn)備好甚至是迫切想要走上自己夢(mèng)想的工作崗位。

鄭州大學(xué)選擇畢業(yè)后升學(xué)的人數(shù)為53人，占其學(xué)校總調(diào)查人數(shù)的79.1%;鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院選擇畢業(yè)后升學(xué)的人數(shù)為45人，占其學(xué)?？傉{(diào)查人數(shù)的41.28%。同時(shí)，選擇就業(yè)的65名調(diào)查對(duì)象中有58名來(lái)自鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院，而只有7人來(lái)自鄭州大學(xué)。從數(shù)據(jù)來(lái)看，鄭州大學(xué)檔案學(xué)本科生畢業(yè)后更愿意選擇升學(xué)，鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院檔案學(xué)本科生畢業(yè)后更愿意選擇就業(yè)。從兩所學(xué)校的綜合實(shí)力來(lái)看，鄭州大學(xué)作為一所雙一流大學(xué)顯然更勝一籌，其濃厚的學(xué)術(shù)氛圍以及學(xué)生較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力對(duì)其畢業(yè)去向都產(chǎn)生了一定影響。

選擇就業(yè)調(diào)查對(duì)象中有11人對(duì)檔案學(xué)專業(yè)持中等偏下滿意態(tài)度，占就業(yè)總?cè)藬?shù)的17.0%;有54人持中等偏上滿意態(tài)度，占就業(yè)總?cè)藬?shù)的83.1%。選擇升學(xué)的調(diào)查對(duì)象中有24人對(duì)檔案學(xué)專業(yè)持中等偏下滿意態(tài)度，占升學(xué)總?cè)藬?shù)的24.5%;有74人對(duì)檔案學(xué)專業(yè)持中等偏上滿意態(tài)度，占升學(xué)總?cè)藬?shù)的75.5%。由調(diào)查數(shù)據(jù)可知，對(duì)所學(xué)專業(yè)越滿意的學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)的傾向越大;反之，越不滿意的學(xué)生畢業(yè)后升學(xué)的傾向越大。從一般認(rèn)知來(lái)看，對(duì)所學(xué)專業(yè)滿意度越高，表明調(diào)查對(duì)象從專業(yè)學(xué)習(xí)中的收獲越大，繼而從事相關(guān)職業(yè)的信心就越強(qiáng)。而對(duì)所學(xué)專業(yè)滿意度較低的調(diào)查對(duì)象因其收獲較小，在人生的十字路口難免會(huì)茫然若失，在此情況下，升學(xué)無(wú)疑是一個(gè)相對(duì)明智且“隨大流”的選擇。

選擇就業(yè)的調(diào)查對(duì)象中，有18人對(duì)檔案工作持中等偏下認(rèn)同態(tài)度，占就業(yè)總?cè)藬?shù)的27.7%;有47人對(duì)檔案工作持中等偏上認(rèn)同態(tài)度，占就業(yè)總?cè)藬?shù)的72.3%。選擇升學(xué)的調(diào)查對(duì)象中有28人對(duì)檔案工作持中等偏下認(rèn)同態(tài)度，占升學(xué)總?cè)藬?shù)的28.6%;有70人對(duì)檔案工作持中等偏上認(rèn)同態(tài)度，占升學(xué)總?cè)藬?shù)的71.4%。從調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)看，對(duì)檔案工作較為認(rèn)同的調(diào)查對(duì)象其就業(yè)的傾向較大，對(duì)檔案工作不太認(rèn)同的調(diào)查對(duì)象其升學(xué)的傾向較大。調(diào)查結(jié)果表明，對(duì)檔案職業(yè)的認(rèn)同程度是影響檔案學(xué)本科生畢業(yè)去向的一個(gè)重要因素。

2.檔案學(xué)專業(yè)本科生從事檔案職業(yè)意向。這部分調(diào)查主要針對(duì)調(diào)查對(duì)象中畢業(yè)去向?yàn)榫蜆I(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的特定群體。根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，共有67人選擇畢業(yè)后就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，其中有30人明確表示畢業(yè)后會(huì)從事檔案工作，占總?cè)藬?shù)的44.8%;有20人表示不會(huì)從事檔案工作，占總?cè)藬?shù)的29.9%;還有17人態(tài)度不明確，占總?cè)藬?shù)的25.4%。整體來(lái)看，檔案學(xué)專業(yè)本科生從事檔案職業(yè)意向處于中等偏下狀態(tài)。

同時(shí)，調(diào)查對(duì)象中有17人選擇了“其他”選項(xiàng)這一情況值得深思。這部分調(diào)查對(duì)象有可能是正在考慮中，也有可能是從未考慮過(guò)，這與個(gè)人固然有很大關(guān)系，但和學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃也并非沒(méi)有關(guān)聯(lián)。通過(guò)與兩所學(xué)校的部分學(xué)生交流，筆者發(fā)現(xiàn)其就業(yè)指導(dǎo)課程安排均存在一定的問(wèn)題：鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院前兩年是實(shí)體課堂的教學(xué)形式，而后兩年則改為網(wǎng)絡(luò)課堂，這樣的安排可謂是本末倒置，在學(xué)生職業(yè)意向逐漸凸顯及形成時(shí)期采取網(wǎng)絡(luò)課堂的教學(xué)形式，無(wú)疑是對(duì)前兩年教學(xué)成果的自我摧毀。鄭州大學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)課程安排在本科教育的最后一年，短暫的、突擊性的課程會(huì)對(duì)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)意向產(chǎn)生一定的影響，但其效果不大明顯。

由表2可知，上述16位調(diào)查對(duì)象不從事檔案工作的主要原因是“薪酬待遇低”，次之為“工作內(nèi)容枯燥”，“社會(huì)聲望低”和“父母不同意”對(duì)這部分調(diào)查對(duì)象從事檔案職業(yè)意愿的影響較小。求職困難的原因是多方面的，比如非檔案專業(yè)人員占據(jù)大量工作崗位，而檔案專業(yè)人員迫于現(xiàn)實(shí)只能另謀生計(jì);再如，就業(yè)指導(dǎo)課程更新不及時(shí)，未能給檔案學(xué)本科生從校園過(guò)渡到社會(huì)提供充分的支持，導(dǎo)致其在求職過(guò)程中屢屢碰壁。

由表3可知，“工作穩(wěn)定”“專業(yè)對(duì)口”“良好的發(fā)展空間”是上述30位調(diào)查對(duì)象愿意從事檔案職業(yè)的主要?jiǎng)恿Γ靶匠甏龈摺焙汀案改赴才拧眲t對(duì)其從事檔案職業(yè)意愿的影響不大。其中“良好的發(fā)展空間”與以往對(duì)檔案工作的認(rèn)知不同，主要原因是近年來(lái)黨和國(guó)家對(duì)檔案事業(yè)關(guān)注度的不斷提高以及檔案事業(yè)自身的快速發(fā)展，使得檔案職業(yè)的社會(huì)地位逐漸提升、吸引力逐漸增強(qiáng)。

3.檔案學(xué)本科生從事檔案工作首選單位類型。在不同類型單位中從事檔案工作，其職業(yè)期望和職業(yè)發(fā)展空間是不同的。因此，筆者針對(duì)調(diào)查對(duì)象中愿意從事檔案工作的群體，就其從事檔案工作首選單位類型這一問(wèn)題展開調(diào)查。

數(shù)據(jù)顯示，企事業(yè)單位檔案部門是愿意從事檔案職業(yè)的調(diào)查對(duì)象的首選工作單位，共有14人，占其總?cè)藬?shù)的46.7%;檔案局次之，有7人，占比23.3%;排名第三的是各級(jí)各類國(guó)家檔案館，有6人，占比20.0%;排名最后的是基層檔案室和商業(yè)性檔案服務(wù)機(jī)構(gòu)，分別有2人和1人。從調(diào)查結(jié)果看，這既與不同單位檔案工作崗位招聘要求的現(xiàn)實(shí)情況相符合，又與各單位檔案工作的職業(yè)前景相矛盾：從檔案工作崗位的招聘要求看，檔案局和各級(jí)各類國(guó)家檔案館作為檔案事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和主要參與者，對(duì)應(yīng)聘人員的要求較為嚴(yán)格，導(dǎo)致部分學(xué)生由于信心不足或能力不夠望而卻步。相比之下，企事業(yè)單位檔案部門的要求較為寬松，對(duì)學(xué)生產(chǎn)生了較大吸引力。從檔案工作的職業(yè)前景來(lái)看，檔案局和各級(jí)各類國(guó)家檔案館作為國(guó)家的行政單位和事業(yè)單位，其工作較為穩(wěn)定、福利待遇好、發(fā)展空間大，但卻沒(méi)有成為檔案學(xué)本科生從事檔案工作的首選單位。相反，福利待遇低、得不到領(lǐng)導(dǎo)重視、升職加薪機(jī)會(huì)少的企業(yè)檔案工作成為了檔案學(xué)本科生從事檔案職業(yè)的理想單位。

此外，為探究檔案學(xué)本科生從事檔案工作首選單位類型的影響因素，筆者以性別、年級(jí)、學(xué)校、生源地、選擇檔案學(xué)專業(yè)原因?yàn)樽宰兞?，以調(diào)查對(duì)象從事檔案工作首選單位類型為因變量進(jìn)行交差統(tǒng)計(jì)。整體來(lái)看，選擇檔案學(xué)專業(yè)原因及學(xué)校因素對(duì)調(diào)查對(duì)象從事檔案工作首選單位類型無(wú)明顯影響，交叉統(tǒng)計(jì)結(jié)果與樣本整體統(tǒng)計(jì)結(jié)果基本一致。

以性別為自變量，愿意從事檔案工作的調(diào)查對(duì)象中女生有21人，男生9人，其中選擇檔案局作為就業(yè)單位的共有7人，女生6人，占此部分調(diào)查對(duì)象中女生總數(shù)的28.6%;男生1人，占其總數(shù)的11.1%。選擇企事業(yè)單位檔案部門作為就業(yè)單位的共有14人，其中女生9人，占其總數(shù)的42.9%;男生5人，占其總數(shù)的55.6%。從以上數(shù)據(jù)來(lái)看，選擇檔案局作為工作單位的女生比例明顯高于男生，而選擇企事業(yè)單位檔案部門作為工作單位的男生比例明顯高于女生。并且女生對(duì)選項(xiàng)中的各類型工作單位均有所涉獵，而男生對(duì)基層檔案室和商業(yè)性檔案服務(wù)機(jī)構(gòu)則完全“不感冒”，說(shuō)明女生的擇業(yè)范圍比男生要寬。

以生源地為自變量，愿意從事檔案職業(yè)的調(diào)查對(duì)象中生源地為農(nóng)村的有18人，城市的12人，其中選擇企事業(yè)單位檔案部門作為就業(yè)單位的共有14人，生源地為農(nóng)村的7人，占其總數(shù)的38.9%;城市7人，占其總數(shù)的58.3%。選擇各級(jí)各類國(guó)家檔案館作為就業(yè)單位的共有6人，生源地為農(nóng)村的有5人，占其總數(shù)的27.8%;城市1人，占其總數(shù)的8.3%。由數(shù)據(jù)可知，生源地為農(nóng)村的調(diào)查對(duì)象更愿意選擇各級(jí)各類國(guó)家檔案館作為其工作單位，而生源地為城市的調(diào)查對(duì)象更愿意選擇企事業(yè)單位檔案部門作為其工作單位。調(diào)查結(jié)果說(shuō)明，家庭背景及收入水平對(duì)檔案學(xué)本科生從事檔案工作的首選單位類型有較大影響。

以年級(jí)為自變量，愿意從事檔案職業(yè)的調(diào)查對(duì)象中大一學(xué)生4人、大二學(xué)生5人、大三學(xué)生6人、大四學(xué)生15人。其中選擇各級(jí)各類國(guó)家檔案館為就業(yè)單位的共有6人，大一學(xué)生1人，占其總數(shù)的25.0%;大二學(xué)生4人，占其總數(shù)的80.0%;大三學(xué)生1人，占其總數(shù)的16.7%;大四學(xué)生0人。選擇企事業(yè)單位檔案部門作為就業(yè)單位的共有14人，大一學(xué)生1人，占其總數(shù)的25.0%;大二學(xué)生0人;大三學(xué)生2人，占其總數(shù)的33.3%;大四學(xué)生11人，占其總數(shù)的73.3%。從數(shù)據(jù)來(lái)看，高年級(jí)的調(diào)查對(duì)象選擇企事業(yè)單位檔案部門作為其就業(yè)單位的傾向較大，低年級(jí)的調(diào)查對(duì)象選擇各級(jí)各類國(guó)家檔案館作為其就業(yè)單位的傾向較大。

四、結(jié)論及建議

1.研究結(jié)論。

第一，檔案學(xué)本科生畢業(yè)去向?qū)用妗恼{(diào)查結(jié)果來(lái)看，升學(xué)是檔案學(xué)本科生畢業(yè)后的首要去向，就業(yè)次之。不同年級(jí)、不同學(xué)校的檔案學(xué)本科生其畢業(yè)去向不盡相同，年級(jí)越高的學(xué)生，其畢業(yè)后選擇就業(yè)的傾向越大，選擇升學(xué)的傾向越小;鄭州大學(xué)檔案學(xué)本科生畢業(yè)后更愿意選擇升學(xué)，鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院檔案學(xué)本科生畢業(yè)后則更愿意選擇就業(yè)。此外，檔案學(xué)專業(yè)滿意程度和檔案工作認(rèn)同程度對(duì)調(diào)查對(duì)象的畢業(yè)去向也有所影響，對(duì)所學(xué)專業(yè)越滿意的學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)的傾向越大，越不滿意的學(xué)生升學(xué)的傾向越大;對(duì)檔案工作較為認(rèn)同的檔案學(xué)本科生其就業(yè)的傾向較大，對(duì)檔案工作不太認(rèn)同的檔案學(xué)本科生其升學(xué)的傾向較大。

第二，檔案學(xué)本科生從事檔案職業(yè)意向?qū)用?。調(diào)查結(jié)果顯示，檔案學(xué)專業(yè)本科生從事檔案職業(yè)的意向處于中等偏下狀態(tài)。影響檔案學(xué)本科生從事檔案職業(yè)意向的因素是多方面的，其中“工作穩(wěn)定”“專業(yè)對(duì)口”和“良好的發(fā)展空間”是促使檔案學(xué)本科生從事檔案職業(yè)的主要因素，“薪酬待遇低”“工作內(nèi)容枯燥”和“求職困難”對(duì)檔案學(xué)本科生從事檔案職業(yè)的意愿具有較強(qiáng)的消極影響。

第三，檔案學(xué)本科生從事檔案工作首選單位類型層面。企事業(yè)單位檔案部門是檔案學(xué)本科生首選的就業(yè)單位，檔案局次之，而選擇基層檔案室和商業(yè)性檔案服務(wù)機(jī)構(gòu)作為就業(yè)單位的學(xué)生較少。不同性別、不同年級(jí)、不同生源地的學(xué)生選擇的就業(yè)單位略有差異，檔案局對(duì)女生的吸引力更強(qiáng)，而男生則傾向于企事業(yè)單位檔案部門;生源地為農(nóng)村的學(xué)生選擇各級(jí)各類國(guó)家檔案館作為其工作單位的傾向較大，而生源地為城市的學(xué)生更愿意選擇企事業(yè)單位檔案部門作為其工作單位;高年級(jí)的檔案學(xué)本科生選擇企事業(yè)單位檔案部門作為其就業(yè)單位的意愿較強(qiáng)，而低年級(jí)的學(xué)生更愿意選擇檔案局作為其就業(yè)單位。

2.相關(guān)建議。

第一，學(xué)生層面。調(diào)查結(jié)果顯示，“薪酬待遇低”和“求職困難”是影響檔案學(xué)本科生從事檔案職業(yè)的主要原因。為克服這些困難，檔案學(xué)本科生應(yīng)充分了解檔案職業(yè)的市場(chǎng)需求和未來(lái)發(fā)展空間，將重心后移、眼光放遠(yuǎn)，調(diào)整對(duì)檔案職業(yè)薪酬待遇的期望程度，聚焦檔案職業(yè)的社會(huì)使命，匹配合適的檔案工作崗位，要做到一步一個(gè)臺(tái)階，一步一個(gè)腳印。此外，檔案學(xué)專業(yè)本科生應(yīng)練就過(guò)硬的專業(yè)本領(lǐng)、良好的心理素質(zhì)、實(shí)用的面試技巧，以便在求職過(guò)程中增強(qiáng)自信心，變被動(dòng)為主動(dòng)，以不變應(yīng)萬(wàn)變，從而避免因能力有限或信心不足導(dǎo)致檔案職業(yè)意向減弱、檔案工作機(jī)會(huì)丟失等情況的發(fā)生。

第二，學(xué)校層面。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，部分檔案學(xué)本科生對(duì)自己是否會(huì)從事檔案職業(yè)持不確定的態(tài)度，對(duì)從事檔案職業(yè)的意愿具有極大的不穩(wěn)定性。為提高此類調(diào)查對(duì)象的綜合素質(zhì)，幫助其形成并鞏固從事檔案職業(yè)的意愿，檔案學(xué)專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃課程應(yīng)著眼于以下幾個(gè)方面：首先，調(diào)整課程時(shí)間。職業(yè)意愿的形成并非是一蹴而就的，連續(xù)的、穩(wěn)定的檔案學(xué)專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)課程有利于檔案學(xué)本科生從事檔案職業(yè)意愿的形成，各高校應(yīng)根據(jù)自身?xiàng)l件調(diào)整檔案學(xué)專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)課程的時(shí)間安排，盡可能使其伴隨檔案學(xué)本科生的整個(gè)大學(xué)生涯;其次，完善課程形式。檔案學(xué)專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)課程不僅要有實(shí)體課堂教學(xué)，更要有網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，線上和線下相結(jié)合的課程形式能夠滿足不同檔案學(xué)本科生的學(xué)習(xí)習(xí)慣，也能夠突破時(shí)間和空間的限制;最后，優(yōu)化課程內(nèi)容。檔案學(xué)專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃課程不僅要具有體系性、創(chuàng)新型、連續(xù)性，更要具有指向性，本著“好鋼用在刀刃上”的原則注重對(duì)檔案學(xué)本科生檔案情懷與專業(yè)使命的培養(yǎng)。

第三，用人單位層面。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，各類型用人單位的招聘信息、用人態(tài)度、重視程度都會(huì)對(duì)檔案學(xué)本科生從事檔案職業(yè)的意向產(chǎn)生較大影響。首先，從檔案工作崗位的招聘信息來(lái)看，多數(shù)對(duì)應(yīng)聘者的要求較為隨意，專業(yè)限制寬松、學(xué)歷要求偏低，招聘信息暗含的態(tài)度無(wú)疑會(huì)降低檔案學(xué)本科生對(duì)檔案工作的認(rèn)同程度，繼而影響其從事檔案職業(yè)的意愿。其次，檔案工作不受重視，檔案工作者被呼之即來(lái)、揮之則去等現(xiàn)象容易使檔案學(xué)本科生對(duì)檔案職業(yè)產(chǎn)生懷疑和抵觸情緒。因此，用人單位應(yīng)更新招聘信息，端正吸納人才態(tài)度，將具備檔案專業(yè)背景的求職者與其他專業(yè)背景求職者的待遇和要求分開說(shuō)明。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)給予檔案工作者充分的時(shí)間和空間，不能將所有雜活、累活、臟活都推給他們，對(duì)檔案職業(yè)要存有敬畏之心。

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