肖山

國網(wǎng)吉林省電力有限公司黨委認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強基層黨建的重要指示精神，深入落實國家電網(wǎng)公司黨組“基層黨建鞏固提升年”部署，牢固樹立大抓基層、大抓支部的鮮明導(dǎo)向，以提升黨支部政治領(lǐng)導(dǎo)力、發(fā)展推動力、組織凝聚力為重點，持續(xù)增強基層黨支部組織力。

一、強化理論武裝，提升黨支部政治領(lǐng)導(dǎo)力

抓實集中輪訓(xùn)。貫徹落實中央和國家電網(wǎng)公司黨組黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，分年度做出安排部署，分期分批組織實施，分層分類抓好黨支部書記和黨員集中輪訓(xùn)，確保黨支部書記每年至少集中培訓(xùn)1次，黨員在兩年內(nèi)全部輪訓(xùn)一遍。建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，綜合運用誦讀原文原著、邀請專家輔導(dǎo)、組織座談交流等形式，加強培訓(xùn)。

抓實日常教育。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，聚焦讀原著學(xué)原文悟原理，組織黨支部和黨員原原本本通讀《黨的十九大報告》《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》等原文原著。按月推送全員政治理論半日學(xué)的學(xué)習(xí)資料，指導(dǎo)黨支部和黨員跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對能源發(fā)展的重要指示批示精神，在對標(biāo)對表中持續(xù)提升政治理論素養(yǎng)。按季發(fā)布電網(wǎng)先鋒黨課，邀請外部專家、選聘內(nèi)部講師分專題深入解讀習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，組織各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭撰寫理論文章并到黨支部講黨課。

抓實學(xué)習(xí)管理。將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想情況納入各級黨委黨建責(zé)任制考核和黨委書記述職評議考核，推動基層黨委切實負起具體指導(dǎo)和嚴格把關(guān)的責(zé)任，著力破解黨支部學(xué)習(xí)計劃執(zhí)行不到位等問題。指導(dǎo)和督促各級黨委將學(xué)習(xí)落實情況納入黨支部專業(yè)考核和黨員教育管理，定期進行檢查指導(dǎo)和評價考核，著力破解學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深入、貫徹落實不堅決等問題。

二、深化“黨建+”工程，提升黨支部發(fā)展推動力

做實戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮。聚焦急難險重任務(wù)，印發(fā)在疫情防控復(fù)工復(fù)產(chǎn)、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、深化改革攻堅中充分發(fā)揮黨組織和黨員作用的意見，指導(dǎo)和督促基層黨委在重點工程、重大項目和應(yīng)急保電主戰(zhàn)場及時成立黨組織，確保企業(yè)發(fā)展到哪里，攻堅任務(wù)在哪里，黨的組織就覆蓋到哪里，戰(zhàn)斗堡壘作用就發(fā)揮到哪里。2018年以來，公司及各單位黨委先后在敦化抽水蓄能、財務(wù)集約管控等重點工程和重大項目中成立黨支部11個，在新冠肺炎疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)一線成立臨時黨支部8個，有力地促進了各項急難險重任務(wù)的順利完成。

做實支部聯(lián)創(chuàng)活動。突出支部主體地位和黨員作用發(fā)揮，引入“項目化”管理理念，創(chuàng)新實施黨支部聯(lián)創(chuàng)。出臺支部聯(lián)創(chuàng)實施意見，以上下級建聯(lián)、專業(yè)間互聯(lián)、省市縣共聯(lián)、跨行業(yè)外聯(lián)為主要聯(lián)創(chuàng)形式，組織系統(tǒng)內(nèi)外黨支部聚焦安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等深入開展支部聯(lián)創(chuàng)，充分發(fā)揮黨組織優(yōu)勢和“1+1>2”的協(xié)同效應(yīng)，合力破解制約公司改革發(fā)展的重點難點問題。建立“選題立項、過程管控、成果評估、推廣應(yīng)用”閉環(huán)管理流程，持續(xù)提升支部聯(lián)創(chuàng)質(zhì)效。2018年以來，共有223個黨支部圍繞106個重點項目開展聯(lián)創(chuàng)，合力破解重點難點問題128個。

做實黨員崗位建功。研究制定“三亮三比”主題活動和“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”創(chuàng)建指導(dǎo)意見，賦予老品牌以新內(nèi)涵，豐富黨員崗位建功載體。出臺共產(chǎn)黨員服務(wù)隊建設(shè)管理意見，建立總隊支隊管理模式，以黨員為骨干，組建150支共產(chǎn)黨員服務(wù)隊。健全完善服務(wù)隊考核評價機制，指導(dǎo)和督促服務(wù)隊全力做好政治服務(wù)、搶修服務(wù)、營銷服務(wù)、志愿服務(wù)和增值服務(wù)，以實際行動做好電力“先行官”，架起黨聯(lián)系群眾的連心橋。

三、加強“三基”建設(shè)，提升黨支部組織凝聚力

嚴實基本組織。認真落實“四同步、四對接”要求，結(jié)合公司改革發(fā)展和機構(gòu)變化，動態(tài)調(diào)整優(yōu)化黨支部設(shè)置，確保應(yīng)建必建。2018年以來，公司黨委新建基層黨支部28個，消除黨員空白班組31個。以組織建設(shè)、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地“五個標(biāo)準化”為重點，科學(xué)編制黨支部標(biāo)準化建設(shè)指導(dǎo)手冊，修編完善黨支部工作流程11個，建成黨員活動室468個，956個黨支部全部配齊“三本六盒一證”。嚴格落實黨支部“三會一課”等組織生活制度，將其作為巡查重點，重點解決組織生活不經(jīng)常、不認真等問題，提高組織生活的嚴肅性和實效性。以解決黨支部班子配備不齊、組織生活不規(guī)范、組織生活與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”問題為重點，集中整頓軟弱渙散基層黨支部，合力推動黨支部建設(shè)全面加強、全面進步、全面過硬。

嚴實基本隊伍。聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，扎實做好黨支部書記選配、培養(yǎng)和管理，堅持把最優(yōu)秀的黨員選拔到黨支部書記崗位，創(chuàng)新實施“講、查、看、練”培訓(xùn)新模式，全力打造“三懂三過硬”黨支部書記隊伍。聚焦能力素質(zhì)提升，整合省市縣公司資源和力量，統(tǒng)籌做好專兼職黨務(wù)人員教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，按月發(fā)布“應(yīng)知應(yīng)會30題”，全面提升政治理論水平和工作指導(dǎo)能力。研究制定黨員先進性評價指導(dǎo)意見，從政治思想先進、道德品行先進、專業(yè)能力先進、崗位業(yè)績先進共4個方面對黨員政治理論素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)進行全面評價，通過量化管理、動態(tài)積分、嚴格考核、獎懲兌現(xiàn)，激勵和約束黨員擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)先爭優(yōu)，永葆先進。

嚴實基本制度。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系黨支部制度，落實各級黨委每年至少專題研究1次黨支部建設(shè)工作要求，督促領(lǐng)導(dǎo)干部在黨支部建設(shè)和組織生活中發(fā)揮表率作用。健全完善“三會一課”等組織生活制度，統(tǒng)一規(guī)范召開頻次、主要內(nèi)容、基本程序、注意事項和記錄范例，持續(xù)增強黨支部黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。研究制定黨組織工作經(jīng)費使用管理辦法，以黨支部為單位編制經(jīng)費使用計劃，為黨支部加強基礎(chǔ)建設(shè)、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用提供堅強保障。與時俱進修改完善黨支部考核評價規(guī)則，充分發(fā)揮考核評價“指揮棒”作用，持續(xù)增強黨支部的政治功能和組織力。（作者單位：國網(wǎng)吉林省電力有限公司黨委）

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