【摘要】改進水利水電工程施工技術(shù)當前出現(xiàn)的問題能夠有效提升水利水電工程的施工水平。本文從水利水電工程施工技術(shù)當前出現(xiàn)的問題出發(fā)，通過分析給予一定的改進措施，包括完善管理系統(tǒng)、加強預(yù)應(yīng)力技術(shù)應(yīng)用以及加強施工監(jiān)管控制等，為有解決水利水電工程當前施工技術(shù)問題需求的行業(yè)提供幫助。

【關(guān)鍵詞】水利水電工程;施工技術(shù);圍堰技術(shù)

水利水電工程建設(shè)需求量越來越大，致使無數(shù)企業(yè)為獲取利潤投身到此行業(yè)當中，然而當前水利水電工程施工技術(shù)方面所發(fā)生的一些問題，嚴重制約了該行業(yè)的后續(xù)發(fā)展。只有系統(tǒng)的解決這些問題，才能保證水利水電工程項目的穩(wěn)定性。

1、水利水電工程施工技術(shù)現(xiàn)狀

水利水電工程施工技術(shù)正面臨著以下5方面的問題：（1）施工技術(shù)管理系統(tǒng)不完善。不夠完善的管理系統(tǒng)，導(dǎo)致施工過程中的技術(shù)應(yīng)用混亂無序，造成成本浪費;（2）預(yù)應(yīng)力技術(shù)應(yīng)用不到位。無法合理應(yīng)用預(yù)應(yīng)力技術(shù)，導(dǎo)致建筑整體穩(wěn)定性不強;（3）引流與圍堰技術(shù)應(yīng)用不廣泛。無法將引流及圍堰技術(shù)真正應(yīng)用到施工現(xiàn)場當中，施工現(xiàn)場地表水分布雜亂無章，耽誤后期施工進度;（4）不重視技術(shù)人才引進和員工培訓(xùn)。不重視人才引進和培訓(xùn)，導(dǎo)致員工專業(yè)技能水平不高，影響施工效率及質(zhì)量;（5）施工監(jiān)管不到位。監(jiān)管控制力不強，導(dǎo)致施工過程中信息流通不暢，耽誤施工進度，對后續(xù)施工技術(shù)的應(yīng)用造成不利影響。

2、水利水電工程施工技術(shù)改進措施

2.1完善技術(shù)管理系統(tǒng)

完善管理系統(tǒng)需要從兩方面進行著手：一方面，構(gòu)建出一個水利水電工程的管理組織，以此對施工過程的各部分技術(shù)進行管理。管理組織成員構(gòu)建方式可以以管理專家+工程各部分負責人的原則來組建，首先調(diào)取工程技術(shù)管理方面的專家，再抽取工程各個部分的負責人來組建管理小組，在施工過程中共同商討和管理，管理專家主要負責總工程項目的技術(shù)管理，如工程項目共用多少技術(shù)，以及施工過程中技術(shù)使用注意事項等，而各部分負責人對工程的各部分施工技術(shù)細節(jié)進行管理，如在電路線連接時要用到的技術(shù)及注意事項等，其中各部分負責人要對施工的各部分全權(quán)負責并向工程項目總管理人員匯報，在發(fā)生緊急情況時，各部分負責人要與專家管理人員共同商定解決對策，并做好記錄;另一方面，搭建線上信息技術(shù)平臺以此完善管理機制，管理平臺要細化到工程建設(shè)的每一步，要求各部分技術(shù)負責人在施工過程中進行記錄，由此匯總到管理平臺上，方便后續(xù)查找和及時處理突發(fā)問題。

2.2加強預(yù)應(yīng)力技術(shù)應(yīng)用

預(yù)應(yīng)力技術(shù)在水利水電工程應(yīng)用方面甚廣，尤其是預(yù)應(yīng)力錨固技術(shù)，更是能夠大幅度提升水利水電工程的建設(shè)質(zhì)量，預(yù)應(yīng)力錨固技術(shù)主要分為混凝土拉錨及預(yù)應(yīng)力巖錨兩種。使用這兩種技術(shù)不僅能增強工程建筑的預(yù)應(yīng)力水平，還能夠增強工程建筑的穩(wěn)定性。目前，預(yù)應(yīng)力技術(shù)已經(jīng)相當成熟，可將其與衛(wèi)星定位技術(shù)進行結(jié)合，利用預(yù)應(yīng)力錨固技術(shù)能夠達到的深度和尺寸，通過定位技術(shù)，來實現(xiàn)工程各部分建設(shè)的位置調(diào)整和加固，其工作流程為：首先，運用衛(wèi)星定位系統(tǒng)來判定需要進行加固或改善的工程某部分位置;其次，將預(yù)應(yīng)力錨固技術(shù)應(yīng)用到這部分進行施工;最后，再使用衛(wèi)星定位系統(tǒng)對錨固技術(shù)進行調(diào)整，以達到所需的加固目的。應(yīng)用預(yù)應(yīng)力錨固技術(shù)能夠有效實現(xiàn)水利水電工程建設(shè)的精確性，進一步提升建設(shè)穩(wěn)定性。

2.3加強導(dǎo)流及圍堰技術(shù)應(yīng)用

水利電力施工過程中應(yīng)用的導(dǎo)流技術(shù)，是指施工項目進行過程中，在河道兩邊挖坑進行圍堰，以此將河道上游的水引入到河道下流的一種方式，應(yīng)用此種方式能夠建設(shè)出有利于后續(xù)水利水電施工的條件，該技術(shù)是整個施工項目中最重要的一環(huán)，也是施工項目選取施工程序及布局最重要的影響因素。導(dǎo)流方案選擇，也關(guān)系到后續(xù)施工的效率及質(zhì)量。圍堰技術(shù)一般包括斜墻式、斜墻加水平鋪設(shè)式、垂直防滲透式、灌漿帷幕式這四種方式，一般以斜墻式及斜墻加水鋪設(shè)式為主[1]。在制定具體的導(dǎo)流方案時，要根據(jù)當?shù)氐牡乩憝h(huán)境及氣候，合理安排施工期限，導(dǎo)流方案要符合施工項目的總要求，不能超過此部分的施工規(guī)定期限，以免影響后續(xù)施工進度。

2.4加大人才引入力度，加強員工技術(shù)培訓(xùn)

技術(shù)性人才是水利水電工程施工技術(shù)的根本，因此想要水利水電工程順利發(fā)展就要加大人才引進的力度。在實際引入方面，可以先考慮此專業(yè)方向的在校生，采用校企聯(lián)合方式向企業(yè)大批量的引入優(yōu)秀的畢業(yè)生，在解決高校就業(yè)率的同時幫助企業(yè)搭建專業(yè)性技術(shù)隊伍;除此之外，還可以從社會招募專業(yè)性人才，這需要企業(yè)對技術(shù)性市場有一定了解，通過長期觀察探求來選擇適合該企業(yè)未來發(fā)展的專業(yè)性人才，此部分要特別注意的是，企業(yè)需要有相對較好的福利待遇來吸引人才加入水利水電工程建設(shè)當中[2]。員工培訓(xùn)方面分兩方面著手。新進員工多為專業(yè)方向符合企業(yè)要求的高校畢業(yè)生，對于這一類員工的培訓(xùn)方式以集中指導(dǎo)為主，教會其技術(shù)的應(yīng)用方式，以多種技術(shù)應(yīng)用方法為主，引導(dǎo)員工掌握靈活運用的方法，同時定期安排一些先進技術(shù)的培訓(xùn)課程，以滿足當下水利水電工程建設(shè)所需;另一類員工為社會招募的專業(yè)性人才，此類員工以針對性培訓(xùn)為主，對員工的技術(shù)薄弱方面進行培訓(xùn)，同時加強其對于先進知識技術(shù)的掌握程度。

2.5加強施工技術(shù)監(jiān)管控制

建設(shè)施工技術(shù)監(jiān)管控制需要從以下兩部分著手考慮：一方面，建設(shè)施工各部分監(jiān)管系統(tǒng)，此部分要對施工各部分所應(yīng)用到的相關(guān)技術(shù)及技術(shù)人員進行統(tǒng)計，由項目總管理人員安排各部分的負責人，各部分負責人日常監(jiān)管施工技術(shù)的流程及應(yīng)用情況，將檢查結(jié)果向管理人員匯報;另一方面，工程完結(jié)后的核算檢查部分，此部分需要管理人員安排監(jiān)察人員對施工過程中所使用技術(shù)及設(shè)施使用情況按照施工方案進行核對，以此加強施工過程中的技術(shù)管理。

結(jié)論：

綜上所述，完善技術(shù)管理系統(tǒng)，能夠提高施工過程各個方面的技術(shù)管理效率;加大使用預(yù)應(yīng)力及圍堰技術(shù)，能夠提升水利水電工程的建設(shè)水平;加大人才引入及人才培訓(xùn)，能夠幫助企業(yè)留住優(yōu)秀員工;加強施工技術(shù)監(jiān)管控制，能夠核算施工技術(shù)的沉沒成本，以此提升整個工程技術(shù)管理水平。

參考文獻：

[1]李洪敏.水利水電工程施工技術(shù)現(xiàn)狀與改進措施研究[J].居舍，2018（21）：1.

[2]王曉峰.水利水電工程施工技術(shù)現(xiàn)狀與改進措施研究[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用，2018（19）：155-156.

作者簡介：

張磊，男，1990.10-，安徽合肥，助理工程師，大專，研究方向：水利水電工程施工技術(shù)。