劉曉東

摘要：當(dāng)前，我國(guó)人口現(xiàn)狀老齡化的事態(tài)比較嚴(yán)重，人口老齡化問(wèn)題突出，已經(jīng)成為我國(guó)社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)之一，老年人退休之后的生活是社會(huì)應(yīng)該關(guān)注的，在城市中，離退休職工在人口中占據(jù)重要比例，這部分人口不應(yīng)該被社會(huì)忽略，如果離退休管理服務(wù)工作做得不到位，對(duì)社會(huì)的和諧穩(wěn)定建設(shè)是非常不利的。離退休人群是社會(huì)和諧發(fā)展的重要因素，做好管理服務(wù)工作是社會(huì)的需要，也是時(shí)代的需求。

關(guān)鍵詞：離退休;管理服務(wù);社區(qū)和諧穩(wěn)定

在城市生活中，社區(qū)服務(wù)工作是一項(xiàng)基本服務(wù)工作，對(duì)于社會(huì)和諧穩(wěn)定的發(fā)展發(fā)揮著積極作用。油田企業(yè)是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的重要組成部分，員工多，退休職工也多，做好離退休人群的管理服務(wù)工作是建設(shè)和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。

一、做好離退休職工管理服務(wù)工作的必要性

石油企業(yè)在我國(guó)社會(huì)產(chǎn)業(yè)中占據(jù)著重要的比例，因?yàn)槭褪侨藗兩畹谋貍?，在一定程度上更是彰顯一個(gè)國(guó)家的強(qiáng)弱。石油企業(yè)中的員工多，生產(chǎn)、加工、銷售等一些列的環(huán)節(jié)都需要不同工種的員工去完成工作。因此，石油建設(shè)中的顯著特點(diǎn)是周期長(zhǎng)、企業(yè)員工多，就會(huì)有大量的離退休職工隊(duì)伍，對(duì)于他們的管理工作好壞會(huì)影響企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。如果對(duì)于離退休人員，不能安排好他們的生活，可能會(huì)給油田企業(yè)帶來(lái)很多的負(fù)面影響，不利于整體管理工作的進(jìn)行。除此之外，離退休人員管理工作的好壞也會(huì)影響社會(huì)的穩(wěn)定和諧。因此，企業(yè)的離退休人員管理服務(wù)工作也是企業(yè)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的重要內(nèi)容，對(duì)社區(qū)和諧穩(wěn)定起著至關(guān)重要的作用。

在大多國(guó)有企業(yè)中，內(nèi)部退養(yǎng)職工的數(shù)量也呈現(xiàn)出連年增多的趨勢(shì)，為離退休職工管理工作提出了更高的要求，也給管理人員增加了越來(lái)越多的工作量，管理難度也就越來(lái)越大。同時(shí)，對(duì)離退休職工管理工作的水平和管理工作的效果，在一定程度上也影響了我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的落實(shí)，而且對(duì)于離退休職工晚年的生活質(zhì)量和身心健康也有著較大程度的影響。在這樣的情況下，企業(yè)和社區(qū)做好離退休職工的管理工作，就關(guān)系到企業(yè)的良好發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

二、怎樣做好離退休職工管理服務(wù)工作

1.關(guān)注老同志們的心理健康

油田企業(yè)的職工，很多都是從參加工作開(kāi)始就一直在石油單位，可以說(shuō)，直到退休才離開(kāi)自己的崗位，把自己的大半人生都奉獻(xiàn)給了企業(yè)。油田企業(yè)員工眾多，離退休也是企業(yè)面臨的一個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)非常大的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。因?yàn)閱T工已經(jīng)習(xí)慣了自己每天上班的工作生活，在企業(yè)生活中，能夠充分發(fā)揮自己的價(jià)值，和同事朝夕相處。但是，一旦進(jìn)入退休生活，突然閑下來(lái)，沒(méi)有工作可干，遠(yuǎn)離自己相處良久的同事，很難一下子適應(yīng)這樣的生活。因?yàn)槿俗鳛樯鐣?huì)生活中的重要部分，在社會(huì)中工作，在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值，是一種生活常態(tài)，忙碌的生活突然閑下來(lái)會(huì)使得內(nèi)心產(chǎn)生特別大的落差。因?yàn)樯鐣?huì)生活部分會(huì)有很大的缺失，很多離退休人員會(huì)陷入孤獨(dú)的狀態(tài)中，很想回到自己原來(lái)的崗位上。因此，關(guān)注這些人群的心理健康是非常重要的，幫助老同志增進(jìn)心理健康，要讓老同志正確認(rèn)識(shí)離退休是一個(gè)必然規(guī)律，鼓勵(lì)老同事把自己的退休生活和業(yè)余愛(ài)好結(jié)合起來(lái)，選擇走出去，多參加戶外活動(dòng)。讓他們認(rèn)識(shí)到，雖然進(jìn)入退休生活，但是自己仍然可以擁有年輕的心態(tài)，積極主動(dòng)參與到健康的晚年生活中，不能總是呆在家里消極地面對(duì)生活，要對(duì)自己的生活負(fù)責(zé)，為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，為社區(qū)生活的和諧構(gòu)建盡到自己的義務(wù)。

2.全面落實(shí)老同志們的各項(xiàng)待遇

對(duì)于離退休人員的社區(qū)服務(wù)管理工作，工作人員在進(jìn)行指導(dǎo)時(shí)要耐心對(duì)待，充分為退休人群考慮，考慮他們的心態(tài)發(fā)展，帶著感情去做服務(wù)工作。首先，對(duì)于老同志提出來(lái)的問(wèn)題要進(jìn)行耐心解答，不能給他們一種被嫌棄、被社會(huì)拋棄、沒(méi)有價(jià)值的感覺(jué)，必須要從內(nèi)心讓離退休人員感受到自己的重要性。因?yàn)楝F(xiàn)在的很多離退休人員基本不和子女一起生活，這樣一來(lái)，他們的生活中就會(huì)缺少很多的樂(lè)趣和安全感，在生活中沒(méi)有太多的依靠。因此，對(duì)于生病的老同志，社區(qū)要送去慰問(wèn)和溫暖，關(guān)心老人的健康，切實(shí)做好人文關(guān)懷，為了讓離退休人員的生活能夠更健康，確保身體無(wú)恙，社區(qū)醫(yī)務(wù)人員可以定期免費(fèi)上門為老同志開(kāi)展健康體檢、健康指導(dǎo)等服務(wù)，使老同志方便就醫(yī)。社會(huì)生活需求也是離退休人員的追求，如果可以更好地開(kāi)展社交生活，對(duì)于社區(qū)穩(wěn)定和諧建設(shè)是會(huì)起到積極作用的。因?yàn)?，在很大的程度上可以滿足人群的心理需求，只有滿足需要，內(nèi)心才能更加健康。為此，社區(qū)可以為離退休人員定期組織一些集體活動(dòng)，例如：春游、釣魚(yú)、下棋、茶話會(huì)等，把離退休人群聚在一起，讓彼此之間的交流更加緊密，排遣寂寞孤獨(dú)感，找到自己的剩余價(jià)值，以更好的心態(tài)面對(duì)退休生活，為社區(qū)穩(wěn)定和諧盡自己所能。

三、結(jié)束語(yǔ)

社區(qū)服務(wù)人員應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到，退休人群是一個(gè)特殊的群體，雖然這些人員不參與社會(huì)工作，但是相關(guān)的管理服務(wù)工作可以影響大局，牽動(dòng)人心。離退休職工的服務(wù)工作，是當(dāng)前老年工作的重要內(nèi)容，既是保持老年隊(duì)伍穩(wěn)定的重要措施，也是保持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定政治局面的重要內(nèi)容。

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