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引言：在國民經(jīng)濟的發(fā)展中，企業(yè)扮演著舉足輕重的角色，因此企業(yè)的健康發(fā)展對社會主義國家的建設(shè)起到了決定性的作用。企業(yè)文化就是用企業(yè)的價值觀來對員工進行指引，通過道德的約束來規(guī)范員工的行為，能夠幫助企業(yè)解決好與社會和與員工之間的關(guān)系，幫助企業(yè)實現(xiàn)長遠的發(fā)展，同時幫助企業(yè)承擔起推動民族發(fā)展的重擔。企業(yè)的思想政治教育是企業(yè)工會在企業(yè)中開展的理論學(xué)習以及思想引導(dǎo)的工作，同時能夠幫助企業(yè)提高自身的凝聚力，使員工增加對企業(yè)的歸屬感，提升整體的素質(zhì)。所以企業(yè)如果想要實現(xiàn)健康的發(fā)展，首先就需要對企業(yè)文化與企業(yè)工會開展思想政治工作之間的關(guān)系進行充分的認識。

一、企業(yè)文化與思想政治工作的聯(lián)系

（一）對象的內(nèi)在統(tǒng)一性

企業(yè)的文化與思想政治工作都是針對企業(yè)的員工而言的，二者都是強調(diào)了人在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮的重要作用。關(guān)注員工，充分的理解他們并尊重他們是企業(yè)文化的重點所在，同時也是思想政治工作開展的必要原則。企業(yè)文化是管理理論的新方式，強調(diào)將傳統(tǒng)的文化只重視工作而忽視人的文化進行摒棄，取而代之的是將真正的注意力放在員工身上，通過發(fā)展人的活力來不斷的為企業(yè)注入新鮮的血液，使得企業(yè)能夠長久的發(fā)展下去，進而幫助企業(yè)的發(fā)展。重視人能夠發(fā)揮的全面作用，是我們黨領(lǐng)導(dǎo)至今的一個優(yōu)良傳統(tǒng)，同時企業(yè)工會的思想政治工作也是以關(guān)注人的重要性為基礎(chǔ)原則。因此能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)工會思想政治工作都是以人為關(guān)注的對象，是兩者共同的出發(fā)點。

（二）目的的內(nèi)在統(tǒng)一性

企業(yè)文化與思想政治工作在目的上也具有一定的統(tǒng)一性。這是因為二者都是為了能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標，進而使企業(yè)的競爭力得到提高，同時還能夠維護好員工與企業(yè)的共同利益，對國民經(jīng)濟的發(fā)展也起到了推動的作用。這一原則是與黨全心全意為人民工作相一致。所以要將推動經(jīng)濟與服務(wù)人民作為開展工作的根本之處，這也是企業(yè)發(fā)展的正確道路。為了能夠?qū)崿F(xiàn)這一目標，就需要從企業(yè)的思想和政治方面出發(fā)，能夠在實際中切實的解決企業(yè)經(jīng)濟活動中的思想問題，能夠幫助企業(yè)建立起正確的價值觀。并且在企業(yè)的運營中能夠及時的消除消極因素，發(fā)揮積極因素的帶動作用，能夠促進企業(yè)的高效運轉(zhuǎn)，幫助企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟指標，爭取獲得最大的經(jīng)濟利益。

（三）內(nèi)容的內(nèi)在統(tǒng)一性

企業(yè)文化是包括企業(yè)精神、企業(yè)價值以及相關(guān)的規(guī)章制度等。其中企業(yè)精神是企業(yè)文化的重要核心，企業(yè)價值也是其他內(nèi)容的涵蓋者。這兩者與企業(yè)工會思想政治工作的內(nèi)容相符。企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容主要是包括以下兩個方面：一方面是愛國主義、集體主義與社會主義等。也就是對企業(yè)的員工進行無產(chǎn)階級的教育，這是與整個企業(yè)文化中的價值觀都是統(tǒng)一的，因此企業(yè)價值觀必須是社會主義的世界觀與方法論。另一方面就是企業(yè)正常的思想政治教育。也就是要根據(jù)國家與企業(yè)的實際情況來確定相應(yīng)的內(nèi)容，目前市場環(huán)境中，國家、企業(yè)與職工之間的關(guān)系是日常發(fā)展中備受關(guān)注的話題。因此在日常工作中企業(yè)文化與思想政治工作的內(nèi)容也是一致的。

二、企業(yè)文化與思想政治工作的區(qū)別

（一）歷史淵源的區(qū)別

企業(yè)文化是經(jīng)過長時間的理念形成以及傳播的過程，在這個過程中的重點就是要對企業(yè)文化的策劃以及傳播。如果企業(yè)想要在激烈的市場競爭中能夠順利的發(fā)展，想要實現(xiàn)自身的經(jīng)營目標，首先就需要經(jīng)自身原有的管理模式進行不斷的創(chuàng)新，讓員工能夠建立起時間方面、信息方面的正確理念。而在這個過程中企業(yè)的文化就應(yīng)運而生，企業(yè)文化的產(chǎn)生就象征著企業(yè)的管理已經(jīng)步入全新的階段，也就是“軟管理”的時代。由此能夠發(fā)現(xiàn)西方的企業(yè)文化產(chǎn)生是與生產(chǎn)條件與商品經(jīng)濟的發(fā)展息息相關(guān)的。思想政治工作是隨著共產(chǎn)黨的成立而發(fā)展起來的，在過去的戰(zhàn)爭時期以及現(xiàn)在的和平時期都起到了關(guān)鍵性的作用。經(jīng)過幾十年的企業(yè)發(fā)展能夠發(fā)現(xiàn)，思想政治工作是企業(yè)的經(jīng)濟工作以及其他工作開展的前提條件，同時也是共產(chǎn)黨的獨特優(yōu)勢。

（二）表現(xiàn)形式的區(qū)別

企業(yè)文化是經(jīng)過一系列的理念傳播與發(fā)展的過程。一般來說如果企業(yè)想要獲得成功，就必須要能夠使自身的發(fā)展適合整個市場環(huán)境的變化，根據(jù)市場環(huán)境來判斷出具體可行性的方法及對策，這種對策如果能夠和周圍所處的環(huán)境相適應(yīng)，企業(yè)才能夠?qū)崿F(xiàn)最終的成功。相反就會失敗。這種形式就使得企業(yè)發(fā)現(xiàn)了企業(yè)文化對于企業(yè)的成功扮演著重要的角色。所以很多經(jīng)營者為了能夠?qū)崿F(xiàn)自身的成功就會重點發(fā)展自身的文化，通過這種方式來推動企業(yè)的發(fā)展。但是企業(yè)文化的形成并不是一朝一夕就可以完成的，而是經(jīng)過長期的競爭，通過對企業(yè)是否能夠在經(jīng)濟環(huán)境中存活進行測試，來使得企業(yè)獲得相對成功的價值準則，然后不斷的進行傳承，這就表現(xiàn)出企業(yè)的特色文化。企業(yè)的思想政治工作是屬于黨的思想工作中的內(nèi)容，二者承擔著相同的任務(wù)與目標，并且踐行著共同的原則。但是企業(yè)的思想政治工作同時也是企業(yè)的生產(chǎn)實踐中息息相關(guān)的。不同的企業(yè)由于性質(zhì)不同而表現(xiàn)出來的形式就會不同，思想政治工作就會靈活地根據(jù)企業(yè)的實際目標來調(diào)整，同時也會體現(xiàn)出企業(yè)的特殊性。所以在企業(yè)中的思想政治工作具有的共性與個性這兩種特征，二者又是相同的。

結(jié)語：綜上所述，企業(yè)文化與企業(yè)工會思想政治之間的相互關(guān)系是在對象、目的以及內(nèi)容方面具有內(nèi)在統(tǒng)一性，但是在歷史淵源以及表現(xiàn)形式方面又具有較大的區(qū)別。因此在企業(yè)的實際發(fā)展經(jīng)營中管理者也要全面的把握兩者之間的相互關(guān)系，以此來推動企業(yè)全面的發(fā)展。