姜春雨

摘 要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及社會(huì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，金屬礦山行業(yè)得到了更大發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，面臨著更多的挑戰(zhàn)，其中礦山員工的個(gè)人安全問題是當(dāng)前金屬礦山行業(yè)面臨的較大問題，為降低員工由于個(gè)人行為而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，很多礦山企業(yè)開始探索員工風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知與安全行為間的關(guān)系。以下從車輛傷害、中毒窒息、冒頂坍塌三種常見的風(fēng)險(xiǎn)特征展開研究假設(shè)，探究金屬礦山員工風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知與安全行為的關(guān)系。

關(guān)鍵詞：金屬礦山員工;風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知;安全行為;關(guān)系

引言：金屬礦山由于其本身的危險(xiǎn)性，每年有很多員工在各種風(fēng)險(xiǎn)中受到損傷，這固然與金屬礦山行業(yè)的特殊性有關(guān)，但是與礦山員工本身的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以及安全行為沒有達(dá)到要求有關(guān)，根據(jù)相關(guān)的統(tǒng)計(jì)證明，大約有70%的事故是由于礦山員工的不安全行為造成的，且此項(xiàng)事故發(fā)生率依然處于上升狀態(tài)。明確員工失誤原因并提升其安全行為水平，是實(shí)現(xiàn)金屬礦山長遠(yuǎn)發(fā)展的必要措施。

1.風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知對(duì)安全行為的影響

風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知對(duì)于礦山員工個(gè)人的安全行為有著極大的影響，是員工面對(duì)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)采取對(duì)應(yīng)決策行為的一項(xiàng)重要變量。在員工的日常工作中，若是其風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知達(dá)到一定水平，在遭遇到方風(fēng)險(xiǎn)威脅時(shí)會(huì)傾向于選擇通過實(shí)施安全措施來進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避。而若是員工缺乏足夠的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知，在面對(duì)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)就會(huì)缺乏足夠的警覺性，從而忽略掉一些安全隱患而導(dǎo)致安全事故的發(fā)生，由此可見風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知水平的高低與員工的安全行為有著直接的關(guān)聯(lián)。

2.金屬礦山員工風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知與安全行為關(guān)系的探究過程

2.1.風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知與安全行為關(guān)系的假設(shè)

風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知來源于員工主觀經(jīng)驗(yàn)以及自身直覺對(duì)客觀風(fēng)險(xiǎn)的系列主觀判斷，這與客觀存在的風(fēng)險(xiǎn)存在著一定的偏差。就風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知心理測量范式來說，員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)主觀屬性存在一定的依賴，根據(jù)各種風(fēng)險(xiǎn)本身的質(zhì)性研究，可概括為不同形式的風(fēng)險(xiǎn)特征，比如根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)因子來說，風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知特征可分為恐懼性與認(rèn)知性兩項(xiàng)因子。此外員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知的熟悉度、面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度與情緒、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)暴露的自愿性等因素皆是導(dǎo)致員工面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)態(tài)度發(fā)生變化的影響變量，由此可見員工對(duì)于不同形式的風(fēng)險(xiǎn)特征會(huì)采取對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)感知方式[1]。

風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知與安全行為間關(guān)系是明確員工安全行為模式的主要途徑，不同員工由于其個(gè)人經(jīng)歷的不同對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知能力也存在著一定的差異，這就會(huì)使得員工在面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)形成差異性安全行為傾向。為探索金屬礦山員工風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知、風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知特征與安全行為間的關(guān)系，特進(jìn)行如下假設(shè)：其一，風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知特征對(duì)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知起著正向作用;其二，風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知特征對(duì)于安全行為起著顯著作用;其三，風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知對(duì)于安全行為有著正向作用。

2.2.研究設(shè)計(jì)

2.2.1.量表設(shè)計(jì)

為明確風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知本身的特征維度，可結(jié)合相關(guān)研究結(jié)論以及金屬礦山具體的風(fēng)險(xiǎn)事件特性，從自愿性、恐懼性、可控性、熟悉性、新奇性五個(gè)維度對(duì)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知特征進(jìn)行分析。統(tǒng)計(jì)歷年的金屬礦山事故，從車輛傷害、中毒窒息、冒頂坍塌三個(gè)方面著手，從以下多個(gè)方面研究風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知特征：其一，是否有過風(fēng)險(xiǎn)事件的經(jīng)歷;其二，對(duì)事故發(fā)生的致因、預(yù)兆以及結(jié)果具體的認(rèn)知程度;其三，面對(duì)對(duì)應(yīng)的事故風(fēng)險(xiǎn)時(shí)是否有躲避能力或者逃生能力;其四，面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)征兆時(shí)恐懼程度;其五，處于危險(xiǎn)情境中是否會(huì)繼續(xù)工作;在三種類型的風(fēng)險(xiǎn)事故中需考慮的兩個(gè)風(fēng)險(xiǎn)特征[2]。

制定風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知調(diào)查表，統(tǒng)計(jì)員工在工作環(huán)境中對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生可能性以及嚴(yán)重性的判斷，以此來確定員工風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知水平的高低。為把握各個(gè)員工在工作中的安全行為水平，參考各種安全操作規(guī)程并進(jìn)行量表編制。冒頂坍塌風(fēng)險(xiǎn)包括的安全調(diào)查內(nèi)容為：浮石與頂板在作業(yè)前的處理措施、風(fēng)險(xiǎn)征兆出現(xiàn)時(shí)采取的撤離行為以及報(bào)告情況;中毒窒息風(fēng)險(xiǎn)包括的安全調(diào)查內(nèi)容為：放炮過程中員工為躲避風(fēng)險(xiǎn)采納的行為以及巷道具體的通風(fēng)狀況;車輛危害風(fēng)險(xiǎn)包括的安全調(diào)查內(nèi)容為：員工在礦車的避讓、警惕、超載以及搭乘過程中的行為措施。

2.2.2.數(shù)據(jù)收集

可通過問卷的形式在某個(gè)金屬礦山進(jìn)行對(duì)應(yīng)的預(yù)調(diào)研，然后收集對(duì)應(yīng)的有效問卷，通過對(duì)問卷的綜合分析可表征員工具體的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知。

2.2.3.檢驗(yàn)信效度

總量表信度系數(shù)一般不低于0.8，分量表信度系數(shù)不低于0.7，可表示其量表信度處于良好狀態(tài)，得出冒頂坍塌風(fēng)險(xiǎn)、中毒窒息風(fēng)險(xiǎn)以及車輛危害具體的安全行為量表分別為0.874、0.726、0.783，代表三者皆具備足夠的可信度[3]。

2.3實(shí)證分析

通過SPSS軟件對(duì)員工的安全行為、風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知特征以及風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知間關(guān)系進(jìn)行分析，得出在風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知的系列特征中，其中風(fēng)險(xiǎn)熟悉度與員工的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知期間存在著正相關(guān)的關(guān)系，而自愿性、恐懼性、可控性與風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知不存在較大的顯著相關(guān)性，而這四個(gè)方面的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知維度與其本身的安全行為有著顯著的相關(guān)性，熟悉度為0.423的顯著性系數(shù)，恐懼性有著0.019的顯著性系數(shù)，其與員工安全行為存在正相關(guān)關(guān)系，可控性有著-0.305的顯著性系數(shù)，自愿性為-0.122的顯著性系數(shù)，其與員工安全行為存在負(fù)相關(guān)關(guān)系，由此可得出風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知與安全行為間存在著顯著的正相關(guān)[4]。

2.4.員工風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知與安全行為關(guān)系的結(jié)論分析

其一，在對(duì)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知特征的四項(xiàng)維度探索中發(fā)現(xiàn)，員工對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的熟悉度與員工本身的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知水平有著明顯的正向作用，而自愿性、恐懼性與可控性與員工本身的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知不存在較為顯著的相關(guān)水平，未來階段仍需從其他方面探討風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知在不同特征下的表征維度;其二，員工風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知對(duì)于其本身的安全行為有著較為顯著的正向作用，基于此金屬礦山管理層應(yīng)提升員工對(duì)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知程度，綜合考慮各種風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知特征對(duì)員工面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)采取行為措施的影響作用，然后通過合理的方式來減少員工在作業(yè)中的各種不安全行為，比如培訓(xùn)、完善相關(guān)的制度，將員工的個(gè)人行為措施與其薪酬相掛鉤，以此來提升員工對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知的重視程度，從而在日常的工作中有意識(shí)的完善自身的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知，從而在面對(duì)各項(xiàng)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)能夠采取正確的安全行為，如此可較大程度的規(guī)避掉一部分員工的不安全行為;其三，根據(jù)以上的探究過程可知，熟悉度有著較為顯著的正向影響，風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知在此進(jìn)程中有著中介的作用。熟悉度與員工面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)驗(yàn)以及知識(shí)有著直接的聯(lián)系，員工儲(chǔ)備的經(jīng)驗(yàn)以及知識(shí)越多，其對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的感知能力就越強(qiáng)，在面對(duì)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)產(chǎn)生安全行為的傾向就會(huì)越強(qiáng);其四，可控性會(huì)負(fù)向調(diào)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知作用于安全行為的過程，因此在面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)的盲目自信會(huì)使得員工做出錯(cuò)誤的行為。而恐懼性會(huì)使得員工在恐懼心理下小心翼翼的采取正確的安全行為[5]。

結(jié)語：綜述，探究金屬礦山員工風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知與安全行為的關(guān)系，對(duì)于礦山員工面對(duì)系列風(fēng)險(xiǎn)時(shí)能夠采取正確的應(yīng)對(duì)措施，對(duì)于員工的行為有著具體的指導(dǎo)意義，因此金屬礦山領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)加強(qiáng)員工對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知，使其能夠在具備更高水平風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知的狀態(tài)下，采取正確的安全行為。

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