李 莉
(江蘇省徐州市沛縣人民醫(yī)院,江蘇 徐州 221600)
處方點(diǎn)評是臨床工作的重要組成部分,是一種干預(yù)臨床不合理用藥情況的有效手段,有助于提高臨床用藥的安全性[1]。本文筆者為了探究品管圈活動對我院門診西藥房處方點(diǎn)評結(jié)果的影響,通過實(shí)踐探討,取得了較好效果,現(xiàn)在報道如下。
選擇2017年1月~2018年12月期間我院門診西藥房的處方作為研究對象。其中,該時間段內(nèi)的工作人員未發(fā)生變動,按照自愿的選擇,選擇其中的10名工作人員參與本次研究,其中,男性3名,女性7名,年齡最小23歲,最大41歲,平均年齡(35.91±3.48)歲。
2017年1~12月期間(對照組),我院門診西藥房采用常規(guī)管理辦法,2018年1月~12月期間(研究組),采用品管圈活動管理我院門診西藥房,具體方法如下:(1)成立品管圈管理小組,小組內(nèi)組織培訓(xùn),要求小組成員熟練掌握品管圈管理的相關(guān)知識;(2)制定品管圈活動計(jì)劃,根據(jù)科室實(shí)際情況,結(jié)合門診西藥房工作特點(diǎn),制定計(jì)劃,明確分工,且將職責(zé)落實(shí)到個人,要求各司其職,并且做到相互協(xié)作,整體協(xié)調(diào)一致;(3)嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃,根據(jù)制定的品管圈活動計(jì)劃,開展各項(xiàng)工作,體現(xiàn)品管圈活動的價值,認(rèn)識到品管圈活動的作用,初步成效后,繼續(xù)堅(jiān)持,并且在實(shí)踐中不斷改進(jìn),持續(xù)改進(jìn);(4)活動交流,定期組織培訓(xùn)活動,讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工分享經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)欠缺的新員工學(xué)習(xí),并且互相督促,共同進(jìn)步,并且加強(qiáng)職業(yè)道德培訓(xùn),增強(qiáng)員工責(zé)任意識,秉承著嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,以飽滿的熱情開展日常工作,提高工作效率。(5)加強(qiáng)科室管理,整頓紀(jì)律,上班期間,杜絕吃零食、辦私事、玩手機(jī)等,創(chuàng)設(shè)咨詢窗口,向患者耐心講解藥品情況,叮囑用藥事宜,兒童需特殊照顧。(6)完善質(zhì)量監(jiān)督制度,定期抽查門診西藥房處方情況,監(jiān)督藥品管理,落實(shí)獎懲制度,表現(xiàn)優(yōu)秀者適當(dāng)獎勵,調(diào)動員工的工作積極性。
對照組與研究組分別抽取各自時間段內(nèi)門診西藥房中的3428張?zhí)幏?,根?jù)《處方管理辦法》[2]和衛(wèi)生部印發(fā)的《醫(yī)院處方點(diǎn)評管理規(guī)范》[3],點(diǎn)評其合理性,統(tǒng)計(jì)不合格處方。
采用SPSS 20.00軟件處理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),其中,例(n)、百分率(%)表示計(jì)數(shù)資料,予以x2值檢驗(yàn),將0.05作為檢驗(yàn)的臨界值,檢驗(yàn)值P低于臨界值表示差異顯著,有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,反之則無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
比較發(fā)現(xiàn),研究組不合格處方率低于對照組,數(shù)據(jù)分析,差異顯著,有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。如表1所示。
表1 觀察比較門診西藥房處方不合格情況[n(%)]
門診西藥房的管理,是一項(xiàng)繁瑣的工作,管理過程中,常常出現(xiàn)各類問題,降低西藥房工作效率,影響整個醫(yī)院的服務(wù)水平。門診西藥房管理中,通過點(diǎn)評處方,能夠評價臨床用藥的合理性,合理監(jiān)測用藥情況,為指導(dǎo)臨床用藥提供參考依據(jù),臨床意義重大,需引起重視[4]。品管圈(QCC-Quality Control Circle),指的是由相同、相近或者互補(bǔ)性質(zhì)的工作場所的人們自動自發(fā)組成數(shù)人一圈的小圈團(tuán)體(也稱QC小組),一般6人一組,全體合作,集思廣益,按照一定活動順序,解決工作現(xiàn)場、管理及文化等方面的問題,是一種十分活潑的管理形式,目的在于提高工作效率[5]。品管圈活動,在醫(yī)院門診西藥房管理中,優(yōu)勢頗多,操作簡單,且效果顯著,不僅可提高用藥安全性,為藥品的針對性及有效性提供保障,促進(jìn)病人早日康復(fù),減少病人及家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),而且可調(diào)動工作人員的積極性與主動性,定期或者不定期組織培訓(xùn),提高工作人員的專業(yè)能力,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作凝聚力,提高工作效率,減少工作中的失誤和差錯,保證處方的準(zhǔn)確性和合理性,建立良好的護(hù)患關(guān)系,對醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展具有積極作用,提升醫(yī)院的整體形象。本次研究通過對比觀察發(fā)現(xiàn),研究組處方不合格率顯著低于對照組(P<0.05)。
綜上所述,醫(yī)院門診西藥房管理中,采用品管圈活動,可降低處方不合格率,提高工作效率,保證用藥安全性,值得推廣。