龍濟(jì)

【摘 要】 醫(yī)院的現(xiàn)代化給人民帶來(lái)各方面的醫(yī)療服務(wù)，同時(shí)也會(huì)增加一定量的水電資源消耗。醫(yī)院水電管理在醫(yī)院后勤部門的管理中是一個(gè)不容忽視的步驟，然而，因?yàn)槲覈?guó)大多數(shù)醫(yī)院的管理體制及管理模式還沒(méi)有得到完善，且各種與之相關(guān)的法律制度還沒(méi)有落實(shí)，在諸多因素的限制下，我國(guó)醫(yī)院在水電管理的節(jié)能減排方面存留著一定量問(wèn)題，醫(yī)院水電管理所帶來(lái)的問(wèn)題不但會(huì)使醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)利益降低，而且與我國(guó)可持續(xù)發(fā)展的節(jié)約型社會(huì)相餑。本文將講述醫(yī)院水電管理中節(jié)能減排的狀況，并提出相應(yīng)的對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】 醫(yī)院后勤 水電管理 節(jié)能減排工作

前 言

現(xiàn)如今隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的迅猛發(fā)展，我國(guó)正面臨資源短缺的問(wèn)題，要想進(jìn)一步緩解資源短缺所帶給的壓迫感，那么就有極大的必要來(lái)加強(qiáng)人們對(duì)節(jié)能減排的意識(shí)，并采取有效手段來(lái)避免出現(xiàn)資源浪費(fèi)的現(xiàn)象。作為高消耗、高排放的醫(yī)院?jiǎn)挝?，要?jiān)持貫徹節(jié)約能源方針，認(rèn)真進(jìn)行節(jié)能減排工作，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院的水電管理，減少浪費(fèi)，減少耗損，減少垃圾排放。不僅可以滿足醫(yī)院日常管理和運(yùn)營(yíng)需求，更可以最大程度的減少水電的費(fèi)用支出，為可持續(xù)發(fā)展環(huán)保型社會(huì)作出貢獻(xiàn)，已然變成了醫(yī)院后勤部門的一個(gè)難題。

一、醫(yī)院水電管理的現(xiàn)狀及意義

通過(guò)大量調(diào)查，我國(guó)諸多醫(yī)院內(nèi)部大多數(shù)儀表器材隨意安置，并沒(méi)有按照節(jié)能管理的要求安裝，而且大部分水電方面設(shè)備都比較陳舊落后。一直以來(lái)，我國(guó)醫(yī)院著重于服務(wù)患者，凡事以病人為中心，不限制水電的使用，意識(shí)不到水電資源的重要性。在當(dāng)今社會(huì)，我國(guó)醫(yī)院的水電管理基本是交給醫(yī)院后勤部門來(lái)管理的，然而，在種種原因的約束下，我國(guó)醫(yī)院還沒(méi)有意識(shí)到水電管理方面的重要性，造成各種各樣的麻煩，導(dǎo)致水電節(jié)能減排工作未能按預(yù)期開(kāi)展。

目前我國(guó)的能源消耗在持續(xù)增長(zhǎng)，使得電力供應(yīng)嚴(yán)重不足，水資源供給嚴(yán)重短缺。隨著我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國(guó)存在著嚴(yán)重的能源問(wèn)題，并存在著大量的資源過(guò)度消耗和破壞環(huán)境現(xiàn)象。因?yàn)獒t(yī)院在正常運(yùn)作的工作狀態(tài)中對(duì)水電的需求量巨大，因此在醫(yī)院進(jìn)行節(jié)能減排的水電管理是非常有必要的，既能減少一定的資源耗損，又能保證醫(yī)院不會(huì)因水電資源短缺而受影響。

二、加強(qiáng)醫(yī)院水電管理的措施

（一）加大宣傳，提升全體員工節(jié)約意識(shí)

節(jié)約和環(huán)保與人民群眾的切身利益息息相關(guān)，對(duì)中華民族的存在與開(kāi)展也具有重大意義。在進(jìn)行全國(guó)資源節(jié)約活動(dòng)過(guò)程中，每個(gè)醫(yī)院都應(yīng)該開(kāi)展不同類型且具有針對(duì)性的宣傳活動(dòng)，并在醫(yī)院內(nèi)部提高宣傳力度，以此提高醫(yī)院內(nèi)部的工作人員對(duì)節(jié)能減排的認(rèn)識(shí)。為了緩解電力緊張的局面，增加全體員工的節(jié)能意識(shí)，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象，深入持續(xù)的發(fā)展節(jié)能減排工作，全面實(shí)施資源節(jié)約和水電綜合利用，使醫(yī)院工作人員真正做到不浪費(fèi)每一滴水、不消耗每一度電。與此同時(shí)，醫(yī)院還應(yīng)該培養(yǎng)員工們形成優(yōu)良的生活習(xí)慣，例如隨手關(guān)閉開(kāi)關(guān)、水龍頭等，以免發(fā)生燈長(zhǎng)明、水長(zhǎng)流等不良好的現(xiàn)象，這樣才能使節(jié)能減排取得優(yōu)異的成績(jī)。

（二）提升水電維修工作人員的業(yè)務(wù)能力

醫(yī)院水電系統(tǒng)正常運(yùn)行的根本是在于水電維修工作人員對(duì)其進(jìn)行每日常規(guī)的檢查、保養(yǎng)、維修。醫(yī)院由于特殊行業(yè)的性質(zhì)決定，24小時(shí)運(yùn)營(yíng)的大工作量的工作需求，直接導(dǎo)致許多水電設(shè)備基本無(wú)休，24小時(shí)全天侯處于運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)滿足醫(yī)護(hù)人員和病患家屬使用，某些設(shè)備不可避免的就會(huì)出現(xiàn)無(wú)法正常使用情況，急需維修工作人員的處理。設(shè)備較為常見(jiàn)的問(wèn)題包括零件松散、設(shè)備嚴(yán)重老化以及零部件錯(cuò)位等情況，這些問(wèn)題會(huì)引起部分的水電系統(tǒng)不能正常工作，同時(shí)造成了資源浪費(fèi)。這時(shí)，要想保證醫(yī)院發(fā)生的問(wèn)題都被完美的解決，維修工作人員必須具備極高的工作熱情及責(zé)任心和高水準(zhǔn)的維修技術(shù)，這樣才能在水電設(shè)備發(fā)生問(wèn)題時(shí)及時(shí)解決，最大程度的從根本上減輕水電的浪費(fèi)程度，使水電的開(kāi)支達(dá)到減少[1]。

（三）加強(qiáng)專業(yè)人員培養(yǎng)與優(yōu)秀人才引進(jìn)

對(duì)于醫(yī)院水電管理的節(jié)能減排來(lái)說(shuō)，讓專門的人來(lái)進(jìn)行專業(yè)的工作是提高其工作效率和工作質(zhì)量的重大措施。就目前國(guó)內(nèi)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)模式及發(fā)展理念來(lái)看，加大專業(yè)人員的栽培和優(yōu)秀人才的引進(jìn)力度，能夠在一定程度上解決節(jié)能減排問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院水電管理工作的持續(xù)性和長(zhǎng)效性。本土人才加強(qiáng)培養(yǎng)，可以使醫(yī)院擁有更多新鮮血液，為醫(yī)院提供更鮮活的動(dòng)力，而對(duì)于外來(lái)優(yōu)秀人才的引進(jìn)，能夠快速的解決醫(yī)院節(jié)能減排工作上的劣勢(shì)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院環(huán)境的穩(wěn)定性。相對(duì)于醫(yī)院來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)相關(guān)專業(yè)人員建設(shè)可以更好的為醫(yī)院帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)利益[2]。

（四）加強(qiáng)醫(yī)院能源方面的管理

醫(yī)院是一個(gè)公共性的場(chǎng)地，是為了對(duì)患者進(jìn)行優(yōu)良的醫(yī)療服務(wù)。要想保證醫(yī)院部門的工作都能正常的開(kāi)展，并且提供良好的服務(wù)，那么醫(yī)院就必須加強(qiáng)能源方面的工作管理，從而保證醫(yī)院有充足的能源供給。醫(yī)院和當(dāng)?shù)氐墓?jié)能公司可以合作，與之協(xié)商，讓節(jié)能公司進(jìn)行技術(shù)方面的改造和資金的投入，一起制定節(jié)能減排的方案，進(jìn)而提高醫(yī)院的資源節(jié)能效果，推動(dòng)醫(yī)院的節(jié)能減排。這種方案可以很好的將醫(yī)院及公司聯(lián)系起來(lái)，推動(dòng)了醫(yī)院能源的節(jié)能減排管理，對(duì)于成為可持續(xù)發(fā)展的醫(yī)院有著極大的意義。

結(jié) 語(yǔ)

現(xiàn)如今，政府大力推崇可持續(xù)發(fā)展政策，對(duì)于節(jié)能減排的工作越來(lái)越重視，在這種形勢(shì)下，各個(gè)醫(yī)院應(yīng)順應(yīng)政府號(hào)召，做好自身水電管理的節(jié)能減排工作。在醫(yī)院的水電管理工作中，醫(yī)院管理部門要不斷的完善管理體制，加大宣傳力度讓醫(yī)院?jiǎn)T工對(duì)節(jié)能減排充分認(rèn)識(shí)，并對(duì)那些老化水電設(shè)備進(jìn)行更新，以便可以很好的制止浪費(fèi)現(xiàn)象。

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