李汶樺

摘要：全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略為企業(yè)黨建工作的開展指明了新的道路和方向，紀(jì)檢監(jiān)察工作作為黨建工作的重要組成部分也在新形勢下被賦予了新的工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，不僅要做好常規(guī)工作，也要積極深入到企業(yè)中與企業(yè)的發(fā)展緊密地結(jié)合起來。這不僅利于凈化企業(yè)內(nèi)部政治生態(tài)環(huán)境，也能以其獨(dú)有的政治優(yōu)勢來引導(dǎo)企業(yè)的正確發(fā)展，全面促進(jìn)企業(yè)的健康、穩(wěn)定與和諧。但由于各種因素的影響，紀(jì)檢監(jiān)察工作中潛在的一些問題和弊端也逐漸地顯露了出來，嚴(yán)重地制約著該工作的進(jìn)一步發(fā)展。本文就詳細(xì)地論述了紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，分析了工作中的現(xiàn)狀，并提出了各項(xiàng)可行性舉措來促進(jìn)該工作與企業(yè)發(fā)展的融合，提升其工作能力。

關(guān)鍵詞：紀(jì)檢監(jiān)察;意義;發(fā)展現(xiàn)狀;融合途徑;建設(shè)策略

在市場經(jīng)濟(jì)不斷深入的當(dāng)下，企業(yè)是支撐國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力所在，作為展現(xiàn)黨在基層的光輝形象的主要陣地也受到了極大的沖擊，經(jīng)濟(jì)環(huán)境與政治環(huán)境的日益復(fù)雜，讓社會各個(gè)領(lǐng)域都加大了紀(jì)檢監(jiān)察工作的建設(shè)力度，旨在通過此舉來推動黨建理論的持續(xù)深入、完善企業(yè)內(nèi)控管理機(jī)制，并利用自己的政治優(yōu)勢來協(xié)助企業(yè)做出正確的經(jīng)濟(jì)決策，為企業(yè)的發(fā)展提供良好的基礎(chǔ)和環(huán)境。但從目前的工作形勢來分析，企業(yè)對該工作的認(rèn)識并不全面，很多制度、理念和方式無法與現(xiàn)代企業(yè)制度向融合，導(dǎo)致了工作效率的低下，影響了企業(yè)的健康與穩(wěn)定。鑒于此，企業(yè)必須要堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略要求，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作模式和方法，使其呈現(xiàn)新的面貌，助推企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的意義

企業(yè)的發(fā)展依靠的是科學(xué)的體制、完善的制度、良好的企業(yè)氛圍和強(qiáng)大的凝聚力和向心力。而隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，職工所面臨的工作環(huán)境、工作模式和工作方法以及事關(guān)自身利益的各種保障也與以往有很大的不同，勢必會影響到職工的工作態(tài)度和工作情緒。而紀(jì)檢監(jiān)察工作可以及時(shí)地將國家政策、黨政方針進(jìn)行深入的宣傳和教育，也會認(rèn)真分析和解決職工們存在的各種問題和困難，既能全面提高職工的思想政治覺悟，使其保持與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的一致性，也能拉近彼此的距離，在提升配合度的同時(shí)提高企業(yè)凝聚力，讓企業(yè)始終處于穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)狀態(tài)。另外，企業(yè)在面對改革困境時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察工作可以通過有效地滲透黨的方針和國家的政策，讓企業(yè)明確自己的定位，能有效地強(qiáng)化企業(yè)的管理，從而實(shí)現(xiàn)從源頭治理的效果。比如在投資、采購、資產(chǎn)的處置等方面采取監(jiān)察行為，能降低投資成本，一旦在進(jìn)行資產(chǎn)管理時(shí)發(fā)現(xiàn)異常，就會對不良資產(chǎn)進(jìn)行全面分析，以此來確保資產(chǎn)的穩(wěn)定，從而讓企業(yè)產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)效益;在安全管理、質(zhì)量管理等方面實(shí)施監(jiān)察，確保工作的有序和高效，一定程度上節(jié)約了企業(yè)成本，也是一種間接地獲益手段，進(jìn)而保證了社會利益和企業(yè)利益關(guān)系的平衡性。

二、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作能力建設(shè)的發(fā)展現(xiàn)狀

紀(jì)檢監(jiān)察工作是企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理過程中最重要的一環(huán)，在企業(yè)的長期發(fā)展中也受到了一定的關(guān)注。尤其是在全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略要求下，該工作的地位以及產(chǎn)生的作用愈加明顯和突出，企業(yè)也都在積極地調(diào)整工作思路和模式來提升工作質(zhì)量和效率，整體而言是處于一種積極向上的發(fā)展態(tài)勢。但由于根深蒂固的工作觀念的影響，該工作在具體的執(zhí)行過程中還有些許不足之處。從思想上分析，企業(yè)對該工作雖然有了一定的重視，但重視程度仍然無法與經(jīng)濟(jì)建設(shè)所比擬，這就使得該工作的地位和作用始終處于邊緣化狀態(tài)，再加上當(dāng)前的工作隊(duì)伍整體素質(zhì)和能力呈現(xiàn)出不平衡的發(fā)展現(xiàn)象，素質(zhì)和能力都有待進(jìn)一部分提高，這些都導(dǎo)致了紀(jì)檢監(jiān)察工作無法真正的發(fā)揮其實(shí)力和作用。通常企業(yè)中普遍認(rèn)為該工作一向是“費(fèi)力不討好”的，因此工作人員常常會用一種不作為的態(tài)度來對待工作，或者是依靠上級的命令或要求行事。從執(zhí)行力上分析，紀(jì)檢監(jiān)察工作的監(jiān)管力度不夠。由于我國的多數(shù)規(guī)章制度缺少微觀上的具化和管理，致使從業(yè)人員在具體的責(zé)任和權(quán)力的認(rèn)識上缺乏全面性，導(dǎo)致紀(jì)檢工作開展無法可依、無章可循。同時(shí)由于各級部門缺乏相互監(jiān)管的主動性，加上企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理，規(guī)章制度不規(guī)范，對違法行為的處置不夠嚴(yán)厲，隨意性大，都嚴(yán)重的削弱了內(nèi)部監(jiān)管力度。

三、紀(jì)檢監(jiān)察工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合策略

首先，企業(yè)要根據(jù)自己的實(shí)際情況和紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)際特點(diǎn)制定對應(yīng)的工作制度，明確各自的責(zé)任、工作權(quán)限和內(nèi)容以及考核的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)等，將責(zé)任落實(shí)到人，從而對工作人員起到一種監(jiān)督、規(guī)范和約束的作用;企業(yè)各級部門應(yīng)對企業(yè)進(jìn)行綜合、全面的管理，共同關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營狀況，并互相溝通和交流，從而平衡了各部門之間的相互關(guān)系，達(dá)到共同發(fā)展，相互制約和監(jiān)督的目的。除此之外對紀(jì)檢監(jiān)察工作人員要進(jìn)行全面的教育和培訓(xùn)，不僅要強(qiáng)化黨政教育，也要聘請專家、講師進(jìn)入到企業(yè)中傳播系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)知識、法律知識，讓他們能在做好本職工作的同時(shí)游刃有余的解決企業(yè)發(fā)展問題。其次企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門所指定的每項(xiàng)工作制度、管理制度要予以核實(shí)，更重要的是對企業(yè)每項(xiàng)管理活動進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤;要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的事后監(jiān)督的模式，而要采取事前預(yù)防、事中監(jiān)察、事后嚴(yán)格處理的形式，通過監(jiān)控、巡查等及時(shí)發(fā)現(xiàn)日常工作中的異常，確保企業(yè)經(jīng)營的正常和合理，并作出準(zhǔn)確的判斷和處理，防患于未然。

四、加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作能力建設(shè)的舉措

紀(jì)檢監(jiān)察工作能力根源就在于工作隊(duì)伍的素質(zhì)和能力是否滿足工作的需求。要想實(shí)現(xiàn)工作效率的提高企業(yè)必須要加大對工作隊(duì)伍的建設(shè)。一方面，企業(yè)可以定期召開相關(guān)的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，將黨的思想、黨的原則以及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的要求、精髓準(zhǔn)確、及時(shí)地傳達(dá)下去，提高隊(duì)伍的黨性意識，提升整體的思想政治覺悟和道德防線，確保他們能以正確的思想導(dǎo)向和價(jià)值觀念為企業(yè)職工帶好頭，從而凝聚力量推動企業(yè)的發(fā)展;另一方面，要全面提升廉政建設(shè)的工作能力。紀(jì)檢監(jiān)察工作對企業(yè)的其他各項(xiàng)工作都起著一個(gè)指導(dǎo)和監(jiān)督的作用，工作隊(duì)伍的態(tài)度會直接影響這個(gè)作用的發(fā)揮。這就需要工作隊(duì)伍要端正工作態(tài)度，要明確監(jiān)督責(zé)任在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要性，同時(shí)企業(yè)要制定科學(xué)、合理的工作機(jī)制來指導(dǎo)工作行為，確保在處理相關(guān)工作內(nèi)容時(shí)有據(jù)可依，能公平公正和客觀;最后，要全面提升創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是推動事物發(fā)展的主要源泉，紀(jì)檢監(jiān)察工作要想滿足當(dāng)前的工作需求也必須要與時(shí)俱進(jìn)，不斷地創(chuàng)新。企業(yè)通過會議的召開、案例的分析來轉(zhuǎn)變工作隊(duì)伍的思想意識，樹立競爭意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，然后根據(jù)實(shí)際工作中出現(xiàn)的各種問題、自己的觀察和心得體會，將其與對應(yīng)的理論知識融合起來，以此來調(diào)整后續(xù)的工作，讓工作更貼合實(shí)際，符合時(shí)代的發(fā)展規(guī)律。

五、結(jié)語

新形勢下，企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作較之以往也呈現(xiàn)出了新的特點(diǎn)和變化，要想適應(yīng)這些變化，適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展規(guī)律，滿足企業(yè)的發(fā)展需求，紀(jì)檢監(jiān)察工作也必須要創(chuàng)新，不僅要積極轉(zhuǎn)變工作思路和觀念，也要在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下完善工作機(jī)制，加大隊(duì)伍建設(shè)，開啟工作的新局面。

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