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數(shù)字化視頻監(jiān)控納入績效考核對手術(shù)室手衛(wèi)生依從性影響

2020-07-08 10:03趙承華
關(guān)鍵詞:院感外科手術(shù)室

趙承華

(新疆維吾爾自治區(qū)胸科醫(yī)院手麻科,新疆 烏魯木齊)

0 引言

手衛(wèi)生是預(yù)防和控制醫(yī)院感染散發(fā)和流行爆發(fā)非常重要的因素,正確的外科手消毒可阻斷感染性疾病的傳播,并能降低手術(shù)感染發(fā)病率[1]。手術(shù)室是集治療、護理為一體的特殊區(qū)域,各種侵入性操作多,手衛(wèi)生狀況及洗手的依從性將直接影響手術(shù)感染的發(fā)生率。我國在2006 年頒布《醫(yī)院感染管理辦法》中明確規(guī)定醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定具體措施,保證醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生;我國衛(wèi)生部2009 年12 月1 日實施《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》;2013 年頒布《基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院感染管理基本要求》中提到提高醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生依從性和正確率,特別是在診斷、治療、護理等操作前后嚴(yán)格實施手衛(wèi)生[2]。醫(yī)院感染一旦發(fā)生往往容易發(fā)生矛盾和糾紛。外科醫(yī)生關(guān)注更多的是手術(shù)成功率、病歷的書寫等,忽略了手部的細菌數(shù)。醫(yī)護人員對洗手有正確的認識,但未能切實貫徹到行動中,知行分離,缺乏手衛(wèi)生的風(fēng)險意識,沒有有效的獎懲制度,缺乏慎獨精神,自我要求不嚴(yán)格或者手術(shù)多,勞動強度大,在單獨值班或者無人監(jiān)管的情況下,隨意簡化操作流程。此次研究從實用出發(fā),充分利用監(jiān)控設(shè)備,力求有效,通過調(diào)取全時段的視頻監(jiān)控,發(fā)揮其效能,改善手衛(wèi)生環(huán)境條件,手衛(wèi)生的執(zhí)行從監(jiān)控入手納入績效考核,獎懲結(jié)合,期望從根本上對手衛(wèi)生依從性起到督促作用[3]。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選擇2019 年3 月至2019 年9 月新疆維吾爾自治區(qū)胸科醫(yī)院北區(qū)手術(shù)室參與手術(shù)醫(yī)護人員50 人作為研究對象 :其中護士15 名,醫(yī)生35 名,男性30 人,女性20 人,年齡 20-45歲;工作時間5-21 年,學(xué)歷:大專15 名,本科35 名;職稱:初級7 名,中級43 名。隨機抽取視頻監(jiān)控白班2019 年3 月至2019 年9 月50 人次手術(shù)人員手衛(wèi)生情況(監(jiān)控前組),再隨機調(diào)取視頻監(jiān)控夜診和急診以及節(jié)假日2019 年3 月至2019年9 月50 人次手術(shù)人員手衛(wèi)生情況(監(jiān)控后組),兩組人員間的一般資料差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。

1.2 方法

監(jiān)控前組未進行監(jiān)控。監(jiān)控后實施數(shù)字化視頻監(jiān)控。本院是一所三級甲等綜合醫(yī)院,2 個洗手池安裝攝像頭,為固定式,非360°旋轉(zhuǎn),設(shè)立手術(shù)室監(jiān)控,可進行圖像的采集、縮放和存儲30d,實現(xiàn)對手術(shù)人員外科手消毒執(zhí)行情況全程實時監(jiān)控。使用統(tǒng)一自制的“自治區(qū)胸科醫(yī)院北區(qū)外科手消毒督查表”,由經(jīng)過培訓(xùn)、知曉調(diào)查方法人員填寫,要求1 名醫(yī)院院感人員和1 名手術(shù)室院感護士擔(dān)任調(diào)查員,設(shè)定當(dāng)日手術(shù)人員為監(jiān)測對象;記錄所有5 個時刻的洗手情況,按照七步洗手法[4,5],觀察手衛(wèi)生各步驟完成情況,主要是觀察執(zhí)行手衛(wèi)生時,手衛(wèi)生各步驟動作的有無、是否規(guī)范和足夠時長,有一項不達標(biāo)即判定不合格。

1.3 觀察指標(biāo)

對比監(jiān)控前后外科手消毒依從性情況。

1.4 統(tǒng)計學(xué)方法

使用SPSS 15.0 軟件對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計學(xué)分析,計數(shù)資料采用(%)表示,并進行χ2檢驗,P<0.05 表示差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

2 結(jié)果

外科手消毒依從性情況:對監(jiān)控前后的手消毒依從性進行對比,其中發(fā)現(xiàn)監(jiān)控前手術(shù)中外科手消毒規(guī)范性和時長達標(biāo)率較低,監(jiān)控后手術(shù)中外科手消毒規(guī)范性和時長達標(biāo)率較高,比較差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),具體見表1。

表1 監(jiān)控前后手消毒依從性比較(n)

3 討論

本研究結(jié)果表明,將視頻監(jiān)控納入績效考核后護理人員的手衛(wèi)生5 個時刻、各班次手衛(wèi)生及手衛(wèi)生的7 個步驟合格率均有不同程度的提高,即視頻監(jiān)控納入績效考核對手術(shù)人員手衛(wèi)生依從性的影響具有明顯的積極促進作用[6];即便是在工作人員少、相對更加繁忙和精神緊張的夜、急診手術(shù),監(jiān)控啟用后手衛(wèi)生依從性也明顯提高;在影響醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生的相關(guān)因素中,認為戴手套可避免手污染的思想占30%,的確,戴手套可減少70%-80%的手部污染,但戴手套并不能完全避免手部微生物的污染,只戴手套而不注意手衛(wèi)生的做法只是保護自己而不能避免病原微生物的傳播;此外,本文研究還發(fā)現(xiàn)醫(yī)護人員在不同的手衛(wèi)生操作執(zhí)行中,在接觸到患者體液后手衛(wèi)生的依從率最高,而在接觸患者前的手衛(wèi)生依從率卻最低,由此可見醫(yī)護人員在接觸肉眼可見的體液、血液等污染后,存在明顯的自我保護意識,因而對手衛(wèi)生依從性明顯提高,因此醫(yī)護人員對手衛(wèi)生的意識層次有待于進一步的加強。

提高手衛(wèi)生依從性:院感科隨時對手術(shù)室調(diào)取監(jiān)控洗手視頻,每月不定時來手術(shù)室進行院感檢查,并將問題記錄下來與科室績效考核掛鉤[7];科室充分發(fā)揮感控小組職責(zé),每月自查,每季度考核;每個水池邊放置洗手液、放置干手巾或足夠的消毒小手巾并張貼七步洗手法。

手衛(wèi)生依從率= 實際手衛(wèi)生例數(shù)/ 手衛(wèi)生指征例數(shù)×100%。

定期與不定期督查,及時公布與反饋督查。以往一般采取思想教育,提高認識,加強培訓(xùn)等“軟性”辦法,主要是靠護理人員的主觀自覺性來提高手衛(wèi)生的依從率,其結(jié)果是短時間可能有所改善,但一般難以都能做到持久;采取獎懲辦法可以促使其深刻認識到手衛(wèi)生的重要性,采用抽查、巡檢等不定時的檢查,并將視頻監(jiān)控納入績效考核,具有高效、客觀的特點[8],并在一定期限內(nèi)的視頻記錄能夠隨時調(diào)取,可作為護理質(zhì)量控制事件分析的依據(jù),結(jié)合績效考核起到了明顯的督促作用,自實行本考核辦法以來,雖有被監(jiān)視的感覺,但能夠督促每位成員做好手衛(wèi)生,減少因手衛(wèi)生不到位而發(fā)生醫(yī)源性感染的可能,降低因績效考核不良而導(dǎo)致科室、個人經(jīng)濟收入減少的風(fēng)險,手衛(wèi)生依從性明顯提高,并且使手衛(wèi)生依從性持續(xù)維持在高水平[9]。

增加干手設(shè)備以及護膚品的供應(yīng)等,都是從細微的地方對手術(shù)人員工作的理解和支持,是對獎罰制度的補充。院感護士也要在手衛(wèi)生依從性上起到表率作用,從實施監(jiān)控以來,相比視頻監(jiān)控前,提高更加顯著,這種從傳統(tǒng)的意識管理,到利用現(xiàn)代化設(shè)備的客觀、穩(wěn)定持續(xù)的特點,能具體到每一時刻、每一位參與者,可以認為是一種管理方法的進步。

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