張 超
(遼寧軌道交通職業(yè)學(xué)院,遼寧 沈陽 110023)
人才是發(fā)展的根本。新時代高等職業(yè)教育不僅要培養(yǎng)理論型的人才,更要培養(yǎng)實戰(zhàn)型人才,做到校企無縫對接。習(xí)近平總書記曾經(jīng)說過:“人才資源是第一資源,也是創(chuàng)新活動中最為活躍、最為積極的因素。要把科技創(chuàng)新搞上去,就必須建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新人才隊伍。”這是新時代建設(shè)中國特色社會主義國家的時代使命,也是全面建設(shè)小康社會的內(nèi)在需求,因此大力培育高技術(shù)高技能人才是順應(yīng)時代發(fā)展的必然趨勢。正因如此,“1+X”證書制度應(yīng)運而生,即高職畢業(yè)證書+職業(yè)技能等級證書。這種制度對促進(jìn)技術(shù)技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)模式和評價模式改革,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,拓展就業(yè)本領(lǐng),緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾,推進(jìn)教育現(xiàn)代化,建設(shè)人力資源強(qiáng)國具有重要意義[1]。
工業(yè)機(jī)器人“1+X”證書是大職教、大設(shè)計背景下的產(chǎn)物,是“1+X”證書制度的試點專業(yè),是國家為推進(jìn)智能制造技術(shù)、發(fā)展儲備人才的重要舉措。工業(yè)機(jī)器人專業(yè)X證書因材施教,以高職院校專業(yè)課程設(shè)計為基礎(chǔ),做到結(jié)合教材、擴(kuò)展教材,但不脫離教材,保證書證融通。針對不同人群設(shè)計針對性的等級證書培訓(xùn)制度,分為初級、中級、高級。每一級考核重點都有所不同,做到分層次教學(xué)、分層次培訓(xùn)。同時工業(yè)機(jī)器人專業(yè)的教學(xué)應(yīng)以“1+X”證書制度為依據(jù),開展相應(yīng)課程教學(xué)、課程實訓(xùn),舉辦相關(guān)專業(yè)競賽,在提高專業(yè)競爭力的同時,切合工業(yè)機(jī)器人“1+X”證書制度培養(yǎng)方案,為學(xué)生順利考證提供有力保障[2]。
隨著社會不斷進(jìn)步,工業(yè)機(jī)器人在企業(yè)生產(chǎn)中得到越來越多的應(yīng)用,高職院校開設(shè)工業(yè)機(jī)器人專業(yè)以滿足社會日益增長的技術(shù)技能型人才需求是必然趨勢。但是大多數(shù)高職院校專業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)還處于薄弱階段,校內(nèi)實訓(xùn)基地有限,實訓(xùn)設(shè)備落后、老化,培訓(xùn)師資人員緊缺。導(dǎo)致學(xué)生專業(yè)基礎(chǔ)較差,專業(yè)知識儲備跟不上形勢,不具備即刻上崗的工作能力。學(xué)校盡可能購置工業(yè)機(jī)器人專業(yè)實訓(xùn)設(shè)備,聘請企業(yè)專家授課,雖小有成效,但仍不能滿足發(fā)展對人才的迫切需求。
為達(dá)到理想的教育教學(xué)效果,高職院校專業(yè)建設(shè)要與時俱進(jìn)、跟上時代發(fā)展的腳步,并根據(jù)企業(yè)對技能人才類型的實際需求,制定完善的培養(yǎng)目標(biāo)。
根據(jù)“1+X”證書制度要求,將工業(yè)機(jī)器人專業(yè)教育劃分為:工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)集成方向、工業(yè)機(jī)器人運營維護(hù)方向、工業(yè)機(jī)器人編程調(diào)試方向等。明確發(fā)展方向后,根據(jù)證書制度要求開展相匹配的專業(yè)課程教學(xué),并根據(jù)證書考核制度要求配備相應(yīng)實訓(xùn)實操課程。
如工業(yè)機(jī)器人專業(yè)從入學(xué)到畢業(yè)應(yīng)當(dāng)依次開設(shè)公共基礎(chǔ)課程(數(shù)學(xué)、物理、英語等)、專業(yè)基礎(chǔ)課程(“液壓”“電工電子”“氣動及傳感器”等)、專業(yè)課程(“機(jī)器人編程與調(diào)試”“工業(yè)機(jī)器人運維”等),既能達(dá)到知識學(xué)習(xí)循序漸進(jìn)性的要求,又能保證專業(yè)知識學(xué)習(xí)的完整性,也為考取工業(yè)機(jī)器人“1+X”證書打下堅實基礎(chǔ)。
以工業(yè)機(jī)器人專業(yè)“1+X”證書為例,在教學(xué)進(jìn)程安排時側(cè)重證書考核應(yīng)試標(biāo)準(zhǔn)。在專業(yè)中建立“學(xué)徒制”[3]班級,制定專門的學(xué)徒制教育課程表,盡可能安排專業(yè)實踐操作課程。提高證書考核內(nèi)容學(xué)習(xí)占比,提高學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量,保障證書考試通過率。
學(xué)生學(xué)習(xí)期間在企業(yè)實習(xí)實踐,學(xué)生完成學(xué)業(yè)、獲得X相關(guān)專業(yè)技能證書后,為企業(yè)服務(wù),進(jìn)一步完善學(xué)生就業(yè)體系。工業(yè)機(jī)器人“1+X”證書制度(見圖1)的建立是國家向智能制造強(qiáng)國目標(biāo)邁進(jìn)的關(guān)鍵一步,“1+X”證書制度的培養(yǎng)模式既滿足了智能制造行業(yè)對人才的需求,在一定程度上也促進(jìn)了高等院校教育體系的改革發(fā)展。
圖1 工業(yè)機(jī)器人“1+X”證書制度體系
在新時代專業(yè)建設(shè)發(fā)展下,由于工業(yè)機(jī)器人專業(yè)屬新興高科技產(chǎn)業(yè),社會整體專業(yè)人才儲備量不足,且大多數(shù)專業(yè)技術(shù)人才就職于一線企業(yè)。行業(yè)對人才的需求加大在某種意義上能夠促進(jìn)學(xué)生就業(yè),同時導(dǎo)致了高職院校中專業(yè)對口且具備培訓(xùn)資質(zhì)的教師人才嚴(yán)重不足。為了更加快速、高效地推進(jìn)在工業(yè)機(jī)器人“1+X”證書背景下的專業(yè)建設(shè),需要增加各高職院校的專業(yè)培訓(xùn)師資儲備。增加專業(yè)師資培訓(xùn)制度、鼓勵企業(yè)專業(yè)人才到高校中去就職、提高高職院校師資培訓(xùn)能力對增加專業(yè)培訓(xùn)師資儲備有積極的促進(jìn)意義。
工業(yè)機(jī)器人“1+X”培訓(xùn)考核試點需要具備專業(yè)證書考試認(rèn)定考核的設(shè)備不少于15臺、考核場地不小于1 000 m2,此外,還有一些試點專業(yè)人才及管理人才數(shù)量要求。因此,對于大多數(shù)高等職業(yè)院校而言,想要達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求非常困難。高職院校需聯(lián)系企業(yè)進(jìn)行聯(lián)合培養(yǎng),吸收企業(yè)設(shè)備及資金贊助,從根本上加強(qiáng)硬件建設(shè),加快專業(yè)建設(shè)步伐。
結(jié)合工業(yè)機(jī)器人“1+X”課程體系標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)及考試考點建設(shè)等相關(guān)要求,學(xué)生通過專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)、順利通過考試、取得相關(guān)證書后,得到專業(yè)對口企業(yè)認(rèn)可,順利就業(yè),實現(xiàn)自我就業(yè)理想,展現(xiàn)自我價值,是“1+X”證書制度順利開展的關(guān)鍵。從就業(yè)保障體系層面看,安排具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)的“1+X”證書持有者就業(yè)、保障就業(yè)出路,對實施“1+X”證書制度有積極的推廣作用,同時也為高職院校相關(guān)專業(yè)建設(shè)及培養(yǎng)方案制度的制定指明方向。
本文主要介紹了“1+X”證書制度,并以工業(yè)機(jī)器人“1+X”證書制度為例,闡明了其對高等職業(yè)院校專業(yè)建設(shè)發(fā)展的積極影響。明確指出了以“1+X”證書制度為背景實施高職院校專業(yè)改革的發(fā)展方向,對提升學(xué)生綜合能力水平,為社會輸出源源不斷的高端技術(shù)技能型人才,提高高等職業(yè)院校核心競爭力,促進(jìn)區(qū)域發(fā)展具有深遠(yuǎn)的意義。