周向南

摘要：近年來，工會(huì)在安全生產(chǎn)工作中始終堅(jiān)持“以人為本、安全第一、預(yù)防為主”的方針，以維護(hù)職工生命健康與安全的合法權(quán)益為己任，積極做好新時(shí)代的勞動(dòng)保護(hù)工作，努力構(gòu)建維護(hù)職工生命安全與健康的基礎(chǔ)平臺(tái)，在維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生的合法權(quán)益方面有新作為。

關(guān)鍵詞：企業(yè);工會(huì);職能

對(duì)于如何發(fā)揮好工會(huì)組織在企業(yè)安全生產(chǎn)的職能作用，我們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中總結(jié)了以下幾方面經(jīng)驗(yàn)：

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，提供工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織保證

一是從嚴(yán)從實(shí)，細(xì)化安全管理職責(zé)。各級(jí)安全責(zé)任人要支持各級(jí)專（兼）職安全管理人員，激發(fā)其主動(dòng)加強(qiáng)安全管理監(jiān)督檢查工作熱情，同時(shí)工會(huì)要及時(shí)調(diào)整完善廠、車間、工會(huì)小組三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)組織，強(qiáng)化監(jiān)督，做到從嚴(yán)管理，保證各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)。上一級(jí)工會(huì)對(duì)各單位部門在制度的貫徹落實(shí)、各項(xiàng)工作開展情況要進(jìn)行經(jīng)常性地檢查、指導(dǎo)與督促，聽取各單位部門工作匯報(bào)或意見和建議，同時(shí)要建立工會(huì)工作綜合評(píng)價(jià)體系，把安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)績(jī)納入工會(huì)干部年度工作業(yè)績(jī)考核范疇。

二是實(shí)現(xiàn)“和諧班組”，強(qiáng)化班組安全管理、規(guī)范人的行為。企業(yè)的一切經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)和方針目標(biāo)，最終都要落到班組，都要通過班組去實(shí)現(xiàn)，班組內(nèi)部務(wù)必完善安全文化建設(shè)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生等考核制度，不斷提高職工安全衛(wèi)生知識(shí)水平、自我防護(hù)及應(yīng)急處理能力，提高職工安全健康意識(shí)和杜絕違章作業(yè)、抵制違章指揮、遵守勞動(dòng)紀(jì)律的主動(dòng)性和積極性，同時(shí)進(jìn)一步完善企業(yè)女職工勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病防治工作;公司工會(huì)每年在各單位、班組中開展“工人先鋒號(hào)”和“優(yōu)秀班組”創(chuàng)建活動(dòng)，表彰一批在創(chuàng)建活動(dòng)中尤其在安全生產(chǎn)管理工作中成效突出的班組和先進(jìn)個(gè)人，在評(píng)選表彰勞動(dòng)模范和五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌倪^程中，嚴(yán)把安全生產(chǎn)這一關(guān)，將發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故列入“一票否決”的內(nèi)容，促使企業(yè)單位高度重視安全生產(chǎn)工作。

二、充分發(fā)揮引導(dǎo)職能，圍繞安全生產(chǎn)開展競(jìng)賽活動(dòng)

工會(huì)要充分發(fā)揮引導(dǎo)職能，緊緊圍繞安全生產(chǎn)這一主題組織開展活動(dòng)，營(yíng)造企業(yè)安全生產(chǎn)氛圍，推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。

一是開展安全生產(chǎn)合理化建議活動(dòng)，促進(jìn)職工自查自糾。利用職代會(huì)、安全工作會(huì)的有效形式，凡重大安全決策、安全技改經(jīng)費(fèi)提取和使用、重大安全隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害的整改都經(jīng)過大會(huì)嚴(yán)格審議;工會(huì)定期或不定期組織開展安全生產(chǎn)合理化建議活動(dòng)，圍繞職工在安全生產(chǎn)中遇到的安全隱患，提出合理化建議，對(duì)有建設(shè)性的意見和建議要予以采納和推廣，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

二是開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。工會(huì)組織競(jìng)賽活動(dòng)要與企業(yè)的安全工作目標(biāo)相結(jié)合，與企業(yè)不同時(shí)期的安全工作重點(diǎn)和難點(diǎn)相結(jié)合，持續(xù)開展好“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，細(xì)化競(jìng)賽內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)，有針對(duì)性的突出競(jìng)賽內(nèi)容，將安全生產(chǎn)目標(biāo)分解，細(xì)化安全生產(chǎn)內(nèi)容，讓職工在勞動(dòng)競(jìng)賽中受到安全教育?！鞍部当备?jìng)賽活動(dòng)是動(dòng)員全體職工參與企業(yè)安全管理、搞好安全生產(chǎn)的有效方式，是工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生合法權(quán)益的重要載體，要注意總結(jié)競(jìng)賽活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，不斷豐富競(jìng)賽的內(nèi)容，大膽探索創(chuàng)新，扎實(shí)促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的開展。

三、落實(shí)激勵(lì)機(jī)制，確保安全生產(chǎn)責(zé)任

以人為本，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，真正地把安全責(zé)任制落到實(shí)處，杜絕各類事故的發(fā)生。

一是建立健全監(jiān)督檢查、制約機(jī)制。積極指導(dǎo)各分工會(huì)組織開展群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查作用，監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī);積極參與企業(yè)各種勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和設(shè)施的制訂和執(zhí)行，教育職工遵守安全規(guī)章制度，堅(jiān)持企業(yè)工程建設(shè)項(xiàng)目的“三同時(shí)”審查驗(yàn)收;組織職工代表定期對(duì)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)衛(wèi)生條件、作業(yè)環(huán)境和安全防護(hù)設(shè)施進(jìn)行巡查，嚴(yán)格勞動(dòng)保護(hù)用品按時(shí)發(fā)放制度，尤其是加強(qiáng)檢查和督促防暑降溫、防凍保暖各項(xiàng)措施的落實(shí)，確保職工生命安全和身體健康。

二是樹立權(quán)威。公司級(jí)安全管理部門作為安全管理的龍頭，定期對(duì)所管轄的安全管理人員考核，對(duì)安全管理工作不負(fù)責(zé)任個(gè)別安全管理人員，實(shí)行處分;各分工會(huì)要積極組織開展事故隱患自查整改工作，發(fā)現(xiàn)隱患或“三違”行為，要立即要求所在單位進(jìn)行整改，同時(shí)責(zé)成所在單位、班組進(jìn)行安全教育和處理。通過各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)，努力提高廣大職工自查自糾、自我防范、自我保護(hù)意識(shí)，真正形成“個(gè)人無違章、崗位無隱患、班組無事故”的安全生產(chǎn)管理格局。

安全生產(chǎn)工作影響、制約著企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定持續(xù)和諧發(fā)展，安全是政治，安全是頭等大事，安全大于天，安全否定一切。要真正做到安全生產(chǎn)，就是要在安全生產(chǎn)管理的每個(gè)環(huán)節(jié)中，能夠做到“以人為本”，充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中的職能作用，積極維護(hù)職工健康和安全，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。