喬夏利

摘要：隨著我們國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國有企業(yè)是我們國有經(jīng)濟(jì)的奠基石，是我們黨組織和國家的發(fā)展的政治和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。國有企業(yè)的黨建工作是國有企業(yè)基層組織的基礎(chǔ)力量，加強(qiáng)國有企業(yè)的基層黨建工作的建設(shè)，提高國有企業(yè)改革的發(fā)展有重要的意義，為了貫徹習(xí)近平總書記對(duì)國有企業(yè)的黨建工作的新要求，要充分發(fā)揮國有企業(yè)基層黨建的各項(xiàng)工作。

關(guān)鍵詞：黨建工作;新要求;國有企業(yè)

一、習(xí)近平總書記對(duì)國有企業(yè)黨建工作提出的新要求

在2016年，習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，開創(chuàng)國有企業(yè)的建設(shè)的新局面。通過加強(qiáng)和完善黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)，使國有企業(yè)成為我們黨和國家重要的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和政治力量，成為貫徹發(fā)展新理念、全面深化改革的重要力量，成為壯大綜合國力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、改善民生的重要力量。還要堅(jiān)持有利于國有資產(chǎn)保值增值、提高國有經(jīng)濟(jì)競爭力、放大國有資本功能的方針，堅(jiān)定不移的將國有企業(yè)做強(qiáng)做大做優(yōu)等等這些要求。

二、國有企業(yè)基層黨組織開展黨建工作存在的問題

在國有企業(yè)中基層組織黨建工作也存在一些難點(diǎn)。在思想方面上企業(yè)工作人員對(duì)思想認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一，主要表現(xiàn)在對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，沒有為黨建工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，僅僅是口頭上的要求，而沒有落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)當(dāng)中去。國有企業(yè)中的部分黨員在解決實(shí)際問題的能力比較有限，不愿意把自己在思想上所存在的問題和困難向黨組織反映，不愿意積極地做好黨建工作。

國有企業(yè)中基層組織黨建工作團(tuán)隊(duì)難以健全，因?yàn)榇蟛糠值狞h員參與其他業(yè)務(wù)比較多，不能將基層組織黨建工作與其他工作同等對(duì)待，所以有一些工作人員在黨建工作這一方面沒有盡心盡責(zé)，對(duì)工作不夠主動(dòng)，沒有積極性，再加上開展黨建工作在國有企業(yè)中的培訓(xùn)很少，視野不夠?qū)拸V，思想方面有些欠缺，導(dǎo)致黨建工作不能正常地開展。

國有企業(yè)中的監(jiān)督職能崗位比較欠缺，在對(duì)黨組織開展黨建工作時(shí)，可能會(huì)缺乏有力的監(jiān)督機(jī)制。例如，部分單位的工作安排很少聽取黨組織的意見，失去了黨組織的監(jiān)督。有的黨員怕得罪人，不向領(lǐng)導(dǎo)階層的管理者提出問題和反映現(xiàn)象。部分黨員的自身能力比較有限，解決問題的能力比較欠缺，所以無法履行監(jiān)督和服務(wù)的職責(zé)。

三、國有企業(yè)如何開展黨建工作

（一）要認(rèn)識(shí)到開展黨建工作的重要意義

基層黨組織是整個(gè)黨的血液，是黨落實(shí)和貫徹任務(wù)的工作源泉，也是我們百姓和黨之間聯(lián)系的紐帶，是黨面對(duì)艱難險(xiǎn)阻的助力支撐。我們要意識(shí)到對(duì)于創(chuàng)建基層黨建工作，主要關(guān)注的還是黨建工作人員的工作意識(shí)，要把黨建工作擺在更重要、更神圣的地位。

落實(shí)和貫徹基層黨建工作的所布置的任務(wù)，要從每個(gè)企業(yè)的管理者做起，基層黨組織的負(fù)責(zé)人要對(duì)工作細(xì)心認(rèn)真，愛崗敬業(yè)，工作做到有耐性地指導(dǎo)下屬，把黨建工作的各項(xiàng)任務(wù)認(rèn)認(rèn)真真地完成，把黨所倡導(dǎo)的清廉執(zhí)政和反腐倡廉表現(xiàn)出來，在國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中要做好習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的反腐，為我們國有企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)出力量。

（二）強(qiáng)化素質(zhì)和能力，深化學(xué)習(xí)黨組織的工作開展

嚴(yán)格遵守黨組織所要求的規(guī)矩，做好需要學(xué)習(xí)的計(jì)劃，提高學(xué)習(xí)的效率和質(zhì)量，并將這些學(xué)習(xí)的理論與實(shí)踐結(jié)合起來，將學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)為科學(xué)的方法，在思想上有所覺悟和提高，在實(shí)踐上也有所進(jìn)步。只要是理論學(xué)習(xí)到了一定的層次，認(rèn)知的水平才會(huì)有提高，開拓和創(chuàng)新能力才會(huì)有提高。通過學(xué)習(xí)和交流，開拓視野，國有企業(yè)的工作人員懂得將科學(xué)方法用于實(shí)際工作中，推進(jìn)任務(wù)的完成工作，抓好黨員和干部的學(xué)習(xí)能力。

結(jié)合國有企業(yè)的實(shí)際情況，將交流與培訓(xùn)兩者相結(jié)合，進(jìn)一步對(duì)黨建工作等相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，做好公司基層黨建工作所要求的規(guī)定，不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和知識(shí)水平，打造一支熟悉黨建工作的隊(duì)伍和會(huì)做政治思想工作的隊(duì)伍。

（三）加強(qiáng)基層黨組織黨建工作，抓住國家人才

實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的工作目標(biāo)，關(guān)鍵就在于在國有企業(yè)中要存在綜合能力比較強(qiáng)的人才。抓住人才的工作一定要受到國有企業(yè)的基層黨組織的高度重視，對(duì)人才進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn)，并且要促進(jìn)人才的成長，在交流實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、觀察人才、培養(yǎng)人才，讓人才擁有足夠成長的平臺(tái)，把黨員中的先進(jìn)分子也逐步培養(yǎng)成有條件、有技能的人才。

四、結(jié)語

習(xí)近平總書記對(duì)國有企業(yè)基層組織開展黨建工作提出了一系列的要求，自2016年全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議開展以來，中央持續(xù)加強(qiáng)黨的建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨的要求也隨之加入，在國有企業(yè)深入領(lǐng)會(huì)中央提出的精神和思考，并且對(duì)其進(jìn)行研究和探索，抓住基層黨建工作的開展，在實(shí)踐中形成一個(gè)符合中央黨建工作要求的國有企業(yè)基層黨組織，不斷探索思想政治工作，并將其與實(shí)踐相結(jié)合，強(qiáng)化基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)的意識(shí)，對(duì)國有企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新，完成國有企業(yè)的發(fā)展，形成一個(gè)具有實(shí)力的中國特色社會(huì)主義的國有企業(yè)。

參考文獻(xiàn)

[1]全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議.2016.

[2]吳進(jìn)梅.新時(shí)代國有企業(yè)黨建工作方法與實(shí)踐[J].人民論壇，2017（32）：122–123.

[3]封秀英.新時(shí)代下國有企業(yè)黨建與思想政治工作的創(chuàng)新研究[J].中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，2016（S1）：77–78.