文 / 劉慧,中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第四十三研究所

我國(guó)是世界上最大的發(fā)展中國(guó)家，國(guó)家長(zhǎng)期堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，在變幻莫測(cè)的國(guó)際環(huán)境中慢慢推進(jìn)?？茖W(xué)發(fā)展觀作為馬克思主義重要思想，與時(shí)俱進(jìn)，是指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的世界觀和發(fā)展觀的最好理論觀念。深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，是中國(guó)共產(chǎn)黨的重大戰(zhàn)略決策，也是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系不可忽視的能夠武裝我黨的強(qiáng)有力舉措之一。

自改革開(kāi)放以來(lái)，外貿(mào)企業(yè)的改革發(fā)展進(jìn)步很大，但還存在許多不科學(xué)的發(fā)展現(xiàn)象，外貿(mào)在軍工國(guó)企的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力上明顯不夠強(qiáng)大，影響因素和問(wèn)題頗多。當(dāng)今世界發(fā)展迅猛，科技革命速度很快，全球一體化進(jìn)程持續(xù)快速升溫，我國(guó)對(duì)外開(kāi)放政策持續(xù)穩(wěn)定，并不斷擴(kuò)大加深，世界局勢(shì)依舊處于局部動(dòng)蕩不斷的趨勢(shì)，外貿(mào)在企業(yè)的發(fā)展中面臨非常嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，也帶來(lái)許多機(jī)遇。根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的思路，外貿(mào)的建設(shè)發(fā)展十分必要，其改革和發(fā)展并提高自身實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力的任務(wù)是相當(dāng)緊迫的。

1 外貿(mào)人在國(guó)企外貿(mào)中的重要性

改革開(kāi)放以來(lái)，國(guó)企在外貿(mào)領(lǐng)域高速發(fā)展，其改革和改制也在慢慢更新，這就觸及到了一個(gè)很關(guān)鍵的因素——外貿(mào)人。無(wú)論是否成功，人在外貿(mào)行業(yè)，不僅決定了以怎樣的方式來(lái)開(kāi)展國(guó)際貿(mào)易，也決定了未來(lái)的外貿(mào)是否改革改制成功。所以在考慮政策之外，應(yīng)當(dāng)十分關(guān)注外貿(mào)人，這一在生產(chǎn)力中最活躍的關(guān)鍵點(diǎn)。

在改革開(kāi)放前，外貿(mào)人的角色大多出自國(guó)家層面，帶有干部的身份，很像“外交官”，后來(lái)，改革開(kāi)放開(kāi)始了，國(guó)家開(kāi)始全面推進(jìn)外貿(mào)發(fā)展和壯大，外貿(mào)行業(yè)作為其改革的領(lǐng)頭軍之一，外貿(mào)隊(duì)伍發(fā)生兩個(gè)大變化，一是外貿(mào)員工從國(guó)家干部變成國(guó)企職工，二是外貿(mào)人員的需求跟不上時(shí)代的發(fā)展，其素質(zhì)和數(shù)量的缺口很大，給國(guó)企的外貿(mào)行業(yè)帶來(lái)不小的隱患。

2 國(guó)企外貿(mào)業(yè)務(wù)面臨的挑戰(zhàn)

改革開(kāi)放之前，國(guó)有企業(yè)外貿(mào)業(yè)務(wù)在整個(gè)國(guó)家的外貿(mào)領(lǐng)域占比十分重，九十年代前，其外貿(mào)主體仍是國(guó)有企業(yè)。但是隨著時(shí)代慢慢發(fā)展，其占比開(kāi)始慢慢減少，國(guó)有企業(yè)在外貿(mào)中的主導(dǎo)角色有些許減弱。其二，外貿(mào)與外資和國(guó)外市場(chǎng)聯(lián)系密切，國(guó)外市場(chǎng)屬于有著優(yōu)渥土壤的資本市場(chǎng)，外資的沖擊從未斷過(guò)。其三，多年來(lái)，非國(guó)有企業(yè)的外貿(mào)企業(yè)逐步嶄露頭角，形成一股不可忽視的力量，非國(guó)企外貿(mào)企業(yè)相對(duì)更加靈活，而當(dāng)前的國(guó)有企業(yè)外貿(mào)的經(jīng)營(yíng)策略和機(jī)制仍舊更新較慢，企業(yè)發(fā)展活力不夠明顯，并且主要依靠政府的政策扶持，沒(méi)有完全向市場(chǎng)化的配置靠攏。

3 國(guó)企外貿(mào)項(xiàng)目建設(shè)和執(zhí)行的主要對(duì)策

3.1 外貿(mào)人是國(guó)企國(guó)際貿(mào)易的強(qiáng)心臟

對(duì)外貿(mào)隊(duì)伍的建設(shè)是首當(dāng)其沖的。外貿(mào)人需要不斷更新的成長(zhǎng)環(huán)境，包括國(guó)有企業(yè)對(duì)外貿(mào)制定優(yōu)越的制度，激勵(lì)外貿(mào)隊(duì)伍快速發(fā)展壯大，尤其注重外貿(mào)企業(yè)文化的建設(shè)。還要建立健全能夠正面影響和引導(dǎo)外貿(mào)人正向發(fā)展和從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法制、市場(chǎng)、秩序等環(huán)境。外貿(mào)人要跳出企業(yè)發(fā)展的舊圈和舊思維，不要過(guò)于傳統(tǒng)，要主動(dòng)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中找到自己的存在的價(jià)值。外貿(mào)隊(duì)伍也要做到更替流動(dòng)加快，稟著優(yōu)勝劣汰的原則，新時(shí)代的外貿(mào)行業(yè)人員如果不能夠滿足市場(chǎng)需求，就會(huì)被淘汰。當(dāng)前的國(guó)企外貿(mào)面臨與日俱增的壓力，單純依靠政策扶持，不是長(zhǎng)久之策，也很難抵御外來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)壓力。國(guó)有企業(yè)迫切需要能夠熟練外貿(mào)理論和豐富實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的人才，這些會(huì)由市場(chǎng)通過(guò)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的流動(dòng)環(huán)境和創(chuàng)新氛圍塑造出來(lái)。當(dāng)然，外貿(mào)人員的形成離不開(kāi)企業(yè)的精心培養(yǎng)和呵護(hù)，優(yōu)越的企業(yè)制度和人才激勵(lì)模式對(duì)于外貿(mào)人的成長(zhǎng)非常重要。這是一個(gè)長(zhǎng)期查缺補(bǔ)漏的過(guò)程。

3.2 轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念，改變經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)

國(guó)有企業(yè)的外貿(mào)發(fā)展有一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)是貨源是否充足，這既是關(guān)鍵也是基礎(chǔ)。貨源控制渠道的掌握程度和出口基地的建設(shè)是國(guó)企外貿(mào)競(jìng)爭(zhēng)力增長(zhǎng)的重要思路，這是走實(shí)業(yè)化的思維。國(guó)企外貿(mào)必須保證穩(wěn)定的貨源，同時(shí)對(duì)品牌建設(shè)要加大投入，擴(kuò)大影響力，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，做好營(yíng)銷(xiāo)策略。

3.3 做好技術(shù)更新

在眾多競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)就是能否在技術(shù)創(chuàng)新方面做領(lǐng)頭羊，這對(duì)國(guó)企外貿(mào)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。只有不斷加快技術(shù)的更迭，大力支持開(kāi)放優(yōu)質(zhì)核心產(chǎn)品，形成一股強(qiáng)大的企業(yè)優(yōu)勢(shì)，才能在激烈的國(guó)際市場(chǎng)中占有一席之地。我們不僅要緊跟政府對(duì)技術(shù)的扶持政策，企業(yè)自身也要加大對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的成本投入，提高產(chǎn)品的附加價(jià)值。在已經(jīng)擁有的產(chǎn)線基礎(chǔ)、研制能力、生產(chǎn)效率、市場(chǎng)占有的基礎(chǔ)上，還需要整合升級(jí)，提高產(chǎn)出比，同時(shí)及時(shí)加強(qiáng)國(guó)際合作，引進(jìn)新技術(shù)，加大資金投入，打造不斷升級(jí)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，包括和高校合作等，不斷提高創(chuàng)造，發(fā)掘新點(diǎn)子。