韋紅蘭
摘要:財政部印發(fā)的《政府會計制度》(以下簡稱新制度),已于2019年1月1日起執(zhí)行。新制度的實施,為事業(yè)單位的會計核算帶來了很大的變化,為全面提高事業(yè)單位會計信息的質量發(fā)揮了積極作用。文章結合工作實際,從會計信息質量的視覺,探析新制度的施行對事業(yè)單位會計核算的影響。
關鍵詞:政府會計;事業(yè)單位;會計核算
2017年10月24日財政部印發(fā)了《政府會計制度》。新制度統(tǒng)一了原行政、事業(yè)單位會計制度,構建了新的會計核算模式,擴大了資產負債的核算范圍,強化了權責發(fā)生制的財務會計功能,改進了收付實現(xiàn)制的預算會計,為事業(yè)單位的會計核算帶來了很大的影響,為全面提高了事業(yè)單位會計信息的質量發(fā)揮了積極作用。
一、新制度對事業(yè)單位會計核算的積極作用
(一)統(tǒng)一了會計核算制度,提高了會計信息的可比性
2013年1月1日起執(zhí)行的《事業(yè)單位會計制度》(財會[2012]22號)(以下簡稱原制度)及相應的各行業(yè)事業(yè)單位會計制度,對事業(yè)單位進一步規(guī)范會計核算,提高會計信息質量,加強財務管理發(fā)揮了重要作用。但由于各行業(yè)事業(yè)單位的會計制度是財政部根據(jù)《事業(yè)單位會計制度》,結合不同行業(yè)事業(yè)單位的性質和業(yè)務特點制訂的,所以存在差異,核算口徑不一致,從而提供的會計信息可比性不高。為此,財政部將原來的《行政單位會計制度》《事業(yè)單位會計制度》以及相應的各行業(yè)事業(yè)單位會計制度進行了有機整合并開拓創(chuàng)新,于2017年10月24日印發(fā)了《政府會計制度》,要求2019年1月1日起施行。至此,各級各類事業(yè)單位不再分行業(yè),而是統(tǒng)一執(zhí)行《政府會計制度》。同類經濟事項或業(yè)務,依據(jù)相同的會計制度進行相同的會計核算,提供口徑一致的會計信息,提高了會計信息的可比性,為部門財務報表的合并和逐級匯總奠定了堅實的基礎。
(二)構建了新的會計核算模式,會計信息更加清晰明了
原制度采用預算會計模式,以收付實現(xiàn)制為基礎,而新制度引入權責發(fā)生制,采用“雙體系平行記賬”模式,即預算會計和財務會計適度分離并相互銜接的會計核算模式,會計要素以原來的資產、負債、凈資產、收入、支出為基礎,進行創(chuàng)新,重塑為資產、負債、凈資產、收入和費用5個財務會計要素以及預算收入、預算支出和預算結余3個預算會計要素。且財務會計實行權責發(fā)生制,預算會計實行收付實現(xiàn)制。將納入部門預算的現(xiàn)金收支業(yè)務同時進行財務會計核算和預算會計核算。而不涉及預算資金的業(yè)務,比如財政代扣的住房公積金、養(yǎng)老保險、績效工資等的收支,計提固定資產累計折舊、無形資產累計攤銷等,僅需要進行財務會計核算。新制度將固定資產累計折舊的計提時點由原來的“當月增加當月不提下月提,當月減少當月照提下月不提”調整為“當月增加當月提,當月減少當月不提”,同時明確了各類固定資產的使用年限。在新的會計核算模式下,事業(yè)單位會計信息能夠更加清晰明了地反映單位的財務信息和預算執(zhí)行情況,有利于促進事業(yè)單位的財務管理。
(三)擴大了資產負債的核算范圍,會計信息更加全面可靠
隨著改革的深入,轉變政府職能、建設服務型政府進一步加快,促進了我國會計制度改革。《政府會計制度》在原制度的基礎上,對事業(yè)單位會計核算內容進行了優(yōu)化和創(chuàng)新,擴大了事業(yè)單位會計核算范圍,全面反映會計主體的家底——資產負債情況。
1.資產類核算內容的變化。應轉變政府職能、建設服務型政府,創(chuàng)新增加了公共基礎設施、公共基礎設施累計折舊、保障性住房、保障性住房累計折舊的核算,反映單位控制的保障性住房的情況;增加了政府儲備物資的核算,反映政府用于關系國家安全、國計民生的物資的儲備情況;增加了文物文化資產的核算,反映單位擁有、控制的文物、文化資產情況;增加了受托代理資產,明確資產的實質擁有權。隨著科技進步,鼓勵事業(yè)單位尤其是科研院所,要刻苦鉆研,科技創(chuàng)新,新增了“研發(fā)支出”科目,對于自行開發(fā)的無形資產,明確了研究和開發(fā)不同階段的核算,更合理地計量無形資產。將原長期投資優(yōu)化為長期股權投資、長期債券投資進行核算,增設了應收股利、應收利息、待攤費用的核算內容。將基建并人大賬,不再單設基建賬。資產類核算內容的優(yōu)化和擴大,更加清晰地反映事業(yè)單位用于公共服務、基礎設施的資產,更全面地反映事業(yè)單位的資產情況。
2.負債類核算內容的變化。結合權責發(fā)生制核算的需要,增加了“預提費用”、“預計負債”、“受托代理負債”的核算內容;隨著政府公共服務職能的強化,增加了“應付政府補貼款”(針對負責發(fā)放政府補貼的行政單位);應財稅改革,營改增的實施,優(yōu)化了原應交稅金的核算內容,增加了應交增稅的核算內容,單設應交增值稅科目。負債類核算內容的優(yōu)化、擴大,有利于更全面、真實地反映事業(yè)單位的負債情況,從而通過資產負債率來分析單位的償債能力,促進單位的財務管理。
(四)強化財務會計功能,增加收入和費用的核算內容
新制度強化了財務會計功能,引入了權責發(fā)生制;創(chuàng)新增加了收入和費用的核算內容,并依照權責發(fā)生制原則進行核算;引入了長期股權投資的權益法核算;增設了應收股利、應收利息、待攤費用的核算內容。遵循謹慎性原則,增設了“壞賬準備”科目,對應收款項進行備抵法核算。對固定資產和無形資產計提折舊或攤銷,并進行費用化處理。新制度調整優(yōu)化了凈資產類科目,增加了累計盈余、權益法調整、本期盈余、本年盈余分配、無償調撥凈資產、以前年度盈余調整等會計科目。對于全面、準確地反映單位財務狀況和運行成本,科學、完整地編制權責發(fā)生制政府財務報表具有重要的意義。
(五)改進預算會計功能,重塑會計科目
新制度將原制度中的凈資產、收入、支出類科目進行了調整和優(yōu)化,重塑了凈資產、預算收入、預算支出和預算結余類會計科目,增設了債務預算收入、非同級財政撥款預算收入、投資預算收益等預算收入類科目,債務還本支出、投資支出等預算支出類科目,資金結存、其他結余預算結余類科目。調整和優(yōu)化后的預算會計,能更準確地反映單位的預算收支情況,更有效地滿足單位預決算管理的需要,促進《預算法》的貫徹落實。
二、新制度實施過程中。事業(yè)單位會計核算出現(xiàn)的問題
(一)單位管理費用和業(yè)務活動費用具體核算有困難
醫(yī)院、規(guī)模較大的科研院所和學校,內部機構齊全、職能明確,能夠清晰劃分黨辦、政辦、業(yè)務、紀檢、審計、人事、勞資、財務、后勤、退休辦等內設部門,單位管理費用和業(yè)務活動費用相對比較容易界定。但許多事業(yè)單位尤其是基層事業(yè)單位,并沒有具體劃分內設機構,而且受編制限制,人員緊缺,往往是一人身兼數(shù)職,所以單位管理費用和業(yè)務活動費用難以準確界定。
(二)會計核算專業(yè)性提升,難度加大
雙體系平行記賬模式,要求會計人員對發(fā)生的經濟業(yè)務或事項進行雙體系平行記賬。為此會計人員必須準確判斷每一筆經濟業(yè)務,到底是僅進行財務會計核算(比如不涉及預算資金的收支業(yè)務、計提折舊/攤銷),還是同時進行財務會計核算和預算會計核算,并合理使用會計科目,進行會計處理。新制度引入的長期股權投資的權益法核算,應收賬款的備抵法核算,累計折舊或攤銷的計提及費用化處理,預算會計報表和財務報表的編制,因財務會計和預算會計核算基礎不同,收入與預算收入、費用與預算支出的范圍及確認時點不同,形成的本期預算結余與本期盈余差異調節(jié)表的編制等,都不同程度地提升了會計核算的專業(yè)性,加大了會計核算的難度。
(三)會計核算業(yè)務范圍擴大,業(yè)務量增加
新制度強化了權責發(fā)生制財務會計,擴大了會計核算范圍,增加了會計核算內容,同時,新制度引入的“雙功能”、“雙基礎”、“雙報告”的雙體系平行記賬模式,要求會計人員對發(fā)生的經濟業(yè)務或事項以“雙基礎”進行雙體系平行記賬,編制雙報表,使會計人員的工作量大幅增加。
三、探索解決新制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題的途徑
(一)加強責任意識,完善會計機制,優(yōu)化會計環(huán)境
事業(yè)單位要重視會計工作,樹立會計責任意識,建立健全單位各項管理制度,明確崗位職責,完善單位的管理機制。對于內設機構職責明確的,按機構劃分,對于經機構改革確定為公益類的技術推廣事業(yè)單位以及規(guī)模較小的事業(yè)單位,建議將費用全部按業(yè)務活動費用來核算。同時,各事業(yè)單位要組織全體職工學習新制度,形成領導帶頭全員參與,共同遵守單位規(guī)章制度、共同遵守財經紀律的好風尚,為貫徹執(zhí)行新制度創(chuàng)造良好的環(huán)境。
(二)加強會計隊伍建設,完善人才體系
制度執(zhí)行效果的好與壞,關鍵在于人。由于原來事業(yè)單位會計核算相對簡單,所以事業(yè)單位在會計人員的選聘上重視不夠,很多事業(yè)單位的會計人員并非財會專業(yè)人員。隨著會計制度改革,事業(yè)單位會計業(yè)務逐漸增加,會計核算專業(yè)性越來越強,對會計人員的綜合素質要求越來越高。就當下而言,事業(yè)單位的會計人員不僅要懂預算會計,而且要懂財務會計;不僅要熟悉會計,而且要熟悉文秘、計算機操作以及本單位的業(yè)務工作,還要肯吃苦、勤鉆研,具有良好的職業(yè)道德。因此,事業(yè)單位要依據(jù)《會計法》選聘會計人員,盡可能的引進財經專業(yè)的大學生,甚至中高級會計人員,發(fā)揮會計隊伍人才引領作用。
(三)加強會計人員的培訓管理,提升會計隊伍整體素質
新制度為事業(yè)單位的會計核算提供了統(tǒng)一的制度,財政部門可以以此為契機,加大事業(yè)單位會計人員的培訓力度,適當組織會計人員交叉檢查,通過檢查與被檢查,及時發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中存在的錯誤或隱含的漏洞,予以糾正或堵塞,防患于未然,同時可以促進不同行業(yè)事業(yè)單位會計人員之間的學習交流,拓展知識面。事業(yè)單位內部也要重視會計人員的培訓、管理,在崗位設置、等級認定上充分考慮會計工作的難度,鼓勵會計人員加強業(yè)務學習,晉升職稱,提高業(yè)務能力,提升會計隊伍整體素質。
(四)充分利用會計核算信息系統(tǒng)或者軟件,提高會計核算效率
事業(yè)單位會計人員要熟悉掌握本單位的業(yè)務類型,并進行梳理,積極和軟件開發(fā)人員溝通、協(xié)調,優(yōu)化更新會計核算系統(tǒng),建立既符合新制度的要求,又易于操作,能全面準確、清晰地反映本單位財務和預算執(zhí)行管理的會計核算系統(tǒng),有效減輕會計人員的工作量,提高會計核算效率。
四、結語
新制度強化了權責發(fā)生制的財務會計功能,改進了收付實現(xiàn)制的預算會計,提高了事業(yè)單位會計信息的質量,更全面、清晰地反映事業(yè)單位運行成本和預算執(zhí)行情況,對提升事業(yè)單位財務和預算管理水平具有重要的意義。但新制度實施的技術性、政策性強,需要完善會計核算機制,充實會計人員,加強會計隊伍建設,提升會計隊伍整體素質,為新制度的貫徹落實提供有力保障。