青年興則企業(yè)興，青年強則企業(yè)強。當(dāng)前，農(nóng)行轉(zhuǎn)型發(fā)展面臨新的挑戰(zhàn)，對青年員工的管理也提出了更高的要求。在這種背景下，基層農(nóng)業(yè)銀行必須充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，適時引導(dǎo)青年員工自覺學(xué)習(xí)、實踐成才，讓廣大青年黨員、青年團員真正成為可持續(xù)發(fā)展的生力軍和排頭兵。

一、夯實黨建基礎(chǔ)。加強隊伍建設(shè)。要積極踐行從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行理念，發(fā)揮青年黨員的先鋒模范作用。第一，完善培訓(xùn)體系。強化青年員工素質(zhì)。開展經(jīng)常性培訓(xùn)。幫助青年黨員隊伍進一步提升黨性修養(yǎng);開展針對性培訓(xùn)。幫助青年員工深入了解崗位職責(zé)，清晰職業(yè)規(guī)劃;與時俱進，準(zhǔn)確把握青年員工工作的新常態(tài)。鼓勵青年員工積極參與民主決策，可開展青年黨員上微黨課活動，從年輕人的視角出發(fā)，強化對黨建工作的理解。第二，喚醒主人翁意識，增強黨性修養(yǎng)。要求青年黨員在日常工作中，特別是在參與“三會一課”等組織生活、集體活動時，必須佩戴黨徽，以增強青年黨員行為得體意識，增強對組織的認(rèn)同感和歸屬感，樹立黨員良好形象。第三。豐富活動載體，建立清單制管理。通過開展多種形式的黨建創(chuàng)建、共建活動。進一步堅定黨員的理想信念。井根據(jù)青年黨員的特點。不斷創(chuàng)新黨建活動形式，使活動更加生動活潑，內(nèi)容更加多元化，更加能滿足青年黨員的需求;要求青年員工從理想信念、廉潔履職、自身形象等方面梳理出清單，接受領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾的監(jiān)督，激發(fā)他們立足本職、愛崗敬業(yè)的情懷。

二、搭建新型平臺。培育先鋒精神。一要加強溝通交流，借鑒他山之石。定期組織青年員工之間開展自評互評，使員工更好地認(rèn)識到自己工作的不足，看到他人身上的閃光點。二要立足本崗，比學(xué)趕超。要對青年員工的履職擔(dān)當(dāng)有所要求，可以組織開展“結(jié)對”活動，搭建友誼橋梁，展現(xiàn)青年黨員風(fēng)貌，實現(xiàn)共同發(fā)展，形成“比學(xué)趕超”的良好氛圍。三要緊抓陣地建設(shè)，展現(xiàn)青年風(fēng)采。一方面可以建設(shè)青年員工活動室，給青年員工一個放松心情的環(huán)境;另一方面可以建設(shè)新媒體陣地。利用微信、互聯(lián)網(wǎng)等方式，宣傳農(nóng)行經(jīng)營理念，傳播新業(yè)務(wù)知識，提高青年員工的綜合素質(zhì)，增強他們對農(nóng)行的認(rèn)同感。

三、構(gòu)建成才體系。激發(fā)創(chuàng)造活力。第一，明確發(fā)展目標(biāo)，清晰職業(yè)規(guī)劃。制定中長期人才發(fā)展規(guī)劃以及實施路徑，明確培養(yǎng)目標(biāo)，細(xì)化培養(yǎng)方案。在此基礎(chǔ)上，再分條線制定專業(yè)人才計劃。青年員工可以結(jié)合自身特長，制定個人職業(yè)規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展方向。第二，完善積分制考核，調(diào)動積極性。可以實施積分制考核，考核內(nèi)容可以涵蓋品德、能力、業(yè)績等方面，以此為依據(jù)進行各類考核，使青年員工在一個更加客觀公正的環(huán)境中實現(xiàn)自我價值。第三。切實落實輪崗制度，打造專業(yè)人才隊伍。輪崗制度應(yīng)大力推廣，青年員工應(yīng)在入行五年內(nèi)，完成高柜、低柜、大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理，甚至運營主管等崗位輪轉(zhuǎn)，實現(xiàn)各崗位之間的靈活調(diào)配，使得青年員工掌握更多的專業(yè)技能，打造一支更加專業(yè)成熱的人才隊伍。

四、打造品牌文化。提升幸福指數(shù)。一要加強思想引導(dǎo)，樹立正確的價值觀。在開展員工思想政治工作時，不僅要強調(diào)樂于奉獻、愛崗敬業(yè)的精神，也要注重正確價值觀的引導(dǎo)。二要營造團隊文化，培育歸屬感。加強對青年員工的關(guān)心關(guān)懷，讓員工真切感受到單位的溫暖;進一步推進“五小建設(shè)”;執(zhí)行休假制度;多組織各類豐富多彩的文體活動，為青年員工提供一個文化交流的平臺。三要弘揚優(yōu)秀文化，打造黨建品牌。青年員工黨建活動的開展，可以與志愿服務(wù)和創(chuàng)建“青年文明號”、學(xué)雷鋒示范網(wǎng)點、巾幗示范崗等結(jié)合起來，可以組建青年志愿者隊伍，定期開展志愿者活動，既能培養(yǎng)青年員工的奉獻意識，又能為社會做出貢獻，展現(xiàn)農(nóng)行大行風(fēng)貌，打造新時代黨建品牌，使黨的政治優(yōu)勢成為青年員工培養(yǎng)和管理的推動力。