吳春鋒

日前，農業(yè)銀行江蘇沛縣支行被表彰為“江蘇農行2019年三化三嚴優(yōu)秀單位”，這是該行連續(xù)第三次獲此殊榮，成為江蘇農行系統(tǒng)卓有成效開展黨建工作的標桿支行。

近年來，農業(yè)銀行江蘇沛縣支行以創(chuàng)建黨建“三化三嚴”優(yōu)秀單位為目標，立足自身實際，創(chuàng)新工作舉措，著力構建“縱到底、橫到邊、全覆蓋”黨建工作新格局，凝聚起全行發(fā)展合力，存款、貸款、中間業(yè)務收入等主體業(yè)務增量、增幅市場份額占比連續(xù)三年高居當地同業(yè)榜首，支行黨委獲評江蘇農行“四好班子”，所轄4個網點獲評“江蘇省銀行業(yè)協(xié)會文明標準服務五星級網點”和“江蘇農行最美營業(yè)網點”，9個基層黨支部被授予省級“優(yōu)秀黨支部”光榮稱號。

該行黨委把抓實黨建基礎作為黨建“三化三嚴”創(chuàng)建的重中之重，在精心制定“三化三嚴”創(chuàng)建規(guī)劃、服務型黨組織創(chuàng)建細則、黨建考核辦法等一整套規(guī)章制度的基礎上，嚴格落實支行黨委“主體責任”和基層黨支部“一崗雙責”，將黨建工作與業(yè)務經營同謀劃、同部署、同推動、同評比、同督查，按頻次舉辦支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課，真正做到有組織、有記錄、有成效。同時，該行還把黨建“三化三嚴”創(chuàng)建工作納入黨委班子成員和基層支部委員評議考核事項，并將評議考核結果與兩級班子成員獎懲掛鉤，從而推動基層黨建朝著常態(tài)化、高效化目標快速邁進。

該行黨委牢固樹立“抓黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”工作理念，認真落實班子成員談話制度、紀委書記廉政談話制度、工作報告等規(guī)定，及時掌握黨建責任落實和黨風廉政建設開展情況，著力解決廣大員工反映強烈的突出問題，著力履行好“主體責任”。同時，深入開展“兩學一做”、“知法·守法·敬法”、贈送黨章書籍等系列活動，先后收集整理200多個違規(guī)違紀案例，面對面為大家算好“七本帳”，促使每位黨員明邊界、知底線、守紅線、絕不碰高壓線。

為切實發(fā)揮黨建統(tǒng)領作用，該行黨委堅持突出基層黨組織建設、黨員活動室與“職工小家”聯建共創(chuàng)、黨建帶動工建、黨建帶團建、黨建帶士氣和黨建與服務三農、黨建與企業(yè)文化、黨建與隊伍素質提升相結合，為每個基層網點配優(yōu)配強黨支部書記和紀檢委員并專門成立內（?。┩藛T工黨支部，做到“三亮五有十上墻”并利用行務簡報、學習園地、內部網絡等開設黨建專欄，全力落實“六件實事”并打造職業(yè)生涯規(guī)劃、“金絲帶”金融志愿者服務行動、青年論壇、周末大講堂、讀書俱樂部等團委項目品牌，廣泛開展“黨員曬業(yè)績”、“服務創(chuàng)一流”等崗位競賽，充分挖掘身邊的先進人物和先進事跡，積極發(fā)動黨員成立服務“三農”專業(yè)團隊和小微企業(yè)金融顧問小組，大力實施崗位練兵、技術比武、技能升級、選聘業(yè)務帶頭人和青年員工全面培養(yǎng)、中年員工職業(yè)續(xù)航、綜合柜員城鄉(xiāng)交流等一攬子計劃，為實現持續(xù)穩(wěn)健高質量發(fā)展提供了人力和智力支持。