王佳

【摘 要】事業(yè)單位政工人員是一個(gè)較為特殊的部門(mén)，特殊在于其工作內(nèi)容多位意識(shí)上的，多為思想上的。同時(shí)意識(shí)決定行動(dòng)，正確的政治信仰，才能夠全心全意為人民服務(wù)。政工工作新時(shí)期面臨著諸多問(wèn)題，政工人員必須要提高自身業(yè)務(wù)水平，才能夠應(yīng)對(duì)新時(shí)代的挑戰(zhàn)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新方法、新技術(shù)，還需要深入基層一線，腳踏實(shí)地，做好理論聯(lián)系實(shí)際，解決思想問(wèn)題。同時(shí)，事業(yè)電位也需要做好后勤保障工作，解決政工人員的后顧之憂，提高政工干部的工作積極性，全方位的推動(dòng)事業(yè)單位政工工作水平的提升。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位;政工人員;能力

引言

事業(yè)單位作為我國(guó)公共服務(wù)體系中主要組成部分，其服務(wù)質(zhì)量關(guān)乎著人民幸福感。因此事業(yè)單位的工作人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)和理想信念極為重要。意識(shí)決定行動(dòng)，事業(yè)單位工作人員抱著“為人民服務(wù)”的信念，才能夠全心全意踐行為人民服務(wù)的宗旨;抱有正確的理想信念，才能夠落實(shí)貫徹黨中央國(guó)務(wù)院的政策方針。意識(shí)工作的執(zhí)行者是政工干部，政工干部的水平，也決定了單位政工工作開(kāi)展質(zhì)量。

一、堅(jiān)定理想信念，正己修身

俗話說(shuō)“打鐵還需自身硬”，政工干部缺失理想信念，面臨外部誘惑就會(huì)喪失原則，繼而對(duì)我黨和人民帶來(lái)危害。所以政工干部首要做的不是嚴(yán)于律人，恰恰是正己修身。正己修身的最為重要的是堅(jiān)定理想信念。新時(shí)代事業(yè)單位工作又面臨著新的挑戰(zhàn)和新的問(wèn)題，中國(guó)的主要矛盾也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，政工人員必須要學(xué)習(xí)十九大會(huì)議精神，深刻領(lǐng)悟黨中央的政策文件的精神內(nèi)涵，用新思想武裝頭腦，用新思想解決新時(shí)代事業(yè)單位工作人員的思想問(wèn)題。具體而言，堅(jiān)定理想信仰，必須要不斷學(xué)習(xí)最新的政策文件，了解黨中央精神會(huì)議。其次，堅(jiān)定理想信仰，要從黨史中汲取營(yíng)養(yǎng)，學(xué)史明志，學(xué)史明理，從黨史中看百年之變局，從黨史看出我黨奮斗之百年艱辛之歷程，繼而更加堅(jiān)定理想信念，只有中國(guó)共產(chǎn)黨才能帶領(lǐng)中國(guó)前行，只有馬克思主義中國(guó)化才能夠解決中國(guó)問(wèn)題。

二、深入基層一線，腳踏實(shí)地

政工工作多位意識(shí)工作，事業(yè)單位作為具體的業(yè)務(wù)部門(mén)，如果政工人員不能夠了解事業(yè)單位的具體業(yè)務(wù)，不懂業(yè)務(wù)，也就脫離了群眾，脫離了實(shí)際，在開(kāi)展政工工作是，就造成了無(wú)根之木，沒(méi)有活力和生命力，也就無(wú)法幫助事業(yè)單位提升工作水平，成為了單位的累贅。所以政工人員想要貢獻(xiàn)自己的力量，提升自己的能力，重要一點(diǎn)是深入基層，腳踏實(shí)地。

深入基層是方法，腳踏實(shí)地是態(tài)度。政工工作人員必須要了解事業(yè)單位每個(gè)崗位或者每個(gè)部門(mén)的業(yè)務(wù)情況以及業(yè)務(wù)流程，了解工作人員的日常工作狀態(tài)，走進(jìn)基層，才能夠更好地掌握基層人員的思想狀態(tài)，才能夠制定有效的措施，繼而解決基層人員的思想問(wèn)題，讓職工卸掉包袱，輕裝上陣。腳踏實(shí)地是要走進(jìn)職工生活，部分政工干部整天脫離實(shí)際，進(jìn)入業(yè)務(wù)部門(mén)考察學(xué)習(xí)，也是走形式，走過(guò)場(chǎng)，急匆匆地來(lái)，急匆匆地走，沒(méi)有實(shí)際成果。腳踏實(shí)地是要和職工做朋友，用真心換真情，分享生活工作中的問(wèn)題，打開(kāi)心靈之窗，進(jìn)行的深入交流的基礎(chǔ)。

通過(guò)深入基層一線，腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，摒棄官僚氣，繼而了解員工的思想動(dòng)態(tài)，為下一步工作做好準(zhǔn)備。

三、理論聯(lián)系實(shí)際，做好業(yè)務(wù)意識(shí)相融合

學(xué)好理論，才能夠把握方向，結(jié)合實(shí)際才能夠解決問(wèn)題。理論聯(lián)系實(shí)際，才是事業(yè)單位政工工作的切入口。事業(yè)單位政工干部必須要做到理論聯(lián)系實(shí)際，在學(xué)好理論知識(shí)同時(shí)，在處理工作時(shí)，切莫生搬硬套，搞拿來(lái)主義。例如事業(yè)單位的黨員學(xué)習(xí)會(huì)，問(wèn)題探討不深刻，僅限于理論學(xué)習(xí)，止步于實(shí)際問(wèn)題，影響了參會(huì)人員的學(xué)習(xí)積極性，降低了學(xué)習(xí)效果。政工人員做到理論聯(lián)系實(shí)際，將所需的理論知識(shí)，同單位的工作問(wèn)題相聯(lián)系，繼而在會(huì)議上或者在工作中，以深入淺出的道理為廣大職工闡明講清楚，事業(yè)單位職員能夠從具體的案例中汲取營(yíng)養(yǎng)，培養(yǎng)效果更佳。

因此理論聯(lián)系實(shí)際，是政工人員必備的技能，也是政工人員開(kāi)展高質(zhì)量工作的必備方法，也是培養(yǎng)事業(yè)單位職工思想意識(shí)的重要法寶。將職工工作中面臨的問(wèn)題與思想理論相結(jié)合，用理論知識(shí)解決、分析工作問(wèn)題，追本溯源，提高員工思想認(rèn)識(shí)，繼而有效的化解矛盾或者問(wèn)題，提高事業(yè)單位工作質(zhì)量。

四、與時(shí)俱進(jìn)，掌握新方法

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，通信技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，讓政工人員的工作方法和工作模式 都發(fā)生了極大改變，政工人員必須要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的方式方法，接受新技術(shù)，來(lái)推動(dòng)事業(yè)單位政工工作發(fā)展。

部分事業(yè)單位政工工作依然沿用傳統(tǒng)的信息傳遞方式和宣傳模式，工作效率低，工作效果差，政工宣傳不能夠深入人心，降低了工作質(zhì)量，主要表現(xiàn)為政工工作模式單一，宣傳手段不夠新穎，不能吸引廣大干部職工的興趣，投入大產(chǎn)出小。針對(duì)此類問(wèn)題，政工人員必須要做到與時(shí)俱進(jìn)，21世紀(jì)是信息時(shí)代，政工人員必須認(rèn)識(shí)到信息是21世紀(jì)最為重要的戰(zhàn)略資源，事業(yè)單位政工工作離不開(kāi)信息技術(shù)，面對(duì)新技術(shù)和新方法，首先要懷著開(kāi)放的心態(tài)去迎接新技術(shù)和新方法。接受新技術(shù)只是第一步，還需要應(yīng)用和學(xué)習(xí)新技術(shù)，政工干部參加培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)新的宣傳手段，新的工作模式，繼而與上級(jí)接軌，與黨中央接軌。在學(xué)好知識(shí)以后，還是要做到理論聯(lián)系實(shí)際，與事業(yè)單位的其他系統(tǒng)相結(jié)合，不要獨(dú)立于單位系統(tǒng)之外，避免形成信息孤島，通過(guò)這種方式，能夠更加快速地將文件資料等傳遞到每個(gè)干部員工終端。同時(shí)，利用新式的宣傳手段，如公眾號(hào)、抖音等多媒體平臺(tái)，讓政工工作宣傳更加深入民心，更加地接地氣，提高宣傳范圍，提高了政工工作質(zhì)量。

五、做好后期保障，保證工作開(kāi)展

政工工作開(kāi)展需要事業(yè)單位的全體職工的支持。部分事業(yè)單位重業(yè)務(wù)，清政工，繼而導(dǎo)致政工人員工作積極性低。因此做好后期保障，提高政工人員的積極性，能夠更好地推動(dòng)企業(yè)的政工工作開(kāi)展水平。

后期保障需要從以下幾個(gè)方面入手：

（一）建立良好的晉升制度

政工工作不能像業(yè)務(wù)部門(mén)為事業(yè)單位直接帶來(lái)營(yíng)收，因此單位負(fù)責(zé)人對(duì)于政工工作重視程度低，繼而政工工作部門(mén)中很多是年紀(jì)較大的員工，缺乏新鮮血液，所以必須要重視政工工作，建立良好的晉升制度，根據(jù)政工人員的表現(xiàn)，擇優(yōu)提拔，并且要完善評(píng)價(jià)指標(biāo)，讓員工更加清楚了解規(guī)則，繼而更加主動(dòng)地完成相關(guān)工作。

（二）建立良好的工作通道

政工工作需要和其他業(yè)務(wù)部門(mén)相溝通，因此必須要打通這一溝通渠道，保證工作交接的順暢性。實(shí)際工作中，部更好地推動(dòng)人員并不愿意和政工工作接觸，繼而影響了部門(mén)政工工作效果。一個(gè)良好的工作通道或者良好的工作氛圍，能夠提升政工工作效率。建立良好的工作通道，讓政工工作與其他業(yè)務(wù)部門(mén)暢通無(wú)阻，實(shí)現(xiàn)信息共享、資源共享，繼而提升了政工工作效率，提升了政工工作人員的精氣神，更好的推動(dòng)理論與實(shí)踐相結(jié)合，保證了工作質(zhì)量。

結(jié)束語(yǔ)

事業(yè)單位政工人員是一個(gè)較為特殊的部門(mén)，特殊在于其工作內(nèi)容多位意識(shí)上的，多為思想上的。同時(shí)意識(shí)決定行動(dòng)，正確的政治信仰，才能夠全心全意為人民服務(wù)。政工工作新時(shí)期面臨著諸多問(wèn)題，政工人員必須要提高自身業(yè)務(wù)水平，才能夠應(yīng)對(duì)新時(shí)代的挑戰(zhàn)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新方法、新技術(shù)，還需要深入基層一，腳踏實(shí)地，做好理論聯(lián)系實(shí)際，解決思想問(wèn)題。同時(shí)，事業(yè)電位也需要做好后勤保障工作，解決政工人員的后顧之憂，提高政工干，的工作積極性，全方位的推動(dòng)事業(yè)，位政工工作水平的提升。

參考文獻(xiàn)：

[1]江一舟. 淺談事業(yè)單位政工人員的素，和能力培養(yǎng)[J]. 青年時(shí)代，2019，000（001）：148-149.

[2]張春艷. 事業(yè)單位政工人，的素質(zhì)和能力培養(yǎng)研究[J]. 祖國(guó)，2019（4）.

[3]丁葳，張潔. 新形勢(shì)下培養(yǎng)事業(yè)單位政工干部素質(zhì)，能力的方法[J]. 辦公室業(yè)務(wù)，2019，No.329（24）：39+43.

[4]淺談當(dāng)前事業(yè)單位政工工作的問(wèn)題與完善對(duì)策[J]. 赤子，2019，000（022）：20.

[5]王麗娜. 探究如何加強(qiáng)事業(yè)單位政工人員素質(zhì)培養(yǎng)[J]. 青春歲月，2020，000（011）：407.

（作者單位：株洲市公用事業(yè)服務(wù)中心）