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思想政治工作如何促進企業(yè)高質量發(fā)展

2020-08-09 00:58:16史美琴
企業(yè)文化 2020年21期

史美琴

摘要:興隆臺公用事業(yè)處積極面對“三供一業(yè)”深化改革的新情況、新問題、新機遇,以“三個作用”發(fā)揮彰顯思想政治工作優(yōu)勢,為企業(yè)高發(fā)展提供堅強保證。

關鍵詞:三個作用;政治優(yōu)勢;提供保證

一、以“一攬子機制”牽頭抓總,用心下好先手棋,積極地發(fā)揮思想政治工作的支撐作用

始終把握“思想領先、穩(wěn)中求進”原則,通過健全完善制度機制,有效破解思想梗阻問題,推動形成良好效應。

一是建立重要事項征求意見和公示制度。在涉及內部改革、重大決策、大額資金使用、干部提拔等方面工作時,重視保障職工對企業(yè)發(fā)展的知情權、參與權、監(jiān)督權,最大限度地調動職工積極性和主動性。同時,通過文件、處網(wǎng)站、民主懇談會、公示欄等形式,落實重要事項公示和重點工作通報。針對職工群眾普遍關心的熱點問題,收集分析并采納合理化意見建議,將職工代表提案一項項落到實處,群策群力參與企業(yè)管理氛圍日益濃厚。

二是建立“談心”制度。針對深化改革中出現(xiàn)的機構調整、崗位變動等情況,堅持邀請談與申請談、集體談與個別談、定時談與隨機談相結合,做好思想引導和化解矛盾的工作。深入基層了解不同群體的困惑疑慮,掌握職工訴求,采取“提醒法”“激勵法”“疏導法”,幫助理順情緒平衡心理,確保職工隊伍心氣順、熱情高、干勁足。

三是建立工作考核制度。堅持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同推進、同考核。每半年聽取一次基層單位關于加強和改進職工思想政治工作的進展情況、存在問題和意見建議,主動發(fā)現(xiàn)不足,積極改進工作。各單位也結合實際,不定期召開座談會,了解職工思想狀況,幫助解決實際困難,使思想苗頭性、傾向性問題得到及時化解,確保了職工隊伍穩(wěn)定。

二、以“一體化協(xié)同”抓好統(tǒng)籌,精準用好組合拳,更好地發(fā)揮思想政治工作的導向作用

注重創(chuàng)新思想政治工作方式方法,突出政治性、時代性和實效性,貫通協(xié)同、精準發(fā)力,實現(xiàn)同向共進、相得益彰。一是堅持正確方向強化政治性。堅持領導班子先學一步,帶頭認真學習黨章黨規(guī)、習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,采取專題輔導、觀看專題片、主題黨課、宣講報告會等多種學習形式,確保理論學習走深、走實、走心?;鶎狱h組織通過黨建信息平臺、知識競賽、崗位講述等載體,積極做好“學習強國”“中油閱讀”等新型讀書平臺APP的推廣及應用工作,有效促進以思促學、以考促學、以賽促學。二是解決重點難點問題強化時代性。堅持革陳推新,在增強思想政治工作時代性上下功夫,形成與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振的合力。圍繞改革發(fā)展熱點難點問題,與職工群眾積極互動,充分利用公眾號、微信群、短視頻等新媒體平臺,實現(xiàn)思想教育由“說教式”向“啟發(fā)式”轉變、由“靜態(tài)式”向“動態(tài)式”轉變。圍繞學習領會處職代會、黨的工作會議精神等內容,進行“一圖讀懂”“劃重點”等圖文信息推送,把大道理轉化為小道理,實現(xiàn)從“指尖”直抵“心間”。三是嚴抓基層黨建強化實效性。加強思想政治工作與黨建的深度融合,將思想政治工作開展情況納入基層黨組織書記落實主體責任和述職評議考核范圍,推動形成“黨的組織建設到哪里、改革發(fā)展任務進行到哪里、思想政治工作就落實到哪里”的工作格局。不斷強化政工干部教育培養(yǎng)工作,通過開展政治理論學習、新聞寫作和新媒體培訓、工作經(jīng)驗交流及成果展示,有效增強責任意識和榮譽感,助推全處思想政治工作“活”起來。

三、以“一竿子到底”彰顯成效,堅決打好主動仗,充分地發(fā)揮思想政治工作的凝聚作用

在物業(yè)改革不斷持續(xù)深入的關鍵時期,將統(tǒng)一思想、堅定信心、凝聚力量作為開展思想政治工作的重要任務,堅持多措并舉、一抓到底,務求取得實實在在的效果。一是強化目標認同引導人。緊密圍繞總體目標,將思想政治工作全面融入改革發(fā)展全過程,深入分析我們擁有的物業(yè)專業(yè)化、規(guī)模化優(yōu)勢和制約發(fā)展的不利因素,闡明應對挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的措施辦法,實現(xiàn)壓力傳導和工作傳導,引導廣大干部職工自覺將行動指向全處目標定位和任務部署,確保改革期間隊伍不亂、干勁不松、士氣不減。二是做好解疑釋惑鼓舞人。針對“三供一業(yè)”改革中出現(xiàn)的機構調整、崗位變動等情況,采取多媒體串聯(lián)、微電影展示等方式,通過形勢任務教育、群眾性大討論、工作調研、問卷調查等方式,了解職工群眾思想狀況,兜底普遍關心關注的熱點問題,做好量大面寬、深入細致和一人一事的思想政治工作。同時,將解決思想問題和實際問題相結合,讓勞動模范、道德先鋒、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員現(xiàn)身說理,推動思想政治工作“進一線、不斷線、受歡迎、見實效”。三是堅持典型引路帶動人。注重在增強認知認同上下功夫,準確找到思想政治工作與道德情感的契合點,繼承弘揚石油精神,大力踐行社會主義核心價值觀,壯大主流思想輿論,深度挖掘選樹創(chuàng)新管理、優(yōu)質服務、節(jié)能降耗等方面的價值標桿,開展“向身邊典型學習”、講述“身邊的感動”主題大賽等活動,傳播好聲音,集聚正能量,將先進典型傳遞的積極信號,有效轉化為助推企業(yè)發(fā)展的有為理念、優(yōu)秀品質和昂揚風貌。

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