閆曉琳

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）03-011-02

摘 要 在國有企業(yè)中大力倡導思想政治教育，能夠使企業(yè)文化得到升級，令企業(yè)文化和思想政治教育相融合，使企業(yè)獲得更加穩(wěn)固的內(nèi)生動力。本文詳細探討了在國企當中推行黨員思想政治教育的重要性，并闡述了在國企黨員當中推行思想政治教育的有效路徑，以期為國企黨員思想政治工作的開展提供借鑒。

關鍵詞 國企 黨員 思想政治工作

國有企業(yè)思想政治工作對于企業(yè)發(fā)展而言十分重要。因為對于國有企業(yè)來說，企業(yè)的管理不僅僅是關于企業(yè)經(jīng)營行為的管理，也包括對員工思想情況的管理。目前，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，市場競爭呈現(xiàn)多樣化，市場各企業(yè)之間的競爭也愈加激烈。要保證企業(yè)擁有較強的競爭力，就必須擁有良好的管理能力。這其中，員工素質(zhì)就是管理內(nèi)容中的重要一環(huán)。國企相對于私營企業(yè)而言，一般擁有黨組織，擁有更多的黨員。在企業(yè)管理當中，這部分黨員能夠發(fā)揮出更好的示范引領作用，使其他非黨員人士能夠向黨員們看齊，提升自身的思想政治水平，使企業(yè)內(nèi)部管理更加協(xié)調(diào)一致，衍生出更強的內(nèi)生發(fā)展動力。

一、國企黨員思想政治工作的主要目標

在國企當中推動黨員思想政治工作不僅是時代發(fā)展的需要，也是企業(yè)建設的需求。首先，通過國企黨員思想政治建設，要實現(xiàn)對黨員隊伍的進一步規(guī)范化管理，提升黨員綜合素質(zhì)和思想水平。其次，要通過國企黨員思想政治工作進一步發(fā)揮黨員示范引領作用，在國企當中通過黨員的帶頭作用，使企業(yè)文化與黨建工作深度融合，提升企業(yè)文化高度，強化企業(yè)凝聚力的內(nèi)生動力。

二、抓好國企黨員的思想政治工作的原則

（一）組織到位，領導重視

國企黨員的思想政治工作對于國企管理來說是非常重要的內(nèi)容。要抓好企業(yè)內(nèi)部管理，推動思想政治教育在黨員中廣泛鋪開，首先要引起企業(yè)領導層的重視。企業(yè)領導層在推行思想政治教育過程中，要起到帶頭作用，能夠提綱挈領，將思想政治工作提到一個關鍵位置，真正使其他同志意識到開展這項工作的重要性和緊迫性。在此基礎上，組織工作也要到位，確保在實施思想政治教育工作中能夠按照步驟，穩(wěn)步推進。

（二）完善制度，管理嚴謹

思想政治工作本身與國企的管理和發(fā)展息息相關。但是，在推行國企思想政治工作過程中，如果缺乏約束，僅是單方面宣傳和發(fā)動是不夠的，必須建立相應的管理機制和工作制度，使該項學習和教育工作能夠真正推行下去，落實下去。為此，要通過企業(yè)管理層和職工進行反復討論，在論證的基礎上，建立健全相關的教育體系和考核機制，使思想政治工作能夠在國企當中得到推廣，教育意義能夠真正發(fā)揮出來。

（三）分工明確，落實責任

在抓好國企黨員思想工作重，要確保分工明確，落實責任。首先，國企管理中的工作總體來看分為兩類，即業(yè)務工作和黨務工作。為推進思想政治工作在企業(yè)當中的深度實施，要確保專崗有專人，使管業(yè)務的同志能夠真正管業(yè)務，管黨務的同志能夠真正全身心搞黨務，避免業(yè)務交叉帶來的職責劃分不清，工作質(zhì)量不高等問題。職責劃分明確之后，相關工作就會成為兩條線，同時鋪開。各有各的計劃，各有各的步驟，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的同時，思想政治教育也沒有懈怠，實現(xiàn)兩手抓、兩手都要硬的工作新格局。此外，在這樣的工作模式下，專人專崗也使得在崗位上的工作人員職責更明確，在工作過程中減少了因推諉扯皮帶來的內(nèi)部消耗，使工作的效率更高，工作當中的出現(xiàn)的錯誤能夠有專人認領，并建立改進計劃，及時采取措施進行有效的整改落實，使思想政治工作真正落到實處。

三、抓好國企黨員思想政治工作的重要性

（一）是國企黨建工作的重要內(nèi)容

面對經(jīng)濟不斷發(fā)展的當下，國有企業(yè)也必須趁勢而上，尋找更加符合自身發(fā)展，更加符合市場需求的發(fā)展新模式、新路子。國企與私營企業(yè)在管理過程中的不同之處在于，國企內(nèi)部管理中能夠依靠黨建工作的力量推動內(nèi)部架構的聯(lián)動，提升內(nèi)部凝聚力和向心力。因此，這是在市場經(jīng)濟條件下國有企業(yè)的一項重要優(yōu)勢。國企應當明確認識并不斷完善這種優(yōu)勢，使企業(yè)內(nèi)部管理在科學的管理模式基礎上，獲得更加有團結力和號召力的靈魂。在國企黨建工作中，思想政治工作有著不可忽視的重要作用。首先，在防止和懲治腐敗過程中，能夠從思想上使黨員意識到腐敗的危害，從行動上杜絕這種不法行為。進而使企業(yè)內(nèi)部管理更加科學合理，避免資源浪費。其次，這種紅色基因也是國有企業(yè)的重要標志。在國企黨建工作中抓好思想政治教育，能夠使真正紅色基因得到傳承，使國有企業(yè)文化特色更加，其在市場中的優(yōu)勢也得以顯現(xiàn)。

（二）是推進國企科學發(fā)展的必然要求

當前，市場經(jīng)濟在不斷調(diào)整模式，市場規(guī)模也在不斷壯大，各種新型的行業(yè)和企業(yè)不斷涌現(xiàn)。創(chuàng)新成了企業(yè)在市場競爭中非常有競爭力和說服力的關鍵詞。創(chuàng)新不僅僅關乎技術的創(chuàng)新，還關系到企業(yè)內(nèi)部管理的創(chuàng)新。私營企業(yè)能夠提高引進新的技術，或者通過技術改進獲得更高的生產(chǎn)效率，更高的收益，但是，如果沒有科學合理的管理模式，也會在這方面失規(guī)失序，拖延其在市場當中的競爭步伐。國有企業(yè)也面臨相同的問題，技術引進是企業(yè)能夠通過資金解決的問題，但是企業(yè)內(nèi)部管理是核心問題，是同齡企業(yè)其他一切動作的關鍵內(nèi)容。因此，國企在黨建工作中全面推進思想政治教育，使黨員能夠不斷提升思想覺悟，為企業(yè)注入新的發(fā)展思想和靈魂，推動國有企業(yè)擁有新的發(fā)展內(nèi)核，這樣，國有企業(yè)就能夠在黨員帶領下，獲得新的思想引領，進而獲得更強的市場競爭力和話語權。

（三）是黨員作風建設的根本保障

黨員作風建設是黨員思想政治建設中的重要內(nèi)容。近年來，隨著市場經(jīng)濟的繁榮，以及各種新思潮的涌入，個別黨員思想也受到了影響，對于自身的認識水平不再執(zhí)著，自身思考力和鑒別力不再增強，導致其作風建設水平難以持續(xù)提升，在群眾中的宗旨意識得不到加強。在國企黨建工作中推進黨員思想政治教育的目的，就是為了使黨員能夠透過系統(tǒng)的學習不斷強化自身的思想認識，在工作和生活照明確自身身份，建立身份認同，并在此基礎上建立自我提升的意識，通過自我學習，不斷強化宗旨意識，認識到群眾和黨員之間的血肉聯(lián)系，使黨員真正與群眾建立緊密聯(lián)系，能夠在關鍵時刻起到帶頭作用，發(fā)揮示范引領。這樣，國企內(nèi)部管理就會形成一股先進團結獲得內(nèi)部力量，帶動企業(yè)實現(xiàn)更好的發(fā)展。

四、抓好國企黨員思想政治工作的有效途徑

（一）通過“三會一課”等形式強化思想政治教育

“三會一課”制度是黨員中間進行精神傳達、開展思想教育的關鍵平臺。通過“三會一課”，一些上級的重要思想能夠得到部署。例如支部會議，通過在黨員中間定期召開支部會議，能夠?qū)⑸霞壍木窈退枷霚蚀_傳達給一線黨員，使黨員能夠及時學習領會上級精神，全面統(tǒng)一思想，在生產(chǎn)實踐中及時運營相關思想。在傳達思想的同時，也能夠通過“三會一課”這一平臺組織學習，通過學習，黨員同志們能夠獲得新的認知，特別是在企業(yè)生產(chǎn)管理方面，通過系統(tǒng)化的學習，結合相關的精神思想，能夠?qū)ζ髽I(yè)整體運轉(zhuǎn)和管理獲得新的認識，產(chǎn)生新的思想覺悟，進而推動企業(yè)生產(chǎn)得到進一步的推動[1]。

（二）通過“學習強國”等學習平臺實現(xiàn)黨員學習教育全覆蓋

進入信息化時代，各種數(shù)字終端媒介不斷涌現(xiàn)，繼電腦之后，手機成了最方便的信息處理終端設備，不僅能夠瀏覽信息，也能夠開展線上學習[2]?！皩W習強國”這一線上學習平臺就是在這樣一種環(huán)境下誕生的。“學習強國”軟件安裝在手機上，能夠和手機其他軟件一樣，隨時隨地進行翻閱查看。方便了黨員們的學習。首先，從時間上來看。在國企生產(chǎn)過程中，由于工作人員較忙，有時很難抽出固定的時間組織大家一起學習。基于這一軟件，黨員們就能夠?qū)崿F(xiàn)線上學習，通過線上提供一系列學習內(nèi)容，尋找適合自己的進行深度學習。其次，軟件上提供的內(nèi)容豐富多彩，有偏理論性的，有偏視覺性的，黨員同志們可以根據(jù)自身愛好選擇不同的學習內(nèi)容，使學習內(nèi)容更有針對性，學習效果也更明顯。

（三）通過“兩學一做”提升黨員的知行統(tǒng)一

黨員思想政治水平的提升關鍵在于思想認識的不斷更新進步。通過“兩學一做”，國企黨員能夠及時系統(tǒng)地學習黨章黨規(guī)和系列講話，對照自己的行為，不斷矯正規(guī)范，使自己的綜合素質(zhì)得到切實提升。在此基礎上，黨員能夠約束自己的行為，認真對照相關標準，以及國企的相關規(guī)章制度，做一名合格黨員[3]。

（四）通過創(chuàng)新工作形式確保思想政治工的實效性

國企黨員的思想政治水平需要提升，關鍵還得找到合適的路徑和方法。辦法合理，措施得當，能夠獲得事半功倍的效果。傳統(tǒng)的國企黨員思想政治工作往往比較注重開會培訓。進入信息時代，自媒體行業(yè)興盛，微博、微信、公眾號等自媒體平臺層出不窮，國企可以借助這些新平臺的優(yōu)勢，將思想政治工作與其進行深度融合，創(chuàng)新工作形式，使國企黨員更加青睞這些新的教育模式，從而使國企黨員思想政治工作取得更大實效。

（五）通過宣傳企業(yè)文化推動思想政治工作的實效性

國有企業(yè)文化和黨員思想政治工作是相輔相成的。擁有先進的企業(yè)文化，企業(yè)才能建立廣泛的凝聚力和向心力，企業(yè)內(nèi)部才能團結一致，避免人才和資源的內(nèi)耗，團結創(chuàng)新出成果。而國企黨員思想政治工作恰好可以從一個新的角度維護這種企業(yè)內(nèi)部團結，利用黨員的先進性和先鋒模范作用，帶動周圍的其他工作人員提高思想覺悟，認同企業(yè)文化，在企業(yè)文化的倡導下實現(xiàn)思想政治工作的進一步推廣和生產(chǎn)管理水平的進一步提升。

五、結語

國有企業(yè)黨員的思想政治工作關系到企業(yè)的文化建設和企業(yè)的健康發(fā)展。而黨員思想政治工作的開展也要講究方式方法，不僅要給予重視，也要注重創(chuàng)新，如此，才能使黨員思想政治工作更符合時代需要，更契合企業(yè)發(fā)展需求，為推動國有企業(yè)的健康發(fā)展加油助力。

參考文獻：

[1]李霞.新形勢下企業(yè)黨員教育理的有效途徑[J].經(jīng)營管理者，2016，（21）：359-457.

[2]賈琳娜.堅持以人為本 做好國企青年思想政治工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017，（17）：81.

[3]劉鵬杰.新形勢下國有企業(yè)黨支部做好思想政治工作的幾點思考[J].經(jīng)營管理者，2015，（26）：337-338.