羅超陽

摘要：文化館社會(huì)服務(wù)職能的發(fā)揮，能夠使人們的精神文化需求得到滿足，促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)。文化館在發(fā)展過程中，不僅需注重自身社會(huì)職能的發(fā)揮，也需注重對職能的拓展，進(jìn)而使人們的實(shí)際需求得到充分滿足，緊跟時(shí)代發(fā)展腳步，獲得更穩(wěn)健、長遠(yuǎn)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：文化館;社會(huì)職能;拓展路徑

文化館由政府設(shè)立，屬于公益文化性的事業(yè)機(jī)構(gòu)，能夠針對大眾組織、開放文化藝術(shù)活動(dòng)，但是在其實(shí)際發(fā)展中，受多種因素影響，以致于社會(huì)職能發(fā)揮受到了一定影響。在新形勢下，文化館需明確置身定位，在強(qiáng)化自身職能同時(shí)，對其進(jìn)行相應(yīng)拓展，進(jìn)而使自身服務(wù)功能得以更好發(fā)揮[1]。

一、文化館的主要特點(diǎn)

首先，宣傳教育。文化館屬于社會(huì)主義精神文明建設(shè)中的重要組成，社會(huì)發(fā)展需建立在一定物質(zhì)條件和精神條件基礎(chǔ)上。人們在發(fā)展中，不僅創(chuàng)造了物質(zhì)文明，也包含精神文明。文化館中的精神文化，在影響社會(huì)發(fā)展方面發(fā)揮著十分重要的作用。其次，娛樂功能。文化館能在一定程度上凸顯自主娛樂的特點(diǎn)。就當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀來講，已從原本單純宣傳內(nèi)容向促進(jìn)身心健康發(fā)展方向轉(zhuǎn)變，能夠使人們的宣泄、休息、智力開發(fā)、能力培養(yǎng)多方需求得到滿足。

二、文化館的主要職能

文化館屬于區(qū)域群眾文化活動(dòng)中心，肩負(fù)著構(gòu)建良好文化氛圍，改善文化環(huán)境，提升精神文明整體發(fā)展程度的重要社會(huì)職能。因此在進(jìn)行職能機(jī)構(gòu)設(shè)置時(shí)，需將文化活動(dòng)作為中心，加強(qiáng)品牌活動(dòng)、層次性日?；顒?dòng)的開展。就活動(dòng)內(nèi)容來講，主要包括公共文化鑒賞、群眾性文藝創(chuàng)作等。在社會(huì)職能上，主要體現(xiàn)在這幾方面：首先，組織職能。文化館負(fù)責(zé)組織文化活動(dòng)，其中主要包括政府設(shè)置的文化活動(dòng)、合作活動(dòng)、自辦活動(dòng)、經(jīng)營性培訓(xùn)等。政府設(shè)置的文化活動(dòng)有文化藝術(shù)節(jié)、新年音樂會(huì)、文化廣場等。自辦活動(dòng)主要有新春游樂會(huì)等[2]。其次，輔導(dǎo)職能。文化輔導(dǎo)主要體現(xiàn)在藝術(shù)輔導(dǎo)、管理輔導(dǎo)、鼓動(dòng)輔導(dǎo)、研究輔導(dǎo)以及娛樂輔導(dǎo)等。就當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀來講，公益性文化理論輔導(dǎo)以及文藝輔導(dǎo)急需加強(qiáng)。最后，創(chuàng)作職能。創(chuàng)作職能屬于文化館的重要職能，也是進(jìn)行對外宣傳的窗口，能夠在一定程度上反映出區(qū)域?qū)哟?，也能將區(qū)域經(jīng)濟(jì)實(shí)際發(fā)展現(xiàn)狀展示出來。主要是進(jìn)行小品、歌曲、劇本等方面的創(chuàng)作，為團(tuán)體表演、文藝調(diào)演以及藝術(shù)比賽提供劇本，使人們的文化需求得到滿足。同時(shí)需參加政府舉辦的作品創(chuàng)作，大型演出的節(jié)目撰稿、編導(dǎo)等。

三、文化館的社會(huì)職能拓展路徑

1. 加強(qiáng)設(shè)施建設(shè)

文化館社會(huì)職能的拓展，需有相應(yīng)的硬件建設(shè)作為保證，如場館面積能夠使功能性需求得到滿足，就功能空間來講，主要包括展覽廳、多功能廳、培訓(xùn)教室、宣傳廊、舞蹈排練廳、信息資源服務(wù)室、文藝創(chuàng)作室等[3]。為了使職能得以拓展，在條件允許的情況下，可以建設(shè)室外活動(dòng)場以及小型劇場等。通過設(shè)施建設(shè)的加強(qiáng)，能夠使文化活動(dòng)在開展時(shí)將自身作用充分發(fā)揮出來。在此過程中，設(shè)施的配備需政府增加相關(guān)方面的投入。

2. 健全規(guī)章制度

文化館承擔(dān)著弘揚(yáng)先進(jìn)文化的職能，同時(shí)在促進(jìn)先進(jìn)社會(huì)形成方面也發(fā)揮著較大作用。因此文化館職能的發(fā)揮與拓展，需注重規(guī)章制度的建立和健全。就制度上的健全來講，主要包括這幾方面：首先，學(xué)習(xí)制度，其中主要包括業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)。保證工作人員在實(shí)際工作中做到誠實(shí)守信、品德高尚。其次，工作制度。工作制度的制定能夠使外出工作、上班、衛(wèi)生、獎(jiǎng)懲、值班方面做到有所依據(jù)，發(fā)揮激勵(lì)作用。再次，民主制度。在建設(shè)民主制度時(shí)，可以運(yùn)用定期召開民主會(huì)議的形式，形成集體發(fā)言、開拓創(chuàng)新的良好氛圍。最后，崗位職責(zé)。制定工作人員在實(shí)際工作中需完成的目標(biāo)和履行的職能，進(jìn)而使專技人員充分發(fā)揮自身在工作中的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力，表現(xiàn)出更強(qiáng)烈的工作積極性。

3. 加強(qiáng)開放力度

文化館在建設(shè)過程中，為了使自身社會(huì)服務(wù)職能得以進(jìn)一步拓展，需注重自身社會(huì)公益功能的發(fā)揮與強(qiáng)化，在實(shí)際工作中不斷做好服務(wù)。在此過程中，要想文化館在服務(wù)功能上步入正軌，就需加強(qiáng)免費(fèi)開放的整體力度，其中主要是指開放量與開放范圍，同時(shí)也包含開放形式、開放內(nèi)容、開放手段等多個(gè)方面。具體實(shí)施時(shí)，應(yīng)注重創(chuàng)新性的體現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)觀念上的更新，將傳統(tǒng)思維模式突破，適應(yīng)當(dāng)前人們在精神文化生活方面的需求，進(jìn)而使文化館發(fā)揮自身優(yōu)勢，并對人員潛力進(jìn)行挖掘。同時(shí)，注重質(zhì)量性的體現(xiàn)。在免費(fèi)開放過程中，應(yīng)促進(jìn)開放質(zhì)量的提升，這樣才能使文化館在發(fā)揮自身社會(huì)職能時(shí)呈現(xiàn)新局面。在具體實(shí)施時(shí)，可以從社區(qū)文化、廣場文化、農(nóng)村文化等多個(gè)方面做起。

4. 創(chuàng)新用人機(jī)制

社會(huì)職能拓展過程中，需創(chuàng)新用人機(jī)制，將以人為本作為主要原則，人才建設(shè)的實(shí)施，能夠使文化館在凝聚力方面得以不斷提高，并且形成較強(qiáng)的社會(huì)感召力。在此過程中，需對文化館當(dāng)中的機(jī)構(gòu)設(shè)置進(jìn)行改革，加強(qiáng)資源的優(yōu)化配置，尤其是公共文化相關(guān)資源方面的配置，進(jìn)而改變內(nèi)部結(jié)構(gòu)不合理的問題，使內(nèi)部結(jié)構(gòu)更具合理性，將文化館文化服務(wù)主體地位得以充分發(fā)揮。在此過程中，可以運(yùn)用將聘用制度與崗位管理作為核心的人事制度，促進(jìn)流動(dòng)機(jī)制的形式。就文化館當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀來講，在導(dǎo)演策劃、高級(jí)創(chuàng)作方面的人才比較缺乏，這在一定程度上使文化館職能的發(fā)揮與拓展受到了影響。因此需注重利益機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制的引入，并對原本的分配機(jī)制進(jìn)行改革，對于一些比較優(yōu)秀的人才，經(jīng)過考核之后可以對其進(jìn)行破格錄用，并對在文化服務(wù)當(dāng)中表現(xiàn)比較突出的工作人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。運(yùn)用改革的方式，建設(shè)和社會(huì)需要、文化發(fā)展規(guī)律相符的新運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)而使文化館在結(jié)構(gòu)更加合理，服務(wù)更為優(yōu)質(zhì)，社會(huì)職能得到不斷拓展，將自身文化服務(wù)職能充分發(fā)揮出來。

5. 開展多樣活動(dòng)

文化館在拓展自身服務(wù)職能時(shí)，需將文化活動(dòng)作為基礎(chǔ)，運(yùn)用文化活動(dòng)的形式展示出來。為了使文化活動(dòng)在整體質(zhì)量上得到優(yōu)化，文化館需將自身實(shí)際情況作為依據(jù)，盡量為大眾提供多樣化文化活動(dòng)。如對于作品創(chuàng)作問題，需創(chuàng)作出更精致、優(yōu)秀的作品，促進(jìn)文化館整體品格的提升。每一年，文化館都需制定的年度規(guī)劃，并保證規(guī)劃的創(chuàng)新性，同時(shí)對形式新穎的文化活動(dòng)不斷推行，使文化館在大眾心中樹立良好形象，獲得大眾的普遍認(rèn)可。

6. 提升人員素質(zhì)

社會(huì)職能的拓展，需工作人員良好綜合素質(zhì)作為保證。首先，工作人員在工作中應(yīng)積極學(xué)習(xí)媒介知識(shí)、載體知識(shí)，掌握和藝術(shù)相關(guān)的新知識(shí)、技能以及表現(xiàn)方法，進(jìn)而使自身專業(yè)技能在實(shí)際工作中得以充分發(fā)揮，增強(qiáng)自身在專業(yè)方面的示范能力。其次，為適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀，工作人員需向組織管理方向發(fā)展，增強(qiáng)創(chuàng)意能力、組織能力、策劃能力，同時(shí)形成良好公關(guān)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)活動(dòng)能力的不斷提高，為大眾創(chuàng)造更多進(jìn)行文化活動(dòng)的機(jī)會(huì)。最后，注重對先進(jìn)經(jīng)營手段與經(jīng)營意識(shí)的引進(jìn)。在市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展過程中，文化行業(yè)也加強(qiáng)了對經(jīng)營管理相關(guān)人才的需要，這就需文化館針對智能資源、文化意識(shí)產(chǎn)品，不斷將文化市場中的先進(jìn)經(jīng)營手段與意識(shí)引入進(jìn)來，這也是當(dāng)前工作人員在實(shí)際工作中需具備的重要素質(zhì)。

四、結(jié)論

總之，文化館在發(fā)展中，應(yīng)充分發(fā)揮調(diào)度指導(dǎo)功能、服務(wù)功能，形成在藝術(shù)輔導(dǎo)、宣傳、文藝演出、文藝創(chuàng)作方面的合力，并積極對社會(huì)職能進(jìn)行拓展，實(shí)現(xiàn)職能的創(chuàng)新與突破，進(jìn)而充分發(fā)揮文化建設(shè)與精神指導(dǎo)作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉桂榮，史艷平.淺析文化館的社會(huì)職能與時(shí)代使命[J].參花，2019（20）：154.

[2]原偉華.試論文化館的社會(huì)職能轉(zhuǎn)變與職能發(fā)揮[J].卷宗，2018，8（33）：104.

[3]周奚如.淺談新的歷史背景下文化館的社會(huì)職能與時(shí)代使命[J].北方文學(xué)（下旬刊），2019（4）：180.