李順 夏晶
摘要:在中國經(jīng)濟高速發(fā)展的今天,經(jīng)濟的增長與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的關(guān)系密不可分,培養(yǎng)工匠精神是制造業(yè)必要的保障。在現(xiàn)有研究中已有多個研究是針對這一課題進行的,只是通過不同角度進行剖析,解決了工匠精神與中國制造業(yè)的關(guān)聯(lián),但是對于中國制造業(yè)在工匠精神推動下如何轉(zhuǎn)型升級并沒有做更好的解釋,文章通過三重創(chuàng)新企業(yè)來進一步詮釋工匠精神在中國制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級上的推動作用。
關(guān)鍵詞:工匠精神;中國制造業(yè);轉(zhuǎn)型升級
2016年的政府工作報告指出:“鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn),培育精益求精的工匠精神,增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。”“工匠精神”引起熱議?!肮そ尘瘛北粍澐譃椴煌念I(lǐng)域,并且涉及到生活中的方方面面。2015年,李宏偉等人在探討工匠精神上進行了現(xiàn)代內(nèi)涵的研究;2016年孫星等人在“工匠精神”背景下對于培養(yǎng)國際經(jīng)驗為中國所用方面進行研究;2016年的劉志彪等人在中國制造業(yè)制度建設(shè)上進行培養(yǎng)“工匠精神”做出研究;還有部分報道對于“工匠精神”與創(chuàng)新領(lǐng)域的關(guān)系進行深入研究。
所以,“工匠精神”與中國制造業(yè)的關(guān)系有著特殊的聯(lián)系,尤其是在我國經(jīng)濟逐步進入更為創(chuàng)新的狀態(tài),經(jīng)濟的高速發(fā)展、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的逐漸穩(wěn)定化和在改革的大背景下進行的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,培養(yǎng)工匠精神更是在中國制造業(yè)的全新結(jié)構(gòu)下有著重要的意義。對于過去的種種研究,均是從不同的視角進行詮釋,但是對于中國制造業(yè)在工匠精神推動下如何轉(zhuǎn)型升級并沒有做更好的解釋,本文通過三重創(chuàng)新企業(yè)來進一步詮釋工匠精神在中國制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級上的推動作用。
一、制造業(yè)發(fā)展需要工匠精神
(一)現(xiàn)代的制造業(yè)發(fā)展已進入創(chuàng)新新時代
中國制造業(yè)的技術(shù)進步是在發(fā)達國家制造業(yè)技術(shù)的基礎(chǔ)上進行的,這是一種較為特殊的依附關(guān)系。中國在制造技術(shù)上主要是以模仿為主要引用方式,在中國制造行業(yè)發(fā)展初期,這樣的方式是最有效最直接的,也是幫助最大的,但是隨著中國制造業(yè)的蓬勃發(fā)展和國家扶持力度的大大提升,當(dāng)前制造業(yè)已經(jīng)到了瓶頸時期,對于制造業(yè)的覆蓋面越來越廣,行業(yè)趨勢越來越明朗的情況,中國自主創(chuàng)新力較為薄弱,跟不上行業(yè)發(fā)展腳步;制造業(yè)較為核心的技術(shù)和高端設(shè)備依舊是依靠向外引進,這種較為傳統(tǒng)的行業(yè)體系沒有足夠的改革動力,創(chuàng)新性并不強也不夠完善;所產(chǎn)出的產(chǎn)品檔次較低,價格也只能控制在平民化的階段,更不要說與國際大牌相提并論,從制造業(yè)開始發(fā)展至今沒有多少國際知名品牌;中國制造業(yè)的資源能量利用率非常低,制造業(yè)對環(huán)境所造成的污染和城市居民居住環(huán)境的污染比比皆是,這都是中國制造業(yè)快速發(fā)展的實際性問題,也是當(dāng)下最應(yīng)該解決的事情。所以將中國制造業(yè)的粗獷式投入要轉(zhuǎn)型成為擁有適合中國的自主性創(chuàng)新新技術(shù)的全新階段,在這個階段中再次注入工匠精神。
(二)中國內(nèi)需已經(jīng)進入大規(guī)模、多層次、多元化的階段
隨著現(xiàn)代化進程的推進,中國在規(guī)模上的內(nèi)需形式已經(jīng)不斷向外釋放,各行各業(yè)的創(chuàng)新性設(shè)備的需求量逐漸遞增,其中為了滿足日益增長的公民消費需求和公共民生需求尤為突出,當(dāng)然也包括國防建設(shè)的需求和科技需求等,這些重要的需求都是在制造業(yè)設(shè)備制造基礎(chǔ)上進行的,對制造業(yè)來說是一大挑戰(zhàn),更為嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)被提出,比如質(zhì)量品質(zhì)問題、消費高低問題、品質(zhì)安全問題、公共服務(wù)設(shè)備供給問題等。對于現(xiàn)代人來說,隨著人民生活水平不斷提高,人們的消費觀念也隨之改變,消費水平逐漸提高,追求消費層次從低向高,消費的種類也從較為大眾的到一線的奢侈品,部分人群有著物美價廉的消費理念,還有一部分人群追求品質(zhì)生活等等,對于逐漸多元化的消費水平,和不斷轉(zhuǎn)變的消費觀,為了應(yīng)對市場的瞬息萬變,中國制造業(yè)的低端產(chǎn)品出現(xiàn)過?,F(xiàn)象,而高端產(chǎn)品又不足,這就陷入到較為尷尬的境地。所以中國制造業(yè)要進行整個行業(yè)的轉(zhuǎn)型和升級,這就要求在技術(shù)上和產(chǎn)業(yè)鏈精益求精、不斷進行創(chuàng)新,這就是“工匠精神”的精髓所在。
二、工匠精神的內(nèi)涵
工匠精神本身就是一種創(chuàng)新精神,它適用于有創(chuàng)新意識的一群人,從歷史的角度上說,工匠們就是擁有不拘一格、艱苦拼搏、堅定意志的特殊群體,他們可以改變生活改變世界。由此可以分析,“工匠精神”的含義本身就是富有創(chuàng)新精神的,創(chuàng)新成為工匠們賴以生存的必要手段,也是精神支柱。所以中國的制造業(yè)正在由生產(chǎn)型向著服務(wù)型轉(zhuǎn)變,由低端型向著高端型轉(zhuǎn)變,由仿造技術(shù)到自主研發(fā)轉(zhuǎn)變,由制造大國向著強國轉(zhuǎn)變,這樣的轉(zhuǎn)變更需要工匠精神的支持,這不僅僅是在大規(guī)模、快速、無差異的機械化生產(chǎn)中要求精益求精、過程嚴(yán)謹(jǐn)仔細,也是對于這個行業(yè)堅守職業(yè)品質(zhì)的一種傳統(tǒng)工匠精神。與此同時,也要求工匠們與時俱進,不斷進行創(chuàng)新,堅信只有在產(chǎn)業(yè)強國的工匠們可以為制造業(yè)源源不斷的提供創(chuàng)新動力,這樣制造業(yè)才能適應(yīng)現(xiàn)代社會的需求量,為人民提供高品質(zhì)、高質(zhì)量、多層次的產(chǎn)品。深刻研究,工匠精神的創(chuàng)新概念都保留在對于產(chǎn)品技術(shù)上、工匠制度上和工匠們本身形成的一種文化形式,在中國的制造行業(yè)就是要充分的發(fā)揮工匠創(chuàng)新概念,形成較為完善的制度理念和創(chuàng)新意識,將工匠精神深入到基層的各個位置,從實際出發(fā)將工匠精神與中國制造聯(lián)系起來,從而促進中國制造行業(yè)進行轉(zhuǎn)型升級,也讓中國制造業(yè)技術(shù)擺脫依附于外國技術(shù),真正做到中國制造。
三、工匠精神推動中國制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的機制
(一)工匠精神與創(chuàng)新技術(shù)
在傳統(tǒng)概念里,工匠就是付出體力勞動的工作人員,發(fā)明和創(chuàng)新這樣的字眼看上去和他們并沒有關(guān)系,這是屬于與高科技人員相符合的辭藻。這樣的觀點是對于工匠的一種曲解,也是對創(chuàng)新的一種錯誤判斷。大多數(shù)的制造技術(shù)是離不開創(chuàng)新理念的,它本身不是從零到一的進行創(chuàng)新改革,而是從99.9%到99.99%的可持續(xù)性的進行創(chuàng)新改革。制造業(yè)的技術(shù)就是這樣的,是可持續(xù)的進行,并不是間斷性的,技術(shù)本身就有著傳承性和繼承性。技術(shù)上的革新就是創(chuàng)作過程中從積累到技術(shù)上的進步,這是量化轉(zhuǎn)變成為質(zhì)變,也就是顛覆性創(chuàng)新階段,而顛覆性創(chuàng)新階段并不是一蹴而就的,需要大量的科研人員和相關(guān)實踐人員共同努力,經(jīng)過不斷嘗試和不停打磨。中國制造行業(yè)的全新動力不僅是資源商的投入,更是一種專業(yè)精神的堅持,使得制造行業(yè)的每個從事者都牢牢記住精益求精的理念。
(二)工匠精神與創(chuàng)新制度
工匠精神是長久以來兢兢業(yè)業(yè)的工作打磨出來的,是在穩(wěn)定環(huán)境和制度下形成的一種產(chǎn)物。在德國、英國這樣的制造強國,工匠精神是很被其他行業(yè)所贊頌的,實際上工匠有著較為嚴(yán)格的行業(yè)制度,主要體現(xiàn)在職業(yè)教育和入職標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品質(zhì)量等方面,對于企業(yè)家來說,艱苦創(chuàng)業(yè)、敢于冒險、不斷創(chuàng)新的精神一直是他們進步的動力,產(chǎn)出的商品質(zhì)量、品質(zhì)優(yōu)秀是企業(yè)家們追求的最高目標(biāo)。用相關(guān)規(guī)章制度來規(guī)范企業(yè)工匠,重塑工匠形象,真正做到與民族相融合,將民族精神帶入到事業(yè)中去。
(三)工匠精神與創(chuàng)新文化
也要進行文化創(chuàng)新,分為正式的和非正式的,所謂正式的就是在法律上,而非正式的就是在行為、道德和個人及地方習(xí)俗上。制造強國的轉(zhuǎn)變是發(fā)展的必然趨勢,本身也是屬于非正式的范圍,自身就能形成一種文化環(huán)境,工匠精神的這種文化傳統(tǒng)的作用是非比尋常的。中國的制造業(yè)產(chǎn)品與其他國家相比較還是有一定的差異,說到根本就是產(chǎn)品的文化差異,產(chǎn)品做到頂級的時候會質(zhì)量精美、品質(zhì)優(yōu)良、品味較高,技術(shù)能在短時間內(nèi)進行性能提高,可以改善產(chǎn)品的整體性質(zhì)。隨著時間的積累,經(jīng)驗和技巧都漸漸成熟,產(chǎn)品的品質(zhì)和質(zhì)量、品牌的口碑均有所提升,這就是文化的創(chuàng)新改革。中國的制造業(yè)要走向世界,就需要有一定文化素養(yǎng)的工匠制造出更有品質(zhì)的文化產(chǎn)品,在文化創(chuàng)新改革的大潮下首要的就是改造民生民風(fēng),這就需要國家、社會、企業(yè)和個人的配合。
四、工匠精神推動中國制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的對策
1. 要加強創(chuàng)新性商政關(guān)系,要使企業(yè)家不忘初心,就要對消費者的需求進行引導(dǎo),從服務(wù)質(zhì)量和產(chǎn)品品質(zhì)出發(fā)。工匠精神不僅對工作者提出了一定的要求,也對企業(yè)本身有一定的要求,把工匠精神結(jié)合到企業(yè)經(jīng)商與運營模式中,在企業(yè)轉(zhuǎn)型的過程中可以利用創(chuàng)新精神開拓市場。在這其中首要的就是重新審視政府與企業(yè)間的關(guān)系。習(xí)主席在2016年的兩會上提出親與清的政商關(guān)系。創(chuàng)造企業(yè)轉(zhuǎn)型的市場環(huán)境,打破傳統(tǒng)的中國制造窘境,利用創(chuàng)新新模式提高轉(zhuǎn)型升級力度。
2. 要完善教育制度,改變教育體系。在現(xiàn)有的師徒關(guān)系中,所謂的師是以團隊精神存在的,在學(xué)生的專業(yè)上是指導(dǎo)和引領(lǐng)的作用,主要體現(xiàn)在學(xué)生的技能和訓(xùn)練指導(dǎo)上,包含傳統(tǒng)意義上的幫帶,也打破師傅這一概念。在正常的工作環(huán)境中,可以與高級技能人員和領(lǐng)域?qū)<疫M行深入探討,成立工作組,在技術(shù)上進行傳授,并且加強對于專業(yè)性的理論知識的學(xué)習(xí),實踐上進一步深化理論。
3. 建立屬于工匠精神的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)體系,要嚴(yán)格制定企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的規(guī)范。在強化知識產(chǎn)權(quán)的同時,促進企業(yè)轉(zhuǎn)型的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),找到適合中國發(fā)展的路徑和途徑;設(shè)立相應(yīng)的鼓勵機制和榮譽授予,加強國際交流,借鑒較好的商業(yè)典范。
五、結(jié)論
通過以上分析,中國制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級迫在眉睫,利用好“工匠精神”才是現(xiàn)在制造業(yè)發(fā)展的重要精神,要發(fā)展符合國內(nèi)人民需求和國際市場需求的制造業(yè),為制造業(yè)強國打下環(huán)境基礎(chǔ),融入民族精神,改變民族習(xí)慣。
參考文獻:
[1]李宏偉,別應(yīng)龍.工匠精神的歷史傳承與當(dāng)代培育[J].自然辯證法研究,2015(08).
[2]查國碩.工匠精神的現(xiàn)代價值意蘊[J].職教論語,2016(07).
[3]付向核,孫星.解讀德國工匠精神 創(chuàng)新中國工業(yè)文化[J].中國工業(yè)評論,2016(06).
[4]劉志彪.工匠精神、工匠制度與工匠文化[J].青年記者,2016(06).
[5]曹祎遐.創(chuàng)新、工匠精神的延伸[J].學(xué)習(xí)月刊,2016(09).
[6]陳鋼.工匠精神的創(chuàng)新含義[J].經(jīng)濟,2016(09).
[7]耿銀平.建設(shè)制造強國需要“工匠精神”[N].光明日報,2016-03-10.
[8]金碚.企業(yè)對創(chuàng)新應(yīng)有更全面認(rèn)識,要有工匠精神[J].中國集體經(jīng)濟,2015(17).
[9]葛樹榮,陳俊飛.德國制造業(yè)文化的啟示[J].企業(yè)文明,2011(08).
[10]張瑞敏.靠持續(xù)創(chuàng)新保持共產(chǎn)黨員的先進性[J].求是,2005(20).
(作者單位:李順,湖北工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院、九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院;夏晶,湖北工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院)