張大瑋

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）03-040-02

摘 要 隨著黨的十九大明確提出要努力創(chuàng)新基層黨組織黨建工作，鞏固黨執(zhí)政的組織根基?；鶎狱h組織是引領(lǐng)廣大群眾全面貫徹黨的基本理論和主要路線方針、完成黨的任務(wù)的重要堡壘。習(xí)近平同志曾在全國(guó)組織部長(zhǎng)大會(huì)上強(qiáng)調(diào)，“應(yīng)重視信息化技術(shù)對(duì)黨建的深刻影響，應(yīng)借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)促進(jìn)黨建工作發(fā)展，依托網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)強(qiáng)化黨員教育管理、保障黨建工作質(zhì)量。”因此，促進(jìn)基層黨組織黨建工作信息化具有重要意義。

關(guān)鍵詞 基層黨建信息化 建設(shè)探索 實(shí)踐

基層黨建工作是推動(dòng)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展重要?jiǎng)恿ΓS著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的不斷深化，國(guó)有企業(yè)所面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大，如何做好基層黨建工作已經(jīng)成為國(guó)有企業(yè)十分重要的研究課題之一。因此，本文詳細(xì)介紹了當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作普遍存在的問(wèn)題，并深入分析了新時(shí)代國(guó)企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑。

一、新時(shí)代基層黨組織黨建工作信息化現(xiàn)狀

國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作者的工作態(tài)度和觀念，對(duì)企業(yè)黨建工作的可行性有著重大影響。由于缺乏黨務(wù)知識(shí)的儲(chǔ)備，加之行業(yè)內(nèi)需要管理的事務(wù)較多，從而沒(méi)有精力更好地管理企業(yè)的各類黨建問(wèn)題。因此，內(nèi)部黨建工作不能更快更有效的落實(shí)，許多黨務(wù)工作者認(rèn)為，經(jīng)商比參與黨建工作實(shí)際得多，對(duì)黨建工作缺乏必要的積極性。也有一些國(guó)有企業(yè)建立了相應(yīng)的黨建考核機(jī)制，但經(jīng)驗(yàn)表明，由于現(xiàn)有的黨建機(jī)制運(yùn)用能力不足，行業(yè)黨建工作進(jìn)展收效甚微，難度較大。以適應(yīng)國(guó)有企業(yè)改革的新形式要求。但是，我國(guó)大多數(shù)國(guó)有企業(yè)的黨建工作還停留在表面上，不能進(jìn)一步分析基地思想動(dòng)態(tài)的變化趨勢(shì)，忽視了國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的黨建工作。黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有相互促進(jìn)的聯(lián)系，黨建工作停留在思想層面，只是為了做好黨建工作，脫離了企業(yè)的實(shí)際發(fā)展。而正是由于目前國(guó)有企業(yè)基層黨的建設(shè)方式單一，不夠?qū)嶋H，使得基層黨的建設(shè)工作越來(lái)越薄弱[1]。在我國(guó)信息化建設(shè)進(jìn)程中，各級(jí)黨組織也較早開(kāi)始注重自身的信息化建設(shè)，目前各級(jí)黨的委員會(huì)在網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)、運(yùn)用與監(jiān)管方面都取得了顯著的成效，并且在運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)強(qiáng)化黨建工作、提高黨的執(zhí)政能力上也獲得了可觀的成績(jī)。某些地區(qū)的黨組織主動(dòng)探索黨建工作信息化，例如井岡山、南寧、重慶等地區(qū)都構(gòu)建了各自的黨建工作系統(tǒng)，為黨建工作信息化建設(shè)奠定了良好基礎(chǔ)。在黨對(duì)黨建信息化建設(shè)指導(dǎo)思想愈發(fā)明確的形勢(shì)下，黨建信息化建設(shè)的目標(biāo)也越來(lái)越清晰，我國(guó)各個(gè)地區(qū)的黨建信息化建設(shè)也經(jīng)歷了從理論討論到摸索實(shí)踐，再到確立指導(dǎo)思想的建設(shè)過(guò)程，近年來(lái)黨建信息化平臺(tái)建設(shè)逐漸步入正軌。統(tǒng)一的黨建信息化建設(shè)方案、試點(diǎn)工作均已落實(shí)，黨建網(wǎng)絡(luò)軟件研發(fā)也在積極進(jìn)行中。換言之，利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)來(lái)強(qiáng)化黨建，增強(qiáng)黨的宣傳，得到了良好效果。從北京國(guó)脈網(wǎng)絡(luò)調(diào)研結(jié)果來(lái)看，當(dāng)前我國(guó)各個(gè)地區(qū)的黨建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)占有率高達(dá)63%，總體來(lái)看，我國(guó)黨建信息化建設(shè)正熱火朝天的展開(kāi)，其發(fā)展趨勢(shì)為從黨內(nèi)管理的智能化、辦公自動(dòng)化，到網(wǎng)站建設(shè)，再到具有交互性、實(shí)效性的綜合信息系統(tǒng)轉(zhuǎn)變，最終構(gòu)成了系統(tǒng)化、多功能的黨建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。

二、基層黨建信息化建設(shè)探索與實(shí)踐

（一）完善管理制度，優(yōu)化執(zhí)行系統(tǒng)

管理制度的完善為企業(yè)基層黨建工作的開(kāi)展提供了基礎(chǔ)保障。為此，企業(yè)需要加大對(duì)基層黨建工作的重視程度，根據(jù)企業(yè)具體情況制定合理的管理制度，并將其落實(shí)到實(shí)際工作中[2]。再者，注重員工的思想政治教育，優(yōu)化員工的專業(yè)素養(yǎng)，保證管理制度的有效落實(shí)，并以此為基礎(chǔ)，提高員工的向心力和凝聚力，充分發(fā)揮員工在企業(yè)集體中的作用和價(jià)值，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性。不僅如此，還要完善考核和激勵(lì)制度的相關(guān)內(nèi)容，融入黨的指導(dǎo)思想，以提升制度的執(zhí)行能力，并結(jié)合實(shí)際情況完善基層黨建工作制度，為各項(xiàng)政策手段的落實(shí)與執(zhí)行奠定基礎(chǔ)。執(zhí)行系統(tǒng)的優(yōu)化是基層黨建工作開(kāi)展的重要措施。只有保證執(zhí)行系統(tǒng)規(guī)劃的合理性、科學(xué)性，才能加強(qiáng)基層黨建工作開(kāi)展的有序性、穩(wěn)定性。為此，企業(yè)需要結(jié)合自身經(jīng)營(yíng)情況，制定有效的管理模式，然后結(jié)合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)黨建工作的管理模式實(shí)行創(chuàng)新和優(yōu)化，確?；鶎狱h建工作的有效落實(shí)。同時(shí)安排專人對(duì)黨建工作的開(kāi)展情況進(jìn)行管理，根據(jù)工作職能和特征，合理的配置崗位工作人員，提升工作人員的職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)其專業(yè)能力，最終為黨建黨政工作的開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。

（二）以“互聯(lián)網(wǎng)+”助推黨建工作信息化

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，信息化技術(shù)是擴(kuò)展基層黨組織服務(wù)范圍、提升黨建工作質(zhì)量的重要手段。首先基層黨組織可從實(shí)際工作出發(fā)，將互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)建設(shè)成為黨建工作主要陣地，建立“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下的黨員教育、管理、考核新機(jī)制，使黨員的吸納、發(fā)展、晉升等工作都能在公開(kāi)公平公正的環(huán)境下進(jìn)行。其次可利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)更加全面、真實(shí)、及時(shí)地公開(kāi)與廣大黨員群眾利益密切相關(guān)的信息，吸納黨員群眾關(guān)注和參與黨務(wù)公開(kāi)工作，使黨務(wù)公開(kāi)制度更加接地氣、聚民心。此外，還可以利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)建立黨建信息大數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)黨員基本情況、群眾反映熱點(diǎn)問(wèn)題、整改情況等進(jìn)行收集整理，使黨建工作更加有的放矢，進(jìn)一步提升黨建工作成效。作為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的產(chǎn)物，“互聯(lián)網(wǎng)+”具有不可取代的優(yōu)越性，它是提升基層黨建工作水平的重要工具。國(guó)有企業(yè)基層黨組織要緊緊抓住時(shí)代脈搏，充分運(yùn)用社會(huì)發(fā)展特點(diǎn)，進(jìn)一步開(kāi)拓“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建思維，但作為基層黨建工作者，絕不能僅僅依賴互聯(lián)網(wǎng)，要想切實(shí)發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，仍然需要深入基層，結(jié)合大膽實(shí)踐，充分發(fā)揮干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性和積極性，探索出一條線上線下緊密結(jié)合的黨建工作新思路，才能真正實(shí)現(xiàn)黨建工作最優(yōu)化，為企業(yè)的科學(xué)、健康、穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)力量[3]。

（三）提高信息化能力

首先，應(yīng)加大基層黨員干部信息化培訓(xùn)，提高他們的信息化工作能力。習(xí)近平總書記曾強(qiáng)調(diào)：“各級(jí)干部應(yīng)積極學(xué)習(xí)和了解網(wǎng)絡(luò)信息，擅長(zhǎng)利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，提高利用網(wǎng)絡(luò)信息進(jìn)行指導(dǎo)和管理的能力?！本W(wǎng)絡(luò)是基層黨員干部提高個(gè)人綜合素養(yǎng)的重要場(chǎng)域，其既能夠?yàn)辄h員干部提供信息互動(dòng)、社交的平臺(tái)，同時(shí)也是黨員干部了解新知識(shí)、掌握新情況、學(xué)習(xí)新理論的有效載體。因此，基層黨組織應(yīng)提高對(duì)黨建工作信息化培訓(xùn)，為每位黨員干部創(chuàng)造良好的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)環(huán)境。在地區(qū)性黨建原則的引導(dǎo)下，基層黨組織應(yīng)利用當(dāng)?shù)攸h校、高等院校以及相關(guān)行政院校等教學(xué)單位，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、黨建及社區(qū)管理等方面專家教授的優(yōu)勢(shì)，建立長(zhǎng)期規(guī)范、切實(shí)可行的培訓(xùn)體系，讓黨員干部在網(wǎng)絡(luò)技能競(jìng)賽、體驗(yàn)性教學(xué)與網(wǎng)絡(luò)辦公等實(shí)踐活動(dòng)中有所收獲，全面提高黨員的綜合信息素養(yǎng)和能力。其次，應(yīng)完善信息化工作基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，改善繼承黨組織黨建工作信息化環(huán)境?；鶎狱h組織黨建工作信息化并不是脫離現(xiàn)實(shí)的幻想，而是基于特定的、物質(zhì)的、具象的信息化基礎(chǔ)設(shè)施。在完善基礎(chǔ)設(shè)施的過(guò)程中，基層黨組織應(yīng)注重質(zhì)變和量變、成本和效益、常規(guī)和特殊、實(shí)體和虛擬之間的關(guān)系。

（四）推進(jìn)高科技檔案管理設(shè)備的建設(shè)

信息技術(shù)不斷發(fā)展，利用網(wǎng)絡(luò)作為保存信息的載體，在網(wǎng)絡(luò)上對(duì)檔案信息進(jìn)行管理，是符合社會(huì)發(fā)展的需要，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行檔案管理對(duì)于優(yōu)化人力資源的結(jié)構(gòu)，促進(jìn)黨建工作的順利進(jìn)行和發(fā)展具有長(zhǎng)遠(yuǎn)性的促進(jìn)作用。因此，基層黨建單位要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，利用信息技術(shù)，結(jié)合單位內(nèi)的實(shí)際情況發(fā)展，對(duì)檔案管理不斷進(jìn)行優(yōu)化和改善，努力朝著檔案管理走向無(wú)紙化、透明化方向不斷發(fā)展?；鶎狱h建單位可以實(shí)施推進(jìn)音像檔案或是電子檔案建設(shè)，減少紙質(zhì)檔案所占的比例，利用信息技術(shù)記錄黨建工作中的聲音、視頻等形成音頻檔案。其次，單位還需加強(qiáng)對(duì)于電子檔案的建設(shè)，使單位內(nèi)從紙質(zhì)檔案記錄逐步向電子檔案記錄過(guò)渡，不斷對(duì)電子檔案的建設(shè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，推廣單位內(nèi)部對(duì)于電子檔案的使用，為檔案管理提供有利條件和環(huán)境[4]。

（五）加大人才培訓(xùn)，提供專業(yè)能力

基層黨建工作的開(kāi)展為企業(yè)發(fā)展指明了方向，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略有效落實(shí)的方向標(biāo)。為了實(shí)現(xiàn)基層黨建工作的創(chuàng)新，促進(jìn)基層黨建工作作用的發(fā)揮，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)水平，并通過(guò)實(shí)踐等活動(dòng)的開(kāi)展，豐富員工的經(jīng)驗(yàn)儲(chǔ)備，以此來(lái)保證基層黨建工作的有序進(jìn)行。另外，擴(kuò)充專業(yè)人才儲(chǔ)備，也能夠避免因人才缺失、員工能力不足等問(wèn)題帶來(lái)的影響，保證了企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)水平。企業(yè)還要通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用對(duì)員工的實(shí)際情況進(jìn)行分析和掌握，有針對(duì)性地開(kāi)展思想教育工作，提高員工的思想覺(jué)悟?；蛘咭部赏ㄟ^(guò)數(shù)據(jù)平臺(tái)的應(yīng)用，及時(shí)進(jìn)行黨的相關(guān)精神和要點(diǎn)的更新，并以此為核心開(kāi)展培訓(xùn)教育活動(dòng)，將黨的精神與員工的日常工作有效結(jié)合起來(lái)，優(yōu)化員工的綜合素養(yǎng)，為企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和內(nèi)部控制提供保障。

三、結(jié)語(yǔ)

在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的大背景下，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加大改革與創(chuàng)新力度，根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展需求，有針對(duì)性地調(diào)整方針政策與管理體制。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)深刻分析企業(yè)現(xiàn)狀，做好實(shí)地考察工作，為國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)的保障。

參考文獻(xiàn)：

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[4]潘曉麗，黃萍.國(guó)企基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)踐與研究[J].企業(yè)文明，2018（1）：28-31.