4月9日下午，福建省人社廳社會(huì)組織行業(yè)黨委召開2019年度抓基層黨建工作評(píng)議會(huì)，廳黨組成員、副廳長(zhǎng)、廳社會(huì)組織行業(yè)黨委書記溫惠榕通報(bào)了福建省人社廳社會(huì)組織行業(yè)黨委2019年度抓基層黨建工作情況，福建省委“兩新”工委辦公室主任王炳毅到會(huì)指導(dǎo)，廳社會(huì)組織行業(yè)黨委委員，有關(guān)社會(huì)組織負(fù)責(zé)人和部分黨員、群眾代表等進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議。

溫惠榕強(qiáng)調(diào)，2020年廳社會(huì)組織行業(yè)黨委要按照中央和省委的部署要求，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，加大工作力度，創(chuàng)新方式方法，配合各有關(guān)部門統(tǒng)籌做好疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)各項(xiàng)工作，確保人社系統(tǒng)社會(huì)組織黨建工作質(zhì)量大幅提升。

（福建省人社廳職業(yè)能力建設(shè)處）

廈門市人社局黨組組織學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議精神

4月3日下午，廈門市人社局黨組召開會(huì)議，組織學(xué)習(xí)3月27日中共中央政治局會(huì)議和3月30日廈門市應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情工作指揮部會(huì)議精神。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一要繼續(xù)把服務(wù)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期的重點(diǎn)工作，不斷提高認(rèn)識(shí)，主動(dòng)作為、多做貢獻(xiàn)。二要繼續(xù)指導(dǎo)企業(yè)用人單位履行疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)主體責(zé)任。加強(qiáng)外防輸入、內(nèi)防反彈，督促員工配合落實(shí)社區(qū)防控措施要求，防止出現(xiàn)防控工作漏洞；加強(qiáng)滯鄂員工的規(guī)范返廈返崗，做好新員工招聘中的防控工作，確保健康管理各項(xiàng)措施落實(shí)到位。三要繼續(xù)加強(qiáng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)服務(wù)，解決好企業(yè)缺工問題。圍繞企業(yè)用工需求，精準(zhǔn)梳理缺工信息，及時(shí)向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布，為企業(yè)搭建用工信息平臺(tái)；充分用好失業(yè)保險(xiǎn)基金，支持餐飲、酒店、旅游、會(huì)展、交通等困難企業(yè)渡過難關(guān)；做好可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，圍繞“三個(gè)6”的目標(biāo)，繼續(xù)抓好院校畢業(yè)生招聘工作。四要繼續(xù)抓好對(duì)口幫扶臨夏勞務(wù)協(xié)作，確保完成今年目標(biāo)任務(wù)。

（廈門市人社局）

南平市社保中心為養(yǎng)老轉(zhuǎn)移全程網(wǎng)辦獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策

為貫徹落實(shí)福建省社保中心《關(guān)于做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)全程網(wǎng)上辦理工作的通知》文件精神，4月1日上午，南平市社保中心養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系科的工作人員認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《人社部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)經(jīng)辦服務(wù)工作的通知》，集中討論養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)網(wǎng)上辦理相關(guān)工作。

討論中，大家暢所欲言，將養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)全程網(wǎng)上辦理工作中可能遇到的難點(diǎn)堵點(diǎn)、銜接不暢等問題進(jìn)行深入分析。其中，對(duì)涉及積存的轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)清理、個(gè)人原始檔案審核、歷史遺留清欠等問題一一進(jìn)行梳理分析，提出切實(shí)可行的解決方案。

南平市社保中心不僅組織本級(jí)相關(guān)科室人員進(jìn)行討論學(xué)習(xí)，還布置各縣市一線經(jīng)辦人員同時(shí)進(jìn)行，利用長(zhǎng)期工作積累，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，為轉(zhuǎn)移接續(xù)全程網(wǎng)上辦理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并形成書面材料，及時(shí)向省社保中心反饋。

通過集中討論，南平市經(jīng)辦人員落實(shí)省社保中心工作部署，積極做好全程網(wǎng)上辦理的前期準(zhǔn)備，力爭(zhēng)于7月1日開始養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)全程通過系統(tǒng)辦理的工作銜接暢通，切實(shí)為廣大參保人員帶來便捷高效的辦事體驗(yàn)。

（南平市社保中心養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系科）

三明市人社局打破常規(guī)經(jīng)辦模式變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)

為加快失業(yè)保險(xiǎn)支持穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼惠企政策盡快落實(shí)落地，助力企業(yè)共渡難關(guān)，三明市人社局靠前主動(dòng)作為，打破常規(guī)經(jīng)辦模式，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。截至3月31日，全面完成了全市2997家企業(yè)失業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼返還2061.53萬元，比省政府要求4月底完成提前了一個(gè)月。

一是改變補(bǔ)貼申領(lǐng)方式。將原“企業(yè)自主向失業(yè)保險(xiǎn)參保地人社部門申報(bào)，人社部門受理審核后送相關(guān)部門會(huì)審，會(huì)審?fù)ㄟ^向社會(huì)進(jìn)行公示，公示無異議由企業(yè)填寫《失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼審批表》提交至失業(yè)保險(xiǎn)參保地人社部門，人社部門會(huì)同同級(jí)財(cái)政部門按程序撥付資金”改為“失業(yè)保險(xiǎn)參保地人社部門依托福建省失業(yè)保險(xiǎn)明細(xì)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)比對(duì)篩選可享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)名單，企業(yè)無需申報(bào)，由人社部門送相關(guān)部門會(huì)審后直接按程序撥付”。

二是取消補(bǔ)貼相關(guān)材料。取消原由企業(yè)填寫的《失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗企業(yè)部門認(rèn)定表》《失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼審批表》以及穩(wěn)崗補(bǔ)貼收款收據(jù)等材料，符合條件的企業(yè)實(shí)現(xiàn)無需提供任何材料即可享受補(bǔ)貼。

三是加快補(bǔ)貼撥付進(jìn)度。人社部門主動(dòng)與財(cái)政、發(fā)改、稅務(wù)、生態(tài)環(huán)境等部門溝通協(xié)調(diào)，改變?cè)薪?jīng)辦模式，形成工作合力，進(jìn)一步壓縮各環(huán)節(jié)審核審批時(shí)限，將補(bǔ)貼直接撥付到企業(yè)銀行賬戶。

（三明市勞動(dòng)就業(yè)中心）

惠安縣階段性減免社保費(fèi)助力企業(yè)“輕裝上陣”

根據(jù)國(guó)家和省市部署，今年2月起階段性減免企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分。其中，2月至6月，免征中小微企業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分；2月至4月，減半征收大型企業(yè)等其他參保單位三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分。

為確保本次階段性減免社保費(fèi)政策在最短時(shí)間落地落實(shí)，惠安縣人社局加強(qiáng)與稅務(wù)、財(cái)政、金融機(jī)構(gòu)的聯(lián)動(dòng)協(xié)作，加大政策宣傳解讀力度，簡(jiǎn)化退費(fèi)流程，對(duì)政策出臺(tái)前已繳納2月份養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)且符合減免政策的企業(yè)、參保單位無需申請(qǐng)和提交任何材料，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)稅務(wù)部門核驗(yàn)后的退費(fèi)信息分批次生成退費(fèi)臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)退費(fèi)流程無縫對(duì)接、實(shí)時(shí)到賬，讓企業(yè)“零操作、零距離”享受階段性減免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)優(yōu)惠政策。截至3月19日，已基本完成退費(fèi)工作，累計(jì)退費(fèi)965.38萬元，其中，養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)分別退費(fèi)879.14萬元、52.51萬元、33.73萬元，此舉直接惠及3241家企業(yè)，有力紓解企業(yè)困難，促進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

（惠安縣人社局 黃錦濱）

泉州市洛江區(qū)用工服務(wù)保障工作突出“五有”

泉州市洛江區(qū)加強(qiáng)部門協(xié)同、上下聯(lián)動(dòng)，為轄區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供全天候、保姆式的“五有”用工服務(wù)保障，確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控“兩手抓、兩不誤”，積極穩(wěn)妥推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)正常有序運(yùn)行。

一是用工穩(wěn)崗“有作為”。落實(shí)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)直部掛鉤規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和限額以上商貿(mào)企業(yè)工作責(zé)任制；充分利用方便快捷的信息技術(shù)手段，全面摸清全區(qū)人力資源市場(chǎng)供求情況；動(dòng)態(tài)精確掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和用工需求情況，及時(shí)更新重點(diǎn)企業(yè)用工需求臺(tái)賬，做到員工總數(shù)清、缺工人數(shù)清、空崗結(jié)構(gòu)清、問題困難清。

二是政策支持“有力度”。出臺(tái)《洛江區(qū)支持企業(yè)疫情防控期間復(fù)工穩(wěn)崗二十條工作措施》，為企業(yè)復(fù)工穩(wěn)崗“輸血供氧”；印制了省、市、區(qū)各級(jí)關(guān)于開展用工調(diào)劑、用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)、引工獎(jiǎng)補(bǔ)、穩(wěn)就業(yè)（穩(wěn)崗）獎(jiǎng)補(bǔ)、線上技能培訓(xùn)等復(fù)工穩(wěn)崗政策宣傳資料；積極推動(dòng)用工穩(wěn)崗獎(jiǎng)補(bǔ)政策落地落實(shí)，開辟兌現(xiàn)企業(yè)用工獎(jiǎng)補(bǔ)、保費(fèi)減免綠色通道，第一時(shí)間認(rèn)真做好審核工作。

三是返崗復(fù)產(chǎn)“有實(shí)招”。摸清轄區(qū)企業(yè)外地員工集中返崗的運(yùn)輸需求，幫助企業(yè)聯(lián)系運(yùn)輸公司，采取包車形式，精心開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”直達(dá)運(yùn)輸，讓外地員工順利返崗；靈活返程補(bǔ)助方式，對(duì)企業(yè)員工自行返程的，給予返程補(bǔ)助；宣傳發(fā)布洛江就業(yè)政策、就業(yè)環(huán)境、招工信息，發(fā)動(dòng)村（社區(qū)）基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，充分挖掘農(nóng)村勞動(dòng)力或者原在外地務(wù)工的本地勞動(dòng)力留洛就業(yè)，志愿服務(wù)轄區(qū)企業(yè)。

四是用工引工“有舉措”。將線下專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)轉(zhuǎn)向線上招聘，打造線上“春風(fēng)行動(dòng)”；鼓勵(lì)動(dòng)員企業(yè)“老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)”，區(qū)財(cái)政按照每引進(jìn)1名新員工獎(jiǎng)勵(lì)500元的標(biāo)準(zhǔn)給予老員工引工獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼（勞務(wù)補(bǔ)助）；積極主動(dòng)聯(lián)系對(duì)接外省勞動(dòng)力輸出地區(qū)，與云南省楚雄州、大理州人社部門簽訂《勞務(wù)合作協(xié)議》，加強(qiáng)勞務(wù)合作，促進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，組織用工需求量大的企業(yè)赴云南開展專場(chǎng)招聘會(huì)。

五是線上服務(wù)“有保障”。支持企業(yè)穩(wěn)定員工，對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%；加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣等人員流動(dòng)性較大企業(yè)疫情防控期間的用工監(jiān)測(cè)，有效防范和處置突發(fā)情況；通過各類補(bǔ)貼、稅收返還、引才獎(jiǎng)勵(lì)等方面，助力企業(yè)引才聚才，全力扶持企業(yè)應(yīng)對(duì)疫情挑戰(zhàn)、恢復(fù)正常生產(chǎn)。

（泉州市洛江區(qū)人社局）

福鼎市幫助建檔立卡貧困戶實(shí)現(xiàn)就業(yè)

從2020年初開始，福鼎市人事人才公共服務(wù)中心主任多次走訪慰問建檔立卡貧困戶林慶豐，從交談中了解到，林慶豐想要找一份工作，增加家庭收入，卻因自身文化低、無技術(shù)、年紀(jì)較大等原因而求職困難。

為幫助有勞動(dòng)力的貧困戶擺脫貧困，安置尚未脫貧又有勞動(dòng)能力且有就業(yè)意愿的建檔立卡貧困勞動(dòng)力，3月9日上午，福鼎市人事人才公共服務(wù)中心主任和福鼎市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)建檔立卡貧困戶林慶豐前往福鼎市連心物業(yè)管理服務(wù)有限公司進(jìn)行崗前面試。根據(jù)貧困戶林慶豐的自身?xiàng)l件，該公司為他提供了離他住所較近的一個(gè)小區(qū)保安的職位，經(jīng)過雙方耐心的溝通協(xié)商，林慶豐最終找到了一份滿意的工作，真正實(shí)現(xiàn)了家門口就業(yè)，擺脫了貧困。

（福鼎市人社局 王璐）

沙縣人社局積極做好工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇反冒領(lǐng)工作

近期，沙縣人社局成功追回一筆冒領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇撫恤金，為沙縣工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇反冒領(lǐng)工作的開展樹立了標(biāo)桿，有效守護(hù)了社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全。

沙縣社保中心于2019年6月對(duì)工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇發(fā)放對(duì)象進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)原沙縣水泥廠一工亡職工供養(yǎng)親屬許某未進(jìn)行工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證，經(jīng)中心研究，決定于2019年7月暫停發(fā)放其撫恤金。后經(jīng)聯(lián)系許某家屬了解情況，發(fā)現(xiàn)許某已于2018年10月23日去世，多領(lǐng)取8個(gè)月?lián)嵝艚鸷嫌?jì)8788.32元，并被其一困難且無業(yè)的兒子花費(fèi)了，且沒有返還多領(lǐng)撫恤金的能力。

對(duì)此，沙縣人社局高度重視，成立工作小組，深入許某居住的社區(qū)，通過社區(qū)書記詳細(xì)了解許某家庭情況，得知許某另一個(gè)兒子從國(guó)企下崗后在一家私企上班，便主動(dòng)聯(lián)系到他，耐心地向其解釋社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策。經(jīng)過多次溝通，許某其子同意退還多領(lǐng)的撫恤金，簽收了《退還多領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇告知函》，并積極籌措資金，于2020年3月25日將多領(lǐng)的撫恤金金額轉(zhuǎn)入沙縣社保中心工傷保險(xiǎn)專戶。

（沙縣人社局 劉晶）

德化縣人社局“三重奏”譜寫《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳樂章

為營(yíng)造貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》（以下簡(jiǎn)稱“《條例》”）的良好社會(huì)氛圍，構(gòu)建依法治理欠薪工作格局，德化縣人社局通過積極擴(kuò)展宣傳渠道，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動(dòng)等舉措，確?！稐l例》宣傳貫徹到位，取得實(shí)效。

一是提煉“一折頁(yè)”，聚焦《條例》精髓。組織勞動(dòng)保障監(jiān)察人員仔細(xì)學(xué)習(xí)研讀，提煉整理《條例》重點(diǎn)、精華，通過一問一答的形式編寫《條例》二十問，通俗易懂，一目了然。目前已向企業(yè)和農(nóng)民工免費(fèi)發(fā)放《條例》單行本及《條例》二十問宣傳折頁(yè)2萬多份。

二是致力“雙服務(wù)”，提升宣傳實(shí)效。一是組建縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）三級(jí)志愿服務(wù)“小分隊(duì)”。成立建筑、交通、水利、市政、電力、勞動(dòng)密集型行業(yè)6組縣級(jí)志愿服務(wù)“小分隊(duì)”，每組由行業(yè)主管部門分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，深入企業(yè)對(duì)點(diǎn)宣傳《條例》主要內(nèi)容，解讀《條例》政策，指導(dǎo)企業(yè)健全完善規(guī)章制度。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）也成立志愿服務(wù)“小分隊(duì)”，按照“屬地管理”原則深入企業(yè)了解需求，服務(wù)指導(dǎo)企業(yè)在《條例》實(shí)施后如何規(guī)范用工、建章立制。二是在基建領(lǐng)域開展專題培訓(xùn)服務(wù)。聯(lián)合縣建筑、交通、水利等行業(yè)主管部門舉辦貫徹實(shí)施《保障農(nóng)民工工資支付條例》專題培訓(xùn)會(huì)，對(duì)《條例》頒布意義、具體內(nèi)容、配套政策進(jìn)行專業(yè)解讀，解答企業(yè)疑難困惑，促進(jìn)用人單位自覺履行工資支付法律責(zé)任。

三是依托“三媒介”，推動(dòng)宣傳全覆蓋。充分運(yùn)用公交領(lǐng)域人流量較多的特點(diǎn)，在城區(qū)主要公交線路的站亭、站牌、公交車內(nèi)LED宣傳屏以及縣法院失信曝光平臺(tái)LED宣傳屏幕上滾動(dòng)播放《條例》主要內(nèi)容，提高群眾關(guān)注度；二是通過局微信公眾號(hào)、局一樓大廳LED顯示屏、局職工微信朋友圈實(shí)時(shí)推送《條例》全文及政策解讀，擴(kuò)大宣傳面；三是在德化縣城區(qū)主要道路旁、建筑工地、工業(yè)園區(qū)懸掛標(biāo)新立異、引人注目的宣傳橫幅25幅，吸引過往群眾眼球，營(yíng)造良好的輿論氛圍。