趙泓

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）02-144-01

摘 要 文章基于目前電力企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀以及二者之間的關(guān)系，重點(diǎn)研究電力企業(yè)中開展黨建工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)所表現(xiàn)出的引領(lǐng)作用，提出了黨建工作引領(lǐng)先進(jìn)的企業(yè)文化的策略。

關(guān)鍵詞 黨建工作 電力企業(yè) 文化建設(shè)

在現(xiàn)階段我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的同時(shí)，人們對(duì)于電能的需求量在不斷增加，給電力企業(yè)帶來較大的壓力。同時(shí)，由于電力企業(yè)容易受到外界因素的影響而發(fā)生變化，需要在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中加快黨建建設(shè)速度來推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮其基層黨組織的政治核心作用，團(tuán)結(jié)廣大電力員工來實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，而且也實(shí)現(xiàn)對(duì)工作方法和思路的優(yōu)化，推動(dòng)電力企業(yè)黨建工作以及企業(yè)文化建設(shè)的改革與創(chuàng)新。

一、電力企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀

在電力企業(yè)中，通過黨建建設(shè)工作可以加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的溝通，也就是黨建工作人員在深入了解員工需求以及心理情況的同時(shí)來對(duì)其實(shí)際生活和工作中的困難進(jìn)行解決，切實(shí)維護(hù)員工的利益，保證電力企業(yè)發(fā)展的人才基礎(chǔ)。此外，通過電力企業(yè)中黨建工作的開展還可以解決其經(jīng)營(yíng)管理中的矛盾和問題。這主要是由于不同員工看待問題的角度不同而容易產(chǎn)生矛盾，而通過黨建工作人員從中調(diào)節(jié)，可以在解決員工之間矛盾的同時(shí)，提升其工作效率以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的經(jīng)濟(jì)效益。不僅如此，在電力企業(yè)中開展黨建工作，可以將黨建管理的新思想融入企業(yè)文化管理中，通過二者的融合起到引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)以及提升企業(yè)精神思想文化高度的作用。但是在目前電力企業(yè)對(duì)黨建工作越來越重視的同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)沒有跟上黨建工作步伐，仍然是以宣傳企業(yè)形象和企業(yè)品牌為主，沒有內(nèi)嵌在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全過程中。

二、黨建工作對(duì)電力企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)作用

電力企業(yè)黨建工作的開展對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)作用首先體現(xiàn)在黨建工作的核心作用上。在目前的形勢(shì)下，電力企業(yè)想要謀求發(fā)展，要求企業(yè)文化為積極向上和以人為本的優(yōu)秀文化，為此，在電力企業(yè)黨組織建設(shè)中，就需要將企業(yè)文化建設(shè)作為重點(diǎn)，發(fā)揮黨建工作的核心作用，將科學(xué)的思想政治向企業(yè)文化中滲透，讓員工體會(huì)到企業(yè)文化對(duì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要作用。也就是只有發(fā)揮企業(yè)文化的作用來制定和實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的目標(biāo)，才可以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不被淘汰。電力企業(yè)則需要通過黨建工作來推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，并滿足實(shí)際工作情況的需要，起到對(duì)企業(yè)員工思想行為的正確引導(dǎo)作用。

其次就是通過電力企業(yè)黨建工作可以對(duì)思想政治工作建設(shè)的新途徑進(jìn)行不斷探索，推動(dòng)電力企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展的共同進(jìn)步。這就要求通過黨建工作來對(duì)思想政治文化新道路進(jìn)行探索，以此來擴(kuò)展企業(yè)文化建設(shè)的思路，從而提升電力工作效果。還可以通過思想政治新方針、路線以及政策等新內(nèi)容的建設(shè)來凝聚電力企業(yè)內(nèi)部動(dòng)力，通過人文文化以及科學(xué)文化的融合來提升員工的工作積極性，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。

最后就是為了推動(dòng)電力企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作的融合，就需要對(duì)二者之間的有效結(jié)合方式進(jìn)行不斷探索，通過二者的完美融合來推動(dòng)二者的共同進(jìn)步。

三、電力企業(yè)黨建工作引領(lǐng)先進(jìn)的企業(yè)文化的路徑探究

雖然目前電力企業(yè)中黨建工作對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)有上述引導(dǎo)作用，但是在實(shí)際的黨建工作中難以充分發(fā)揮上述租用，而且表現(xiàn)出二者相疏離的問題。為此，首先要對(duì)電力企業(yè)文化建設(shè)中的黨建工作進(jìn)行進(jìn)一步完善。這需要企業(yè)員工意識(shí)到黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用，不斷提升員工對(duì)黨建工作的認(rèn)同，調(diào)動(dòng)員工工作和參與黨建工作的積極性，充分發(fā)揮黨建工作引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的作用，同時(shí)也引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，提升電力企業(yè)的凝聚力，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。其次就是在民主建設(shè)基礎(chǔ)上推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)中的黨建工作。作為大型國(guó)有企業(yè)類型，電力企業(yè)在開展企業(yè)文化建設(shè)中需要堅(jiān)持民主建設(shè)的理念，不僅通過民主建設(shè)來培養(yǎng)黨建工作人才，還要起到推動(dòng)黨建工作開展的作用，實(shí)現(xiàn)自身團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升來推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作的順利開展。最后就是對(duì)二者的聯(lián)系度進(jìn)行強(qiáng)化。電力企業(yè)文化只有在和諧的環(huán)境中和發(fā)展的氛圍下才可以有效融合并發(fā)揮相輔相成的作用。通過二者的相互融合，可以提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，不會(huì)被時(shí)代所拋棄。也就是結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況來創(chuàng)造和諧的分為來開展企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定和和諧發(fā)展。

四、結(jié)語

在目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展新時(shí)期，電力企業(yè)想要在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中謀求穩(wěn)定發(fā)展，就需要結(jié)合電力企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作，發(fā)揮黨建工作的核心作用并調(diào)動(dòng)企業(yè)一切資源來推動(dòng)企業(yè)文化理念的發(fā)展，而且在黨建工作的引領(lǐng)下推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的提高，推動(dòng)電力企業(yè)的穩(wěn)定與和諧發(fā)展。

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